乙肝在什么情况下会传染？现在社会求职者应聘中，招聘公司拒绝乙肝病患者...
乙肝在什么情况下会传染？现在社会求职者应...
乙肝在什么情况下会传染？现在社会求职者应聘中，招聘公司拒绝乙肝病患者合法吗？患有遗传性乙肝是谁的错
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医院出诊医生
擅长：肝硬化、肝腹水、丙肝、肝炎
擅长：乙肝、大三阳、小三阳
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：医师
专长：内科常见疾病
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意见建议：你好，乙肝的传播途径有三种：血液传播、母婴传播、性传播，理论上除特殊职业外，一般是不允许拒绝稳定的慢性乙肝患者获取就业机会的。
问乙肝可否通过唾液传染？我是乙肝病患者,我现在都不敢和...
职称：副主任医师
专长：狂犬病破伤风方面的预防
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病情分析： 乙肝一般不会通过唾液传染，除非有口腔溃疡或者是粘膜破损疾病，意见建议：而乙肝传染途径主要有：血液传播，性生活传播，母婴传播等，接吻的时候一般传染乙肝病毒的几率不大，但是一定要保证体内有抗体，如果没有抗体的话，要及时来医院注射乙肝疫苗，需要按照0.1.6的原则进行乙肝疫苗的注射。对于有乙肝的患者则需要及时来医院进行治疗，乙肝抗病毒治疗是关键。
问乙肝传播途径有哪些？
职称：主任医师
专长：病毒性肝炎诊断和治疗；艾滋病诊断和治疗。
&&已帮助用户：12210
病情分析：乙肝病是一种传染性疾病，但是走到了开放期才是传染的，普通的乙肝病毒携带者，是不传染的，传播的途径是通过体液传播意见建议：你好，这个事不用过度紧张的，乙型肝炎不是那么可怕的只要做好个人物品分开平时不要在同一个盘子里吃菜就好啦
问请问各大铁路局（广铁，上铁，北铁）本科生招聘时体检查乙肝吗？查出是乙肝小三阳，肝功正常还会要吗？
职称：医生会员
专长：骨科、胃肠道疾病
&&已帮助用户：57376
病情分析：你好，对于目前，只要不是与食物相关的行业，不需要检查乙肝
意见建议：
问招聘司机体检乙肝携带者能否合格？
职称：医师
专长：艾滋病、传染性肝炎、脂肪肝、狂犬病、脱发、过敏性皮肤病、高血压等
&&已帮助用户：55038
你好，从你描述的情况看如果说乙肝转阴的话，那自然是没有关系，如果还是乙肝病毒携带者，那需要注意，肝功能正常的话那对于应聘是没有影响的，不必担心了，其他问题不大，有异常及时治疗即可。
问乙肝能治好吗
职称：医师
专长：肿瘤和脑血管病
&&已帮助用户：158176
乙肝目前是不能根治的， 只要肝功能正常就不用治疗，但是必须注意一下几点，
1由于各种抗病毒药物很难有所作为不宜一味追求阳转阴
2应做到调养劳逸和随访的三结合
3提高个人免疫功能和抗病毒能力，力求消除乙肝病毒和保持不再发病
4定期复查肝功能
5不喝酒不吸烟
6不吃刺激性重的食物
7确保睡眠注意休息
8一定要有一个好心情
问拒绝乙肝病毒携带
职称：医生会员
专长：中风，骨折术后等
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您好，乙肝即乙型病毒性肝炎，是由乙型肝炎病毒引起的一种世界性疾病。多数无症状，其中1/3出现肝损害的临床表现。目前我国有乙肝患者3000万。乙肝的特点为起病较缓，以亚临床型及慢性型较常见。无黄疸型HBsAg持续阳性者易慢性化。本病主要通过血液、母婴和性接触进行传播。乙肝疫苗的应用是预防和控制乙型肝炎的根本措施。乙肝“小三阳”意味着体内有病毒的存在，但自身的免疫功能具有控制病毒不在体内大量复制的能力，因此传染性也相对的较弱。肝脏会影响人体全身，因肝功能受损，乙肝患者常感到乏力、体力不支，下肢或全身水肿，容易疲劳，打不起精神，失眠、多梦等乙肝症状。少数人还会有类似感冒的乙肝症状。应根据临床类型、病原学的不同型别采取不同的治疗措施。总的原则是：以适当休息、合理营养为主，选择性使用药物为辅。应忌酒、防止过劳及避免应用损肝药物。用药要掌握宜简不宜繁。建议在专业医生的指导下进行具体的治疗处理为宜。
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基本上没有什么区别，乙肝小二阳属于不稳定状态，大部分乙肝小二阳
不可以随意停药，否则易出现停药反弹的现象，加重病情，建议
定期体检，避免各种诱因，积极预防和治疗可能出现的并发症，...
不同患者因病情及其发病原因不同，需详细检查制定合理方案
小量腹水通常不引起症状，但大量腹水可引起腹部膨隆和不适，出现
由于长期大量饮酒导致的肝脏疾病，戒酒是治疗中最关键的
治疗应注意因人而异，不同患者病情不同，采用的治疗方案也不同
乙肝是否需要治疗，要看自身的肝功情况以及病毒数量，综合情况分析
可导致肝脏慢性炎症坏死和纤维化，部分患者可发展为肝硬化甚至..
治疗乙肝的办法有很多，由于病情感染的严重性不同，发病的原因
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乙型病毒性肝炎是由乙型肝炎病毒(HBV)引起的一种世界性疾病，发展中国家发病率高，据统计，全世界无症...
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评价成功！应聘杰瑞旗下公司,因乙肝被拒之门外【大三阳会不会传染吧】_百度贴吧
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应聘杰瑞旗下公司,因乙肝被拒之门外
应聘烟台集团旗下艾迪士公司的操作手一职。在经过了三轮面试后只要体检合格即可上岗,但(化名)却因为体检被查出乙肝表面抗原呈阳性而被拒绝录用。夏朗将招聘公司和体检中心告上法庭。16日上午,人民法院公开审理了体检中心作为被告的这起案件。
开庭时间定在8月16日上午9点,但被告却迟迟未到庭。9点20多分,被告的代理律师到庭后却因为未携带授权委托书,只能坐在旁听席。9点30分左右,该案在被告缺席的情况下开庭审理。原本被告只有烟台弘康健康管理有限公司安德门诊部(以下简称安德门诊部),后原告又追加了烟台弘康健康管理有限公司(以下简称弘康公司)作为第二被告,招聘公司因属地原因并未列入此次案件的被告。
因牵涉到隐私,原告本人未到场。从为原告提供义务法律援助的代理律师,山东泉舜律师王玉琴的诉讼请求中记者了解到:原告栖霞小伙夏朗今年2月26日在市芝罘区人才市场,应聘烟台集团旗下艾迪士公司操作手一职。
通过了招聘公司三轮面试之后,夏朗被安排于3月1日到烟台弘康健康体检中心体检。之后,一同前去体检的应聘者都陆续收到了录用通知书,夏朗却没有得到回复。3月4日,夏朗按照体检通知书上招聘公司的电话拨打了过去,却被告知,因检出乙肝表面抗原呈阳性不被录取。3月7日,夏朗再次拨打该电话,得到“他的情况不适合这个岗位”的回复。　　在庭审中,王玉琴律师出具了两个被告的工商登记资料,证明两被告的主体资格,及安德门诊部是弘康公司的分公司,及两公司的注册地址一样。此外,夏朗收到的招聘公司体检通知书、夏朗和被告工作人员的通话录音、夏朗和招聘公司工作人员的通话录音、夏朗和芝罘区卫生局的通话录音、夏朗和莱山区劳动局的通话录音、夏朗的通话详单及安德门诊部的宣传彩页也被出示。并请求法院依法判令两个被告公开赔礼道歉,并赔偿原告精神损失抚慰金5万元,且本案的诉讼费由被告来承担。
庭审结束,当庭未作宣判,若双方无法庭外调解,法院将对该案择日再审。　　王玉琴认为被告在没通知夏朗的情况下,就给他做了乙肝项目检测,还把表面抗原呈阳性的结果通知了招聘公司,导致夏朗体检不合格,不能顺利签订劳动合同。违反了人力资源和社会保障部、教育部和卫生部在日联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定,日,卫生部办公厅发布的《卫生部办公厅关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》,以及日,卫生部办公厅发布的《卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知》规定。且违反了《侵权责任法》第二条、第六十二条,“医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。泄露患者隐私或未经患者同意公开其病历资料,造成患者损害的,应当承担侵权责任。”　　在庭审结束后,弘康公司的负责人也赶到了现场,双方都透露出愿意庭外调解的意向。王玉琴律师提出,精神赔偿金可以适当让步,但被告必须认错,也就是说调解的前提是对方公开道歉,双方就道歉一事争执许久,暂未达成统一观点。记者欲采访被告,也被对方代理律师以目前不适合接受采访为由拒绝。　　原告:赔偿金可以降,但一定要先认错
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新闻原址：
内容：本报讯(记者
虞伟)湖北大学生李飞(化名)是一名乙肝携带者，多次求职遭拒。他将东莞一家港资企业告上法庭，称对方“乙肝歧视”而未对其录用。前天东莞市人民法院已经受理此案。
　　据悉，这是广东第一起“乙肝歧视”诉讼案。
　　“携带乙肝”求职被拒
　　李飞出身于湖北某一个农民家庭，父母务农，靠着亲戚朋友的资助以及在学校勤工俭学的收入，完成了大学学业。李飞说，本想毕业后大展鸿图，但自己是一名乙肝携带者，多次求职遭拒。无奈之下，李飞前往广东东莞求职。据李飞介绍，去年7月，他来到位于东莞寮步镇的港资企业伟××集团应聘，7月6日投了简历，申请的职位是电子工程师，7月11日，对方通知面试。7月16日，通知18日去报到办手续。18日上午，办理了入职手续，当天下午参加工厂里面体检，公司人事说如果体检合格就可以上班。7月19日上午9点，他打电话到人事部询问体检结果，对方说他是乙肝携带者，不能录用了。李飞称，他对整个过程进行了电话录音。
　　索赔精神损失费5万元
　　李飞说，乙肝 携带者并不影响工作也不会危害别人的健康，但屡屡遭拒，非常难受。于是想到了采用诉讼方式
　　李飞的代理律师周立太认为，原告初试复试均通过并已谈妥聘用条件情况下被拒绝聘用，被告侵犯了原告的平等就业权，使原告精神上受到极大打击，请求法院判决被告赔偿原告误工损失690元及精神损害抚慰金50000元。前天，记者就此采访被告方，对方拒绝接受采访。(
这样的新闻很多，这样的事情，几乎每天都在发生，据不完全统计，中国大概有8000万到1亿左右的乙肝病毒携带者。
首先，我们探讨一下这个病毒携带的意思。在以前，通常我们认为，乙肝病毒携带者属于亚健康人群，不能算是有病的人，因为是病毒携带者嘛，不能算真正的乙肝病人。这是因为，以前对携带者的认识，就是不具有传染性，只要肝功能正常，也不损害病人的健康。
但是，随着科学的越来越发达，以及对肝炎病的研究的发展，我们现在认识到，即使是乙肝病毒携带者，也是一种次乙肝病患者，也就是说，仍然属于病态，而不是简单的亚健康状态。而且，根据研究，乙肝病毒携带者的肝硬化、肝癌的发生率比普通正常人高很多倍，仅次于真正的大三阳（乙肝病人）患者。虽然说乙肝病毒携带并不是很严重的疾病，但是目前还没有特别有效的完全清除病毒的办法，不过，乙肝病毒携带者也不需要悲哀，因为绝大多数病毒携带者并不影响生命以及平常的生活质量。只不过，乙肝病毒携带者如果平常不注意生活规律，暴饮暴食，大食酒肉，或者劳逸失当，抑或者过度嗜欲，不知自爱等，那就很容易身体状态下降，出现各种病症。总体上而言，说句良心话，乙肝病毒携带者比一般的正常人的身体状态要稍微差点，必须懂得自我保护，合理的饮食、起居，不能过分劳累，更不能七情无度，那样才能有个健康的身体状态。
话说回来，本文中说到的主角告用人单位“乙肝歧视”，我觉得仁者见仁，智者见智，无法说用人单位对错还是这个主人公的对与错。有很多人说，乙肝病毒携带者不是真正的乙肝病人，跟正常人差不多，谁不用他们谁就是歧视。我觉得这么说也是合理的。
但是，话说回来，请从用人单位的角度来考虑一下这个问题，谁愿意用一个比一般人更容易出现病患的人？毕竟现在，员工的医疗都是要单位负大部分的，而且，员工生病需要医疗就是对用人单位工作上的极大损失，谁不更愿意使用没有什么疾病倾向的人为自己的员工呢？
有人说，用人单位歧视乙肝病毒携带者，使他们的被录用的权利受到了侵犯。那么，权利是双方的，被录用的有这个权利，用人单位也有他们的选择权啊。如果因为你是乙肝病毒携带者，他们就不可以拒绝你，那么，这不也是损害了他们录用员工的选择权了么？
找工作与招聘员工，这是双方的事情，双方都有选择权，不能一厢情愿，对吧？
所以，我觉得大家应该用更宽阔的眼光来看待问题，看待社会现象，不要一出现乙肝病毒携带者被拒绝的现象就义愤填膺，其实，这是很正常的，也是基本合理的。
当然，这并不是说乙肝病毒携带者就不能工作了，有拒绝的，我想也有不介意这些的，说点个人看法：关键在于求职者的心态，那就是一定要降低自己的要求，现在很多大学生都在自降身价，还不是为了一个工作，工作不好找，那些个呆在家里的大学毕业生们，大多数都是因为同样的原因，没有明白自降身价，降低要求这个道理。大家以为呢？
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。今天《新快报》刊登了“身患最忌劳累的病 却连轴熬22通宵”的报道，褒扬了在职的公务员刑警黄诚志为保亚运的“光辉事迹”。文章中不乏以下抑扬文字：“桌子上放着治疗慢性肝炎的药物，黄诚志端起开水服下两粒药丸笑说：“我现在也不知道转氨酶控制得怎么样，但身体感觉还行，能顶得住。”“42岁的黄诚志是黄埔区公安分局荔联派出所的刑警，患有乙肝大三阳和双耳中度传导神经性耳聋的他本该静养治疗，但从今年10月20日开始至今，黄诚志便和同事们一起参与到亚运安保任务中，守护黄埔区最重要的涉亚场所——亚运物流中心仓库和亚运食品基地金谷园，同时还需兼顾派出所日常的接处警工作。46天来，黄诚志连轴转工作，通宵熬了22个，但他服着药坚持带病上岗，未请一次假，未旷一刻工。”不禁要问：1、他是如何入职的？大三阳在公务员系统中能开诚布公地坦荡荡地工作？　　2、高智商，高能力的HBVer怎么就受到一切的唾弃？只能抑压着，掩藏着，做着自己都觉得可耻的体检作弊，以换来一份工作?　　3、为什么大三阳一边受到社会的褒扬，而另一边则是看不到尽头的黑暗？　　4、不要告诉我现在的体检制度如何对HIV，HBV豁达。你们看看现在社会对亚残运会的关注就知道了——亚残运会还没开，但人们心中的亚运会已经结束了，公务员们已经纷纷庆功了，拿奖金，过肥年了，社会不歧视弱势群体？痴人说梦　　5、如果这个世界没有歧视，那该多美好……　　　　　　
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　　举着沙发顶
　　你没能进入体制内
　　恶性肿瘤更受歧视
　　支持。
　　只有认识到歧视要付出代价，才会结束。不然你就要等到科学发展到使危害消失。
　　有些事情，说不清楚，道不明白。算了。。。。。。
　　世上的不公将毁了将来
　　顶一个
　　期待没有歧视的一天
　　这是政府的责任，政府的误导宣传，和有法不依的不作为，造就了一亿多人工作，上学，就业，婚恋的受歧视。这同时也是社会不稳定的很重要的一个因素。
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