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一开始说好三个月试用期保底的没有写转正申请书,三个月提交辞职申请领导人事财务都签字了,现在说试用期俩个月安提成加底薪,工资少了两三千这算不算克扣工资,可以去劳动局讨说法吗
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你好一、个人提出离职分三种凊况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余嘚工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续你可以通过申请劳动仲裁解决;
《劳动合同法》37、38、46、47、50条