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导读：本文会先介绍一下化工类的工作，再在文末列一下我所接触的几位朋友的职业发展。
设计可以进化工设计院，大院有原化工部下属的九大设计院：
1、中国天辰化学工程公司 (化工部第一设计院)China Tianchen Engineering Corporation (TCC)地址：天津市北辰区京津公路521号
2、赛鼎工程有限公司 (化工部第二设计院)赛鼎工程有限公司山西省太原市高新区晋阳街赛鼎路1号 赛鼎大厦
(编者补注：赛鼎设计院在宁波有中国化学赛鼎宁波工程有限公司：中国化学赛鼎宁波工程有限公司宁波市高新区光华路300号中国化学)
3、东华工程科技股份有限公司 (化工部第三设计院)东华工程科技股份有限公司地址：中国合肥望江东路70号
5、中石化集团宁波工程公司 （化工部第五设计院）中石化宁波工程有限公司地址 : 浙江省宁波国家高新区院士路660号
8、中国成达工程公司 (化工部第八设计院)中国成达工程有限公司地址：成都天府大道中段279号
不过通过招聘要求不难看出，他们要求自然比较高，本科生至少211，大部分要985，如成达，而且这只是硬性条件，现在他们都要硕士甚至博士了。至于其他设计院也还有很多的，部分还是收本科生的，发展也不一定差，像浙江省化工研究院、天正设计院等，企业内也会自己设立设计院，如中石化，中化蓝天、陕鼓、杭汽、浙江龙盛等。
涉及知识主要是化工原理、物理化学、化工热力学、控制工程等，非常广。以后用到的工具主要也就是制图的Auto CAD，配管的PDMS、模拟的Aspen plus和HYSYS等。当然这些工具不一定都会用到，跟你具体干的活有关，如你做仪表控制，会组态编程就可以了，不用会Aspen。如果大学有参加过化工设计的比赛，招聘会有加分。
设计内分工也是多样的，有做流程计算、总体布置、配管、仪表控制、电气控制、单元设备，单元设备又可以包含塔器、换热器、压缩机、汽轮机、液体泵等多种多样的。工作内容根据分工也会不同，比如做流程计算在项目前期，需要经常性出短差，跟用户交流工艺方案，制定标书。总体布置、配管在项目实施后期，经常出长差，到现场进行安装指导。各个不同的工种对应的事都不大一致。
职业发展是化学工程师，以后可以做技术专家或技术管理或者销售管理。老东家的中高层领导大部分是技术出身。
研发的话，本科生做化工类的研发比较少，倒是做化学类研发会比较多，因为即使是化工，基于宽口径培养的思想，在学校还是做实验比较多，同学有去上海药明康德等医药研发外包的公司，就是做实验，有机很重要，会比较辛苦，而且刚出来是要帮研究生洗瓶子的。不过大家都说做有机的最赚钱。职业发展就是合成专家。化工研发也是有的，有工厂会让你去做工艺优化，主要是做节能和产能的。
本专业领域做生产其实是最好找工作的，且加班通常没有设计院多，也分两种，生产运营部门和工艺部门。生产运营，刚毕业工资也还可以，如果是神华、大唐这种大国企财大气粗，就更不用说了。如果做分析化验，可以不倒班，环境很干净，但一般要女孩子。不然要倒班，而且厂里可能会比较辛苦。如果能熬下来，钱途还是有的。其实也没那么恐怖，有些是在厂里坐中控室里的，看看电脑就好了，只是厂会比较偏僻。还有少数能进核电站，环境很好的。所以做生产不可怕，关键是选对单位，优先考虑外企，放平心态。工艺部门倒班较少甚至不用倒班，主要为解决生产无法应对的难题、工厂工艺优化或承担某些新项目的项目管理等，会跟供应商也有交流，属于甲方。两者的职业发展是工程师或者技术管理，可以往分厂长冲刺。
销售的话有做外贸的，也有做技术支持的，就是签合同时负责跟客户解释技术问题的，负责商务报价，属于B2B类型的，相对于传统的B2C的销售，压力会小一点，酒自然也少不了。
相比销售，其实能进采购是更好的选择。对于企业来说，降低采购成本，直接就是降低企业的生产成本，对内对外都至关重要。当然，这类部门中子弟也是挺多的，进去要靠硬实力。还有，供货商的酒也是少不了。
六、复合职业
化工+金融——化工行业分析师，一般偏好硕士学历，证券从业资格证早日考起。化工+计算机——化工行业相关软件产品经理或者开发人员，上海Aspen、浙江中控、石化盈科等。 化工+外贸——外贸专员及经济类相关工作均可。 化工+知识产权——知识产权代理人，司法考试考起。 这一类复合专业一般招聘职位通常不在化工所在的学院，需要自己去主动了解。这是换行业跳出化工坑的好机会。
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博士：保送或考研清华、浙大、天大、交大，比较辛苦。报送清华的博士已留校做了老师。
陶氏：浙大化工硕士，读书阶段有进道达尔实习，毕业后进陶氏，暂时在张家港工作
上海巴斯夫：化工本科据说是导师介绍
北京奔驰：化工+外贸本科，在上海韩泰轮胎做了4年采购，跳槽去了北京奔驰做采购
重庆韩泰轮胎：化工+外贸本科，现在上海韩泰轮胎做了4年市场营销，现转到重庆
浙江物产：化工硕士，做事老道
杭州玫琳凯：化工+英语本科，女生，做了采购
杭州天正设计院：化工+英语本科，算是杭州比较好的工程设计院
杭州大华：化工+计算机本科，做开发
上海Aspen：化工+计算机本科，有做测试，有做开发
杭州坤天自动化：化工+计算机本科，开发
浙江烟草公司：化工+计算机本科，杭州生产，需倒班，但比加班轻松，垄断企业，福利杠杠的
杭州林德：过程控制本科(原名化工机械)，在杭州林德做管道应力分析
上海法液空：过程控制本科(原名化工机械)，在上海法液空做生产
杭州三捷环境：化工+计算机本科,用 C# 做环境软件开发，出国出差较多，有时候会觉得飞机坐的比较累
杭州浙大中控：化工+计算机研究生，负责工业上的先进控制，需编程
杭州道富银行：化工+计算机本科，软件开发
宁波东海蓝帆：化工+计算机本科，软件实施顾问
杭州大华：浙大热能与动力工程硕士，先进了华为杭研所，当时他们正好在招手机散热分析的人才，后跳到了大华
上海的证券：化工博士，在证券公司做了行业分析师
上虞闰土：化工硕士，需倒班
杭州杭氧：化工本科或化工硕士，做项目工程师或流程工程师
杭州销售：化工产品销售、洗碗剂销售
化学分析：化工本科或者化工硕士均有
淘宝创业：化工本科，海淘奶粉，国外有合作伙伴，不过行情慢慢不如以前
宁波镇海炼化：化工本科
宁波镇海工程公司：过程控制本科(原名化工机械)
丽水政府公务员：浙大化工硕士
舟山农行：化学制药工程，读了3+1，最后一年读的国贸的课，最后成功转型没拿制药的文凭，拿到的是国贸的文凭
南宁特警：化工本科，像考公务员一样考的，还需要通过体能测试
注：以上工作及单位也不一定都好，还请个人甄别。
# 补充说明
1、化工行业不是金融证券，也不是IT，来钱没那么快，做技术要沉的下来，不能太浮躁，不然你会很失望。同样，也因为发迹时间长，不要被时间磨灭了斗志，一日三省。
2、刚刚的职业分类并不代表你以后一定要去做的事，有可能你报了银行的考试还进了，一辈子就跟化工没什么关系了。
3、以上都是一家之言，个人见识有限，仅作参考，不想误人子弟，尤其是高学历人才，可能存在更大更好的平台，由于个人水平限制，参考意义不大。
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原文作者倪凡乐，谨致谢意。
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化工专业调研报告
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【化工专业调研报告】化工专业调研报告黄克明 吴世逵 谢 颖 化学工程与工艺教研室，2006 年 2 月一 调研的目的及内容为使我校化工专业培养的毕业生更好地适应21世纪的要求，必须对化工专业培养方 案、课程设置进行调整及改革。为更好的进行化工专业改革，有必要在广东等经济发 达地区进行企业对化工类毕业生的素质及知识结构要求进行调研，同时对我校的化工专业 毕业生就业后的工作状况以及工作中对化工专业的知识结构要求进行调研；另外也有必要 对广东省内兄弟院校的化工专业教学改革进行；同时到附近的化工、石油化工企业进 行联系，建立、充实化工专业的基地。化工专业调研的主要内容有：? (1)调研国有石油化工企业对化工专业学生的专业知识结构要求及我校化工毕业生在 国有企业中的工作状况，同时联系建立化工专业实习基地建设。? (2)调研外资、 独资化工及石油化工企业对化工专业学生的专业知识结构要求及我校化 工毕业生在外资、独资化工企业中的工作状况。? (3)考察、了解广东省兄弟院校化工专业教学改革情况。二 调研方案及其实施?1? 调查内容、对象及范围 毕业生追踪调查的内容有两个方面：(1)对我校毕业生的评价，包括毕业生本人的 评价和用人对毕业生的评价；? (2)用人单位及毕业生对我校在学生培养及教学改革方面 的意见和要求；调查范围主要在珠三角地区以及毕业生就业相对集中的茂名、湛江地区。在校生的问卷调查主要针对大三、大四学生。调查分为两个方面：基本情况以及对培 养的评价。基本情况方面主要内容为（1）对化工专业的喜爱情况； （2）欲从事单位 的性质； （3）欲从事的工作性质； （4）欲从事工作的专业； （5）如果从事化工工作，欲从 事的领域； （6）对化工专业的了解情况； （7）增强知识面情况； （8）对化工专业的评 价。? 2? 调查的实施 （1）现场访谈及现场问卷调查? 日到20日，分别在茂名学院、湛江、惠州、东莞、广州等地与毕业工作 的学生座谈并进行问卷调查。另外11月19日在茂名学院对化工专业三、的学生进行1?了问卷调查。现场问卷调查时间、地点、及参加人数情况见表1。表1? 化工专业现场问卷调查时间表序 时间 号 11 月? 4日 11 月? 9～10 日 茂名学院 （茂名石化等） 湛江东兴炼油厂 北海炼油厂 惠州 3? 11 月? 18 日 （中海壳牌、中海 油炼油基地、惠凌 化工等） 11 月? 19 日 东莞 （加油站、 外资企 业） 广州 （加油站、 外资企 业） 茂名学院 （化工在校生） 现场座谈 及问卷 化工专业毕业生工作情况 及对专业培养方案的看法? 现场座谈 及问卷 化工专业毕业生工作情况 及对专业培养方案的看法? 现场座谈 及问卷 现场座谈 及问卷 化工专业毕业生工作情况 及对专业培养方案的看法? 化工专业毕业生工作情况 及对专业培养方案的看法? 16 人 （化本 00 及）? 30 人 化本 00? 化工 01? 32 人人 化本 00? 化工 01? 专科? 13 人 化本 00? 化工 01? 专科? 31 人 现场座谈 及问卷 化工专业毕业生工作情况 及对专业培养方案的看法? 化工专业高年级（三、四年 问卷 级）基本情况及对专业培养 方案的看法? 化本 00? 化工 01? 专科? 212 人 化工 02 级 137 份 化工 03 级 75 份 调研地点及单位 调研方式 调 研 内 容 年级及人数?1?2?4?5?11 月? 20 日6?11 月? 19 日三 毕业生及企业问卷调查结果分析?1? 化工毕业生从业基本情况分析化工专业毕业生主要就业地区为广东省，尤其是集中在珠三角及茂名、湛江地区。? (1)? 工作单位性质 企业是化工专业毕业生就业的主渠道。到国有单位就业的毕业生比 例逐年下降，到非国有单位就业的毕业生逐年增加。（2） 工作性质 从事生产的占60%，其次是从事技术管理，约12%，但也有8%从事 工作。参加工作工作时间越长，从事技术管理、销售工作的比例越高。如本科00级及 石化大毕业生从事技术管理、销售工作比例较01级的明显偏高。2?（3） 专业对口情况 专业不对口的占15%。（4） 工作变动情况工作性质与所学专业对口的约占60%，基本对口的约占25%，参加工作工作时间越长，工作变动次数越多，如2001年毕业参加工作的石化专业大专生60%变动了工作。04年毕业的00级也有15%化工本科生，说明毕 业生参加工作后，“跳槽”现象比较普遍。（5） 能力发挥情况 有近65%化工专业毕业生认为，自身的能力在工作中得到了较好的发挥，30%的毕业生认为能力发挥发挥情况一般。（6） 毕业后存在的困难 毕业生工作后，存在的困难主要表现在知识面窄、专业知识不够、基础不够扎实以及与领导沟通困难四个方面。从毕业生的就业去向可以得出：作为地方性综合大学的工科专业，在人才培养定位上 要突出为地方经济发展服务，培养的人才要面向基层、生产第一线，突出应用性；毕业生 的就业观念发生了很大的变化， 工作不再过分强调专业对口， 跳槽变成了正常的人才流动， 在职业选择中他们更加注重自己的兴趣、爱好和个性发展以及工资收入。因此，在培 养人才时，专业口径必须进一步拓宽，课程设置要更加灵活，注重学生的综合素质提高， 按照终身教育的观点，为学生构筑一个比较宽厚的知识平台，注意文、理、工、管结合， 重视知识结构的基础性和综合性。?2? 毕业生对知识结构的评价就基础知识、专业知识、人文知识、法律知识、政治理论、经济知识、管理知识、工 程实践知识等八个方面对毕业生工作后进行了调查， 除了政治理论知识外， 绝大部分 （80%） 都认为上述知识很重要。就其重要性来看，毕业生认为重要性顺序依次为基础知识、专业 知识、工程实践、管理知识、经济知识、法律知识、人文知识。从毕业生对知识结构的自身评价来看，大部分毕业生认为各种知识掌握的一般。但较 多的毕业生（约45%）认为自己的法律知识、经济管理知识和工程实践不足。?3? 毕业生工作后对化工专业的评价我校化工专业00、01级毕业生工作后，60%毕业生认为我校化工专业毕业生认为，与 同类学校的相比较，我校化工专业毕业生的动手能力较强，近50%的认为我校化工专业毕 业生的竞争能力较强， 也有近45%的认为我校化工专业毕业生的基础知识、 专业知识较强。这说明我校化工专业毕业生在广东省来说，综合素质不比同类学校毕业生差。?4? 用人单位对化工专业毕业生的总体评价（1）综合表现：问卷从敬业精神、责任意识、合作精神、纪律观念、实干精神、诚 信意识等方面来反映毕业生的综合情况。从与企业单位座谈和企业问卷调查返回情况来 看，化工专业毕业生的总体素质得到了用人单位的肯定。3?用人单位普遍反映化工专业毕业生素质较高，作风朴实，踏实肯干，有较强的事 业心和团结协作精神。（2）素质评价 问卷从理论基础、 专业知识及技术水平、 解决实际问题的能力、 适应工作环境的能力、 人际关系、创新意识和能力、组织管理能力、表达能力、外语水平、电脑运用等方面来反 映毕业生的综合情况。用人单位基本肯定了化工专业的毕业生基础理论知识较扎实，专业知识及技术水平也 可以，动手能力也较强，接受新知识也较快，也能较快适应工作环境。用人单位同时也反映，化工专业毕业生的外语水平、解决实际问题能力、组织管理能 力还有待提高。四 化工专业在校生就业意向以及对专业培养计划的调查结果?日，对化学工程与工艺专业在校的大三（化工02级4个班） 、大四（化工? 03级2个班）学生进行了问卷调查。调查采用问卷方式进行。调查分为两个方面：基本情况以及对培养计划的评价。基本情况方面主要内容为：1? 对化工专业的喜爱情况；? 2?欲从事单位的性质；? 3?欲从事的工作性质；? 4?欲从事工作的专业；? 5?如果从事化工工作，欲从事的领域；6?对化工专业的了解情况；7?增强知识面情况；8?对 化工专业教师的评价。对培养计划的评价方面主要是对化学工程与工艺专业学生对课程设 置及对实验、实践教学课程设置的教学评价意见及建议。?1? 化工专业在校生就业意向调查结果?(1)? 化工专业在校生对化工专业的喜爱情况调查结果表明，化工专业在校生对专业很喜欢的占?17%，一般喜欢的占?63%；说明就 读化工专业的学生对专业是热爱的。?(2)? 化工专业在校生就业单位性质选择的调查调查结果表明，化工专业在校生的就业观念，已明显具有多元化倾向。工作性质相对 稳定的国有企业以及待遇相对好的外资企业仍然是许多大学生的第一选择，其次为国家公 务员。人才相对缺乏的乡镇集体企业仍然不为绝大多数学生看好。?(3)? 化工专业在校生从事的工作性质选择的调查调查结果表明，化工专业学生的对毕业后从事工作的性质，也有较大的变化，过去主 要从事生产，但在校生毕业后欲从事的工作具有多元化倾向，以技术管理占多数，约占? 50%。其次是销售工作，约占?25%，而仅有?20%左右欲从事生产工作。4?(4)? 化工专业在校生从事工作专业类型工作选择的的调查调查结果表明，化工专业学生对毕业后从事工作的专业，有近?55%选择从事化工专业的 工作，其次为公务员，约占 18%。还有约 30%的没有确定。说明化工专业工作是受到化工专 业毕业生欢迎的。但也要指出，有近?40%的化工专业在校生不想从事化工专业工作，这得引 起高度重视。?(5)? 化工专业在校生从事化工专业方向工作选择的调查调查结果表明， 化工专业学生对毕业后从事化工工作的工作领域， 以石油化工为居多， 约占?43%；其次为精细化工各占约约占?25%，同时有仅?30?%的学生欲从事化工产品营销 工作。欲从事有机化工及高分子化工的相对较少。?(6)? 化工专业在校生对专业了解的的调查调查结果表明，化工专业毕业班（02?级）学生对化工专业了解占半数（51%）,但还有 近?30%的同学了解程度较浅。在化工专业高年级班（03?级）中，仅有?32%的同学对化工 专业有所了解；了解一点的占 60%；还有?6%的学生对化工专业一点不了解。?(7)? 化工专业在校生对知识面的看法调查结果表明，化工专业在校生对知识面的看法程多样性，希望增强的知识面从多到 少依次是经济管理、人文知识、专业知识、专业基础知识、基础知识。五 化工专业学生对专业培养计划的调查分析?1? 课程设置多数毕业生认为基础课要扎实，像大学英语、计算机应用基础、法律等课程应增加学 时。大部分毕业生认为艺术和音乐课程也很重要，可提高其综合素质。专业基础课最重要 的是化工原理、物理化学，毕业生建议增加这些课程的学时数。专业课石油炼制工程、化 工计算机应用、化工机械基础和化工过程控制及仪表都比较重要。部分毕业生认为乙烯生 产方面的知识应加强。建议增加心理学、人际关系学、管理学等课程。建议邓论课时要减 少。?2? 实践教学认为动手能力应加强，培养实际技能。但实验报告太繁琐，应简化。建议增加下厂实 习时间。六 兄弟院校化工专业培养计划的考察?2005?年?5?月 12～15 日在广州华南理工大学召开了第一届泛珠三角区域 “9+2” 高校 （ ） 化工专业本科教学工作会议，来自泛珠三角区域? 36? 所高校的化工专业派代表参加，我校 化工专业也派了两位教师参加。会议以“加强合作、优势互补、平等互利、共同发展，办5?出有区域特色的化工专业，为更好地服务于区域经济提供一个研究、交流、合作的平台” 为宗旨，并确定以下五个主题（1）研究泛珠三角区域化工高等教育的特点，交流各学校 的课程体系、培养方案、办学特色。（2）结合泛珠三角区域人才需求的特点、毕业生就业 去向，研究如何培养既能为区域经济服务、又有国际化特色的复合型人才。（3）讨论化学 工程与工艺专业规范的实施问题。（4）商讨相关系列教材编写问题。（5）教育资源共享、 信息沟通、协作，以及其它共同关心的问题。会议对教育部教指委制定的《化学工程与工 艺专业发展研究报告（征求意见稿）、 》《化学工程与工艺专业规范（草案） 》以及各校化工 专业培养计划等进行了广泛的讨论。与会代表还围绕会议主题展开了热烈的讨论，比较集 中的议题有“专业规范的内容及今后的实施”“专业评估”“培养方案与课程体系”“双 、 、 、 语教学”“不同地区、不同层次学校的化工专业人才培养特点及因材施教”“基础课与专 、 、 业课教学的关系”“实验、实习、毕业设计等实践性教学环节中存在的问题”等方面进行 、 了交流及讨论。大会还邀请了广东省化工学会常务副理事长、广东省石油化工行业协会常务副理事 长、原广东省石化厅、广东省重化厅厅长何钦生先生作题为“广东省石油化工发展与人才 需求分析”的报告，教育部高等学校化学工程与工艺专业教学指导分委员会委员黄少烈教 授介绍了《化学工程与工艺专业规范》制定与实施问题。通过这次会议，了解到了化工专业教学的新动向以及兄弟院校化工专业的教改情况， 学习到了兄弟院校化工专业的教改经验，了解到泛珠三角区域化工专业毕业生就业形势较 好，各兄弟院校化工专业都有自己的特色。对比泛珠三角区域兄弟院校化工专业的教学情 况，我校化工专业教学与华工、四川大学等名牌及重点大学相比，有较明显的差距，但与 同层次学校相比，我校化工专业的实践实验教学环节具有较大的优势。另外，从何钦生先生“广东省石油化工发展与人才需求分析”的报告中了解到，广东 石化工业? 年发展规划的发展目标是预计投资?1800?亿元，重点新建、扩建?5?个 炼油、5?个大乙烯，从而形成 5?个石化基地（潮汕、惠州、广州、虎门、茂湛） ，炼油能力? 6500?万吨/年，乙烯?440?万吨/年。随着石化基地的建成，将形成四大产业链（1）炼油―? 石油制品―芳烃； （2）乙烯―基础化工原料―合成材料； （3）基础化工原料―基本有机化 学品―专用化学品； （4）橡胶―橡胶加工――轮胎及精密橡胶制品。随着广东石油化工的 发展，广东石化行业每年需增加各类科技人才? 8000? 人（主要指大专、大学本科以上的毕 业生） 。另外，广东是经济大省，随着广东石化工业的发展，广东省物流业也有了飞跃的 发展，形成了几个较大规模的石化物流中心：深圳华南城、蛇口；东莞樟木头，虎门；广 州南沙小虎岛；珠海临港；茂名水东；湛江港等。另外，形成了茂湛至广西、贵州、云南 输油管线；茂名至珠江三角沿海输油管线；天然气输气管线：深圳称头角至惠州、东莞、6?广州、佛山、清远；珠海―中山。这些物流中心为化工专业毕业生提供了人才市场。因此， 我校化工专业以以石油化工为主要专业方向的定位是正确的，切合广东的实际情况。七 对化工专业培养方案改革的建议?1? 人才培养目标的定位以及专业方向的确定人才培养目标的定位，决定着人才培养模式及实现途径的选择。依照我校的办学定位 及其历史传统， 以及广东经济发展情况， 化工专业人才培养目标定位在 “德智体全面发展， 面向工程第一线应用型高等工程技术人才”。结合广东重化工工业发展的情况，尤其是石 油化工作为广东支柱产业之一，广东五个石化基地的形成，因此将化工专业的专业方向定 位为以石油化工为主。这样具有鲜明的专业特色，也凸现了我校石化特色的办学思想；又 考虑到广东省化工物流业发展迅速，并且形成了几个较大规模的石化物流中心，为此拟增 加化工物流技术作为化工专业第二专业方向。?2? 优化课程设置，更新教学内容课程的设置要紧跟时代的步伐，要具有一定的前瞻性，发挥理论对实践的引导和指导 作用。在素质教育的前提下，打破课程界限，开设跨学科、跨专业的重点课程，构建全新 的课程方案和课程体系，完善学生的知识结构；专业课及专业基础课的开设要避免内容上 的重复和交叉，要根据专业的培养目标来设置课程，而不是根据老师的知识结构来开设课 程；考虑到我校化工专业的人才培养目标以及专业方向，拟开设石油炼制工程、石油化工 工艺学、油气储运技术与管理、石油化工产品应用技术、化工物流技术、化工商品学等课 程作为专业方向课程，体现专业特色。?3? 加强学生的实践动手能力的培养不论是用人单位还是毕业生都充分肯定实践动手能力的作用。动手能力的培养有赖于 实践教学环节。实践教学与理论教学是人才培养的两个重要环节，但实践教学不同于理论 教学，它是动手与动脑、理论与实践的结合，以老师指导为辅、学生动手为主的现场实践 课。实践动手能力实际上就是要解决知识与能力、基础与专业、理论与实践的矛盾，实现 它们的和谐统一。为此，化工专业在原来化工专业认识实习、化工专业生产实习、化工专 业仿真实习的基础上，进一步完善实习的内容，完善实习基地建设，同时对实验教学进行 改革，完善、充实实验内容，增加开放性、设计性实验。?4.? 加强课程设计、毕业设计（）实践教育环节高等工程教育是不能脱离“工程”而教，我校化工专业在这方面有一定的差距，从毕 业生的问卷调查中也反映出来，影响到了毕业生质量。为此，一方面拟采用“走出去、请 进来”的方法，聘请工程、设计单位的技术人员作为指导教师，同时借助校企合作、校地7?合作，让学生深入到实际生产、工程中作课题和论文。另一方面，完善、充实课程设计的 内容，加强毕业设计、课程设计的管理及指导。八 结束语通过毕业生的跟踪调查,了解到了我校化工专业毕业生在企业中的表现， 企业对毕业生 的要求，了解到毕业生工作后的能力发挥情况以及对专业培养方案的意见；通过对化工专 业高年级学生的问卷调查，了解了在校生的就业动向以及对专业培养方案的意见；通过对 兄弟院校的考察，了解了兄弟院校化工专业的教学改革情况，学习到了兄弟院校的教学经 验。总之，这次专业调研，为化工专业的教学改革，为制定化工专业培养计划提供了有效 的依据。8?附录 化工专业问卷调查结果统计一．化工专业（本科）、石化炼制毕业生卷调查结果统计? (1)? 毕业后从业基本情况统计 表?1? 毕业后从业基本情况统计（1? 工作单位性质） 年级 本科?00?级? 本科?01?级? 石化大专? 中专及其他? 问卷数 34? 30? 20? 11? 党政机关 1? 2.94%? 事业单位 1? 2.94%? 1? 3.33%? 2? 10.0%? 国有企业 非国有企业 教育科研 18? 52.94%? 17? 56.67%? 7? 35.0%? 4? 36.36%? 11? 32.35%? 11? 36.67%? 7? 35.0%? 5? 45.45%? 2? 5.88%? 1? 3.33%? 4? 20.0%? 2? 18.18%? 其 他 1? 2.94%?续表?1? 毕业后从业基本情况统计（2?工作性质） 年级 本科?00?级? 本科?01?级? 石化大专? 中专及其 他? 问卷数 34? 31? 20? 10? 生产 22? 64.71%? 17? 54.84%? 11? 55.0%? 8? 80.0%? 技术管理 3? 8.82%? 8? 25.81%? 3? 15.0%? 1? 10.0%? 销售 3? 8.82%? 1? 3.23%? 4? 20.0%? 其他 6? 17.65%? 5? 16.13%? 2? 16.13%? 1? 10.0%?续表?1? 毕业后从业基本情况统计（3?专业对口情况） 年级 本科?00?级? 本科?01?级? 石化大专? 问卷数 32? 30? 20? 非常对口 5? 16.53%? 15? 50%? 4? 20%? 对口 13? 40.63%? 4? 13.33%? 4? 20%? 基本对口 10? 31.25%? 6? 20%? 9? 45%? 不对口 2? 6.25%? 4? 13.33%? 3? 15% 完全不对口 2? 6.25%? 1? 3.33%?9?中专及其他?10?2? 20%?7? 70%?1? 10%?续表?1? 毕业后从业基本情况统计（4?工作变动情况） 年级 本科?00?级? 本科?01?级? 石化大专? 中专及其他? 问卷数 35? 30? 20? 11? 无变动 30? 85.71%? 28? 93.33%? 8? 40%? 8? 72.73%? 变动?1?次 5? 14.29%? 2? 6.67%? 6? 30%? 2? 18.18%? 变动?2?次? 3?次以上%? %? 4? 20%?%? %? 2? 10%? 1? 9.09%?续表?1? 毕业后从业基本情况统计（5?能力发挥情况） 年级 本科?00?级? 本科?01?级? 石化大专? 中专及其他? 问卷数 34? 31? 20? 11? 非常好 4? 11.76%? 6? 19.35%? 2? 10.0%? 较好 18? 52.94%? 17? 54.84%? 13? 65.0%? 7? 63.64%? 一般 11? 32.35%? 8? 25.81%? 5? 25.0%? 4? 36.36%? 不好 1? 2.94%?续表?1? 毕业后从业基本情况统计（6?专业喜爱） 年级 本科?00?级? 本科?01?级? 石化大专? 总人数 30? 31? 20? 很喜欢 1? 3.33%? 4? 12.90%? 喜欢 16? 53.53%? 22? 70.97%? 14? 70.0%? 不喜欢 5? 16.67%? 2? 6.45%? 3? 15.0%? 想改行 6? 20.0%? 3? 9.68%? 2? 10.0%? 1? 5.0% 其他 2? 6.67%?10?中专及其他?11?8? 72.73%?2? 18.18%?1? 9.09%?%?年级 本科? 00?级? 本科? 01?级? 石化 大专? 中专 及其 他?续表?1? 毕业后从业基本情况统计（7?存在困惑或困难） 与同事沟通 与领导沟通 专业知识不 基础不够扎 问卷数 知识面窄 困难 困难 够 实 35? 31? 20? 2? 10.0%? 1? 2.86%? 7? 20.0%? 2? 6.45%? 3? 15.0%? 1? 9.09%? 8? 22.86%? 16? 51.61%? 9? 45.0%? 3? 27.27%? 9? 25.71%? 8? 25.81%? 4? 20.0%? 4? 20.0%? 12? 34.29%? 13? 41.49%? 10? 50.0%? 10? 50.0%?动 手 能 力差 3? 8.57%? 1? 3.23%? 2? 10.0%? 2? 10.0%?11?表 2? 毕业后知识结构自我评价统计（1? 化本?00）序 号 自我评价 项 目 强 基础知识? 11? 31.4%? 7? 20.0%? 1? 2.9%? 一般 22? 62.9%? 24? 68.6%? 30? 85.7%? 18? 51.4%? 2? 5.7%? 26? 74.3%? 17? 48.6%? 21? 60.0%? 不足 2? 5.7%? 3? 8.6%? 4? 11.4%? 17? 48.6%? 7? 20%? 17? 48.6%? 14? 40.0%? 很重要 15? 42.9%? 16? 45.7%? 8? 22.9%? 3? 8.6%? 4? 11.4%? 7? 20.0%? 16? 45.7%? 重要 14? 40.0%? 15? 42.9%? 22? 62.9%? 26? 74.3%? 16? 45.7%? 18? 51.40%? 16? 45.7%? 不重要? 2? 5.7%? 1? 2.9%? 1? 2.9%? 1? 2.9? 8? 22.9%? 3? 8.6%? 1? 2.9% 工作后知识的重要性1?2?专业知识?3?人文知识?4?法律知识?5?政治理论?6?经济知识?7?管理知识?11?8?工程实践知 识?8? 22.9%?13? 37.1%?12? 34.3%?21? 60.0%?8? 22.9%?2? 5.7%?化本 00 参加人数：3512?续表 2? 毕业后知识结构自我评价统计（2? 化工 01）序 号 自我评价 项 目 强 基础知识? 5? 16.1%? 4? 12.9%? 2? 6.5%? 一般 26? 83.9%? 23? 74.2%? 18? 58.1%? 12? 38.7%? 1? 3.2%? 2? 6.5%? 3? 9.7%? 3? 9.7%? 20? 64.5%? 13? 41.9%? 16? 51.6%? 18? 58.1%? 4? 12.9%? 10? 32.3%? 19? 61.3%? 10? 32.3%? 14? 45.2%? 11? 35.5%? 8? 25.8%? 不足 很重要 18? 58.1%? 13? 41.9%? 9? 29.0%? 4? 12.9%? 2? 6.5%? 6? 19.4%? 10? 32.3%? 14? 45.2%? 重要 12? 38.7%? 10? 32.3%? 13? 41.9%? 18? 58.1%? 16? 51.6%? 18? 58.1%? 15? 48.4%? 12? 38.7%? 3? 9.7%? 3? 9.7%? 3? 9.7%? 6? 19.4%? 1? 3.2%? 不重要? 工作后知识的重要性1?2?专业知识?3?人文知识?4?法律知识?5?政治理论?6?经济知识?7?管理知识? 工程实践知 识?8?化工 01 级参加人数：3113?续表 2? 毕业后知识结构自我评价统计（3? 石化大专）序 号 自我评价 项 目 强 基础知识? 5? 25.0%? 5? 25.0%? 3? 15.0%? 1? 5.0%? 3? 15.0%? 1? 5.0%? 3? 15.0%? 7? 35.0%? 一般 15? 75.0%? 14? 70.0%? 13? 65.0%? 12? 60.0%? 15? 75.0%? 14? 70.0%? 13? 65.0%? 9? 45.0%? 1? 5.0%? 3? 15.0%? 6? 30.0%? 1? 5.0%? 4? 20.0%? 3? 15.0%? 3? 15.0%? 不足 很重要 11? 55.0%? 10? 50.0%? 7? 35.0%? 5? 25.0%? 3? 15.0%? 5? 25.0%? 13? 65.0%? 14? 70.0%? 重要 9? 45.0%? 9? 45.0%? 10? 50.0%? 12? 60.0%? 13? 65.0%? 10? 50.0%? 6? 30.0%? 5? 25.0%? 1? 5.0%? 2? 10.0%? 2? 10.0%? 3? 15.0%? 4? 20.0%? 不重要? 工作后知识的重要性1?2?专业知识?3?人文知识?4?法律知识?5?政治理论?6?经济知识?7?管理知识? 工程实践知 识?8?石化大专参加人数：2014?(2)毕业生工作后对专业的评价统计 表 3? 毕业生工作后对专业的评价统计（1? 化本 00）较强 竞争能力? 与同 类学 校 （二 本） 相 比， 我 校化 工专 业毕 业生 15? 42.9%? 扎实 基础知识? 14? 40.0%? 扎实 专业知识? 13? 37.1%? 较强 动手能力? 21? 60.0%? 前景好 21? 60.0%? 水平较高 21? 60.0%? 整体水平较高 25? 71.4%? 知名度较高 15? 42.9%? 一般 16? 45.7%? 一般 17? 48.6%? 一般 17? 48.6%? 一般 12? 34.3%? 前景一般 11? 31.4%? 水平一般 12? 34.3%? 整体水平一般 8? 22.9%? 知名度一般 15? 42.9%? 知名度不高 2? 5.7%? 整体水平较差 水平较差 较差 2? 5.7%? 较差 1? 2.9%? 前景黯淡 较差 3? 8.6%? 较差对化工行业 的前景看法? 工作 后对 化工 专业 的感 受对母校化工 专业评价?对化工专业 教师的评价? 我校化工专 业在省内的 知名度?化本 00 参加人数：3515?续表 3? 毕业生工作后对专业的评价统计（2? 化工 01）较强 竞争能力? 与同 类学 校 （二 本） 相 比， 我 校化 工专 业毕 业生 19? 61.3%? 扎实 基础知识? 14? 45.2%? 扎实 专业知识? 16? 51.6%? 较强 动手能力? 19? 61.3%? 前景好 25? 80.6%? 水平较高 25? 80.6%? 整体水平较高 25? 80.6%? 知名度较高 12? 38.7%? 一般 11? 35.5%? 一般 17? 54.8%? 一般 13? 41.9%? 一般 12? 38.7%? 前景一般 6? 19.4%? 水平一般 6? 19.4%? 整体水平一般 6? 19.4%? 知名度一般 14? 45.2%? 知名度不高 5? 16.1%? 整体水平较差 水平较差 前景黯淡 较差 2? 6.5%? 较差 较差 1? 3.2%? 较差对化工行业 的前景看法? 工作 后对 化工 专业 的感 受对母校化工 专业评价?对化工专业 教师的评价? 我校化工专 业在省内的 知名度?化工 01 参加人数：3116?续表 3? 毕业生工作后对专业的评价统计（3? 石化大专）较强 竞争能力? 与同 类学 校 （二 本） 相 比， 我 校化 工专 业毕 业生 14? 70.0%? 扎实 基础知识? 10? 50.0%? 扎实 专业知识? 13? 65.0%? 较强 动手能力? 17? 85.0%? 前景好 17? 85.0%? 水平较高 16? 80.0%? 整体水平较高 18? 90.0%? 知名度较高 13? 65.0%? 一般 5? 25.0%? 一般 10? 50.0%? 一般 7? 35.0%? 一般 3? 15.0%? 前景一般 3? 15.0%? 水平一般 4? 20.0%? 整体水平一般 2? 10.0%? 知名度一般 7? 35.0%? 知名度不高 整体水平较差 水平较差 前景黯淡 较差 较差 较差 1? 5.0%? 较差对化工行业 的前景看法? 工作 后对 化工 专业 的感 受对母校化工 专业评价?对化工专业 教师的评价? 我校化工专 业在省内的 知名度?%?石化大专参加人数：2017?二 化工专业在校生问卷调查结果统计表?4? 化工艺专业在校学生基本情况表统计（化工?02 级 ） 序 号 项 目 很喜欢 25? 18.2%? 公务员 23? 16.8%? 科学研究 26? 19.0%? 化工 79? 57.7%? 石油化工 57? 41.6%? 很了解 13? 9.5%? 人文知识 40? 29.2%? 水平高 50? 36.5%? 一般 78? 56.9%? 国有企业 65? 47.4%? 生产 26? 19.0%? 电子 19? 13.9%? 有机化工 19? 13.9%? 了解 71? 51.8%? 基础知识 18? 13.1%? 水平一般 66? 48.2%? 评 无所谓 6? 4.3%? 外资企业 53? 38.7%? 技术管理 77? 56.2%? 机械 4? 2.9%? 高分子化 工 10? 7.3%? 了解一点 39? 28.5%? 经济管理 58? 42.3%? 水平差 价 不喜欢 18? 13.1%? 非国有企业 41? 29.9%? 销售 33? 24.0%? 公务员 23? 16.8%? 精细化工 43? 31.4%? 不了解 4? 2.9%? 专业基础 31? 22.6%? 态度好 52? 38.0%? 问卷数：? 137?份 其他 1? 0.1%? 教育科研 22? 16.0%? 其他 21? 15.3%? 其他 47? 34.3%? 化工产品 营销 46? 33.6%? 很不了解 1? 0.1%? 专业知识 48? 35.0%? 态度不好 总人数(次)? 137? 100%? 总人数? 137? 100%? 总人数? 137? 100%? 总人数? 137? 100%? 总人数? 137? 100%? 总人数? 137? 100%? 总人数? 137? 100%? 总人数? 137? 100%?1?对化工专 业的喜爱 情况?2?欲从事单 位的性质?3?欲从事的 工作性质?4?欲从事工 作的专业? 如果从事 化工工作， 欲从事的 领域? 对化工专 业的了解?5?6?7?你认为应 该增强那 些知识? 对化工专 业教师的 评价?8?班（年）级人数：154?18?续表 4? 化工艺专业在校学生基本情况表统计（化工 03 级 序 号 项 目 很喜欢 13? 17.6? 公务员 12? 16.0? 科学研究 13? 17.3? 化工 43? 57.3? 石油化工 34? 45.3? 很了解 1? 0.1? 人文知识 19? 25.3? 水平高 15? 20.0? 96? 一般 50? 67.6? 国有企业 31? 41.3? 生产 6? 8.0? 电子 3? 4.0? 有机化工 9? 12.0? 了解 24? 32.0? 基础知识 12? 16.0? 水平一般 46? 61.3? 评 无所谓 6? 8.1? 外资企业 26? 34.7? 技术管理 39? 52.0? 机械 1? 0.1? 高分子化 工 2? 2.7? 了解一点 45? 60.0? 经济管理 22? 29.3? 水平差 4? 5.3? 价 不喜欢 5? 6.8? 非国有企业 9? 12.0? 销售 12? 16.0? 公务员 13? 17.3? 精细化工 17? 22.7? 不了解 5? 6.7? 专业基础 18? 24.0? 态度好 16? 21.3?）1?对化工专 业的喜爱 情况?其他总人数(次)? 74? 100%?2?欲从事单 位的性质?教育科研 6? 8.0? 其他 13? 4.0? 其他 18? 24.0? 化工产品 营销 20? 26.7? 很不了解 1? 0.1? 专业知识 17? 22.7? 态度不好 1? 0.1?总人数? 75? 100%? 总人数? 75? 100%? 总人数? 75? 100%? 总人数? 75? 100%? 总人数? 75? 100%? 总人数? 75? 100%? 总人数? 75? 100%?3?欲从事的 工作性质?4?欲从事工 作的专业? 如果从事 化工工作， 欲从事的 领域? 对化工专 业的了解?5?6?7?你认为应 该增强那 些知识? 对化工专 业教师的 评价?8?班（年）级人数：?问卷数：? 75?份19?
【化工专业调研报告】电气电子行业调研报告修订记录电气电子行业调研报告（文档版本号：V1.00）拟 制审 核会 签批 准：日 期日 期日 期日 期：修订记录日 期
修订版本 V1.00 描 述 常闯 作 者电气电子行业调研报告电气电子行业调研报告修订记录电气电子行业调研报告目录电气电子行业目录 1 第一章：化工行业概况 ........................................................................1 1.1 化工行业的概念 ............................................................................1 1.2 化工行业的分类 ...........................................................................1 1.3 与其他行业的区别 .................................... 错误！未定义书签。2 第二章：化工行业就业前景分析 ........................................................4 2.1 化工行业现状与发展前景分析 ................ 错误！未定义书签。2.2 人才需求状况 ...............................................................................4 2.3 薪资水平........................................................................................9 3 第三章：化工行业全接触 .................................................................. 11 3.1 典型招聘职位描述 .................................... 错误！未定义书签。3.2 要求的资质与素质 .....................................................................12 3.3 相关考试与证书 ........................................ 错误！未定义书签。4 第四章：相关招聘企业 ......................................................................12 4.1 北京电力设备总厂 .................................... 错误！未定义书签。4.1.1 简介 ........................................... 错误！未定义书签。4.1.2 经营、发展、用人的理念及 ... 错误！未定义书签。4.1.3 笔试面试题、笔经面经 ................... 错误！未定义书签。5 附录：相关概念和数据 ..................................... 错误！未定义书签。5.1 概念............................................................. 错误！未定义书签。5.2 数据............................................................. 错误！未定义书签。I化工行业调研报告1 第一章：化工行业概况1.1 化工行业的概念化学工业（ chemical industry ）、化学工程（ chemical engineering ）、 化学工艺（ chemical techno-logy ）都简称为化工。化学工业包括石油化工 （ petrochemicals ），农业化工（ agrochemicals ）， 化学医药 （ pharmaceuticals ）， 高分子（ polymers），涂料（ paints），油酯 （ oleochemicals ）等。它们出现于不同历史时期，各有不同涵义，却又关 系密切，相互渗透，具有连续性，并在其发展过程中被赋予新的内容。人类 早期的生活更多地依赖于对天然物质的直接利用。渐渐地这些物质的固有性 能满足不了人类的需求，于是产生了各种加工技术，有意识有目的地将天然 物质转变为具有多种性能的新物质，并且逐步在工业生产的规模上付诸实 现。广义地说，凡运用化学方法改变物质组成或结构、或合成新物质的，都 属于化学生产技术， 也就是化学工艺， 所得的产品被称为化学品或化工产品。早期生产化学品的是手工作坊，后演变为工厂，并逐渐形成一个特定的生产 ，即化学工业。随着生产力的发展，有些生产部门，如冶金、炼油、造 纸、制革等，已作为独立的生产部门从化学工业中划分出来。当大规模是有 和石油化工蓬勃发展之后，以化学、物理学、数学为基础并结合其他工程技 术，研究化工生产过程的共同规律，解决生产规模放大和大型化中出现的诸 多工程技术问题的学科化学工程诞生并得到迅速地发展， 从而将化学工业生 产提高到一个新水平，从经验的或半经验的状态进入到理论和预测的新阶 。人类为了求得生存和发展，不断地与大自然作斗争，逐步地加深了对周 围世界的认识，从而掌握了征服自然、改造世界的本领。经过漫长的历史实 践，人类越发善于利用自然条件，并且为自己创造了丰富的物质世界。古代人们的生活更多地依赖于对天然物质的直接利用， 或从中提取所需 要的东西。由于这些物质的固有性能满足不了人们的需求，便产生了各种加 工技术，把天然物质转变成具有多种性能的新物质，并且逐步在工业生产的 规模上付诸实现。凡运用化学方法改变物质组成或结构、或合成新物质的， 都属于化学生产技术， 也就是化学工艺 ; 所得产品被称为化学品或化工产品。这样，许多自然界没有的物质被源源不断地创制出来。起初，生产这类产品 的是手工作坊，后来演变为工厂，并逐渐形成了一个特定的生产部门，即化 学工业。随着生产力的发展，有些生产部门，如冶金、炼油、造纸、制革等， 已作为独立的生产部门从化学工业中划分出来。当大规模石油炼制工业和石 油化工蓬勃发展之后，以化学、物理学、数学为基础并结合其他工程技术， 研究化工生产过程的共同规律， 解决规模放大和大型化中出现的诸多工程技 术问题的学科 --化学工程进一步完善了。它把化学工业生产提高到一个新水 平，从经验或半经验状态进入理论和预测的新阶段（见化学工程发展史），内部资料 请勿外传-1-化工行业调研报告使化学工业以其更大规模生产的创造能力，为人类增添大量物质财富，加快 了人类社会发展的进程。在现代汉语中，化学工业、化学工程和化学工艺都简称为化工，它们出 现于不同历史时期，各有不同涵义，却又关系密切，互相渗透。在人们头脑 里，“化工”这个，习惯上已成为一个总的知识门类和事业的代名词，它 在国民经济和工程技术上所具有的重要意义，引起了人们广泛的兴趣，吸引 着成千上万的人，为之献出毕生精力。下面简要地从人类社会生活的各个方 面，来说明化工绚丽多彩的内容及其重要贡献。1.2 化工行业的分类一、无机化学工业 1、基本无机化学工业 ①盐化工：含焦炭、电石、氯碱、聚氯乙烯生产及加工 ②煤化工：含焦炭、煤焦油、煤炭气化、合成氨、联醇、煤制油、煤制烯烃 代表产品：硫酸、盐酸、硝酸、磷酸、硼酸、纯碱、烧碱、氢氧化物、过氧化物、氯 气、氯化物、碳酸盐、硝酸盐、硫酸盐、磷酸盐、硼酸盐等 2、化学矿山工业 代表产品：工业盐、硫磺、硫铁矿、磷矿、钾矿、电气石、珍珠岩、云母、高岭土、 石英粉、石棉、膨润土、滑石粉、活性碳、石膏、光卤石、硅灰石、石墨、长石等 3、化肥与农药工业 ①化学肥料工业 ②农药工业 代表产品：氮肥、磷肥、钾肥、复合肥、微量元素、杀虫剂、除草剂、杀菌剂、杀鼠 剂、生物农药、生长激素、其他农药等 二、石油化学工业 (不含) 1、 石油炼制 2、 石油加工 3、 天然气加工 代表产品：烷烃、炔烃、烯烃、芳香烃、醇类、酮类、酚类、醚类、酐类、酯类、酸 酐、羧酸盐类等 三、精细化学工业 1、合成树脂与塑料工业 含单体、聚合物、添加剂、工程塑料、塑料加工产品等 代表产品：环氧树脂、酚醛树脂、丙烯酸树脂、聚酯树脂、离子交换树脂、氨基树脂、 有机硅树脂、呋喃树脂、聚氨酯树脂等内部资料 请勿外传-2-化工行业调研报告2、橡胶工业 代表产品：天然橡胶、丁苯橡胶、丁腈橡胶、顺丁橡胶、氯丁橡胶、硅橡胶、乙丙橡 胶、氯化橡胶、天然乳胶、胶粉、丁苯胶乳、氟橡胶 3、化学纤维工业 代表产品：涤纶、锦纶、腈纶、维纶、丙纶、氯纶、氨纶、纤维素、粘胶纤维、其他 纤维等 4、制药化学工业 ①中药 ②化学药 ③兽药(含饲料添加剂) ④原料药 5、日用化学工业 ① ② ③ ④ 香料 洗涤剂 化妆品 食品添加剂(含饲料添加剂)6、化学添加剂工业 代表产品：溶剂、试剂、药剂、催化剂、胶粘剂、助剂、表面活性剂、增塑剂、其他 添加剂等 7、涂料、染料工业 代表产品：中间体、涂料、染料、颜料、香料、鞣料等 8、信息材料工业 ①感光材料 ②磁性记录材料 ③光学记录材料 9、其他化学工业 ①农产品化学工业 ②发酵工业 ③生物化学工业 ④海洋化学工业 ⑤环境保护化学工业⑥火工产品化学工业内部资料 请勿外传-3-化工行业调研报告1.3 化工行业现状与发展据英才网联消息，日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）旗下 化工英才网发布了 2011 年 4 月化工行业人才供需指数报告（简称 SDI）。报告显示，2 011 年 4 月全国化工行业人才供需指数环比下降 27%，人才供需比例明显下降。环比 2 011 年 3 月的数据，企业发布职位数小幅增加，涨幅为 5%；投递数量下降较明显， 环比降幅为 25%。在传统的“金三银四”招聘旺季，却出现了求职者投递数量下降的情况，这是很多企 业史料未及的。从招聘区域来看，除了华中地区的发布职位数量环比下降 3%之外，其 他的区均呈上升趋势；而在招聘职位方面，设备工程师、工艺工程师、研发工程师等仍 是供需两旺的职位，而销售职位仍然是企业重点招聘对象之一。除此之外，4 月具有 3 年以上工作经验人员的数量环比下降 15%。2 第二章：化工行业就业前景分析2.1 人才需求状况2010 年， 我国化工业的多个下游产业复苏势头日益明显， 国内汽车销量大增带 动了对轮胎、改性塑料等化工子行业的需求回暖；房地产市场景气回升、投资增加改善 了有机硅和 PVC 等产品的需求。随着更多市场的复苏， 2010 年上我国化学品产量增 加了 5.5%，同时上半年累计投资总额达到 5 万亿元，同比增长了 31.4%。总体来看，宏观经济的逐步转好，带动化工业的人才需求量不断攀升。据英才网联 旗下化工英才网发布的数据显示， 2010 年上半年化工行业从业人员同比增长了 35. 4%，化工企业对人才需求同比增长了 49.8%。区域需求有升有降，华南地区环比涨幅 13% 化工英才网数据显示，4 月各大区中除华中地区企业发布职位数量环比下降 3%之 外， 其他各区环比均呈上升趋势， 其中华南地区企业发布职位数环比涨幅最大， 达 13%； 人才供给方面，各地区均呈不同程度下降。除此之外，2011 年 4 月，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆 7 个省市 的 C-SDI 环比均有下降，表明其人才供需比例降低。4 月，7 个省市中除浙江和重庆的 用人需求环比保持不变之外，其他各省市均呈不同程度的上升趋势，其中广东的企业发内部资料 请勿外传-4-化工行业调研报告布职位数量环比涨幅达 17%；各省市求职者数量环比呈现大幅下降，环比降幅在 12%30%之间。技术类职位供需两旺，销售职位企业重视 在招聘职位方面，设备工程师、工艺工程师、研发工程师等技术类职位仍是供需两 旺。对企业而言，销售仍然是企业重点招聘对象之一。从统计的数据来看：2011 年 4 月的“十大热门招聘职位”依次是：销售经理/主管、 设备工程师、技术(支持)工程师、销售(应用)工程师、电气工程师、销售代表、工艺工 程师、研发工程师、管理工程师、工程项目经理(总监)。而求职者心目中的“十大热门求职职位”排名明显和“十大热门招聘职位”有区别，依 次是：化学分析与检测、研发工程师、工艺工程师、设备工程师、技术(支持)工程师、 实验员、生产主管/班组长、仪表工程师、实验室分析化验工程师、设计工程师。英才网联数据分析师周廉丰表示，从化工英才网发布的 2011 年 4 月化工行业人才 供需指数报告中可以看出，化工行业 4 月份的求职者投递量明显减少，而且其中应届生 与在校生占有较大比例，具有 3 年以上工作经验的求职者数量还出现了下降。而从求职 者反馈的信息来看，具有 3 年以上工作经验的专业人才，跳槽意愿明显下降，不少人表 示愿当“卧槽马”而不是“跳槽龙”，这也意味着，企业招聘越来越难。七大区域人才供需相对平衡 2010 年上半年，化工业并购热潮不断升温，出口量大幅提升，截至 6 月底，化工板 块整体涨幅达 1.5%， 行业人才需求涨幅位列行业板块的中游。根据化工英才网后台数据 显示，2010 年上半年我国化工行业人才需求持续升高，同比增长 49.8%。七大区域中， 华东、华北、西南人才需求增长明显，同比增长了 60.3%、54.9%、43.8%；除西北地区 具有小幅下降外，华南、华中、东北、具有小幅增长，其同比增长均突破 20%。在我国化工行业七大重点省市（北京、上海、广东、天津、江苏、浙江、重庆）中， 人才需求方面，除天津和重庆两地略有下降，其他省市人才需求则进一步增长；人才供 给方面，除上海、浙江、江苏人才供给相对饱和，其他省市均有所下降，但是，下降比 例并不明显，各省市人才供给依然充足，人才供需相对平衡。化工行业属于技术型行业，主要的发展根据地聚集在二三线城市。化工英才网最新 数据显示，上半年以内蒙、四川、江苏地区人才需求最大，其同比增长都达到 50%以上。尤其是内蒙地区，今年上半年新启动的项目逐渐增加，人员需求不断上涨，同时由于内内部资料 请勿外传-5-化工行业调研报告蒙地区的气候环境相对恶劣，很多专业技术人才“望而却步”也是导致人才需求不断增 长的原因之一。五大热门职位领跑化工行业 化工英才网数据显示，截止 6 月 30 日，化工行业销售经理、研发工程师、工艺工 程师、工程项目经理、技术（支持）工程师需求最为火热。研发工程师和工艺工程师需求量最大，占化工行业职位需求比例的 5.3%和 5.1%， 其人才需求同比增长了 85.6%和 88.1%；销售经理需求增长最快，同比增长了 201.5%； 工程项目经理和技术（支持）工程师人才需求同比增长了 118.9%和 165.6%。据化工英才网运营经理代科介绍，今年上半年，销售类岗位无论是普通销售人员还 是销售工程师，同比需求增长都比较显著。目前，化工领域销售人员的薪资比较优厚， 一个好的销售经理，年薪可以达到百万以上，甚至更高。技术研发类人员是化工领域一 直缺少的人才，主要需求区域以西南、华东和华北为主。项目管理类人才也是目前化工 领域比较急缺的职位， 此类职位的人才需要综合能力突出， 具有一定的领导力和号召力， 以此带动企业的综合实力的提升。化工行业急需“绿色低碳”人才 哥本哈根会议结束后，一场声势浩大、前所未有的“绿色革命”浪潮汹涌袭来。节 能、降耗、减排、治污已成为产业界实现“低碳经济”目标的必然选择。当低碳经济逐 渐普遍化，各个行业都将涌现出低碳类人才，化工产业作为绿色环保的支柱产业，必将 站在低碳经济发展的前列。化工英才网数据显示，2010 年上半年，诸多化工企业积极响应国家政策，开始走环 保路线，因此促使低碳人才的需求不断攀高。低碳职位一般属于研发生产类，例如，有 机合成工程师、化学分析检测工程师、TCS 制备、合成、提纯生产技术工程师、还原工 序工程师、 冷氢化工程师等， 其需求增长明显， 同比增长分别为36.5%、 31.4%、 21.7%、 20.9%、20.6%。低碳类职位以一线二线城市需求为主，北京、上海、广东的郊区和江 苏、浙江、四川地区拥有很多化工企业，其需要专业技术人才采用化工新技术、新工艺 变废为宝，化害为利。英才网联就业指导专家指出，目前我国一些化工企业已经作出了尝试，并且取得了 成功。比如，利用二氧化碳生产碳酸二甲酯技术可将工业生产中大量排放的二氧化碳变 成碳酸二甲酯等精细化工产品。通过羰基合成等工艺技术，可使二氧化碳与氢反应生产 甲烷、甲醇、碳纤维、工程塑料、沥青以及建筑材料等，不仅能减少二氧化碳的排放，内部资料 请勿外传-6-化工行业调研报告还能拓宽氢能利用的空间。因此，化工企业需要更多低碳类技术型人才通过研发生产， 打造一条“绿色、环保、节能、安全”的新型工业化未来之路。石油石化人才需求渐涨 石油石化行业是国民经济的基础产业，科技含量高、资本密集、产品附加值高。据 统计，改革开放 30 年来，全国石化行业销售额增加了 70 倍。截止到 2010 年 6 月底， 全国石化行业近 700 万职工实现约 10 万多亿元产值，利润 6000 多亿元，石化行业人员 平均创造的利润是国家平均职工的 3.2 倍。伴随着石油石化行业的发展，行业人才每年以 20%的递增依然满足不了市场发展的 需要，尤其是以石油储备工程师、炼化工程师、HSE 管理工程师等技术型人才为代表， 需求不断升高，其同比增长了 41.2%、36.9%、28.5%。石油石化人才工作地点一般聚集 在偏远地区，人才需求较大的地区是内蒙和陕西地区，同比增长了 47.3%和 45.1%；其 次是新疆和甘肃地区，同比增长也突破了 30%。英才网联就业指导专家指出，石油石化企业对人才综合素质的要求较高，具有良好 的教育背景和过硬的专业知识是前提；企业特别注重人员的工作经验，了解石油开发、 油藏等工作，操作或执行过大型的项目，尤其是海外工程项目的工作背景更为“吃香”； 同时石油石化企业的工作与国际接轨，对于英语或其他小语种要求也比颇高。涂料业研发人才需求最为旺盛 目前排名世界 500 强的化工企业 80%都在中国设立了公司，其中涂料企业占 5 成， 与此同时，国内民营涂料企业也迅速崛起，由此拉动了对化工涂料类人才的需求。从 2 010 年上半年化工行业的需求来看，企业最紧缺的、也是行业中需求最旺盛的是涂料业 研发类人才。化工英才网运营经理代科介绍，目前，国家对涂料的环保要求越来越高，涂料行业 应用的范围又比较广阔，所以，对于涂料企业来说，只有拥有强大的研发团队，才可以 不断推成出新，支撑企业的长久不衰。上半年涂料研发类岗位同比需求增长了 85.7%， 其中研发工程师和实验室分析化验工程师需求最大，同比增长了 97.5%和 107.4%。涂料 研发类人才主要集中在七大省市，其中江苏、浙江、广东地区人才需求比例占全国的 6 成，分别是，24.8%、20.2%、17.3%。北京、上海、天津和武汉人才需求分别是 13.5%、 8.7%、5.9%、5.5%，七大省市占全国总需求的 95%。英才网联职业指导专家指出，化工类研发分为有机分子合成材料研制、新型复合材 料研制、高分子材料研制等，研发流程复杂，研发周期较长。研发人员需要长期在实验内部资料 请勿外传-7-化工行业调研报告室里与仪器打交道，工作枯燥而单调，进入该行业的人才并不多，导致化工研发力量相 对薄弱；目前涂料研发类人才成为化工企业的“抢手货”。总体来看，我国化工行业在经历了“U”型期复苏之后，2010 年上半年整体走势良 好。化工企业除了对研发类、工程类和营销类岗位人才需求比较火爆外，对、管理、 人力资源等岗位的需求也不断走高，，化工行业依赖国内相关下游市场需求 的驱动对人才的需求也将“水涨船高”。今年 6 月末， 全球四大律师事务所之一德勤有限公司的全球制造业组发布了最新报告 《2011 年全球化工行业年中展望》。报告显示，化工行业持续复苏，短期而言，收入 年复合增长率将达 7.9%。同时，收入持续增长的趋势有望延续至 2011 年下半年。报告 预计，2011 年下半年，中国化工业有望凭借最高的收入增长率主导全球化工行业。化工英才网最新统计数据显示，截至 2011 年 6 月 30 日，化工行业人才招聘需求 与去年同期相比增长 65.89%，其中，销售代表、市场总监、防腐工程师、电气工程师、 水处理工程师、制冷工程师、塑料工程师、催化技术师、管道工程师等均达到过半增长。一线城市产业升级，技术类岗位急缺 化工英才网最新统计数据显示，截至 2011 年 6 月 30 日，北京化工行业人才招聘 需求与去年同期相比增长 35.5%；上海化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长 53. 6%，增长过半，且增长速度远超过北京，在一线城市中位列第一；广州化工行业人才 招聘需求与去年同期相比增长 48.6%，增长近半，接近于上海的化工行业人才招聘需求 增长速度。2011 年，是“十二五”的开局年，也是石油和化工行业承上启下的关键阶段，一线城 市的石化行业将进行产业优化升级，传统化工产业比重下降，高端和新兴产业得到较快 发展，经济增长的质量将会进一步提高。石化市场在总体上将呈平缓上升态势，国内需 求将继续扩大，行业人才需求也将进一步被拉动。化工英才网最新统计数据显示，截至 2011 年 6 月 30 日，上海自控工程师一职招 聘需求与去年同期相比增长达 162.5%，增长超一倍；防腐工程师一职招聘需求与去年 同期相比增长为 100.0%，增长达一倍整；水处理工程师一职招聘需求与去年同期相比 增长为 55.6%，增长过半。另外，设备工程师、暖通工程师、有机合成工程师等岗位也 有较大幅度增长。总体来看，技术类岗位领跑上海化工行业人才需求。英才网联就业指导专家表示， 由于当前我国正在加快产业结构调整和促进经济发展 方式的转变，化工行业各子行业的发展出现了分化。一些产能过剩的传统化工行业将继内部资料 请勿外传-8-化工行业调研报告续面临落后产能淘汰的过程； 而一些新兴产业例如精细化工和化工新材料等行业则受益 于国内经济发展方式的转变和国家相关策的支持，具有较好的发展前景。所以，在预期 内，一线城市技术类人才需求会进一步加大。二线城市人才需求平稳增长，销售类职位需求火爆 化工英才网最新统计数据显示，截至 2011 年 6 月 30 日，南京化工行业人才招聘 需求与去年同期相比增长达 140.8%，增幅翻倍，增长速度在二线城市中位列第一；天 津化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长 17.9%，涨幅较平稳；重庆化工行业人才 招聘需求与去年同期相比增长 25.0%，略高于天津。另外，化工英才网最新统计数据显示，截至 2011 年 6 月 30 日，南京化工行业销 售类职位人才招聘需求与去年同期相比增长 121.4%，涨幅超一倍；天津化工行业销售 类职位人才招聘需求与去年同期相比增长 120.0%，涨幅紧跟南京化工行业销售类职位 增长水平；重庆化工行业销售类职位人才招聘需求与去年同期相比增长 50.0%，也有较 高增长。英才网联就业指导专家表示，二线城市的化工行业正面临行业发展的独特挑战，部 分地区产业能源效率还较低，同时，行业集中度也相对偏低。受地区发展和人才供应的 限制，产业研发创新能力也有限。所以，大部分企业仍是以销售为企业发展导向的产业 模式。作为国民经济的基础性产业，我国的化工行业近年来虽然有涨有跌，但整体形势发 展良好，呈上升趋势。精细化工与石化产业的市场空间更是广阔，在强大的刚性需求的 拉动下，成为行业发展的主动力。化工行业人才供求局面也会持续紧张。2.2 薪资状况2008 刮起的金融风暴对化工行业虽然也产生了不小的影响，但由于化工行业基础性较强，相对来说 受到的波及较小。而对于化工行业人才，他们的发展空间也较广，因为纺织服装业、钢铁冶金业、生物医药业、快 速消费品业、汽车制造业乃至电子电气、信息通讯等各类行业都要用到化工技术，因此这些领域对化 工人才都仍有相当的需求。那么化工行业人才的薪酬究竟如何呢？各个不同领域的人员调薪会有什么不同呢？日前， 中智薪 酬绩效中心对大家关注的问题进行了调研。内部资料 请勿外传-9-化工行业调研报告经理薪酬独占化工业鳌头 中智薪酬绩效中心薪酬顾问程某介绍说， 目前排名世界 500 强的化工企业绝大多数都在中国设立 了公司，再加之国内民营化工企业也迅速崛起，化工产业的不断发展，迅速拉动了对化工类人才的需 求。至于行业人员的薪酬状况，程说，根据中智最新推出的 2008 化工行业经理年薪排名显示，采购 经理薪酬以年薪最高位拔得头筹，屈居第二位的是大区销售经理。由于整个行业“技术带头人”尤其 紧缺，因此技术服务经理的薪资排到了第三位，销售经理和物流经理的薪酬则从往年排名第四、第五 的位置下滑至第八、第九名。行业薪酬涨幅总体优势明显 程文婷告诉记者，2008 年化工行业中层管理人员薪酬涨幅最大，达到 12.5%，高层管理人员薪酬 涨幅达到 11.0%,主管/高级专业技术人员涨幅虽从去年的第一位下挫到第三，但也有 10.5%的增长。总体来看，化工业薪酬增长与上海综合薪酬涨幅相比呈现出优势，仅手工操作工的薪酬增幅低于 上海综合薪酬涨幅。专家分析认为，由于化工行业专业性强，所以去年特殊经济环境对其薪酬影响不 十分突出。而手工操作工则由于专业技术含量不高，人才替代率高等因素，薪酬涨幅依旧缓慢。专业技术人才离职率最高 化工行业离职率最高的是专业技术人才，达到 27.9%，其次是主管/高层专业技术人才，达到 20. 0%,虽然不是离职率最高的人才，但是同上海综合的离职率相比，却也增加了接近一倍。化工业技术含量较高，且门类繁多，不同产品的工艺、配方，国家标准各不相同，导致人才很难 通用，因此专业技术人才走俏。而那些既有技术，又拥有管理经验的主管/高层专业技术人才，这部 分人是企业即使是在金融危机下也需要设法保留的人才。中智薪酬顾问建议企业对于这部分企业关键人才需调整保留策略。一是下调加薪幅度比不加薪好。企业效益不好，员工也能理解，社会的舆论已经风风火火，员工的期望值将有所下降，但是如果 企业能够在这样困难的时期，依然可以想到员工的话，员工的归属感在此时就构建起来了。二是推迟加薪比不加薪好。曾经在微软也有一度困难的时期，他们承诺为自己创造价值的员工，在之后的几年，企业如果发 展了，那么将加倍补偿和奖励当时他们为企业所付出的努力。后来他们兑现了自己的承诺，此举措为 其赢得了良好的信誉，也为他保留和吸引了更多的行业优秀人才。三是优化薪酬结构，调整固定薪酬与浮动薪酬的比例。尤其在现在金融危机的情况下，调整薪酬发放的比例也是保留关键人才的重要而有效的方法之 一。职业生涯发展为第一离职动因 此次薪酬报告显示，2007 年跳槽第一原因中薪资和个人职业生涯发展各占一半，而去年员工的 第一离职原因是个人职业生涯发展，达到了 31.0%,超出因薪资而离职的 4 个百分点。内部资料 请勿外传 - 10 -化工行业调研报告由此可以看到，在薪资和职业生涯发展这两个离职的因素中，若只能选一，越来越多求职者会选 择后者。3 第三章：行业全接触3.1 毕业生应具备的技能和知识化工行业重点职位能力要求 （1）材料工程师 职位描述 根据设计要求选择合理的材料,对工程中使用的材料进行检查和检验，确保 质量规格满足要求,现场安装材料的采购和使用管理,配合项目工程师协调解决现 场施工材料问题,相关的 SOP 文件的编写和资料整理. 职位要求本科学历，材料工程或化机相关专业；计算机应用熟练（CAD 和 office 软件 等）； 英语四级以上，沟通能力强. 薪酬水平：应届生 1500 元/月―2500 元/月 （2）化学分析技术员 职位描述对原辅料、包装材料、中间体、成品的抽样检测及记录报告；完成上级安排 的其它实验室工作。职位要求本科学历，药物分析、化学分析及相关专业；熟悉 HPLC、IR、GC 等常规分 析方法，熟练使用计算机操作. 工作认真负责，良好的合作精神. 薪酬水平：应届生 1000 元/月―2500 元/月 （3）仪表技术员 职位描述每天应对仪表设备进行巡检，发现问题应及时处理，并向仪表工程师汇报,； 检修和检验公司所有仪表. 严格遵守各种和 SOP，保持所有卫生区域清. 职位要求本科学历，化工仪表专业或相关专业毕业,；熟悉温度、压力、流量、调节阀、 液位等仪表的性能并能校准、使用和故障处理；动手能力强熟练使用计算机操 作. 工作认真负责，良好的合作精神. 薪酬水平：应届生 1500 元/月―2500 元/月 （4）煤化工工艺技术员内部资料 请勿外传 - 11 -化工行业调研报告职位描述熟悉煤化工生产工艺的操作流程,完成煤化工工程工艺设计工作。职位要求本科学历，相关煤化工专业毕业； 熟悉本岗位的实际工作流程和煤化工工程工艺设计； 有良好的计算机应用基础知识; 身体健康 薪酬水平：应届生 1800 元/月―3000 元/月 （5）电气维护技术员 职位描述协助维修计划工程师及时安排处理日常生产中出现的电气故障； 根据电气技术要求及规范制定电气设备的维护计划，检查和指导电气维护和 例行检查； 制定完善的备件请购计划和维修备件预算， 保障日常维修和计划维修； 职位要求电气类专业本科学历； 熟悉高压电气设备及控制系统、消防自控系统、电话、电脑网络系统的运行 维护； 认真、诚实、负责，有较强的计划、沟通和协调能力熟悉计算机操作； 具 SAP 或 ERP 软件操作经验更佳，具良好的英文阅读和沟通能力。薪酬水平：应届生 2000 元/月―3000 元/月3.2 要求的资质与素质1．掌握化学工程、化学工艺、应用化学等学科的基本理论、基本知识； 2．掌握化工装置工艺与设备设计方法，掌握化工过程模拟优化方法； 3．具有对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发和设计的初步能力； 4．熟悉国家对于化工生产、设计、研究与开发、环境保护等方面的方针、政策和 法规； 5．了解化学工程学的理论前沿，了解新工艺、新技术与新设备的发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。3.3 就业前景部分热门岗位内部资料 请勿外传- 12 -化工行业调研报告精细化工研究员：具精细化工、涂料、油品等相关专业本科及以上学历；能独立开 展工作，具渗透探伤剂、清洗剂、防锈油等各类气雾剂产品的研发、技术等能力，具无 损检测行业知识者尤佳。研发工程师：具精细化学、应用化学专业硕士以上学历，有精细化学品合成方面工 作经验 3 年以上，对波普分析、色谱分析熟悉者优先考虑；具良好英语水平，能熟练阅 读各类专业文献，熟练运用各种文献检索工具；能独立进行指定项目的研发工作；具清 晰的思路和有效的方法，有责任心，具良好沟通能力及团队合作精神。销售经理：具英语、国际贸易类专业本科或以上学历，对外贸行业 3 年以上工作经 验，销售能力强；对精细化工产品有一定了解，熟悉精细化工产品国内外市场；英语能 力好，CET-6，熟练书写商业信件，口语流利；具一定的报价和处理还盘的技巧，熟悉 外贸跟单和单证制作；能独立操作国际贸易流程，具国内外客户咖啡业务经历者优先。有机合成技术工程师：有机合成、药物化学硕士，具较强实验动手操作能力，熟练 使用液相气相各类实验室仪器；具较强的项目管理能力，能知道团队成员完成技术开发 工作；具医药中间有机合成行业 2 年以上工作经验；CET-6，英语听说读写流利，具较 强的专业文献查阅能力。2010 年化工业最易就业职位预测 2010 年 01 月 25 日 11:54 作者：苏雅 来源：英才网联化工行业是国民经济的基础行业，是众多行业的上游，国际金融危机的阴霾使得上 半年化工行业产品价格和企业效益大幅下滑。在国家出台并实施了一系列保障措施后，内部资料 请勿外传 - 13 -化工行业调研报告下半年化工行业呈现明显复苏态势。强劲的复苏势头也带动了企业对化工人才需求的增 长，据英才网联旗下化工英才网提供的数据表明：2009 年化工英才网提供的职位种类 和数量较 2008 年同期均翻了一番。受益于宏观经济的逐步复苏，化工行业将因下游行 业快速增长而直接获益，人才的需求也将继续走高，那么，哪些职位会在 2010 年成为 热门呢？工艺工程师 职位热度：★★★★★ 上榜理由：新能源是国民经济的战略性、先导性产业，尤其是光伏产业发展迅速， 产业规模、经济性和市场化程度逐年提高，其中晶体硅光伏电池将向高效率、低成本和 薄片化方向发展，这些因素决定了具备新能源领域的设计或研发、生产操作管理经验的 工艺工程师将在 2010 年继续走俏。英才网联就业指导专家点评：化工英才网提供的数据表明，09 年工艺工程师的需 求量较 08 年同期增长 32%，这种增长势头有望在 2010 年继续保持下去。工艺工程师 必须有较深厚的化工工程和工艺专业知识基础，熟悉化工工艺和化工生产过程。月薪依 工作地域、工作单位的性质和规模而变化：一般月薪为
元，在上海等地可 以达到
元。此外，化工工艺工程师就业极其广泛，遍布各类行业，包括纺 织服装业、生物医药业、快速消费品业、乃至钢铁冶金业等。研发工程师 职位热度：★★★★★内部资料 请勿外传- 14 -化工行业调研报告上榜理由：化工行业的废水排放量、废气排放量及固体废物产生量在全国工业行业 中都排在前五名之内。近几年，石油和化工行业的总量规模和利润都增长迅猛，但在节 能降耗、治理排污和废弃物利用等方面相对而言仍是软肋。化工科研单位和企业必将抓 紧环保技术研究，突破一批关键技术，并加快推广以形成产业化，促进化工环保产业发 展，因此此类人才的需求在 2010 年继续看涨。英才网联就业指导专家点评：化工英才网提供的数据表明，09 年企业对研发工程 师的需求较 08 年同期上涨 83%。研发工程师的主要工作是协助技术部经理参与新产品 开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作，确保公司产品开发满足市场需求。月薪根据工作经验不同，范围在 3500 元~7000 元。化工设备工程师 职位热度：★★★★ 上榜理由“十一五”期间，石油和化工行业固定资产投资预计将超过 9000 亿元， 石化和化工设备投资占工程总投资的 30％左右。另外， 据国家发改委预计， 到 2020 年， 我国对煤化工的投资将超过万亿元，其中的 50％将投入到装备上。这为我国化工装备 业的发展创造了巨大的市场空间，相关的化工设备人才需求潜力巨大。英才网联就业指导专家点评：据化工英才网提供的数据显示，09 年化工设备工程 师的需求量较 08 年同期增长 90%。化工设备工程师是指从事工业性化学转换作业,化工 设备的设计、制造、构建、操作、保养、修理等方面工作的技术人员，能根据产品工艺 独立配置相应系统生产设备，能根据功能要求选型并设计特殊化工设备，一般化工设备 工程师月薪在 3000 元~10000 元左右。水处理工程师 职位热度：★★★★ 上榜理由：环保产业中，水处理工程发展较早，因此其相关职位――水处理工程师 一直炙手可热。城市供水行业趋于成熟,污水处理行业快速成长,再生水行业处于萌芽期。06 到 08 年的年复合增长率高达 26%,预计我国污水处理率在未来三年仍将保持年均 2 0%左右增长。再生水行业则刚刚起步,污水再生利用率仅为 5%,再生水行业存在很大发 展空间。这些因素都促使水处理相关人才的需求增长。英才网联就业指导专家点评：化工英才网提供的数据表明，09 年企业对水处理工 程师的需求较 08 年同期上涨 74%。水处理工程师又名污水处理工程师，负责工程项目 中有关水处理的设计、咨询工作，包括生活污水、部分高浓度有机废水的工艺设计，以内部资料 请勿外传 - 15 -化工行业调研报告及进行相关设施的建设、运营和调试的技术人员。水处理工程师的发展路径为：水处理 工程师――资深水处理工程师――项目经理。水处理工程师一般起薪 2000 元左右，随 着工作经验的积累，薪资涨幅可以达到 50%-100%，此外，企业的收益也直接影响薪资 的调整。4 第四章：相关化工企业1 巴斯夫 近几年巴斯夫侧重在石化一体化方面发展， 以乙烯裂解为龙头， 带出一系列产品， 第一个项目的产品就是第二项的原料， 以此一体化发展。巴斯夫现已有 2 个一体 化基地，分别位于路德维希港总厂和安特卫普，计划在中国和北美再建 2 个。巴 斯夫为上市股份公司，共有约 292700 个股民。巴斯夫是世界领先的化工公司， 向客户提供一系列的高性能产品， 包括化学品、 塑料品、特性产品、农用产品、精细化学品以及原油和天然气。其别具特色的联 合体战略（即德语中的“Verbund”）是公司的优势所在。它使巴斯夫实现了低成 本优势，从而保证了极大竞争优势。巴斯夫遵循可持续发展的原则来开展业务。2002 年， 巴斯夫的销售额达 320 亿欧元 （约 340 亿美元） ， 在全球拥有超过 89,000 名员工。巴斯夫公司的股票在法兰克福（BAS）、伦敦（BFA）、纽约（BF）、 巴黎（BA）和苏黎世（BAS）的股票交易所上市。公司业务：化学品及塑料、天然气、植保剂和医药等，保健及营养，染料及整 理剂，化学品，塑料及纤维，石油及天然气。2 德国拜耳 拜耳公司是世界最为知名的世界 500 强(&财富&)企业之一。公司的总部位于德国 的勒沃库森，在六大洲的 200 个地点建有 750 家生产厂；拥有 120,000 名员工 及 350 家分支机构，几乎遍布世界各国。高分子、医药保健、化工以及农业是 公司的四大支柱产业。公司的产品种类超过 10，000 种，是德国最大的产业集 团。拜耳的发展史就是对更高生活质量的不断追求， 公司于 1863 年在德国创建。1899 年 3 月 6 日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用 最广泛、知名度最高的药品品牌，被人们称为&世纪之药&。3 陶氏化学 陶氏是一家多元的化学公司，运用科学、技术以及“人元素”的力量不断改进推动 人类进步的基本要素。2007 年销售额达 540 亿美元。陶氏为全球 160 个国家和 地区的客户提供种类繁多的产品及服务， 并将可持续发展的原则贯彻于化学和创 新，使客户能为各消费市场提供更加优质的产品，包括纯水、食品、药品、油漆、 包装，以及个人产品、建筑、家居和汽车等众多领域。4 杜邦 杜邦是由杜邦家族组成的依靠化学工业和军火工业起家的财团。创始人为法国移 民 E．I．杜邦? 德内穆尔。他在法国大革命期间逃到美国，1802 年在特拉华州威内部资料 请勿外传 - 16 -化工行业调研报告尔明顿市创办杜邦公司，经营黑火药生意；经过杜邦家族 5 代人的经营，终于使 杜邦公司变成典型的家族托拉斯。杜邦公司在第一次世界大战中资产从战前的 7500 万美元增加到 1918 年的 3 亿美元；成为当时最大的垄断公司之一。杜邦财团也由此形成。1935 年，杜邦 财团的资产总额增达 26．3 亿美元，在当时的美国八大财团中居于第六位。在 第二次世界大战中，杜邦财团从五角大楼获得价值 210 亿美元的军事订货，战 后又参加原子弹的制造，经济实力大为增强，在十大财团中跃居第五位；但至 60 年代，由于财团之间的竞争加剧，杜邦财团的地位下降。成立于 1802 年的杜邦公司是一家科学企业，致力于利用科学创造可持续的解 决方案，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。杜邦公司的业务遍 及全球 70 多个国家和地区，以广泛的创新产品和服务涉及粉末涂料、农业、营 养、电子、通讯、安全与保护、家居与建筑、交通和服装等众多领域。杜邦公司椭圆形标志、杜邦 TM、及 SUVA?均为美国杜邦公司及其关联公司 之注册商标或商标。5 阿托菲纳 阿托菲纳公司是道达尔集团的化工部，于 2000 年 4 月随着道达尔菲纳及埃尔夫 阿奎坦公司的石油化工以及化工业务的合并正式成立。阿托菲纳于 2002 年全 球拥有员工 71,300 人，营业额 193 亿欧元，是全球最大的化工企业之一。公 司的三个核心业务包括基础化工及聚合物烯烃、芳香、聚乙烯、聚丙烯、 苯乙烯、聚苯乙烯、弹性体、氯化物及溶剂、PVC 及下游、化肥 中间体及特殊 聚合物丙烯酸、压克力、氟化物及过氧化物、硫化物及精细化工、特殊化学 品、添加剂、工程聚合物、甲醛树脂、农用化学品 特种化工橡胶产品 (哈金 森- Mapa Spontex)、胶粘剂 (波士胶芬得利)、树脂包括光固化树脂 (Cray Valley、沙多玛、Cook Composites Polymers) 及电镀金属处理剂 (安美特) 阿 托菲纳的业务遍布全球五大洲，其中以欧洲、北美及亚洲为主，并在汽车工业与 运输、包装、建筑及土木工程、体育休闲、保健美容、水处理、纸张、电子以至 农业等众多行业领域中都居于领先地位。6 埃克森美孚 7 阿克苏-诺贝尔 8 三菱化学 9 BP 10 德固萨 11 壳牌 12 ICI 13 沙特基础工业 14 旭化成 15 住友化学 16 索尔维 17 液化空气 18 萨索尔 19 莱昂德尔化学 20 三井化学 21 武田化工内部资料 请勿外传 - 17 -化工行业调研报告22 Merck KGaA 23 通用电器 24 大日本油墨化学 25 亨斯迈 26 DSM 27 罗地亚 28 中石化 29 巴塞尔 30 Clariant 31 BOC 32 Syngenta 33 积水化成 34 信越化学 35 PPG 36 罗门哈斯 37 昭和电工 38 埃奎斯塔 39 雪佛龙菲利浦斯 40 空气产品和化学品 41 依斯曼化学 42 Praxair 43 汽巴精化 44 Grupo Alfa 45 诺斯克-海德罗 46 Polimeri 欧洲 47 信赖工业 48 LG 化学 49 塞拉尼斯 50 林德 51 北欧化工 52 中石油 53 东曹 54 Cognis 55 霍尼威尔 56 Ineos 57 诺瓦化学 58 南亚塑料 59 Copesul 60 Wacker 化学内部资料 请勿外传- 18 -
【化工专业调研报告】化工专业调研报告 ――新势化工 ――新势化工主讲主讲：陈巧 组员组员：刘江美 许光辉什么才是化学 工程与工艺呢？ 工程与工艺呢？