少儿英语教师讲述为什么培训行业留不住人?_网易教育
少儿英语教师讲述为什么培训行业留不住人?
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教育培训机构一般会比较严格的控制老师的请假，一方面因为老师数量有限，调课调不过来，一方面调课也会加大教务老师的工作量。因为一个重要的考试在周六上午，她请了半天假。但就是因为这半天假，前前后后她损失了近一万元的收入。
多知网讯 每到十月，各大培训机构的校园招聘陆续开始。作为一个流动性颇高的行业，应届生是非常重要的补充。因为教培行业收入相对高。时间弹性、人际关系简单，成为象牙塔里走出来的学生们一个理想的选择。为什么，经过一段时间的亲密接触后，他们中的大多数最终离开这个行业?多知网遴选机构各部门一些有代表性的员工进行了采访，来听听他们的声音。本期的采访对象，是某少儿机构的老师Clare。和其他少儿英语老师一样，热情、有亲和力、在一个多小时的采访时间里，始终保持着神采奕奕的笑容。看上去很年轻，如果穿着休闲，很可能被错认成大学生，但一开口，却是沙哑的嗓音。“很早之前就这样了”，看着我疑惑的表情，她解释说。寒暄几句后，我们进入了正题。最初的选择最初就决心当一名老师的Clare，本来的想法是考研深造，然后进入体制内当老师。无奈考研发挥失常，迫于形势，也跟大家跑跑招聘会，没多久，就找到了这个少儿英语机构的工作。“那会儿挺迷茫的，也不知道自己要干嘛，就想找个不是特别累的，自己又不排斥而且工资还可以的。这工作觉得这些都符合，就一直干着了。”她这样说。一个月工资拿五六千，对于应届生来说，还是非常有吸引力的。相对简单的工作环境和同事关系，也是促使他们找教育机构做进入社会的第一块踏板的重要原因。每一个初入培训机构的老师，都将经历一段时间难忘的集训。最开始的三个月，都是在总部集训，备课批课。这个过程，可是说是残酷的，期间，会有一部分老师因为这样那样的原因离开或“被离开”。通过集训的老师，会被分发到各个校区，她们的职业生涯伴随着上课铃的响起而开始。这个时候，Clare还处于踌躇满志，对未来充满美好憧憬的阶段。课前认真备课，课中认真讲课，课后认真反馈。她会因为上课时一个小小的错误而懊恼不已，自责内疚，同时心里惴惴不安。担心自己的录音会不会被督学听到，其中的错误会不会被发现。Clare所供职的这家少儿英语机构的体系是新老师先带低龄班，然后逐步“升级”，班上小孩子多，难免事情也多，但慢慢会好一些。一个老师会带不止一个班，她也会跟同事说孩子们的各种趣事，说自己好喜欢某某班，因为孩子们都好听话。矛盾的出现采访的过程中，多知网了解到，Clare身边也有很多像她一样的例子。算上实习的时候，她已经在这里工作了一年半，这一年半里，她们一拨进来的同事走了七成。离职的原因很多：考研、考公务员、结婚、生小孩，转行等等，总之是离开教培行业。“我们公司的待遇还是不错的，要是还想在这行的话，一般不会走。她们大多想转行”，Clare说道。“我也会辞的，准备干到明年6月份的学期结束后。想去考研。”“感觉忘了初心，没有始终”，她说。职业上升通道狭窄可能也是大家黯然离开的一个重要原因。Clare一位同事，上个学期升任小组长，但是，这却令她苦不堪言。小组长除了自己的教课、备课任务外，还负责所在组教师的备课、批课、监督、日常事务等。当上小组长后，工作日上班时间提早了3小时，但仍然每天窘于各种杂事，甚至无暇备课。忙碌的同时，薪资却基本原地踏步，只比普通老师多拿几百元而已。“拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心。”Clare还提到了一个被很多人忽视的原因，教培行业与众不同的作息时间——比如少儿英语老师，周末两天都不能休息，多数机构的调休是在周一周二，甚至有的机构只休息一天。非周末班中午上班，到晚上八九点下班。“开始觉得没什么，后来逐渐感受到奇葩的作息时间带来的不便，时间和朋友们完全错开了，生活受到很多影响。”不方便想请假?也没那么容易。教育培训机构一般会比较严格的控制老师的请假，一方面因为老师数量有限，调课调不过来，一方面调课也会加大教务老师的工作量。关于限制请假的手段，可以参考Clare的一次请假经历——因为一个重要的考试在周六上午，她请了半天假。但就是因为这半天假，前前后后她损失了近一万元的收入。这其中包括：课时费、坐班费、全勤奖加起来扣了六七百，这是直接影响;因为这半天假，教师评级被扣了9分，评分采取百分制，被扣掉了9分后是69分，如果没有扣这九分的话，是可以评上一级教师。因此这样每个月的课时费少了1000多，绩效少了500，这样算下来，一个学期5个月下来，少了近一万。心态的变化
“那种新鲜劲儿过了，后面变成“混”了。感觉丢掉了之前的梦想。身边的同事聊的都是结婚生孩子的事情，感觉他们都想稳定下来了。”Clare的话，也反映了“老”教师们的心态，有份工作，稳定下来，结婚生子。另一方面，公司的朝令夕改让她有些头疼。她认为，公司应该将更多的精力放在教学方面而非对老师的各种限制的制度。但是，平心而论，在这一年半时间里，还是收获了不少，无论是沟通交流方面还是教学水平方面。“也许，再选择一次还是会选我们公司吧。”最后，Clare这样说。(多知网 初骊禹)
本文来源：多知网
责任编辑：王晓易_NE0011
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有在培训机构当英语老师的姐妹吗，请教下～西西
中尉, 积分 5423, 距离下一级还需 577 积分
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& && &&&我是英语专业的，之前在长沙一直从事翻译和外贸，也没有培训机构上课的经验。今年来驻地了，因为是个五线城市，加之已婚未育，所以想找个对口工作几乎没门儿。也接一些口译项目，就是不常有，也多在外地懒得跑。
& && && &这边培训学校但是挺多的，之前也面试过两个，待遇不理想。想找个好一点的学校，可选项有星火英语和龙文教育。由于我没做过这行，对现在中小学英语考点还不清楚，也不知道培训学校面试流程。有没有培训行业的姐妹，可好心的提供几句经验之谈，在此多谢了！
& && & 口语面试我无问题，就怕试讲～～会以何种材料、形式要求试讲，常见考官提问有没有，知道的姐们儿请不吝赐教，多谢好心的你。
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三级军士长, 积分 1390, 距离下一级还需 110 积分
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嫂子，我个人觉得龙文教育比较好，主要是比较正规，我以前在里面做过兼职，现在也有同学在里面干全职，这个龙文教育挺大的，好像好多地方都有龙文！但是你是教英语的 ，星火好像英语比较好，其他方面不太清楚，你还是比较下各自的待遇福利个时间在决定吧～至于试讲 你主要是看你是教几年级的，要是小孩，主要是上课形式要多样 要有乐趣，要是高年级的，你要讲透知识点，不管低年级还是高年级，最主要的都是你要和学生做好互动～以上个人经验，仅供参考，希望能帮到你啊～
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中尉, 积分 5423, 距离下一级还需 577 积分
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夏夜赏荷 发表于
嫂子，我个人觉得龙文教育比较好，主要是比较正规，我以前在里面做过兼职，现在也有同学在里面干全职，这个 ...
龙文主要是一对一吧，确实各地都有分校。谢谢妹子提供的建议，像我目前情况估计只能先教初中了，高中教材还没看过。
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上尉, 积分 6232, 距离下一级还需 1768 积分
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嫂子现在是在哪里呢~
有梦就去追，有爱就相随~
三级军士长, 积分 1390, 距离下一级还需 110 积分
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yidanxiao 发表于
龙文主要是一对一吧，确实各地都有分校。谢谢妹子提供的建议，像我目前情况估计只能先教初中了，高中教材 ...
嗯嗯～是的～龙文是一对一的～但是我个人觉得待遇比较好，龙文是可以从学生那儿提成的，学生越多你工资越高，或者你教的越好学生越多，你工资也越高～我现在我同学在龙文一个月五千多～时间还比较自由！要是你教初中的话，你可以先把初中教材熟悉一下，然后在网上搜搜初中的知识点，或者在网上看看示范课，慢慢的就能摸到门路了～我以前做兼职时，面试是给你一本教材，给你十分钟准备下 然后让你讲十到二十分钟～这只是我以前做的兼职这样～你参考下～加油啊！面试的时候只要不怯场，与学生互动好 知识点讲清楚就可以了～
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中尉, 积分 5423, 距离下一级还需 577 积分
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绿儿 发表于
嫂子现在是在哪里呢~
祖国大陆滴最南端，ZJ～
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夏夜赏荷 发表于
嗯嗯～是的～龙文是一对一的～但是我个人觉得待遇比较好，龙文是可以从学生那儿提成的，学生越多你工资越 ...
啊，还要按着课本讲啊，我以为是培训机构面试是讲练习题…那我得借两本教材瞅瞅去。我呆的这城市，月薪能有个3k就不错了。记得你的建议，多互动，好的，嘿嘿
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上尉, 积分 6232, 距离下一级还需 1768 积分
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有梦就去追，有爱就相随~
二级军士长, 积分 1696, 距离下一级还需 304 积分
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我倒是认识一个，不知道她愿否
肌肤要补水，首选欧美姿，拥有欧美姿，肌肤更美丽！！V号A8
中尉, 积分 5423, 距离下一级还需 577 积分
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绿儿 发表于
对丫～～& && &
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少尉, 积分 3427, 距离下一级还需 573 积分
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我上学的时候，暑假在培训中心做过英语老师。按课时拿工资。
8181永远是您的家！也是我们大家的家！欢迎经常回家看看！当培训机构英语老师的资格要求_百度知道
当培训机构英语老师的资格要求
本人对英语很感兴趣 ，但是当时本科专业没有选英语，想以后也能当兼职或这全职的英语老师 ，无奈专业不是英语， 明年去香港读的也是传媒领域的专业硕士 如果我以后想当英语老师的话（指培训机构的） 我应该怎么弥补？？多谢多谢！
我有更好的答案
就你的情况，考个英语证书可能会比较有帮助，比如6级8级才能证明你的实力。如果相当培训机构老师，还是考雅斯，托福，GRE，GMAT等，这些辅导内容在培训机构比较火，但要考出高分才有说服力。如果有条件留学最好，但似乎你没有这个计划。
采纳率：11%
我来说说长沙新东方英语学校对英语老师的要求把，留学背景不是必要条件，英语水平当然是越高越好，这只是入职的基本条件，第一步面试就是对你的基本情况的了解，可能是纯英语问答。第二步笔试，做试卷，通过这两步后就是关键的第三步，磨课，你来试讲，下面是新东方的资深老师听课，课后会对你有一个评价，指出你的不足，而后你回去准备下次的讲课，再指出你的不足，反复的提出意见要求你改，直到大家都觉得你具备在新东方当老师了，才会让你正式面对学生，第四步给学生上完科后会有一个学生对老师的评分，主要从上课的风格，是否幽默，活跃，有趣，内涵，知识量来评价，5分为最高分数。长沙新东方英语学校的名师有学医的，有学哲学的，有学计算机的。总的一点好的老师一定是学生喜欢的，能提高学生成绩的。
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