导读（目录）???????展开&日工资，小时工资按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。 计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）劳动法律根据：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 　　月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 　　三、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4  上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。 支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。 《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。 国家法定节假日包括：春节初一到初三，元旦一天，五一国际劳动节3天，十一国庆节3天，在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资（包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等），除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算，实际算出的日工资应为47.8元，这样法定节假日加一天班的加班费应是47.8×3=143.4元，再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。年终奖缴税计算方法年终一次性奖金 根据国税发[2005]9号的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时，代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 例如，2009年1月份向其员工发放工资2400元，年终一次性奖金6000元，应缴个税为：（）×5%=20元，由于2400元已超过费用扣除额2000元，则计算年终奖税款时无需再减除差额，则年终奖部分的个税应税所得额为6000元，除以12后为500元，使用税率5%，速算扣除数为0，年终奖部分的应纳税额=0元，该员工当月应交纳个税=20+300=320元。 如果该员工当月工资薪金所得为1600元，低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除差额后的余额，年终奖应纳税所得额=0元，除以12后为466.7元，适用税率5%，速算扣除数为0，即0元。 需要提醒的是，上述年终一次性奖金的特殊计税办法，每个纳税人一年内只允许采用一次。如果采取年终奖分次发放的办法，分次发放的奖金一律与当月工资、薪金收入合并，缴纳个税。第十三个月工资 “第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”，在很多效益好的企业中普遍存在。根据国税函〔号规定，个人取得的双薪，应单独作为一个月工资、薪金所得计征个人所得税。例如“第13个月工资”为4000元，应扣个税为4000×15%（税率）-125元（速算扣除数）=475元。如果当月工资薪金所得未达计税工资标准，奖金和当月工资薪金合并扣除法定扣除额后交税。实物或消费券 单位发放的实物，大到住房、汽车、电脑，小到饮料等，有的单位还组织免费旅游及个人认购股票，实际上，这也是需要按其价格缴纳个税的。 所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;没有凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市价核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。最低工资的定义最低工资不包括以下各项：（一）加班加点工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇； （四）企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。 从以上规定可以看出，企业包吃包住属于劳动者的非货币性收入，不能纳入最低工资标准计算范围。此外，实物及有价证券，如单位发给员工的劳保物品、餐票、电影票等，也不能作为计算最低工资标准的组成部分。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》中规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”国家规定带薪年假是多少天？国家规定带薪年假是多少天？算工资时是不是按这个月实际上班天数再加上有薪年假天数？ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。实际出勤天数加上带薪休假天数加上法定天数。 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。相关法律知识： 日国务院《职工带薪年休假条例》第二条中有规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。日人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定:职工薪金用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 其折算办法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。全国各地最低工资图：22地区上调 据不完全统计，2017年以来，至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调。五地月≥2000元 根据《最低工资规定》，一般采取月和小时的形式。月适用于全日制就业劳动者，小时适用于非全日制就业劳动者。上调后，目前，上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月迈入2000元大关。 其中，上海月2300元，为全国最高；深圳次之，为2130元；浙江第三，第一档月为2010元；天津月今年是首次突破2000大关，达到2050元；北京月刚好为2000元。
最低工资是否包含“五险一金”？
最低工资里包不包括 “五险一金”呢？对此，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。 而贵州等地则明确，月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。 不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。全国各省市病假工资标准 &地区具体规定
《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》
第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《北京市工资支付规定》
第二十一条&劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
企业职工患病或非因工负伤期间的病假工资或疾病救济费，扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不得低于本市最低工资标准的80％。
《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》
一、病假待遇
疾病休假工资标准：
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发；
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发；
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。
职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。
职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。
企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。
企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
二、病假工资基数的确定
在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
《广州市劳动局关于印发&广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法&的通知》
第十一条&职工享受的疾病津贴（病假待遇）标准，按下列办法计发：
一、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市，下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发给；满5年不满10年，按50%发给；满10年不满20年，按55%发给；满20年及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70%发给。
二、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工，本年的疾病救济费，以上年度本人月均工资总额为基数（如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数）连续工龄不满10年，按40%发给；满10年不满20年，按45%发给；满20年及以上，按50%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按55%发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按60%发给。从下年度起，单位按不低于本企业职工工资增长的70%水平，适当调整长期病休待遇。
三、单位根据实际，可在上述计发比例的基础上提高5%&10%的比例计发病假待遇。
四、按上述标准计发病假待遇后，如低于本市规定的最低工资标准80%的，需给予补足；如超过本人本年正常上班月（日）均工资收入的，按本人本年正常上班的工资收入的80%发给。
《关于印发&天津市工资支付规定&的通知》
第二十五条&劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
《江苏省工资支付条例（2010修订）》
第二十七条&劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。
《河北省工资支付规定》
第二十二条&劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。
劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
《辽宁省工资支付规定》
第二十八条&劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80％。
《山东省企业工资支付规定》
第二十六条&劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。 &手机版请访问用微信或者支付宝扫码在手机上继续观看
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舒心委员：建议抗日战争胜利纪念日公休
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人民网北京3月4日电（记者景h）今天上午，在侨联界别的小组讨论会上，舒心委员建议设中华人民抗日战争胜利纪念日为公休日，当天组织全国人民和海外华人华侨开展纪念活动，以唤醒中华民族关于中国抗日战争历史乃至世界反法西斯战争历史的记忆，也向国际社会传递中国人民爱好和平、捍卫和平的信心与决心。
据了解，设抗日战争胜利纪念日是全国人大代表、南京艺术学院院长邹建平在2012年十一届全国人大五次会议上提出的建议。十二届全国人大常委会第七次会议在去年2月经表决通过了两个决定，分别将9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日，将12月13日确定为南京大屠杀死难者国家公祭日。
舒心委员认为，纪念日公休有利于公民组织集体纪念活动，内地和海外共同在当天举行纪念活动有助于激发爱国主义热情。他介绍说，国际上将同类纪念日设为国家法定假日已有先例。比如，5月9日是俄罗斯卫国战争胜利日，俄罗斯规定全国放假一天，总统与国民一起在莫斯科红场举行阅兵仪式，让全体国民参与纪念活动。美国联邦政府规定每年5月最后一个星期一是阵亡将士纪念日，全国放假一天，缅怀为保卫国家而牺牲的将士。因此，建议国家将中国人民抗日战争纪念日设为法定节日，将纪念日提升到与国庆节同等规格，每年都开展纪念活动。
“对于一个公民来说，爱国最基本的道德规范，但现在的思想政治教育太过刻板，建议各级教育部门要注重学生日常思想政治教育工作，用大家喜闻乐见的方式真正让爱国教育入脑入心。”舒心表示。
(责编：张婷婷(实习生)、张雨)
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3秒自动关闭窗口2017年全国两会，我们关注什么？
来源：人民日报
2017年是&十三五&规划实施的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，党的十九大将召开。&一年之计在于春&，春天里召开的全国&两会&备受关注。》》》推荐新闻：
随着&两会&时间的临近，相关热点话题已经吸引了大量的关注。打开人民网&2017全国两会调查&页面，截至2月27日20时30分，参与调查人次已经达到了786674人。18大热点问题，从简政放权到反腐倡廉，从社会保障到医疗改革，每一个候选热词都真切地反映了中国民众的关注点。
除了热点候选词投票，网友留言的内容更是五花八门，涉及的领域从农业生产到文化民生，从简政放权到从严治党，方方面面的问题都有所呈现。另外，近日，各民主党派陆续披露了为&两会&建言所做的准备。通过整理这些来自各方的观点，我们可以前瞻一下今年&两会&的热门议题。
热门话题之一：&反腐倡廉&还须加大力度
根据人民网就公众关注的18个热点问题展开的线上调查，截至27日20时30分，&反腐倡廉&选项以逾11万票暂居关注度榜首。
在分项调查&2016年国内持续高压反腐，以下事件，你更关注哪些?&中，24.83%的网友关注&习近平关于反腐的重要讲话精神&;21.16%的网友则将关注重点落在了&中央巡视&回头看&&;此外，14.09%的网友关注&国家监察体制改革试点启动&;13.48%的网友关注&《中国共产党问责条例》开始实施&。
在&你身边哪些基层腐败问题好转明显?&的调查中，21.18%的网友投给了&吃拿卡要&情况好转，18.57%的网友认为&借婚丧嫁娶敛财&情况好转，另外，还有17.63%的网友认为&选人用人腐败&情况好转明显。
如何更加有效地预防腐败?在&你认为哪些举措能有效预防腐败?&的分项调查中，25.63%的网友认为&加大对违纪违法案件查处、曝光力度&能预防腐败，21.03%的网友认为&严格抽查核实领导干部个人报告事项&是有效之举，20.17%的网友则将票投给了&为媒体和公众监督创造更好条件&。
网友&从头再来&留言说，希望进一步加大反腐倡廉。而网友&李成文&留言说：不忘初心，依法治国，依法行政，反腐倡廉，对基层不作为严肃追责。
谈及全面从严治党，网友积极献言献策。
网友&骑着狼兜风&留言：&完善、公开监督举报方式，提高公众参与力度。&网友&正义之声&留言说：国家要加大反腐力度，横扫底层的腐败分子。&老虎&&苍蝇&对国家的危险太大了。
热门话题之二：全面深改进入攻坚期
当前，全面深改已经进入攻坚期和深水区，从政府职能的转变，到城乡发展一体化体制机制的健全，从&农业供给侧改革&到&国企改革&等，都是讨论热词。
全国政协委员、民建中央调研部部长蔡玲介绍说，民建中央预备提交全国政协十二届五次会议集体提案有38篇，侧重于推进城镇化建设、深化供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略支持企业创新等方面。
2016年底的中央经济工作会议将农业供给侧结构性改革作为2017年经济工作的中心之一。九三学社预备提交的提案中，包括了关于发挥市场作用推进农业供给侧结构性改革的建议。该提案对于各地在农业供给侧改革中运用政策手段进行积极的尝试予以肯定，但认为由于对市场机制认识不够，各地在实际工作中仍倾向于用传统的政策手段沿单一路径推动，这种做法可能导致一些问题出现，呼吁政府引起重视。
对于国有企业来说，要想做强做优做大，归根结底要靠改革。从十项改革试点全面推开，到各地国企全方位&瘦身健体&，再到国企在供给侧结构性改革中集中发力，改革&奔着问题去&，国企才能焕发更多活力。
致公党中央在准备提交的大会发言中称：发展和壮大科技类民办非企业单位是建设国家创新体系的重要切入点;是实现&大众创业，万众创新&的重要方式;是实现科技交流与合作的有效途径。另外，致公党还将提交有关处置低效无效资产及僵尸特困企业的提案，其中分析认为，加快处置低效无效资产及僵尸特困企业，事关国有企业增效升级和化解过剩产能的成败。
经济学家贾康认为，2017年的改革，将在&供给侧结构性改革&战略方针指导下，在财税、金融、简政、国企、养老等相关的制度创新重点改革领域积极推进，除了继续着力和优化&去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板&之外，还需要在优化基础资源、能源产品的比价关系和价格形成机制，建立房地产业健康发展长效机制，形成有效防范系统性风险的地方政府债务运行机制等方面有所作为。
近年来，政府逐步取消或下放行政审批事项，但是不少地方，群众仍然面临事难办的现象。在今年的&两会来了 我托书记省长捎句话&活动中，涉及&办事难&、&跑断腿&等问题颇受关注，民众纷纷留言，希望能简化政府部门办事程序，加大行政审批改革力度，做到办事规范化、制度化。
甘肃网民在捎话活动中留言称，&准备结婚，为办一个结婚证，去跑了三趟，终于拿到手里了。孩子要出生了，办准生证，老父亲去过两次也没办好。随后，我自己去办，跑了三趟仍未办完。&
一位网民在&托广西壮族自治区党委书记捎句话&中留言中写道：&我从深圳回天峨工作，当时把社保关系转回天峨本地，深圳那边办事效率高，约一个月就办好了转移手续，我们天峨这边也办理了接收手续，但社保卡、医保卡一年多了还没办下来。&
热门话题之三：提升污染治理能力
在民革中央为&两会&准备的提案中，包括建议调整农村能源结构，控制散烧原煤总量，分步开展农村原煤散烧污染治理，以推动京津冀地区大气污染治理。
全国人大常委、民建中央副主席辜胜阻表示：&推进绿色发展，实现&十三五&时期环境质量有效提升，要解决现存能源结构、产业结构和城镇化结构的深层次问题，全面提升污染治理能力，多措并举实现标本兼治。&
在农工党中央为&两会&准备的提案中，包括了关于加快完善土壤污染防治基本法律制度的建议：应强化&风险管控&立法理念，实现土壤污染防治立法从末端治理向全过程控制的转变，构建&多元共治&体制机制，切实提升土壤污染治理能力，并注重&系统协调&，健全土壤污染防治的法律制度体系。
在九三学社准备的提案中，提出了关于推进环境污染第三方治理的建议，指出环境污染要推进第三方治理，即通过引入市场机制，将排污者自行治理转为排污者付费委托第三方机构具体承担治理任务，由&谁污染、谁治理&的传统模式，转变为&谁污染、谁付费、专业化治理&。
在今年的&两会&捎话活动中，已有近千名网民针对环保问题建言献策，话题集中在治理大气污染、减少企业排污、重视噪音污染等方面。
一位网民留言说：&近年来的发展过多依赖高污染重工业，比如钢铁行业、煤炭行业等。要减少雾霾，就要取缔违规生产企业，同时引进新兴产业，努力实现产业的转型升级。&
做好环保工作，当然离不开对企业严格的监管。一位内蒙古网民在谈到严打排污企业时表示，&企业的发展要与公众改善环境的需求相适应，对于&顶风作案&的排污企业，必须给它们戴上&紧箍&!&
也有网友反映，污染问题如今悄然转移到了农村。一位安徽村民以&整治农村排污企业&为题留言，希望官方严打破坏乡村环境的企业，&我们这里有石灰厂大面积排放污水，很多农田都被影响了，类似这样的企业须严惩，不能让其在农村变成&漏网之鱼&。&
一位广西网民也提出建议，希望不要把严惩排污的重点局限在城市。&一些高污染企业已向农村转移，如水泥厂、化工厂、造纸厂等等，给村里带来严重的污染。我认为，监管的法网必须覆盖广大农村地区。&
热门话题之四：民生问题寄托殷切期待
民生领域受到关注的话题十分广泛，从食品安全到教育公平，从医疗改革到社会保障，从就业收入到住房安居，一方面是百姓的热切期待，一方面是政府的任重道远。
民盟中央近日召开的2017年两会新闻通气会显示，民盟秉持提案质量第一的原则，充分发挥教育、科技和文化界别优势，聚焦教育改革、科技创新等方面，拟就乡村师资保障、教育大数据发展等问题提交大会书面发言5篇;拟以中小学教师招录、高校科研评价体系改革等为重点提交提案38篇。这38篇提案按内容可归类为教育文化、科学技术、资源生态环境、社会管理、经济发展、财税金融、农业农村和法律等8个方面。
据了解，民进中央目前拟向全国政协十二届五次会议提交一批大会发言和党派提案。在体现民进教育文化出版主界别方面，拟提出提案16件，占提案总数的1/3，包括教育类11件，文化类2件，出版类3件;在围绕党和国家中心工作、反映百姓关注的热点问题方面，拟提出提案30件。
作为民生领域的一项重要内容，&病有所医&一直是很多网民关心的问题。在今年的&两会来了 我托书记省长捎句话&活动中，涉及医疗类的留言已经超过2000条。一方面，老百姓希望得到廉价、有效、安全的治疗;另一方面，医务人员希望得到社会尊重和合理的待遇。
四川一位网民认为，现在医保跨地区报销还是一件麻烦的事情，&不说全国，一个城市都要分成几个片区，在我们这里医保卡就分了高新区卡、大市卡等几种不同的类型&。他建议，应该尽快实现医保全国联网，打通异地直接结算，满足群众合理的异地就医需求。
同时，对于提高医务人员待遇，一位网民建议：&基层医务工作者是最贴近老百姓的，也是最辛苦的，基层公共卫生服务是一项重要的工作，可是人少活多，工资又少&。河南一位网民则在给省委书记的留言中提到了农村医疗的问题：&能否在农村的诊所里增加医疗设备，派驻有经验的医生并给予他们和城里一样的工资?&
另一个捎话活动聚焦于教育领域。一名广西网民提出建议，认为应该把管理工作交给专业人员，教师则专心于教学工作。他说：&教师的基本工作是教育学生，培养人才。而现在教师的工作多样化、复杂化，要完成各种档案，基层教师还要参与扶贫工作、农业普查、人口普查，每一项工作都在瓜分教师的时间，真正用于常规教育的时间越来越少。&
黑龙江的一名学生家长则表示，现在的学生负担太重，特别表现为课后作业多。他说：&希望减少小学生作业，现在作业太多了，每晚都写到九点以后，要写三个多小时。&》》》推荐新闻：
原标题：今年“两会”，我们关注什么？
编辑：徐园园
[此文系转载，来源于人民日报，版权归属原作者]
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