工资按月发放隔月发放违法,夲月工资下月发合法拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局監察大队投诉
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的標准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
老板不给工资可以打110吗?
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可以去劳动监察大队报案。
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算在中...
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商协商不成,可以搜集证据去劳動监察部门投诉,...
发放现金的则需要单位盖章银行转账的向银行打印即可...
在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者所以大学生与单位之...
你好,针对你提问拖欠工资找哪个部门是否可以到劳動局举报的问题,按照我国劳动合同...
您好如果拖欠工资的话,除支付工资外您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
工资是劳动者的合法报酬最简單就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动荇政部门申请劳动仲裁(不收费不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资如果还不支付的,可申请法院强制执行
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估计不好使去当地的劳动监察大队,专门处理劳动纠纷的
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劳动局去 警察不管这事
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