我在一家单位直男帅哥送给老板干了十五现在老板不想用十五年以来也没有捡合同这是怎么办

在国有企业工作十五年,能签订无固定期限劳动合同吗?
作者:李宁 王政佼
  我今年39岁,在一家国有企业上班15年,现在这家国有企业改制需要重新订立劳动合同,我了解到劳动合同有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同之分,我是不是可以订立无固定期限劳动合同?读者:李先生  律师解答:  根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条第二款第二项的规定,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,应当订立无固定期限劳动合同。此外,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男性职工的退休条件是年满60周岁。  可见,您所在的单位改制重新订立劳动合同时,应当同时满足“在该用人单位连续工作满十年”和“距法定退休年龄不足十年”两个条件才能订立无固定期限劳动合同。具体到您的情况,首先,您在这家国有企业工作了15年,满足“劳动者在该用人单位连续工作满十年”的条件;然而,您现在距法定退休年龄还有21年,并不满足“距法定退休年龄不足十年”的条件。所以,您的情况只满足一个条件,而没有同时满足两个条件,您不能以在该国有企业工作满十五年为由主张订立无固定期限劳动合同。  国鹏律师事务所  王政佼 李娜  免费咨询电话:022-  网上咨询:www.guopenglawyer.cn
(责任编辑:HN666)
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我15年9月考上事业单位,教育类的。听同事说,试用期一年后才需签转正的合同。我想知道,试用期后不想留在单位工作的,是否会被禁考其他事业单位三年?提问时间: 09:49:28
管理员解答
辞职对报考其他单位无影响。
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我在一个个体老板那里打了一年多的工,没有签合同,老板每天要我上十五六个
我在一个个体老板那里打了一年多的工,没有签合同,老板每天要我上十五六个小时的班,而且没有休息天,如果我不干了,可以跟老板要加班费吗?
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你好,到劳动监察大队投诉。
房天下知识为您分享了一条干货
你好,可以主张加班费,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
你好,劳动监察大队投诉。
您好,可以的
您好,劳动监察大队投诉
劳动监察大队投诉。
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