会计岗位这么多，还怕年后辞职找不到合适的工作
发布时间： 21:38
不管是准备做会计，还是已经从事了多年的会计，或是对于会计的道路不是清晰，没关系，这篇针对财务部工作职位的具体职责进行普及，会帮你比较全面的介绍与分析。
特德会计学堂
一：财务部工作职责概况：
财务工作职责 职责细分
1．企业财务制度建设
（1）编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等
（2）制订财务考核办法及财务控制措施
（3）实施和维护企业会计电算化系统
2．财务规划与计划
（1）制订企业的财务战略规划与年度财务计划
（2）制订企业年度、季度、月度财务收支计划
（3）监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事会
3．现金出纳
（1）负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作
（2）办理各种支票、汇票等收付款业务
（3）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理
（4）负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理
4．日常会计核算
（1）负责企业会计账务处理工作
（2）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩（3）负责企业日常税费申报工作
（4）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作
5．财务分析与报告
（1）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告
（2）针对问题，及时提出财务控制措施和建议
（3）对企业新的业务项目进行财务分析和预测
6．财务审计
（1）对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计
（2）对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议
（3）协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作
7．投融资管理
（1）根据董事会及总裁指示，做好企业项目投资的成本和盈利分析，参与企业投资项目的决策
（2）根据董事会及总裁指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作
（3）与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径
8．税务筹划
（1）及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息
（2）规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情况
二：各岗位工作职责
（一）财务总监
岗位名称 财务总监 所属部门 财务部
上 级 董事长 下 级
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务管理专业，掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识
2．工作经验：具有8年以上财务工作经验， 3年以上财务经理工作经验，并有高级会计师职称
3．业务了解范围：全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况，熟悉银行融资、信贷手续，熟悉经济管理、统计、审计等专业知识
1．财务制度建设
（1）主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况
（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，维护股东权益
2．融资管理
（1）根据董事会指示和企业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向
（2）依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营运作中的资金需求
3．财务工作管理
（1）组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高企业的经济效益
（2）定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率
4．财务监控
（1）执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控
（2）按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批
（3）监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用
（4）监控大宗资金的运作
5．财务分析与预测
（1）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案
（2）向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议、意见
6．财务审计、督办管理
（1）组织制订年度审计工作计划
（2）根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等项工作
（3）具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及总经理提出处理意见
7．财务部的管理
（1）负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作
（2）指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质
（3）做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神
（二）财务经理
岗位名称 财务经理 所属部门 财务部
上 级 财务总监 下 级
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、行政管理、金融、法律等方面专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识
2．工作经验：具有5年以上财务管理经验，有高级会计师任职资格，有国内大中型企业或外资企业财务部任职经历
3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程
1．制订规章制度与财务计划
（1）协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法
（2）各项制度经审批后组织实施、监督，确保企业财务安全
（3）组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理
2．财务预算与成本控制
（1）组织有关部门编制财务预算并汇总，上报领导审批后实行
（2）监督各部门预算的执行情况，认真审核各部门的费用支出，根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施
（3）进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约各项费用支出
3．会计核算管理
（1）负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计报表、统计报表
（2）负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料
4．财务分析与预测
（1）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供依据
（2）对新投资的项目做好财务预测与风险分析
（3）参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议
5．财务稽核与审计
（1）依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行
（2）组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准对各个分支机构的财务工作定期进行考评
（3）负责组织实施企业的财务审计工作
6．融资管理
（1）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作
（2）依据公司对日常资金的需求量，协助财务总监寻找、疏通融资渠道
7．部门内部管理
（1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备
（2）组织对部门员工进行财务知识培训
（3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
（三）预算主管
岗位名称 预算主管 所属部门 财务部
上 级 财务经理 下 级
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、金融等方面专业知识
2．工作经验：具有3年以上财务工作经验
3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业内部业务、工作流程及企业全面预算管理体系，熟练运用各种财务办公软件
1．预算体系建设
（1）建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度
（2）根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格
（3）对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析，按照企业中长期发展战略，制订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通，确保预算规划得以有效实施
2．编制预算
（1）根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标
（2）组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算
（3）组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现
3．预算管理
（1）安排人员通过预算系统跟踪监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况
（2）定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营状况和预算执行情况进行分析，形成预算执行报告，并上报有关领导
（3）根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映预算基础的变化，使企业的预算更趋准确
（4）通过对比各预算责任部门的实现数与预算数，考核评价各责任部门的业绩
（四）会计主管
岗位名称 会计主管 所属部门 财务部
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握财务管理、统计、审计、金融、法律、外汇等方面的专业知识
2．工作经验：具有3年以上财务工作经验，助理会计师以上职称
3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业的内部业务、工作流程，熟练使用财务软件
1．核算体系建设
（1）协助财务总监和财务经理管理好企业财务工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿
（2）拟订本企业有关会计核算的各项规章制度，设置与掌管总分类账簿
（3）设计本企业的会计核算形式，建立会计凭证的传递程序
2．会计核算管理
（1）严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全
（2）进行有关业务的综合汇总工作，汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡
（3）组织下属人员登记明细账和总分类账，核对各级明细账、日记账及总分类账，确保账账相符；记账、结账等工作符合规定要求
3．编制财务报表
（1）负责编报“现金流量表”、“资产负债表”、“损益表”等财务会计报表
（2）负责组织填报“经济效益月报表”、“统计报表”，每月按时上报有关领导
4．财务分析
（1）随时掌握本企业在各个银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案
（2）根据财务报表，定期或不定期地协助财务经理做好企业的财务分析，编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据
（3）进行各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测等，为企业的投资决策和生产经营提供可靠的依据
5．会计档案管理
（1）遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记，对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理
（2）建立借阅、保密以及保护档案安全、完整的制度，在移交档案部门时，须编制移交清册，认真办理移交手续
（五）投资主管
岗位名称 投资主管 所属部门 财务部
上 级 财务经理 下 级
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握投资管理、财经、金融、合同管理等方面的相关专业知识
2．工作经验：具有2年以上相关工作经验
3．业务了解范围：掌握投资市场的调查方法，能够拟订投资方案，了解公司设立、变更及清算手续等方面的业务知识
1．组织市场调查
（1）组织进行行业研究及投资项目的市场调研等前期工作，根据企业的投资方向组织市场调查，搜集有关的市场信息资料
（2）组织对市场调查信息资料的汇总、分析，编制市场调查报告，供领导参考
2．制订投资方案
（1）根据市场调查结果进行可行性研究，编制可行性报告，提出投资方向的有关建议，进行投资的财务分析，为董事会提供投资决策的依据
（2）为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议的相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案，供企业领导和潜在客户参考
3．投资管理
（1）根据投资计划方案，寻找项目资源，设计投资项目，积极组织项目调查和可行性分析研究，开展投资工作
（2）组织员工进行参股公司的增资扩股和减资等相关工作
（3）参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴和潜在客户的业务关系
（4）参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议
（六）融资主管
岗位名称 融资主管 所属部门 财务部
上 级 财务经理 下 级
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握投融资管理、财经、金融、公共关系学等方面的专业知识
2．工作经验：具有2年以上相关工作经验
3．业务了解范围：熟悉国家有关投资的各项政策规定、国家税务政策的有关法律法规，了解同行业运营状态，全面掌握企业内部业务流程
1．制订融资方案
（1）研究行业内企业信息，对企业所处的资本市场和政策变动情况进行全面的评估分析
（2）负责本企业及其分支机构的融资预算编制，并组织实施融资预算、设计融资方案。
（3）负责分析市场和项目的融资风险，对公司短期、长期的资金需求进行预测，并及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制订并实施相应的融资解决方案
2．融资渠道管理
（1）积极开拓金融市场，满足企业对资金资源的需求，开拓本企业资金资源，与国内外目标融资机构沟通，建立多元的融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系
（2）通过对企业的资产和负债状况进行全面的分析，寻找合适的融资目标机构，针对当地不同银行的特点设计融资项目和方式
（3）与相关的融资机构商谈，并提供最佳融资方案和融资条件，与其进行很好的沟通、协调，并及时解决问题，利用银行、券商等渠道完成企业融资目标
3．内部融资管理
（1）合理地进行资金分析和调配，进行内部融资安排，监督并优化内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率
（2）不断进行内部金融创新及实践，提升企业在金融市场的运作能力
（3）执行融资决策，实现企业资金的流动性，为资金平衡奠定基础
以上消息来自互联网，本网不对以上信息真实性、准确性、合法性负责找不到工作的他，一不小心开了家公司找不到工作的他，一不小心开了家公司戴智刚百家号小波是从农村考到城市来的，说话间总有几分傻气，成绩不算好，表现也不活跃，属于没有什么存在的那种人。大学里追过几个女生，统统都以失败告终。别人给他最多的评价是一个字：“怂”。毕业第三年，大家无意间打听到了小波的近况，惊讶地下巴都快掉地上了。小波开了家公司。他一没钱，二没资源，三没技术，怎么开的公司的？难不成是通过非法渠道来的弄来的不义之财？大学校友群炸开了锅，大家热烈地讨论着小波的事情，一时间，原本存在感极低的小波，成了热点人物。很快，大家就已经不满足于背后YY了，有人提出组织一次同学会，把小波叫出来见一见。当了老板的小波没有像人们想象中那样浑身名牌加持，说话特膨胀。他剃了个干练的平头，脸也变得轮廓分明。寒暄过后，开始吃吃喝喝，酒过三巡，说话也随意了起来，开始八卦小波的事情。小波只喝了半杯啤酒，比所有的人都要清醒。“运气好而已。”他轻描淡写。显然这个说辞无法令大家满意，于是小波认认真真地同大家讲起了自己毕业以后的经历。快毕业那会儿，他无比焦虑，每天吃不下，睡不好，不停地投递简历，但是大多数都石沉大海，收到了几份offer，可面试结果都不如意，总结下来，不通过的原因很简单：他没有真材实料。学了四年，没学到真本事，小波觉得很荒唐，但转念一想，为什么他总是在面对面试官的时候怯场？没有干货的确是其中一个很重要的原因。那段时间他很沮丧，也很自责，毕竟学费不是浪里打来的，他爸在工地上卖劳力挣钱供他读书，以前觉得毕业以后就能回报父母了，没想到落到待业的窘境。痛定思痛之后，他决心改变现状，就算是搬砖也要先找个工作再说，他辗转问了好些人，有没有赚钱快的行业，不少人都笑他傻，然而，一个同乡点醒了他。同乡是来找他帮忙修电脑的，当小波说自己不是计算机专业，不会修的时候，那位同乡显得很诧异。“你是大学生啊，咋个就不会修电脑呢？以前住你隔壁的小伟，初中毕业都能修，前两天刚去上海，据说已经找到了月薪一万以上的工作了。”这个消息给了小波很大的震动。他联系到了小伟，了解到小伟是在北大青鸟学的IT技术。抱着试一试的心态，小波找到了北大青鸟，职业规划老师给他推荐了学士后Java的课程，最多半年后就能学完。技术是肯定要学的，可是钱哪里来？小波已经没脸再向家里伸手要钱了，这时候，北大青鸟的老师告诉他，可以申请贷款，先学习，工作以后再付学费。既然不用担心学费，小波相信小伟能够学会的东西，他一定也可以，于是他当场就决定报名。进班以后，他发现，这里的班级和他以往待过的所有班级都不一样。这里的班级更像是公司，老师告诉他，这是企业化班级管理制度，为了让学员更快、更好地适应企业的要求，熟悉工作的流程，会把30人的班级变成一个30人规模的公司。每个人都分工明确，班主任老师担任企业的法人，而班里的同学根据个人意愿和特长，担任各种职务。这个“企业化”不是流于形式，而是真的会去工商局注册一家公司！小波很认可这种模式，从开业典礼到产品开发，再到产品发布，每个步骤他都表现得很积极。和在大学里的状态完全不同。以前上学，总是把自己定位为学生，学习是本职，工作是以后考虑的事情，对自己的要求就是不迟到、不旷课、不挂科，可是到北大青鸟以后，情况完全不同，这里的老师对待学生很负责，不只是出勤率，对于学习进度的跟踪也很密切。不让一个人掉队，在这里的每一天都活得很有目标，很明确自己的就业方向，每做完一个项目，获得的成就感都能使他更加有干劲地去做下一个。因为项目创意好，同学们决定保留公司，一致选举小波做公司的法人，带领他们创业。小波原本只是想学一门技术，没成想，当了老板。小波的蜕变不单单是学到了技术，或者得到了一份令人称羡的工作。最大的不同是，他和人说话时，大方而坚定的眼神。如果你去看他一年前的自拍，油腻的头发搭在额前，故意只露出半张脸，隔着屏幕都能感觉到他的自卑。而现在的小波，开始学会享受生活，业余时间会去健身馆，原本瘦弱的他挺拔不少，约女孩子出去吃饭时，举止得体，谈吐幽默。对于千千万万像小波这样，没有人脉、没有资源的人来说，学技术是他们通往成功的唯一捷径，而支持他们走下去的最大动力不是所谓坚强的意志力，而是强烈的、想要改变人生的意愿！图片素材来源于网络,版权归作者所有本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。戴智刚百家号最近更新：简介:学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多作者最新文章相关文章努力工作5年没有跳槽，辞职后却找不到工作，原因很现实！
在职场的工作时间并不代表这个员工的能力很强。只能说明他的经验可能比较丰富，有很多职场朋友在职场打拼多年，其综合能力还不如一个刚步入社会的大学生，不同的经历造就不同的人才，你这几年经历了什么？
小王是一名工厂员工，为人老实忠厚，一直都稳定在厂里拿着死工资，工作没什么难度，自己觉得自己做起来也很轻松！
时光匆匆、不知不觉自己已经在这个工厂里呆了5年，自己这几年也赞了几万块钱的存款，自己也已经二十大几，一直没有女朋友，父母也和天下的父母一样，一直催着自己快点成家立业，想想这几年的积蓄，小王觉得自己的积蓄结婚没问题，去年春节，在亲朋好友的多方介绍下，小王参加了几场相亲！
相亲的时候，多次被姑娘问及收入的情况，小王也如实回答了，老实人就是老实人，姑娘们因为小王的收入拒绝了他，他这才幡然觉醒，自己太“穷”了，过年相亲的次数多，自己的自信心被打击的就更厉害，原本就内向的小王变得自卑起来。
小王觉得自己的工资少才会导致这样的结果，于是鼓起勇气，递交了辞职报告，离开了工作了5年的工厂。
男怕入错行，小王这次下定决心给自己找一个好一点的工作，给自己定的标准是7000以上，刚开始还是信心满满，一个月后，情况并没有自己想象的乐观，7000以上的工作并不是没有，但是在面试的时候，面试官没有看上小王，原因是没有工作经验，多家公司都拒绝了小王。
当头一棒，小王才明白自己的这五年就是在浪费青春，浪费时间，在工厂白白浪费了5年的光阴，现在追悔莫及。
什么样的工作决定什么样的人生，如果你想一辈子碌碌无为，平淡无奇，安逸稳定，那你就去工厂里好好上班，多做事，少说话，如果你想要一个精彩人生，天天向上，自我挑战，销售是一个不错的挑战机会。
在这里，我们没有官僚教条主义；
在这里，我们拒绝平庸；
在这里，你可以天马星空，但不能眼高手低；
在这里，你可以任性装逼，但必须爱公司爱团队爱小伙伴；
在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情……
我们不仅有善良单纯的萌妹纸、个性有范的御姐、颜值爆表的暖男、帅到掉渣的土豪哥，而且小清新、文艺范、女神男神、屌丝高富帅应有尽有，总有一款适合你！
能帮你到这了，别问我是谁，请叫我雷锋……
如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年；那么，加入我们，成为我们的小伙伴；一起创造蓝点的美好未来！你，敢来挑战吗？
现公司招聘销售代表：
岗位职责：
1、通过电话或者上门拜访与客户进行有效沟通了解客户需求, 制定销售计划、寻找销售机会并完成销售业绩；
2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、中专及以上学历，一年以上销售经验，有互联网产品销售经验者优先；（欢迎优秀应届生加入）无经验者公司负责培训。
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳。
销售人员是真正凭本事吃饭，最不讲学历与资历的一个岗位，也是使年轻人获得财富最快的职业。销售人员如何做职业规划，销售人员有哪些职业发展方向呢？ 通常销售人员的职业发展可从以下方向来考虑。
认准销售是适合自己的发展方向，在这条路上继续走下去，慢慢向顶级销售的方向发展。
并不是所有销售做得好的人，都可以向管理方向发展，管理也是对人有特殊素质要求的岗位。通常即有一定销售经验、较好销售业绩，同时又具备管理潜质和意愿的人，才适合提拔到销售管理的岗位，再从销售管理积累经验，一步步走向企业高层管理，走到总裁的位置。
这是销售的最高境界，不再销售有形的产品，而是利用自己的知识来获得认同。资深的销售人员可以向咨询师、顾问类岗位转型，利用自己的经验，培训年轻人，帮助企业解决销售、营销、管理、战略类问题。
销售是个最适合创业的岗位，有销售的经验，有客户的积累，只要善于整合资源就可以为自己做事了。
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！
只要你想要没有什么做不到！
即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
联 系 人：高女士
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