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事业单位工勤人员可以转岗，机关工勤在干部岗位上干了十几年为啥不能转
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[工作总结]事业单位数字人事管理系统人员基本
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2011年事业单位工作人员统计报表制度(印刷稿定)
2011 年 事业单位工作人员统计报表 指标解释和逻辑关系四川省人力资源和社会保障厅 二○一一年十二月印目录统计报表主要指标解释………………………………………（1） 统计报表 （PS 表） 逻辑关系式……………………………… （17） 填报注意事项…………………………………………………（23）人社部 2011 年事业单位工作人员 年度统计报表主要指标解释一、本表说明 《2011 年事业单位工作人员年度统计报表》是经国家统计 局批准的人力资源和社会保障部正式年度报表的重要组成部 分。各地各单位要按照《统计法》 、人力资源和社会保障部门的 具体要求和指标解释如实填报、按时汇总上报。 全套报表共 16 张，包括人社统 PS1－PS14 及附表 1、2。 二、统计范围及分工 1．统计单位范围为全省所有事业单位，其中，已批准参公 事业单位只填 PS1、PS2、PS3 和 PS14 四张表，其余表格不填。 2． 统计人员范围为事业单位全部职工。 其中， PS1 表外， 除 其余各表只统计事业单位在册正式工作人员。 经批准参照公务员法管理的单位中，已经纳入参公管理范 围的人员（含符合参公登记条件尚待办理参公登记手续的人 员） ，在 PS3 表中只纳入第 1、2 行统计。经批准参照公务员法 管理的单位中，未纳入参公管理范围的人员不纳入本套报表统 计范围。PS1、PS2 和 PS14 表中参公人员统计口径同 PS3 表。 3．增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度 的 1 月 1 日至 12 月 31 日。－－1－－4．按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央、国 务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的事业 单位（含京外单位） ，由中央、国务院部、委、办、直属机构、 民主党派、社会团体负责统计；地方所属的事业单位，由地方 负责统计。 5．按照管理体制和人事管理权限，谁管理的人员谁负责统 计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。原 则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职 的，按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的 单位联系，确保不重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系 暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统 计。 三、主要指标解释 （一）人社统 PS1 号表 1． 本单位编制总数： （省 本单位编制总数 指编制管理部门核准的所有编制数 属事业单位含省机构编制部门核定的“人员控制数” 。 ） 2．本单位从业人员 本单位从业人员：指统计数字截止日，本单位所有工作 本单位从业人员 人员数，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等 于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。 3．实有人员数 实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关 实有人员数 系（劳动关系）的所有工作人员。实有人员数为本单位在册正－－2－－式工作人员数与其他人员数之和。 4． 在册正式工作人员： 在册正式工作人员 指本单位在编人员和按照有关规定、 程序，按审批管理权限办理了相关人事手续，批准超编配备的 人员。 5．其他人员 其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所 其他人员 有人员中，除正式在编在册工作人员之外，长期或临时聘用的 各类人员。 6．本年度新进人员 本年度新进人员：指本年度内本单位在编制和核准岗位 本年度新进人员 内新进人员。不含新增的临时聘用和劳务派遣人员。 7．劳务（人事）派遣人员 劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通 劳务（人事）派遣人员 过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。 8．全额拨款 全额拨款：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具 全额拨款 有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。 9．差额拨款 差额拨款：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场 差额拨款 开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。 10．经费自理 经费自理：主要面向市场、创收能力强、经费自理的 经费自理 事业单位。 11．已签订聘用合同 已签订聘用合同：指统计数字截止日，本单位按照事 已签订聘用合同 业单位聘用制度与在编在册工作人员签订聘用合同的人员数。 12．已签订劳动合同 已签订劳动合同：指统计数字截止日，本单位按照《劳 已签订劳动合同 动法》《劳动合同法》与其他人员签订劳动合同的人员数。 、－－3－－13．未签订正式合同 未签订正式合同：指统计数字截止日，实有人员中本 未签订正式合同 单位尚未与其签订聘用合同或劳动合同的人员数。 （二）人社统 PS2 号表 1．上年末总数 上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有 上年末总数 数” 。 2．公开招聘 公开招聘：包括公开考试招聘和按照政策规定直接考核 公开招聘 招聘的人员。 3．调入 调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，按照 调入 有关流动政策规定，办理了调入手续，到本单位工作的人员。 4．本年度增加“其他” 指通过除上述途径外，进入本单位的 本年度增加 其他” ： 本年度增 人员。包括其他单位整建制转入、落实政策等。 5．退休 退休：指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手 退休 续并享受退休待遇的人员。 6．解除合同 解除合同：指按照国办发〔2002〕35 号和川办发〔2002〕 解除合同 40 号文件规定， 与单位解除聘用合同的人员 （即解聘辞聘人员） 。 7．开除 开除：指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误， 开除 受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。 8．终止合同 终止合同：指依法终止聘用（劳动）合同的人员。 终止合同 9．辞职辞退 辞职辞退：指按照川人发〔1992〕11 号和川人发〔1993〕 辞职辞退 17 号文件规定，办理了辞职辞退手续的人员。 10．调出 调出：指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企 调出－－4－－事业单位的人员。 11．本年度减少“其他” 指通过除上述途径外，离开本单位 本年度减少“其他” ： 本年度减少 的人员。包括参军、死亡、单位整建制划出等。 12．本年末实有数 本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。 本年末实有数 13．实有数与应有数之差 ：包括上年漏报、错报、多统、 实有数与应有数之 实有数与应有数 统计层次调整等。等于（本年末实有数）-（上年末总数+本年度 增加-本年度减少） 。 14．本年末实有退休人员总数 本年末实有退休人员总数：指截止本年 12 月 31 日， 本年末实有退休人员总数 办理了退休手续的实有退休人员的总人数。 （三）人社统 PS3 号表 1．学历 学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习 学历 经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的 学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。 学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中 央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规 范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》 （厅字〔2002〕4 号）和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施 意见的通知》 （组厅字〔2002〕9 号）进行清理后认定的学历统 计。 有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。在校 学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人－－5－－教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。 取得两个及以上同等学历的，学历仍填报在对应的同等学 历栏。取得中等技工学历的，学历填报在“高中及以下”栏。 参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以 上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。 具有学籍但未学完教学计划规定的课程而肄业生（被开除 学籍者除外）的学历均按下一层次学历统计。研究生肄业统计 在“大学本科”栏，大学本科肄业统计在“大学专科”栏，大学专科 肄业统计在“中专”栏，以此类推。 1970 年至 1976 年入学的大学普通班毕业生， 统计在大学专 科栏。 2．年龄 年龄：指统计截止日期时的实足年龄（周岁） 。如 1955 年龄 年 12 月出生的人员，在 2005 年 12 月 31 日统计时计算为 50 周 岁；而 1956 年 1 月出生的人员，则计算为 49 周岁。 3．层次 层次：按正式人事关系所在单位的行政隶属关系层次统 层次 计。 4．博士 博士：取得博士学位的人员。 博士 5．硕士： 硕士：取得硕士学位的人员。 硕士： 6．参照公务员管理人员： 参照公务员管理人员：经批准参照公务员法管理的单位 参照公务员管理人员： 中，经批准已纳入参公管理范围的人员（含符合参公登记条件 尚待办理参公登记手续的人员） 。－－6－－7．其他 其他：指试用期人员、离岗待退人员及其他未聘用到具 其他 体岗位等级的人员等（不含参公人员） 。 （四）人社统 PS4 号表 1．行业 行业：指国家统计局划分的国民经济行业分类。 行业 2．农林牧渔业 农林牧渔业：指农业，林业，畜牧业，渔业和农、林、 农林牧渔业 牧、渔服务业。 3．采矿业 采矿业：指煤炭开采和洗选业，石油和天然气开采业， 采矿业 黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，其 他采矿业。 4．制造业 制造业：指农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业， 制造业 烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、 羽毛（绒）及其制品业，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品 业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒介的复制， 文教体育用品制造业，石油加工、炼焦及核燃料加工业，化学 原料及化学制品制造业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶 制品业，塑料制品业，非金属矿物制品业，黑色金属冶炼及压 延加工业，有色金属冶炼及压延加工业，金属制品业，通用设 备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械 及器材制造业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，仪 器仪表及文化、办公用机械制造业，工艺品及其他制造业，废 弃资源和废旧材料回收加工业。－－7－－5．电力、燃气及水的生产和供应业 电力、燃气及水的生产和供应业：指电力、热力的生产 电力、燃气及水的生产和供应业 和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业。 6．建筑业 建筑业：指房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑 建筑业 装饰业，其他建筑业。 7．交通运输、仓储和邮政业 交通运输、仓储和邮政业：指铁路运输业，道路运输业， 交通运输、仓储和邮政业 城市公共交通业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装 卸搬运和其他运输服务业，仓储业，邮政业。 8．信息传输、计算机服务和软件业 信息传输、计算机服务和软件业：指电信互联网信息服 信息传输、计算机服务和软件业 务，广播电视传输服务，卫星传输服务，计算机系统服务，数 据处理，计算机维修，公共软件服务和其他软件服务。 9．批发和零售业 批发和零售业：指农畜产品批发，食品、饮料及烟草制 批发和零售业 品批发，纺织、服装及日用品批发，文化、体育用品及器材批 发，医药及医疗器材批发，机械设备、五金交电及电子产品批 发，矿产品、建材及化工产品批发，贸易经纪与代理，综合零 售、食品、饮料及烟草制品专门零售、纺织、服装及日用品专 门零售，文化、体育用品及器材专门零售、医药及医疗器材专 门零售和其他零售。 10．住宿和餐饮业 住宿和餐饮业：指旅游饭店，一般旅馆，其他住宿服 住宿和餐饮业 务，正餐服务，快餐服务，饮料及冷饮服务等。 11．金融业 金融业：指银行业，证券业，保险业，其他金融活动。 金融业 12．房地产业 房地产业：指房地产开发经营，物业管理，房地产中 房地产业－－8－－介服务等。 13．租赁和商务服务业 租赁和商务服务业：指机械设备租赁，文化及日用品 租赁和商务服务业 出租，图书及音像制品出租，企业管理服务，法律服务，咨询 与调查，广告业，知识产权服务，职业中介服务，市场管理， 旅行社，其他商务服务。 14．科学研究、技术服务和地质勘查业 科学研究、技术服务和地质勘查业：指研究与试验发 科学研究、技术服务和地质勘查业 展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，矿产、基础地 质勘查业和地质勘查技术服务。 15．水利、环境和公共设施管理业 水利、环境和公共设施管理业：指防洪管理、资源管 水利、环境和公共设施管理业 理，自然保护，环境治理，市政公共设施管理，城市绿化管理， 旅游景区管理。 16．居民服务和其他服务业 居民服务和其他服务业：指家庭服务、托儿所、洗染 居民服务和其他服务业 服务，理发及美容保健服务，洗浴服务，婚姻服务，殡葬服务， 摄影扩印等居民服务业及修理与维护，清洁服务等其他服务业。 17．教育 教育：指学前教育，初等教育，中等教育，高等教育， 教育 特殊教育及其他教育。 18．卫生、社会保障和社会福利业 卫生、社会保障和社会福利业：指医院、卫生院及社 卫生、社会保障和社会福利业 区医疗活动，门诊部医疗活动，计划生育技术服务活动，妇幼 保健活动，专科疾病防治活动，疾病预防控制及防疫活动，其 他卫生活动，社会保障业，社会福利业。 19．文化、体育和娱乐业 文化、体育和娱乐业：指新闻出版业，广播、电视、 文化、体育和娱乐业－－9－－电影和音像业，文化艺术业；体育组织、体育场馆等体育业； 室内娱乐活动、游乐园、休闲健身娱乐活动等娱乐业。 20．公共管理和社会组织 公共管理和社会组织：指中国共产党机关，国家机构， 公共管理和社会组织 人民政协和民主党派，群众团体、社会团体和宗教组织，基层 群众自治组织及国际组织。 21．学历、年龄、层次 学历、年龄、层次：统计口径同 PS3。 学历、年龄、层次 （五）人社统 PS5 号表 1．专业技术人员 专业技术人员：指具有专业技术职称资格，并聘用到专 专业技术人员 业技术 1-13 级岗位上， 执行专业技术岗位工资待遇的工作人员。 2．职业资格 职业资格：即专业技术人员职业资格，分为职业准入资 职业资格 格和职业水平认证资格。职业准入资格 职业准入资格：按照国家相关法律法 职业准入资格 规规定，在涉及国家安全、公共利益和关系人民生命财产安全 等专业技术工作岗位建立的人员资格管理制度，实行注册管理。 职业准入资格也是专业技术人员从事法定条件规定的特定专业 技术岗位工作的必备条件，属于行政许可范畴。专业技术人员 依据有关规定通过国家统一考试等方式取得职业准入资格。职 职 业水平认证资格：根据经济社会发展和用人单位需要，专业技 业水平认证资格 术人员通过参加国家职业水平认证考试取得的资格。 3．在管理岗位工作的 在管理岗位工作的：指同时聘用在专业技术岗位和管理 在管理岗位工作的 岗位，且执行专业技术工资待遇的人员（即“双肩挑”人员） 。 4．其他 其他：统计口径同 PS3 表。 其他－－10－－（六）人社统 PS6 号表 1．农林牧渔业” “采矿业” “公共管理和社会组织”等：统计口 “农林牧渔业” 采矿业” 公共管理和社会组织” 、 、 径同 PS4 表。 2．在管理岗位工作的” “职业资格” “其他” 统计口径同 PS5 “在管理岗位工作的” 职业资格” 其他” 、 、 ： 表。 （七）人社统 PS7 号表 相关指标解释见 PS3、PS4 表。 （八）人社统 PS8 号表 1．特殊专业技术人才总数 特殊专业技术人才总数：指本单位特殊人才的数量，一 特殊专业技术人才总数 人有多个称号的，在此栏只填写一次（不得重复统计） ，但在表 内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。 2．中国科学院院士 中国科学院院士：指根据《中国科学院院士章程》规定， 中国科学院院士 从在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的中 国国籍研究员、教授（或同等职称的学者、专家）中推荐并当 选的院士。 3．中国工程院院士 中国工程院院士：指根据《中国工程院院士章程》规定， 中国工程院院士 从在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献的中 国国籍高级工程师、研究员、教授（或具有同等职称的专家） 中推荐并当选的院士。 4．有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家：指根据中 有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 组部等四部门关于《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、－－11－－管理专家生活待遇的通知》 （中组发〔1984〕3 号）要求，以“在 理论研究上有重大科学价值，得到国内、外公认的；在生产、 技术、教育、管理工作中有重大发明创造或革新，具有显著经 济效益或社会效益的；在专业工作中做出特别优异的成绩，并 在国内同行中享有较高声誉的”为条件进行选拔，经人事部审核 批准的中青年科学、技术、管理专家。 5．享受国务院政府特殊津贴人员 享受国务院政府特殊津贴人员：指根据党中央、国务院 享受国务院政府特殊津贴人员 《关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊 津贴的通知》 （中发〔1990〕10 号）的有关规定，各地区、各部 门按照选拔条件和规定程序，推荐上报在科研、教育、文化、 卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩 的专家、学者和技术人员等人选，人事部会同中央组织部、中 央宣传部、中央统战部进行审核后，报国务院批准的人选。 6．新世纪百千万人才工程国家级人选 新世纪百千万人才工程国家级人选：指根据人事部、科 新世纪百千万人才工程国家级人选 技部、教育部、财政部、国家发改委、国家自然科学基金委、 中国科协《关于印发〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的通 知》 （人专发〔 号）的有关规定，为培养造就数百名 具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家； 数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术 技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干 作用、具有发展潜能的优秀年轻人才，在各地、各部门推荐上－－12－－报人选的基础上，经专家评审，并报“百千万人才工程”领导小组 批准的人选。 7．国家科技奖项负责人 国家科技奖项负责人：指根据《国家科学技术奖励条例》 国家科技奖项负责人 的规定，荣获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技 术发明奖、国家科学技术进步奖中任何一项国家级科学技术奖 励二等奖及以上项目的主要负责人。 8．全国宣传文化系统“四个一批”人才：指根据中央组织部、 全国宣传文化系统“四个一批”人才 全国宣传文化系统 中央宣传部和人事部 《关于印发 〈全国宣传文化系统“四个一批” 人才培养工作意见〉的通知》 （中宣发〔2003〕26 号）的有关规 定，为适应宣传文化事业发展需要，在宣传文化系统内选拔的 有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、 年龄在 50 周岁以下的一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重 要思想、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、 深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人， 一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的 出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛 的作家、艺术家。 （九）人社统 PS9 号表 1．其他 其他：统计口径同 PS3 表。 其他 （十）人社统 PS10 号表 1．普通工 普通工：含新公开招聘的见习试用期工人。 普通工－－13－－2．其余相关指标解释见 PS3 表。 （十一）人社统 PS11 号表 相关指标解释见 PS4 表。 （十二）人社统 PS12 号表 1． 参加培训人员合计： （或 参加培训人员合计 指本年度内参加培训的管理人员 工勤技能人员）总数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统 计，但培训时间累加。 2．出国出境培训：指管理人员（工勤技能人员）参加的经 出国出境培训 出国出境培训 各级组织人事部门组织或批准，在国外（境外）正式培训机构 的培训。 3．参加培训总人次 参加培训总人次：指本年度内参加培训的管理人员（工 参加培训总人次 勤技能人员）的人次，一个管理人员（工勤技能人员）一年内 参加几次培训，就作几人次统计。 4．政治理论 政治理论：指对管理人员进行以马克思列宁主义、毛泽 政治理论 东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、 政策、党性、党风、党纪教育为主要内容的培训。 5．专业知识 专业知识：指对管理人员进行以学习社会主义市场经济 专业知识 知识、法律法规知识、现代管理知识、现代科技知识以及其他 履行岗位职责必备的知识和技能的培训。 6．学历、学位教育 学历、学位教育：指经各级组织人事部门批准，由单位 学历、学位教育 （个人）出资到高等学校进行提高学历、学位（国家教育行政－－14－－部门承认）教育的培训。 7．党校 党校：指管理人员参加的经组织人事部门批准在县级及 党校 以上党校的培训。 8．行政学院 行政学院：指管理人员参加的经组织人事部门批准在各 行政学院 级行政学院的培训。 9．其他培训机构 其他培训机构：指管理人员参加的经组织人事部门认可 其他培训机构 的管理干部院校、培训中心、普通高等院校等各类培训机构的 培训。 10．参加继续教育人员合计 参加继续教育人员合计：指本年度内参加继续教育的 参加继续教育人员合计 专业技术人员总数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统计， 但培训时间累加。 11．出国出境继续教育 出国出境继续教育：指专业技术人员参加的经各级组 出国出境继续教育 织人事部门组织或批准，在国外（境外）正式培训机构的培训。 12．参加继续教育总人次 参加继续教育总人次：指本年度内参加培训的专业技 参加继续教育总人次 术人员的人次，一个专业技术人员一年内参加几次培训，就作 几人次统计。 13．高校、科研机构 高校、科研机构：指专业技术人员参加的经组织人事 高校、科研机构 部门批准在高校、科研机构的培训。 14．其他继续教育机构 其他继续教育机构：指专业技术人员参加的经组织人 其他继续教育机构 事部门认可的管理干部院校、企业培训中心等各类继续教育机 构的培训。－－15－－15．层次 层次：指参训人员所在单位的行政隶属层次。 层次 （十三）人社统 PS13 号表 1．川外单位 川外单位：我省驻川外的各类事业单位。 川外单位 2．其余相关指标解释见 PS5 表。 （十四）人社统 PS14 号表 1．参照公务员法管理事业单位 参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员 参照公务员法管理事业单位 管理部门批准参照公务员法管理的单位。 2．全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、经费自理事业 “全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、经费自理事业 单位” ： 单位” 统计口径同 PS1 表。 （十五）人社统 PS 附表 1 1．管理人员“其他” 专业技术人员“其他” 统计口径同 PS3 管理人员“其他” 专业技术人员“其他” ： 管理人员 、 表。－－16－－2011 年事业单位工作人员 年度统计报表（PS 表）逻辑关系式（一）人社统 PS1 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：2=3+12，3=4+11，5=6+7+……+10，4≥5 乙栏：1=2+3+4，1=5+6+7 排除无效行（1、2、12 行）表间校核式： 表间校核式PS1 甲 4 乙 1=PS2 甲 1 乙 15=PS3 甲 1 乙 1+PS5 甲 1 乙 1-PS5 甲 2 乙 1+PS10 甲1乙1（二）人社统 PS2 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=6+7+9+11+13，3=8+10+12+14 1≥2， 1≥4， 1≥5， 2≥3， 2+4+5≥1， 7≥8， 9≥10， 11≥12， 13≥14 乙栏：16=15-[(1+2+5+6+7)-(8+9+10+11+12+13+14)]，2≥3，2≥4表间校核式： 表间校核式PS2 甲 1 乙 15=PS3 甲 1 乙 1+PS5 甲 1 乙 1-PS5 甲 2 乙 1+PS10 甲 1 乙 1 PS2 甲 2 乙 15=PS3 甲 1 乙 1 PS2 甲 3 乙 15=PS3 甲 2 乙 1 PS2 甲 4 乙 15=PS5 甲 1 乙 1 PS2 甲 5 乙 15=PS10 甲 1 乙 1－－17－－（三）人社统 PS3 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=2+3+4+5+……+13，1≥2 乙栏：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6） 1=7+8+9+10+11=12+13+……+17=18+19+……+22表间校核式： 表间校核式PS3 甲 1 乙 L- PS3 甲 2 乙 L=PS4 甲 1 乙 L；L=1……6 PS3 甲 1 乙 L- PS3 甲 2 乙 L=PS4 甲 1 乙（L+1） ；L=7……17 PS3 甲 1 乙 L- PS3 甲 2 乙 L=PS4 甲 H 乙 1；H=2……6，L=18……22（四）人社统 PS4 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=2+3+……+6=7+8+……+25 乙栏： 1=8+9+……+12=13+14+……+18， 1≥2， 1≥3， 1≥4， （5+6） 1≥7 1≥ ，（五）人社统 PS5 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=4+5+……+17=18+19+……+33，1≥2，1≥3 乙栏：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6） ，1≥7， 1=8+9+……+12=13+14+……+18=19+20+……+23表间校核式： 表间校核式PS5 甲 H 乙 1=PS6 甲 H 乙 1；H=1……33－－18－－PS5 甲 1 乙 L=PS7 甲 1 乙 L；L=1……18 PS5 甲 1 乙（H+17）=PS7 甲 H 乙 1；H=2……6（六）人社统 PS6 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=4+5+……+17=18+19+……+33，1≥2，1≥3 乙栏：1=2+3+……+20表间校核式： 表间校核式PS6 甲 1 乙 1=PS7 甲 1 乙 1 PS6 甲 1 乙 L=PS7 甲（L+5）乙 1；L=2……20（七）人社统 PS7 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=2+3+……+6=7+8+……+25 乙栏： 1=8+9+……+12=13+14+……+18， 1≥2， 1≥3， 1≥4， （5+6） 1≥7 1≥ ，（八）人社统 PS8 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1≤（2+3+…+7） ，1≥2，1≥3，1≥4，1≥5，1≥6，1≥7 乙栏：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6） ，1=7+8+9=10+11+…+14（九）人社统 PS9 号表－－19－－表内校核式： 表内校核式甲栏：1=3+…+15，1≥2 乙栏：1=2+…+12表间校核式： 表间校核式：PS3 甲 1 乙 1≥PS9 甲 1 乙 1 PS5 甲 2 乙 1=PS9 甲 1 乙 1 PS5 甲 2 乙 19=PS9 甲 2 乙 1（十）人社统 PS10 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=2+…+6=7+8+……+12 乙栏：1=5+6+……+9=10+…+15，1≥2，1≥3，1≥4表间校核式： 表间校核式：PS10 甲 1 乙 1=PS11 甲 1 乙 1 PS10 甲 2 乙 1=PS11 甲 1 乙 7 PS10 甲 3 乙 1=PS11 甲 1 乙 13 PS10 甲 4 乙 1=PS11 甲 1 乙 19 PS10 甲 5 乙 1=PS11 甲 1 乙 25 PS10 甲 6 乙 1=PS11 甲 1 乙 31 PS10 甲 H 乙 1=PS11 甲 1 乙 L；H=7……11，L=2……6（十一）人社统 PS11 号表－－20－－表内校核式： 表内校核式甲栏：1=2+3+……+20 乙栏：1=7+13+19+25+31，1≥（2+3+……+6） ，7≥（8+9+……+12） ，13≥ （14+15+……+24） 25≥ ， （26+27+……+30） 31≥ ， （32+33+……+36）（十二）人社统 PS12 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=2+3+4+5+6 乙栏： 1≥2， 1=3+4+5+6， 7=8+9+10=11+12+13， 14≥15， 14=16+17+18+19， 20=21+22=23+24， 25≥26， 25=27+28+29+30， 1≤7， 14≤20， 25≤31（十三）人社统 PS13 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=2+3+5-4 乙栏：1=2+……+23表间校核式： 表间校核式：PS13 甲 2 乙 1=PS3 甲 1 乙 1-PS3 甲 2 乙 1 PS13 甲 3 乙 1=PS5 甲 1 乙 1 PS13 甲 4 乙 1=PS5 甲 2 乙 1 PS13 甲 5 乙 1=PS10 甲 1 乙 1（十四）人社统 PS14 号表－－21－－表内校核式： 表内校核式乙栏：1=3+4+5，1≥2，1≥6，1≥7，1≥8（十五）人社统 PS 附表 1 号表表内校核式： 表内校核式甲栏：1=2+4+……6=7+8+……+30 乙栏： 1=2+14+29， 2=3+4+……+13， 14=15+16+……28， 29=30+31+……+35表间校核式： 表间校核式PS 附表 1 甲 1 乙 2=PS3 甲 1 乙 1-PS3 甲 2 乙 1 PS 附表 1 甲 1 乙 L=PS3 甲 L 乙 1；L=3……13 PS 附表 1 甲 1 乙 14=PS5 甲 1 乙 1 PS 附表 1 甲 1 乙 L=PS5 甲（L-11）乙 1；L=15……28 PS 附表 1 甲 1 乙 29=PS10 甲 1 乙 1 PS 附表 1 甲 1 乙 L=PS10 甲（L-23）乙 1；L=30……35（十六）人社统 PS 附表 2 号表表内校核式： 内校核式甲栏：1=2+3+……+83 乙栏：1=2+3+……+15表间校核式： 表间校核式PS 附表 2 甲 1 乙 1=PS5 甲 1 乙 1 PS 附表 2 甲 1 乙 L= PS5 甲（L+2）乙 1；L=2……15－－22－－填报注意事项（一）关于“双肩挑”人员统计 此类人员今年既要在管理人员中统计，也要在专业技术人 今年既要在管理人员中统计，也要在专业技术人 员中统计。统计时注意把握两个要点，一是必须同时聘用在专 员中统计。 业技术和管理两个岗位；二是必须执行专业技术工资待遇。 （二）关于 PS1 表 本单位的在册正式工作人员总数等于 PS2 表中的本年末实 有数总数，等于 PS3 表管理人员总数加上 PS5 表专业技术人员 总数加上 PS10 表工勤人员总数， 再减去 PS5 表“双肩挑”人员数。 （三）关于 PS2 表 本年末“管理人员” “专业技术人员” “工勤技能人员”年末实有 、 、 数，分别等于 PS3、PS5 和 PS10 表中的管理人员总数、专业技 术人员数和工勤技能人员总数。 本表第三行第 15 列“参公管理人员”的“年末实有数”等于 PS3 表“参公管理人员数”合计。 凡本表中“上年末总数”与实际有出入，需要调整的，填入本 表“实有数与应有数之差”栏，并文字说明原因。 （四）关于 PS3―PS11 表 PS3 表“总计”减去“参公管理人员人数” 等于 PS4 表中的管 ， 理人员总数；PS5 表中的专业技术人员总数等于 PS6 表和 PS7－－23－－表中的专业技术人员总数；PS10 表中的工勤技能人员总数等于 PS11 表中的工勤技能人员总数。 其余相关指标的表间平衡关系见“PS 表逻辑关系式” 。 （五）关于 PS 附表 2 1．按照专业技术人员所从事的具体专业分类进行统计。 2．幼儿园、中小学、高校的教师序列不能纳入相关专业统 计的，全部填入“教育学”专业。 3．专业技术人员所从事的专业在表中未列入或无法对应 的，填入“其他”栏。－－24－－
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