如何看待新入职员工入职成长卡的成长

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-18 06:53 标签： 员工入职成长卡

相伴成长，共筑辉煌——天和公司新员工入职培训圆满结束

天和公司新员工入职培训圆满结束

2018年3月23日下午，2018年第1期欢迎新员工仪式暨入职须知培训在厦门天和项目管理投资咨询有限公司总部11楼会议室举行，集团公司20余名新入职员工参加了培训。

公司总经理助理李伟华首先代表公司领导及全体员工表达了对新入职员工的热烈欢迎！欢迎大家来到天和公司，欢迎大家加入天和团队，欢迎大家融入天和大家庭！

李总介绍了天和公司的业务组成、组织架构及发展历程，展望了企业未来的发展目标和愿景。一个优秀的团队离不开优秀的员工，天和公司的发展壮大离不开每一位员工的努力。李总衷心希望每一位新同事能尽快地融入天和公司，抓住天和公司壮大发展的历史机遇；要求工作中积极进取，刻苦钻研，脚踏实地，要坚信“是金子总会发光”！最后李总向大家提出了公司的和期望：“你因天和而自豪，天和因你更精彩！”

综合行政部副经理贺晚银向新员工介绍了公司概况、薪酬、福利、请假、考勤、证书管理等各项公司制度及员工出差、报销等行政管理相关事项。

公司财务部副经理黄丽清介绍了公司薪酬发放、报销规定及财务审批流程等。

员工内部培训学习及继续再教育是公司长期坚持的一项企业制度，通过入职培训，可以帮助新员工尽快熟悉、适应工作环境，加深对企业的发展愿景、企业文化、管理制度等的全面认识，帮助新员工更快更好的融入到天和大家庭。

在这个欣欣向荣的春天，大家欢聚一堂，就像温暖的大家庭。天和公司为每位新员工提供了施展才华的广阔舞台，面对着新公司、新岗位、新起点，希望大家在工作中追求极致，勇挑重担，在自己新的职业生涯中取得新成绩，与企业一同成长，共筑辉煌。

职场老油条的你，还记得那些刚入职时对你投来尊敬目光、热情地跟你打招呼的那些新员工们现在怎么样了？好好想一想，你还记得他们当时是什么样子吗？

为了能够早一点为公司尽一份力，快速在职场中立足，新入职的员工一开始工作热情通常特别高涨。但是比起掌握基本工作内容来说，更重要的是寻找一个正确的工作观念。为了让新员工能够提升成绩，作为他上司的你应该提醒他注意这些事情。

1.明确一点：为什么要工作

新入职的员工当然应该熟记工作业务，但最基本的是要在知晓公司的理念，最后理解公司的价值。公司的经营风格是什么？是主打的高质量的产品还是全方位的服务，又或者是超低的价格？当他们面对用户时，必须能答得上“你们公司有什么优点？”当他们自省时，必须能答得上来另一个问题问题“你为什么要做这个工作，这个工作能够为你带来什么？”

完成这些之后，下一步就是要明确地告知新员工：

1）你的工作有什么价值。

2）你能为公司提供怎样的竞争力。

3）公司的主要目标和员工的职责。

4）你应该做什么，为什么要这么做。

一切都要从“为什么”开始说起。

2. 有目标才能体现到工作的重要性

入职之后，需要立刻制定一个目标，并且完成它。这是为什么呢？

对于新人来说，虽然工作成果很重要，但比工作成果更重要的是，达成目标之后的他们能够带着成就感下班回家。这对于他们提升自信心、顺应新的环境是非常有帮助的。

帮新来的员工设定一个简单的目标，至于如何实现？只要让他们按照既定的步骤来一步步走就行了。这样一来，在工作流程中他们自己公司处于什么样的环节、能够创造什么价值，很快就能够回馈到他们自己身上。如果你能够趁此机会发现他们身上的问题，及早给予他们提出建设性的意见，对于新员工的成长将会非常有利。

3.告诉新人：为什么雇用你

没有公司会平白无故招聘一个人进来。特别是对那些有才华的人，一定要告诉他们雇用的理由。让对方明白为什么雇用你，你有什么优点是我们公司看中了的。

这也是在帮助新员工树立自信心。从技能、经验、态度、工作欲望几个方面来夸奖他们吧，更重要的是，要能引导他们把长处用在最适当的工作上，让他们找到自己在公司的独特价值和存在意义，对于培养新员工的长久热情非常有帮助，而不是三分钟热度之后又回归平静。

来源：品牌：丽尚印象高端顶墙定制

摘要2018年2月23日，丽尚印象迎来了近四十名新员工，为此，丽尚印象组织了一场新员工入职培训。丽尚营销中心张经理致欢迎词，热烈欢迎新员工加入到丽尚印象这个温暖的大家庭来，并向新员工介绍了企业的各项工作情况。

2018年2月23日，丽尚印象迎来了近四十名新员工，崭新的面孔，蓬勃的朝气，给公司带来了清新的气息。忽视新员工入职等于烧掉利润！为此，丽尚印象在新年开工之际，组织了一场新员工入职培训。

在三楼会议室召开了针对营销中心新员工的会议，会议由丽尚营销中心张经理主持，新入职员工用新颖独特、幽默风趣的方式逐一进行了自我介绍，畅谈了入职感受，憧憬了自己对工作生活的美好向往。

丽尚营销中心张经理致欢迎词，热烈欢迎新员工加入到丽尚印象这个温暖的大家庭来，并向新员工介绍了公司的整体定位、区域布局、经营结构、人员结构、企业文化等方面的情况，同时也要求广大新员工加强学习，尽快完成角色转变，融入环境，适应环境，把握机遇，发挥诚信以待、团结协作的精神，争做有想法，为企业发展凝聚力量。

大家纷纷表示通过这样的岗前培训，对公司的概况有了较全面的了解，明确了自己的应有的责任，增强了自身的集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于公司、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。

丽尚印象正在寻找精英人才，欢迎加入！

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