上班七天了员工离职工资结算时间发现怀孕要求离职有工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-19 05:29 标签： 离职员工工资结算
长春博大教育拖欠员工工资应该如何解决？【吉林吧】_百度贴吧
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长春博大教育拖欠员工工资应该如何解决？收藏
是不是应该先联系报社，电视台进行舆论谴责，然后再去劳动局投诉举报，或者直接到法院起诉
其实你现在已经进行舆论谴责了
楼主，我刚刚收到长春博大的邀请，请问这里怎么样？可不可以给个参考啊？谢谢了~
我在博大工作过，直接去总部要啊！不要不会给的。我那时候就是要，不给不罢休。他们就那样！！！
真的拖欠工资啊？我才来啊，你之前做什么工作的呀。
明天还准备去面试呢
他家就是流氓单位 谁去谁知道
不走的人工资有时候也有误，走的人工资基本没有完整到手的
我之前在博大教育工作，说是试用期7天，结果到第7天告诉我让我离职，而且不给工资。问他们老员工很多人都是这样离职走的。而且欺骗学生家长，以考试的名誉赚学生家长黑心钱。其实都是他们自己出的试卷，非要说是什么名校出的。那里的老师很多都是刚毕业的大学生，有的都没有教师资格证。而且还拖欠老员工工资。以上是我的经历，希望大家不要受骗！
我之前在博大教育工作，说是试用期7天，结果到第7天告诉我让我离职，而且不给工资。问他们老员工很多人都是这样离职走的。而且欺骗学生家长，以考试的名誉赚学生家长黑心钱。其实都是他们自己出的试卷，非要说是什么名校出的。那里的老师很多都是刚毕业的大学生，有的都没有教师资格证。而且还拖欠老员工工资。以上是我的经历，希望大家不要受骗！
登录百度帐号入职7天，公司还未签合同，辞职或是被辞退有工资吗?
时间：2015年 01月 11日
您还可以输入1000个字
答案不少于20字
江苏锦隆律师事务所单位应该是一个月内签订劳动合同，但是上班七天也应该支付工资需要具体解决方案？河北一力律师事务所有工资的，只要工作一天就应该支付工人的工资需要具体解决方案？
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七天酒店连锁
公司地址 暂无 公司介绍
七天酒店连锁
这个公司比较低调，没有什么介绍信息
七天酒店连锁点评
公司前景看好
来自 42条点评
酒店行业排名 No.10000查看互联网行业好评公司
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
我是打暑假工的、我的工作还可以比较容易上手，但是感觉不会有太
本人是某期飞翔，现已离职3多年。当初也是因为偶然参加面试进入
七天酒店连锁面经
来自 99条面试经验
总共3场面试，出面比较简单，hr问题也不是太多，把自己情况说...面试官的问题：
问在校期间获得过什么奖项或做过什么让你引以为豪的事。
答随便举个例子就好，要真诚些，尽可能表现你在其中学习了东西。
面试结果：面试通过
面试难度：困难
面试感受：很好
一开始是笔试，先做一份英语的语法题和完形填空题，全是选择题。...面试官的问题：
问待遇怎样。
答怎么都行。
面试结果：面试通过
面试难度：巨难
面试感受：很好
七天酒店连锁工资
月平均工资
来自 25职位，61员工分享
低于同行业比查看酒店行业工资公司
￥2700比同行
￥2200比同行
说说你对七天酒店连锁的印象如何？
在七天酒店连锁工作过么？
给TA打个分吧！
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2013春季班
咨询：我公司有一位员工离职，公司财务给这位员工计薪时，把国庆节放假7天，只算离职员工前三天工资，后四天不计薪。后来，离职员工问财务为什么少算四天工资。结果，财务说那四天是双休，按21.75计算不计薪的。这位离职员工认为不合理。既然公司放假7天，这7天就要算全勤。前提是这7天没有加班。现在离职员工纠结的是前三天计薪是带薪，这个劳动法有规定。而四天没有加班，也不能算加班工资。在网上百度了全是讲国庆节加班工资如何计算。请问各位，国庆节放假7天，是否算7天的工资，依据是什么？只有国家规定的条文，才能说服财务，要不然，一个基层打工的扣四天工资，真心伤不起啊。要是国家明文规定，只算前三天的，后四天不计薪，那也认了。
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请认真理解劳社部发号文件
2014秋季班
国庆头三天是要计薪的。
2013春季班
类似春节，只有法定三天，其它多余天数不计薪。如果有年休或调休外
2014春季班
你们还好，国庆算三天工资，我们公司法定节假日和周末休息都没有工资，上一天班算一天，表示很羡慕你们
国庆放假7天计算7天工资，没有任何依据，你们公司的离职员工要求不合理，财务的处理是正确的。
如果有加班，则按照加班计算加班工资。
如果未出勤，自然是只有三天的法定带薪假，不明白你所谓的“那也认了”是认什么，双休从来都是不计薪的。
2014秋季班
如果没有加班的话，正常计薪日就是前三天法定假日+正常出勤日吧！(芋圆圆圆圆圆)
(沙隆巴斯大地主)
(吴青峰。)
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