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课程目标： 通过2天的学习，使学员能够： 掌握跨部门沟通的原理和目的、提升个人在职场中的沟通技能 学习在企业内部如何处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，建立公司的共赢沟通力 了解成功企业沟通体系搭建模式，掌握跨部门沟通的解决方法 建立优秀团队，增强跨部门间的协同作战能力，最大限度地发挥公司......
课程介绍 提升采购人员的谈判技巧与策略；降低采购成本，掌握价格分析等有效的议价方法；选择合理采购数量与适当采购时机；避免停工待料,缩短交货期,降低库存,减少资金积压；提升采购周转率及资金使用效率；规范采购流程，搜集市场情报,提供新物料代替旧物料,以达致提高质量、降低成本；展开采购目标管理和绩效评估。 课程大纲 一、采购......
培训受众: 管理经验在1-2年左右的新任技术主管/经理； 即将被提升至管理职能的工程师 课程收益: 提升管理意识，明确管理的主要职责与职能 避免新任经理常犯的错误 了解管理技术部门工作的基本原则、工具和方法 掌握有效的人员沟通与跨部门协同 学习员工激励和员工绩效反馈 课程大纲: 角色的转换 角色转化及管理者的职能 必备......
【课程简介】 在工作中遇到棘手问题时，您是否常常感到无从下手？ 自己尽心尽力完成的报告和商务方案，却得不到领导或客户的认可，您是不是在为此苦恼？ 学会《金字塔原理》，您的状态将从此彻底改变！ 金字塔原理是麦肯锡的两大工具之一，能有效帮助人们掌握思考问题的关键方法，养成结构化的思维方式，轻松构建思维导图。金字塔原理强调：......
课程前言 管理大师罗伯特&凯利说过： 企业的成功靠团队，而不是靠个人。而团队稳定的重要因素之一，就是沟通。 通用电器公司总裁杰克&韦尔奇说过：管理就是沟通、沟通再沟通 日本经营之神松下幸之助：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 由此可见沟通之重要，那么通过这次的培训，收货很多，也希......
课程介绍 我们在工作中的沟通效果往往会受到各种因素的影响，比如汇报人的目的、内容是否明确？时间是否受到限制？受众的对象是否明确？如何把富有逻辑性的内容，通过受众分析，在充分了解对方的情况下，更有效的表达，最终获得认可？ 本课程通过案例学习，实际演练、学习演绎与归纳，用金字塔原理结构化你要表达的内容，让别人看得懂，愿意看......
课程收益： 课程结束后，学员能够： 获得专业测评报告，了解在沟通风格上，你的自我认知、别人眼中的你，以及你在同理心和弹性方面的表现，以及跟你的沟通困难工作对象的沟通策略 学会识别不同的人的沟通风格 了解如何根据不同人的心理需求与他们建立关系，获得信任 练习如何根据不同人的沟通风格展现同理心和弹性 掌握如何预防和化解防卫......
课程收益： 1. 深刻理解沟通的基础理论&&尤哈里窗（Johari window）； 2. 熟练掌握尤哈里窗在上下级沟通、平级沟通和群组沟通三种管理环境中的应用和相关的沟通技术； 3. 通过练习让学员表达清晰准确，沟通效率提高，最终达到共赢的沟通目标。 培训受众： 各类企业的管理者，尤其是中层管......
培训受众: 销售代表、销售主管、销售经理、商务经理及需要提升的各类营销从业人员、经理人等 课程收益: 顾问式销售技巧 - 客户需求发掘及成交技法 *把握销售访谈的操作步骤 & 访谈开场，问题调查，显示能力，取得承诺 *解析专业顾问的沟通技法 & 背景问题，难点问题，暗示问题，价值问题 *随客户购......
课程收益： 弄清在组织内如何有效的沟通、建立良好的沟通模型与方式； 掌握人与人之间的表达，倾听等方面的沟通能力，提升工作效率； 建立沟通渠道，克服沟通的障碍； 提高工作效率、处理好身边的人际关系； 理解人际沟通技能的重要性，建立良好的沟通和合作的关系原则； 沟通效果的体现：有效倾听、正确表达与发问、及时反馈； 人际关系......
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