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保监会规范团体险：合同签发被保险人不少于3人
　　为规范公司团体保险业务经营行为，我会起草了《关于促进团体保险健康发展有关问题的通知（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。请通过以下途径反馈意见：
　　一、通过电子邮件将意见发送至：circ_jgc＠circ.gov.cn。
　　二、通过信函方式将意见寄至：北京市西城区金融大街15号中国人身保险监管部（邮编：100033），并请在信封上注明“《关于促进团体保险健康发展有关问题的通知》征求意见”。
　　三、通过传真方式将意见发送至：010-
　　意见反馈截止时间为日。
　　关于促进团体保险健康发展有关问题的通知
　　（征求意见稿）
　　各保险公司：
　　为规范保险公司团体保险业务经营行为，保护人和被保险人的合法权益，促进团体保险业务持续健康发展，现就有关问题通知如下：
　　一、本通知所称团体保险是指投保人为特定团体成员投保，由保险公司以一份保险合同提供保险保障的人身保险。前款所称特定团体是指法人、非法人组织以及其他不以购买保险为目的而组成的团体。
　　特定团体属于法人或非法人组织的，投保人应为该法人或非法人组织；特定团体属于其他不以购买保险为目的而组成的团体的，投保人可以是特定团体中的自然人。
　　团体保险的被保险人在合同签发时不得少于3人，特定团体成员的配偶、子女、父母可以作为被保险人。
　　二、团体保险应当使用经审批或者备案的和。保险公司以批单、批注或者补充协议形式进行变更的，应当由总公司统一批准和管理。
　　保险公司以批单、批注或者补充协议形式对保险期间超过1年的团体保险进行变更并且改变其保险责任、保险和定价方法的，应按照《人身保险公司保险和保险费率管理办法》的有关要求进行审批或备案。
　　保险公司以批单、批注或者补充协议形式对保险期间不超过1年的团体保险进行变更的，不需要将保险条款和保险费率重新报送审批或备案，但应当在年度产品总结报告中进行专题报告，报告应包括下列内容：
　　（一）保险条款和保险费率变更情况；
　　（二）总额、保险金额总额以及赔付情况；
　　（三）责任准备金提取状况；
　　（四）对偿付能力的影响；
　　（五）中国保监会规定的其他内容。
　　三、保险公司承保团体保险合同，应要求投保人提供被保险人同意为其投保团体保险合同的有效证明和被保险人名单，但下列特殊情形除外：
　　（一）政府作为投保人为城镇职工、城镇居民、新农合参保人群、计生家庭和老年人等特殊群体投保的具有公益性质的团体保险；
　　（二）投保时因客观原因无法确定被保险人，或承保后被保险人变动频繁，但是可以通过客观条件明确区分被保险人的团体保险，如建筑工程、乘客意外伤害保险和游客意外伤害保险等；
　　（三）被保险人所属特定团体属于国家保密单位，或被保险人身份信息属于国家秘密的；
　　适用上述特殊情形承保团体保险必须经保险公司总公司审核同意，并每季度向承保机构所在地保监局报告。
　　四、保险公司应当及时向被保险人签发保险凭证，投保人和被保险人未要求提供纸质保险凭证的，可以提供电子保险凭证；同时应向被保险人提供网络、电话和柜面等保险凭证查询渠道。
　　保险凭证应当载明保险期间、保险责任范围和被保险人在该团体保险合同项下享有的各项权利，以及被保险人和受益人的基本信息（包括姓名、性别、身份证件类型和号码）。
　　五、团体保险的退保金应当通过银行等资金支付系统转账至原交款账户，但下列特殊情形除外：
　　（一）投保人原交款账户销户或原交款账户存在异常状态导致无法转账成功的，经投保人或者承继投保人权利的人提供有效证明文件，退保金可以通过银行转账至其指定账户，该指定账户应属于投保人或者承继投保人权利的人；
　　（二）投保人收入和支出账户不一致的，经投保人提供有效证明文件，退保金可以通过银行转账至投保人指定账户，该指定账户应属于投保人；
　　（三）投保人为党政机关、事业单位且根据有关规定应将退保金转账至财政或国库账户的，或者按照仲裁结果或法院判决应将退保金转账至仲裁机构或法院指定账户的；
　　（四）投保人没有银行账户或以现金形式缴纳保费的；
　　（五）经投保人提供有效证明文件，被保险人个人缴纳的保费可以退还给被保险人。
　　六、团体保险的被保险人可以包括同一团体在不同省、自治区或者直辖市的成员，但承保的保险公司应当至少在下列地区之一设有分支机构：
　　（一）投保人的注册地或者住所所在地；
　　（二）投保人主要营业场所所在地；
　　（三）承保时50%以上被保险人所在地；
　　（四）承保时50%以上保费缴纳来源所在地。
　　本通知自下发之日起施行，《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》（保监发〔2005〕62号）同时废止。
（责任编辑：HN666）
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TurboMail助中国保险业协会搭高效邮件系统平台
关键字：TurboMail
　　客户介绍
　　中国保险行业协会(以下简称中保协)成立于日，是经中国保险监督管理委员会审查同意并在国家民政部登记注册的中国保险业的全国性自律组织，是自愿结成的非营利性社会团体法人。根据《中华人民共和国保险法》第一百八十二条之规定“保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会”。截至日，中保协共有会员271 家，其中保险公司160 家、保险相关机构4 家、保险中介机构69 家、地方保险行业协会38家。
　　项目背景
　　随着中保协的发展，旧邮件系统问题越来越突出，已经完全不能满足中保协用户需求，特别是：1、旧的邮件系统内核底层不稳定，平均每周宕机一次，需要维护人员手动;2、中保协的组织机构比较多，需要群发邮件给到各部门，旧邮件系统不提供组织部门管理功能，导致群发邮件给部门非常不方便，需要手工一个用户一个用户添加;3、旧邮件系统没有客户端，没法实现新邮件到达提醒、通讯录、日程安排同步等等，对于移动办公非常不方便。
　　中保协IT技术工程师人员通过详细的需求分析和严格地测试选型，最终选择了高性能、多功能、易维护的TurboMail邮件系统。
　　需求关注点
　　1、 高效稳定地内核底层，确保平均宕机时间不能高于1次/年;
　　2、 清晰明了的树形组织架构图，方便对部门群发邮件;
　　3、 手机端新邮件到达提醒pushmail功能，并需要将通讯录、日程安排、硬盘等同步到手机客户端，满足移动办公;
　　4、 邮件索引与，需要可以通过关键字在大量的邮件中快速查找一封邮件，且需要通过归档功能，查询到一些特别的邮件，即使该邮件已经被用户删除，也能查询到;
　　5、 需要有群发单显功能，即群发邮件时，收件用户只能看到收件人是自己;
　　6、 邮件审核与邮件监控，对于特别的邮件，需要审核之后才能发出;对于带有某些关键字的邮件，相关人员需要监控发出/接收的邮件。
　　7、 超大附件功能;
　　8、 强大的反垃圾反能力，具有防盗号功能;
　　9、 具备提供丰富的二次开发接口，需要短信提醒功能(即发邮件同时向收件人发短信，支持自编短信)及与集成接口。
　　10、 部署要求：部署在虚拟环境，前期按虚拟机单服务器部署模式，后续改为虚拟机双机负载均衡部署模式;
　　网络TOP图
　　实现功能
　　1、 旧邮件系统通过无缝平滑到TurboMail邮件系统;
　　2、 服务器采用部署在虚拟机环境下，分两期完成，第一期采用单服务器部署模式;第二期采用负载均衡，两台服务器共享，通过负载均衡的部署方式，把负载压力根据某种算法合理分配到集群中的每一台计算机上，以减轻主服务器的压力，降低对主服务器的硬件和软件要求;
　　3、 清晰明了的树形组织架构，方便群发部门邮件，群发时，只需要选择相应的部门即可，并实现群发单显;
　　4、 提供TurboMail自主研发的手机客户端――飞邮，实现了新邮件到达提醒功能Pushmail，同时实现：通讯录同步、网络硬盘同步、日程管理双向同步、公告同步、/发件箱同步、上传附件/浏览附件、离线浏览历史邮件等等功能，客户使用飞邮，手机相当于一台移动电脑，完全满足了中保协移动办公需求;
　　5、 邮件审核、邮件监控与邮件归档功能，实现了客户对企业据性的管理;
　　6、 邮件防盗号功能，确保了邮件系统稳定运行，避免被盗号发;
　　7、 TurboMail自主研发的九层反垃圾过滤技术，根据不同垃圾邮件特点采用不同技术，综合分析垃圾邮件，同时为每种特征打上垃圾分值，根据综合评分判断是否为垃圾邮件，垃圾邮件拦截率达到98%，且误判率极低;
　　8、 TurboMail邮件系统内置著名的开源杀毒引擎ClamAV，对邮件类病毒具有99.9%的杀灭能力，同时支持嵌入式杀毒和杀毒自动定时更新病毒特征库;
　　9、 TurboMail提供短信开发接口，并提供短信猫一套，满足中保协发邮件时同时向用户发短信，且短信内容可以自编;
　　10、 TurboMail提供二次开发接口，以便中保协邮件系统与其OA系统的集成。
　　项目成果
　　TurboMail邮件系统已经上线，且高效稳定运行，无论是后台维护还是前端应用都完全满足中保协的业务发展要求，大大提高了中保协的日常工作效率，获得中保协用户的一致好评。
　　TurboMail邮件服务器官网：http://www.turbomail.org ,提供25用户内测试版本公开下载，或者拨打：400-热线咨询。
[ 责任编辑：李桢君 ]
去年，手机江湖里的竞争格局还是…
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要么离职领失业险 要么就推荐去快递公司送邮件，请问律师这种情况单位是不是应该给员工一笔遣散费
你好，我是大连长春路新起屯半岛晨报的员工。已经工作十年了，交纳五险 但是保险单位是大连利博劳务公司，由于今年的大趋势和经营不善，半岛晨报把他属下的报纸全部归邮政局投递。而对于我们员工只给补助一个月的工资。要么离职领失业险 要么就推荐去快递公司送邮件，要么就在单位继续挂职，但是条件相当苛刻。请问律师这种情况单位是不是应该给员工一笔遣散费，或是补助费。谢谢 麻烦您给我一点建议或是帮助。谢谢
辽宁 - 大连
可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。
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如果没有劳动合同，公司是有过错的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付没签劳动合同的双倍工资。
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