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考取FRM证书对工作有用吗？在中国能让你赚多少？
　　高顿网校　　
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　　谈到财会/金融领域的国际证书，往往就不得不谈一个问题：这张证书在中国有用吗？
　　像风控领域的顶级资格认证“金融风险管理师”FRM，在美国等地能为持证人争取到人民币百万以上的年薪。但有人就讲，国内外金融调控机制不同，这些证书到国内就失去效力，真相是否如此？
　　这时候就可以拿数字说话。高顿小编根据全球风险管理协会官方数据统计，考取FRM证书的人在国内的平均年薪大约在70万左右，无论外国中国，始终保持住了“高薪水”的姿态。
　　其实要想攻破FRM在中国“没有用处”的谣言，就可以从中国哪些雇主认可FRM以及政府对待FRM的态度来分析。
　　中国的FRM雇主有哪些？
　　国内目前FRM持证人还只有几千名，其中大多数在银行的风险管理部门工作。以工行为例，截止到2015年底，工商银行已经有462名员工取得了“金融风险管理师”资格，占全国总人数的17%，居于首位。
　　要说FRM的威信力在中国得不到承认的话，看下其持证人全球雇主排行榜就会马上被打脸--排在前四位的，都是中国的银行，即工商银行、中国银行、汇丰银行、农业银行。
　　清一色的中国银行直接告诉你，国内金融机构对FRM的认可度到底有多高，这样“国外金融证书在国内没啥作用”的谣言也就不攻自破。
　　并且，大量外国银行的中国支行也在积极招聘金融风险管理师，从事风控工作。此外“四大”会计师事务所同时开展企业风险咨询的业务，需要FRM持证人的加入。
　　政府支持
　　要找出FRM在中国认可度如何的最佳证明，大概就属政府的红头文件了。
　　上海1月刚刚下发的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》里，就明确提出，到2020年，金融风险管理师FRM、特许金融分析师CFA等国际资格认证证书持证人，要达到总数3.5万左右。
　　同一时间发布的《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中，将需要持有FRM证书的“金融产品研发团队人才”、“合规与反洗钱人才”、“风险管理人才”列为最高程度紧缺，强调要重点引进、加强政策倾斜程度。
　　总而言之，上海官方发声，未来几年要重点规划FRM人才的培养，对其重视程度可见一斑。
　　并且，高顿财经FRM研究中心主任冯伟章分析，FRM的政府支持力度在“十三五”过去后也不会减弱，毕竟FRM目前国内缺口达到30万，就算2020年五年规划目标达到，FRM人才总数也远远无法满足国内的缺口，这将是一片持续多年的蓝海。
　　工商银行等国内大行甚至已经迫不及待，内部选拔人才参加FRM考试，费用全程报销。考取证书的人将优先进入银行内风险管理部门，满足其人员需要。
　　总之，FRM证书从报名形势、考取后的工作机会、政府支持力度来看，在中国的认可度都完全不低。中国近年为了将上海等大城市打造为国际金融中心、争取世界金融市场上的话语权，对于国际金融证书持有人的需求必然是越来越大。
　　想要成为国家需要的金融人才，其实从大学开始就可以着手准备。FRM报名并没有学历上的限制，从大一进入学校就能够报名考试。这样大四毕业前就能通过FRM两级考试，毕业后直接进入金融界，为填补30万人才缺口贡献自己的一份力量！
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| 有任何问题与建议请联络：FRM证书有没有用，从银行柜员到风控部门历程分享！FRM证书有没有用，从银行柜员到风控部门历程分享！FRM考试百家号　　2018年的校招已经开始了，众多金融专业的学生怀揣着梦想准备踏入社会，但是事实会如此吗?　　以很多人关心的银行为例，新人基本是从前台做起，但是这也是经过层层筛选。想要做后台就需要专业的技能做支撑，而风控对应的就是FRM证书，这个目前全球公认的金融风险管理师证书!　　在这里为大家分享一个从银行柜员转到风控部分的历程，看看FRM证书到底有没有用!　　魔都985本科，2014年毕业正式进入某行。笔试、一轮面试、二轮面试、三轮面试，刷人刷人再刷人，然后就是入行培训，一共就四项：点钞、算盘、打字、小键盘。　　看培训就知道，就是为做柜员准备的，柜员每天的工作所涉及的技能就是打字、点钞，丝毫不需要思考和智商，真的是毫无技术含量。工作与其说是磨炼，不如说是磨人，唯一的好处大概在于税后到手现钱还勉强高于全市平均线。　　银行分为前台与后台，当然相信随着行业和科技的不断发展，这个前后台的界会逐渐消失。后台搞IT或者做风控的人，未来有职业发展前途，也比较稳定，不少人都想进去。　　问题来了：要怎么转岗呢，怎么进入风控部门?　　这种技术性岗位转岗不全看绩效，要看个人能力。正式工有拿考证书换晋升转型的机会。风控对应FRM证书，如果快的话一年就可以拿到证书。　　在职备考是一件比较难的事情，银行工作每天都是各种会，大会、小会一直开，复习时间是比较紧张的。报了FRM的课程，只能每天挤时间复习备考，庆幸的是两级考试都是直接通过，算是运气好的。　　然后等风控那缺人内部招聘，正好工作单位在扩大风控团队，就交简历、笔试、面试，一轮一轮过。进去之后先打了段时间杂，后来专门做信贷管理，不过不是审批，是贷后风控。　　对于FRM证书所起到的作用：　　其实很多的银行风控部门都想要有专业风险管理能力，能够理解并执行以巴塞尔III为蓝本的监管框架，还有一点前台的业务经历的人员。而FRM证书正好具备风险管理能力，其对基本风险类型进行识别与分类、风险价值(VaR)建模、企业流动性风险管理能力、债券、信贷、股票、大宗商品、外汇等等都有很好的考核。　　本文来自：高顿FRM，若需引用或转载,请注明出处，仅供参考、交流之目的。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。FRM考试百家号最近更新：简介:专注金融风控领域解说作者最新文章相关文章985硕士女银行工作一年之后的困惑和迷茫
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　　楼主是去年从一所985学校硕士毕业，本科也是这所学校的，专业是一个开烂了的文科专业，法学，当时找工作比较狭隘，一心想着回家乡（内陆某省省会城市），阴差阳错来了现在的单位，一家新开不算很久的小银行，然后被分到支行来当了小柜员。但是一直没有上过柜，而是以柜员身份做着客户经理的工作。　　楼主从进来的第一天起，心里就一直在纠结要不要辞职，因为楼主觉得这里非常混乱。首先是在这里关系比什么都重要，这几乎是决定你能否升迁的根本。跟楼主一起进入省会分行的应届生除了楼主，其他都是凭各种关系进来的，大部分都是二三本毕业的应届生，关系硬挺的就是正式职工，关系不够硬的就是派遣工，即使你是硕士毕业，也不例外。然后进来之后，观察在分行管理部门的员工，大部分都是有着非常深厚的背景的（年纪轻的），或者是从业经验比较丰富的，从别的银行招过来的（年纪稍微大的）。其次是单位的整体工作氛围非常不好，简而言之就是累死会做事的，闲死不做事的，不管是在支行还是在分行。在这里，千万不要觉得自己很行，对于领导布置的任务千万不要出头去接，因为做好了，也不会有奖励，而下次再有任务又会落到你头上，做得不好，麻烦就大了，就等着挨各级领导的一级一级的批评吧。第三是这里的同事素质真的不敢恭维。刚进来的时候，支行就分派别，两拨人当着领导的面吵的不可开交。（貌似在这里的文化就是会哭的孩纸有奶喝，呵呵）。领导不在的时候，吵得就更凶了。各种奇葩都有。
　　楼主一直想辞职的原因可以归结为几点：　　1.我觉得我并不适合这个地方。新成立不久的银行，并不愿意也没有实力去培养新人，而是需要同业具有丰富经验或者能带来丰厚资源的人，而这些都是楼主没有的。　　2.在这里我看不到任何发展。讲到这里，必须交代下为什么我会进了这家银行的省会分行。省会分行是没有进行校招的（各领导的关系户都安排不下了，呵呵），校招的是总行，我参加了，因为各种原因，我没能进入总行，但是领导考虑到分行高学历人才很少，于是就说把我调剂到分行。但是这件事情，总行并没有考虑分行的意思，所以总行招聘过后，分行一直拖着我的入职，直到我毕业，在总行的压力下，才为我办了入职，之前我跟分行人力部门沟通过无数次，人力一直说没有问题，但是就是不给我签三方，甚至在去年7月都不接收我的档案，让我挂靠在人才市场。我当时就觉得很奇怪，但是迫于无奈，那时候已经只有这个offer了。没想到，一进来行长就说没有岗位，分行也不需要研究生，他们只需要同业有经验的，但是总行开了口，那就下去当柜员吧。　　楼主想毕竟楼主是应届生，没有经验，从基层做起也是应该的，但是这个期限是多久呢？行长说那就不知道了，我们底下支行做柜的研究生还蛮多的（呵呵，后来我才知道，整个省会分行正规高校研究生毕业的屈指可数）。楼主就不知道怎么办了，于是打电话给总行招聘部门，总行招我进来的那个领导很好，她马上就去向总行说明情况，希望帮助我留在总行，但是又是各种原因（呵呵，主要原因是朝中无人，你懂的），她也很惋惜地告诉我，她没能说服领导。那时候已经是毕业了，也没有校招了，所以那个领导劝我先服从分行安排，先进来，以后内部竞聘很多，她会帮我留意的。于是就这样楼主就被安排去做了柜员，当时楼主就想，呵呵，楼主如果是为了做柜，为什么要来这样的小银行，还是楼主太天真了，找工作的时候都没有问清楚。在之后的工作中，楼主不止一次地觉得，楼主现在流的泪，都是找工作时脑子进的水。扯远了，回到为什么楼主觉得没有发展，因为在这里，关系决定你的升迁，我的师傅还有很多老员工甚至新员工都跟我说过，没有关系，再能做事，也不会有人把你往上推。楼主一直在想，这句话是不是太绝对了。但是工作快一年了，发现他们讲的真的有道理。　　3.这里的工资真的太低了，而各种任务指标非常重。内部一直有一句话，叫我们一定是同业里面工资垫底的了。我会告诉你们我现在一个月到手，即使全部完成了那些又高又变态的任务指标，也不到两千么？我们是全员揽储，日均400万，还有各种卡，网银，贵金属，保险。。。。呵呵，据我了解，虽然别的银行也有指标，一是没有这么高，而是完不成也不会扣钱，完成了就会有奖励。但是我们这边是完成了不扣钱，不会有任何奖励，完不成就是一千一千的扣，所以有时候拿到手就几百块。几百块要住宿，要吃饭。我们这里除了高温费之外是没有任何补助的。很多跟我一起进来的同事是外地人，工作快一年了一直靠家里养着。也许有人会说，也就是第一年比较苦吧，第二年就好了。呵呵，我们这里，第三年工资，到手如果不扣的话也最多4000+。我拿着这样的工资，都不好意思跟人说我是银行工作的，因为大家都觉得银行工资很高啊。
　　说了这些，再来说说为什么我一直熬到现在没辞职，一直纠结反复的原因吧。　　1.我的家在这里。虽然在这个单位工资低，但是因为可以在家啃老，经济上的压力不是很大，家里也为我准备了房子，所以基本是自给自足。一到周末能回家，感觉还是特别温暖的。在家乡这个省会，没有什么好外企和民企，好单位就是国企事业单位政府单位了，但是那些单位一来进去也要关系，二来就算进去了还是拼爹，跟现在这个单位是换汤不换药的性质。　　2.目前还没有找到合适的下家，也没有想清楚自己究竟想做什么工作。一来是工作后很懒，一下班就觉得很累，对招聘关注不积极，二是没有社会招聘的经验，不知道从何着手，三是不知道自己辞职后从事哪方面的工作，如果只是为了离开这里而辞职，没有想清楚自己究竟要从事什么行业，没有规划，那么辞职后再找估计也不会满意。但是以我现在的眼界和经历，还有受限于专业，实在想不清楚这个问题。　　3.觉得挺不过去的时候我真的想狠下心裸辞，这也是我现在比较倾向的想法，但是得不到任何人的支持，我的想法是裸辞去一线城市，但是爸妈坚决不同意。而我这大半年由于工资低，实在也没有攒到什么钱，爸妈不同意，我也不好意思开口向他们要。我自己也不清楚以我的学历专业和工作经验，我去了一线城市，能不能很快找到合适的工作，我看了一下几个招聘网站，一年经验的，大部分都只招低端岗位，销售或者行政之类的。　　楼主回想过去的人生经历，发现圈子很重要，环境很重要。楼主求学的路非常顺利，但是想来也是因为楼主求学的时候一直身在一个个优秀的集体，在那样的环境里，逼得你不能放松自己，逼得你自觉，虽然课业压力很大，但是看着自己一步步变得优秀起来，那种成就感真的难以形容。可以说，我现在工作的圈子和环境是我这么多年来所身处的最差的了，我之所以想裸辞，还有一个很大的原因就因为我发现我现在变得特别懒惰，但是入职的时候，楼主还是非常积极主动，还经常一个人跑去大学自习，可是现在楼主越来越感到自己的无力，楼主害怕继续这样下去，楼主就会变得跟身边的二三本同事一样，觉得在银行挺满足的了，每天想的就是如何偷懒少干点活，而不是积极主动去学习去锻炼去提高自己的业务能力和专业水平。图一时的安逸的结果我已经有切身体会了，可以说，现在的我也算是人生以来最低谷的吧，非常不喜欢这样的状态，我现在弄不明白的就是，究竟是我自己的问题，还是这个单位的问题，两者谁占的比例更大？
　　最后再说说你说的家庭以及结婚生子的问题。这也是促使我想离开家乡的原因吧。单身也有一段时间了，陆陆续续也有长辈同学介绍了不少的男生，因为各种原因，最后都没有结果，一半的原因是楼主觉得自己的工作也没有稳定，想去一线城市的心理越来越强烈，但是这些男生大部分都在家乡这里稳定下来了（也就是买了房）。楼主觉得现在不是恋爱的时候。还有就是楼主觉得自己的感情观也不够成熟。楼主离奔三还有几年，楼主自己也不是很着急，但是在小城市，不管是你的家人还是朋友还是领导同事，都非常关注这个问题，每次当他们用那种“你还没有对象啊，要抓紧啊，别太挑了”的语气跟你说话的时候，还有什么时候都要扯上你单身这个事实的时候，觉得莫名的压力同时也觉得非常的可悲。在我看来，幸福的婚姻家庭不在于结婚的那个时间的早晚，而在于对的人啊。在我看来，在我这个年纪，不应该是一种急着结婚的心态，而是努力拼搏让自己变得更优秀的心态，如果有合适的对象，那么可以考虑结婚，没有的话，也不必自怜自哀。退一步来讲，如果因为压力就要妥协，那么那也是30岁之后的事，现在的我，应该是自己的发展是第一位，感情的事，随缘就好。　　我们这就是没有人指导。我都是自己一路摸索过来的。其实我目前负责的业务之前的人也不是很懂，确切的说她是没有责任心，一天到晚不见人影，我都是一边做一边错然后到处给老员工打电话，后来不到几个月，我们行长就叫我全盘接手，话说那时候我都很多不懂，也没做过，但是我自己加班啊，到处问人赔笑脸啊，大概最后把整套流程摸得熟悉了，但是对于风险的把控，说实话很弱很弱，因为连流程我都是自己自学成才，而且任务量又很大，加上自己心思也不定，没花很多时间去琢磨风险的问题（当然楼主做小额贷款，风险也不是很大）。但是在这个过程中，我的胆量，我的与人打交道的能力，以及我的自信心都得到了很大的提高，我自己觉得如果我肯花心思，还是能够把这些业务做好的，但是关键是在一个小地方，你不是只懂一项业务就行了，还有一大堆事情等着你做，领导为了量会拼命的压你，所以这样留给自己思考的时间并不多。我马上就会跟保险公司，担保公司对接业务了，我感觉应该会有新的提升。
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这也是哦，像这种名牌大学都这样了，我们这种还怎么说呢
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哈哈，呵呵哒，特懂你
周一至周日：08:00-22:00
关注有惊喜！
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X3.1&&技术支持：&&考FRM，千万不要进银行工作！考FRM，千万不要进银行工作！首都金融百家号关于frm，为您推荐更多优质内容&&表哥金融研究生毕业后进了工行。记得从大三开始，就为进银行工作而准备，选好城市、选好岗位、选好银行。一米八的男生不打篮球，天天泡在图书馆，一开始还以为看上某个爱学习的女孩，后来在我们共同好友的朋友圈知道这家伙真的是去看书的，简直不敢相信。当初选专业时就被逼着学金融，因为姑姑家做点生意希望儿子有点做生意的头脑，（不过学财务比学金融要入戏些吧···）一开始还很不乐意爱学不学的样子，之后好像因某个感情纠葛被刺激了转而投入学习中！（估计是伤的不轻···）姑妈也不知从哪听来的消息说学金融最好是进银行，回家给表哥一顿洗脑，小伙子就开始满山遍野的找试卷做。总算是如愿进了国内五大行之一的工行，姑妈还群发了一条微信，美其名曰报喜。但还是挺羡慕他的，至少银行工作稳定，福利又好，存在发展空间。索性发了一条朋友圈：突然想学金融了！感觉银行大门上的门神在向我招手！1小时后，收到表哥微信：下周六有没有时间？“有哎，怎么啦？又给我介绍对象···”“见面说！”“哦，搞这么神秘？”时间齿轮转到周日，与表哥聊过后才知道一些‘不为人知’的‘内部消息’，银行再也不是以前的银行，该有的证书还是要去考。1、银行门槛越来越高表哥10年毕业，当时银行对应届生要求不高，本科有英语四级证书基本可以海投银行，只要准备充分，大多可以考上。而现在，一些985、211的研究生都在争夺一张银行入场券，如此之大的竞争市场，很多条件稍劣的本科生往往会被挤出场外。如果拥有一张FRM证书，可能情况会好转许多。FRM（金融风险管理师）作为金融行业专精度较高的证书，其性质越来越明显作用在岗位调用、分配、升迁、加薪、求职等方面。目前国内五大行，在各大招聘网站上发布的用人条件，渐渐出现FRM、CFA证书等字眼。高顿教育中国大学生职业发展专家组老师在几次高校合作会议上强调多次，FRM证书是金融系学子的有力竞争武器，在未来的行业发展中，各个领域的人才模式得以规模化，没有专精度较高的技能保证及专业知识储备，根本无法在日新月异的金融行业立足。随着银行方面金融开放政策的实行，国外资本及个人资本的对垒，风险意识慢慢加强，单方面的风险管理师成为各大行炙手可热的岗位。所以不难看出，尽管门槛变高，但依旧有迹可循。2、银行工作福利有保障但内容枯燥无味开始很累，但也要时刻寻求突破的机会，说完这话，表哥吐了一口烟。刚开始分到网点做的是定岗柜员，在老员工身边学习不到两周就直接上柜。但是面对客户都是战战兢兢生怕被怼，上厕所跑着上、中午吃饭狼吞虎咽，遇到蛮不讲理的客户内心五味陈杂，有口难言。后来因为支行对公柜员少，调到对公组，做过的都知道对私柜员真的靠那面玻璃活着。对公组师傅严厉，业务经理也是出了名的挑剔，在师傅调去其他行做业务主管后表格一人撑起对公组，还要带新来的大学生。有段时间人员不够，开始加班，下班后一个人处理开户资料、国际申报、传票勾对的事情，烦躁起来就对着监控骂，一边骂一边干活，加班到十点持续了大半个月，拉下卷门，孤单离去。同批次进来的员工，有的去分行职能部，有的去支行科室还有的出柜当客户经理、理财经理，在身心被蹂躏，心理压力巨大，落差感越来越强的情况下，表哥考了FRM。拿到证书之后直接调任风险管控部门做主管，新部门业务少主统筹，现在年薪三十几万吧。3、银行内部等级、工资待遇如何？每个银行都有自己的一套标准，一般国有行与职位相等，职级越低职位越高工资越高。举例，分行职级本科生进去十一级三，研究生进去十级三，总行职级进入后助理经理七级—八级。薪酬也都是由基本工资+绩效工资+补贴+年终奖组成，每个级别对应国家固定基本工资。很多人削尖脑袋进银行，也是因为绩效与年终奖很高的缘故，基本占据总体薪酬的50%—60%之间。银行工作条件好，作为金融生的首选条件，很多人的目光集聚于此。随着招聘门槛变高，更应该注重自身专业技能的提升与专业知识的储备，可能FRM证书只是一个敲门砖，不可否认的是其强大的行业认可度所带来的含金量。主页君有一些比较有趣的群，资料福利群、金融职场群、Excel群……里面有很多大神哦~长按二维码添加FRM福利君，申请加入*本文FRM金融风险管理师（ID：gaodunfrm）原创文章。作者：Luvian，高顿财经签约作者，留英海归一枚，擅写各类职场故事，从真人、真事中，品味人生百态。版权归原作者所有，转载请注明来源，违者必究。未按要求转载，一律举报。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。首都金融百家号最近更新：简介:立足首都金融热点、关注中国金融改革作者最新文章相关文章