一周上六天班，在劳动合同里面应如何表述工作时间？ - 员工关系与劳动法 --
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书生, 积分 255, 距离下一级还需 245 积分
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请问一下各位，如果公司一周要上六天班，而星期六上班的待遇就和周一到周五一样，也就是说，周六上班既不能有加班费，也不能调休或补休，那么请问，在劳动合同里面要如何表述工作时间呢？
请赐教，谢谢！# @( }' _5 a, V- A
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同进士出身, 积分 18313, 距离下一级还需 1687 积分
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现在这类公司还是有一定数量的，不合法，但存在着
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举人, 积分 2270, 距离下一级还需 730 积分
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那你们一周工作时间总计是40吗？还是超过40？超过不明摆着犯法吗？即使在劳动合同里写了，也是无效的
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书生, 积分 255, 距离下一级还需 245 积分
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就是超过了，所以不会直接写这样的工作时间，那么应该怎么样表述才比较好呢？
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秀才, 积分 960, 距离下一级还需 540 积分
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我们公司也这样
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周一到周五每天7.5小时工作制，周六晚上班1小时，早下班1小时，确保每周不超过44小时
夫君子之行，静以修身，俭以养德
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周一到周五每天7.5小时工作制，周六晚上班1小时，早下班1小时，确保每周不超过44小时 ...
方外之舟 发表于
但是，现在的实际是：周一到周六，每天都是八小时呢。
&这在标准工时制度下肯定超了，应当记为加班。&
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gxin227 的帖子0 X+ N: j7 N' s9 j2 a5 y7 V
8 L+ ?( e1 m% w. i5 k
& &最好能改，不能改只能找些“自欺欺人”的理由，比如合同里说“工作实际平均每周不超过44小时”，然后找一些“不靠谱”的解释，比方说“全年365天-52周末-11法定-公司多放的几天假（春节或公司庆），最后一算实际每周工作不足44小时”--该方法只针对不求完善的中小民营企业，不保证法律上的可行性，再次强调，是一种“自欺欺人”的方法
夫君子之行，静以修身，俭以养德
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我们公司也是这样，一周上六天。
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gxin227 的帖子
1 \3 w8 m6 b&&w7 J! b
这样的话，你必须到劳动局去备案，做综合计算工时的备案，而且一周的正常工作时间也不能超过40个小时2 t+ ^$ F- f* u/ ]( T1 x
法律小超人
法律小超人
中人8周年纪念勋章
中人8周年纪念勋章农民工一周70到100个小时的工作时间_百度知道
农民工一周70到100个小时的工作时间
中国法律法规明确规定，工人一天工作8小时，一周最多44小时，为什么到农民工这就没办法实施了呢？农民工一周最少70个小时的工作时间是体现国家的法律是只是说说嘛？什么叫法律？中国是法制社会吗？农民工到底该如何享受国家的福利，只有受苦是农民工的分内事吗...
我有更好的答案
是的，还是比较辛苦的！规定的时间是给有正式员工的，当然如何活的精彩就要靠自己了！我的昵称能帮你
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工会就是 黑涩会
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jamesluka2
工会就是 黑涩会引用自#3楼:蓝海(lkjhaollkjh)那我国工会算什么
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刁民，不愿意干滚蛋，换绿的来干
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工会就是 黑涩会引用自#3楼:蓝海(lkjhaollkjh)那我国工会算什么引用自#4楼:jamesluka2(jamesluka2)发劳防用品
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刁民，不愿意干滚蛋，换绿的来干引用自#5楼:awuluan(jhy)绿的要求建祈祷室，每天早中晚各一个小时祈祷，每天总共工作7小时，再一个小时吃饭，德国公司色色一一。
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刁民，不愿意干滚蛋，换绿的来干引用自#5楼:awuluan(jhy)绿的要求建祈祷室，每天早中晚各一个小时祈祷，每天总共工作7小时，再一个小时吃饭，德国公司色色一一。引用自#7楼:dongle(dongle)
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俺们要跳广场舞室.
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已隐藏&2&层叠楼[点击展开]发劳防用品引用自#6楼:TAE(qian227)还有电影票
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万恶的资本主义，自废武功。等我大天朝狼性企业分分钟收购你们。
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那我国工会算什么引用自#4楼:jamesluka2(jamesluka2)已隐藏&3&层叠楼[点击展开]还有电影票引用自#12楼:以智取胜(yakzs)妇女用品呢
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英国人跑了，德国人想想整个欧洲特么都不干活，都靠我们养着，索性也不干了，很正常
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农村性用射
中国大众工人能保证每天上8小时也是一种奢望
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工会就是 黑涩会引用自#3楼:蓝海(lkjhaollkjh)那我国工会算什么引用自#4楼:jamesluka2(jamesluka2)政教合一，工会就是教堂
来自宽带山官方安卓客户端每天工作5.6个小时！德国金属业工人一周工时缩至28小时|失业率|经济学家|工会_新浪新闻
每天工作5.6个小时！德国金属业工人一周工时缩至28小时
每天工作5.6个小时！德国金属业工人一周工时缩至28小时
每天工作5.6个小时？这是德国90万工人争取的权利。2月7日，据英国《金融时报》报道，在经历六轮谈判后和24小时的罢工后，德国最大产业工会组织德国金属业工会（IG Metall）与西南金属电气雇主协会达成协议，双方同意4月起加薪4.3%，允许工人们把工作周从标准的35小时缩短至28小时，同时保留重返全职工作的权利。报道指出，该协议为期两年，覆盖巴登-符腾堡州（Baden-Württemberg）金属和电气行业90万名工人，戴姆勒（Daimler）和博世（Bosch）等知名德企均位于该州。彭博社报道称，法兰克福Deka银行经济学家Andreas Scheuerle表示：“对于工会来说，这笔交易对于工会不是太好也不算太糟，他们设法推进了超出预期的需求。”此次劳资协议的背景是，德国在去年的经济增速为2011年以来最高，而失业率处于1990年以来的最低位。雇主面临挑战，因为创纪录的失业率意味着某些地区已经出现了缺乏技术工人的情况，BBC的报道认为，德国的权力平衡已经由取决于老板转变为员工。与此同时，在2003年德国劳动力市场改革和2008年席卷全球的金融危机后，德国工人的工资增长长期受到限制，过去十年平均工资增长率仅有0.81%。成千上万的德国金属业工会（IG Metall）成员在上周举行了为期一天的罢工活动。欧洲央行的货币政策制定者和经济学家也相当关注此次谈判，因为他们担心工资停滞增长所带来的长期影响，如果德国作为欧元区最繁荣的国家和最大的经济体却无法显著提高工资水平，那么将复杂化加剧通货膨胀的努力并最终放松刺激措施。在此次协议达成后，路透社认为，预计将在德国其他地区也得到应用，并影响其他行业的谈判。德国第二大工会组织Verdi将在周四公布劳工的薪资需求。Verdi和IG Metall合计占德国劳动力数量的15%。BBC认为，建筑、电信和化工行业也将寻求更灵活的工作时长。值得一提的是，外界认为，此次增加工作的协议并不令人惊讶，但减少工作时间的诉求并不寻常。28小时工作周的诉求相当激进，比法国推行的35小时工作周制度还要短。在我国，1995年国务院发布了关于修改《国务院关于职工工作时间的决定》，自日起实行职工每周工作5天、40小时工作周制度。
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All Rights Reserved《我去看世界》第九季：非洲调查报告：马拉维篇
大家好，我是sao.com的张鹏飞。
这次为什么要去不知名的马拉维拍摄呢？
因为非洲正在快速发展，机会很多，但是很多东西现在不拍下来，以后就看不到了。而且通过我们在马拉维深度，大家对非洲也会有一个清晰的基本了解。如果你在其他的国家，可以给我们介绍当地情况的，也可以联系我们，我们会尽快去拍摄的。
这一集我们来到了阿杰的店里，我们一起看看中国人在这边开店的人的日常吧。
黑人还是很热情的，上来握紧邱黎的手要求拍照，哈哈哈。
这一双鞋子多少钱？一双卖80元。这确实超出之前的想象，毕竟还是300元月收入的地方，也说明马拉维这边的经济一直在发展。
来的正是吃芒果的时候，这边芒果真的非常多，这么一大包只要5块钱。
吃芒果的时候，想起了之前的一个台湾人去泰国种芒果的故事，中国人还是很勤劳的，努力的在世界各地生活着。
阿杰很细心的帮我们切好了芒果，这边每天都要在店铺呆9个小时，每周要待6天半，很辛苦。
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