猎头推荐，bat级别控股子公司，前两轮面了技术leader和公司cto都不错，最后一轮面hr，聊的很愉快，期间一个hr还一个劲的让我不要去另一家。结果过了三个工作日，猎头反馈hr这一轮没通过，理由是和团队其他技术不搭，缺乏技术热情。
技术那边都过关了，在hr这一轮被挂掉。hr有这么大的权利吗？-==kds官方iPhone客户端==-
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saviorsave
这种情况要么就是被内定，要么就是你自我感觉太好
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此公司度灵伐灵-==kds官方iPhone客户端==-
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斯塔克工业
蛮叫等她下班
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shanghaifahuapang
hr没有权利说要某个人但是hr有一票否决权不要某个人
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有更好的选择，但推到hr头上。技术圈子小，万一哪天狭路相逢....-==kds官方Android客户端==-
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沪溪拆船厂
你自我感觉太好了~~
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这种情况要么就是被内定，要么就是你自我感觉太好
引用自1楼:saviorsave(saviorsaver)
首先，这个职位不是只招一个人。要是技术不过关，根本就不会通知面hr了吧。猎头的经验也是能面hr基本就是定了走个形式。-==kds官方iPhone客户端==-
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hr是背锅的-==kds官方iPhone客户端==-
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hr有个屁的权利啊 人家业务部门不想要你 找hr做理由 hr人家吃饱了拦住业务部门看中的人？她来来回回找猎头推荐的人安排面试 累都累死了 还被业务骂招不到适合的人
没有作死的hr-==kds触屏站==-
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单眼皮男人
技术部有更好的人选了，，，HR找个理由回头你了，这都要想。。
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让领导先走
楼主自我感觉太好，呵呵
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武当张三丰
我面试的少，HR不都是第一轮面嘛？越往后领导越大呀！如果最后一轮HR面，那基本就是谈待遇准备进去了吧？前面领导都没意见，用人部门没意见，HR寻死卡住你啊？你不通过他还要招人还有事情做，烦伐？要么他和你有仇。。。-==kds官方Android客户端==-
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hr没有录用不录用你的权利，都是CEO说了算。
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以前面500强
第一轮是以前做猎头的HR面
这个主要看你综合素质看看是否不适合公司文化第二轮是部门经理面
给我感觉这两个人沟通了决定是否有最后一轮最后一轮是中国区老大面 基本第一第二轮过了没大问题
LZ这个顺序有点搞
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侬急色特勒
应该有更合适的人了，一般技术岗，CTO点头了，HR是没有权利否的。但如果有两个人都可以的，那决定权就在HR了。-==kds官方Android客户端==-
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有了更好的人选 这种问题需要去纠结嘛？第一天出来找工作？ 继续找吧-==kds官方iPhone客户端==-
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明显不是hr的问题，里面有更好的人选了，或者内部推荐了-==kds官方Android客户端==-
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好吧 听大家这么说 应该是有更好的人选了-==kds官方iPhone客户端==-
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我面试的少，HR不都是第一轮面嘛？越往后领导越大呀！如果最后一轮HR面，那基本就是谈待遇准备进去了吧？前面领导都没意见，用人部门没意见，HR寻死卡住你啊？你不通过他还要招人还有事情做，烦伐？要么他和你有仇。。。-==kds官方Android客户端==-引用自12楼:因为前面谈得太好了，但是各种理由不想要了，HR最后出来背锅。
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如何在最后一轮面试中获胜｜DreambigCareer Tips
引言：很多小伙伴都能够在笔试和第一轮和第二轮面试中过五关斩六将，但往往在最后一轮面试中有些掉链子，让我们与心爱的公司擦肩而过。那么最后一轮面试都会涉及哪些问题，我们要怎样去准备最后一轮面试，看过本文，相信你就知道该怎么做了。关键词：面试第一轮面试过了，就会有一种满足感，同时也拉进了你和这一职位的距离。最后的面试将会是你最后一次证明自我价值的机会，并且让你成为该职位的候选人。开始的部分让你明白公司面试是如何进行的，公司需要什么类型的人才，但是为最后一次面试要额外做一些准备，这样你就可以和人事经理交流一些更深入的话题。Making it past the first round of interviews offers a sense of satisfaction and gets you one step closer to landing the position. The final interview is your last chance to prove your qualifications and push yourself into the lead candidate position. The initial sessions give you an idea of how the company interviews and what they're looking for, but additional preparation for the final interview readies you for a more in-depth questioning session with the hiring manager.最后一轮面试指南1. 确认最后面试的时间和地点。不要理所当然地认为最后一次面试跟之前面试的地点是同一个地方。搞清楚面试的形式，这样你可以做到对在座的人心里有数，同时，你也能够明白他们对你有什么样的期望。1 Confirm the time and location of the final interview. Don't assume it will take place in the same location as your previous interviews. Verify the format of the interview so you can prepare for the number of people sitting in and understand what will be expected of you.2. 在脑海中重复一下这个公司之前所有的面试。做一些你回答问题的笔记，这样你可以经常的回顾一下。要明白哪些问题和答案自己没有完成的很好，还有那些你希望在最后面试中要好好表现的环节，你可以多练几遍。2 Replay all of the previous interviews with the company in your head. Make notes about your answers so you can respond consistently. Identify questions and answers that stumped you or didn't go as well as you'd hoped so you can practice those areas before the final interview.3. 如果你还没准备好的话，搜索一下公司的信息。即使在你第一次面试之前就做过一些调查，那么你可以温故而知新。通过你回答目标等问题的只言片语让面试官觉得你是了解公司的3 Research the company if you haven't already. Even if you researched before your first interview, review the information and read more on the company. Show you care about the company by being able to tailor your answers to the company's vision and goals.4. 找任何一个你了解的并且已经通过最后面试在公司工作的人聊天。问一些内部的问题，这些问题要跟人事经理想要寻找的人相符。4 Talk to any acquaintance you know who already works for the company to get a sense of what to expect from the final interview. Ask for any insight into exactly what the hiring manager is looking for.5. 写下你之前工作的一些特别的事情为面试做准备。最后的面试经常会包含一些更深入的问题和答案。心中一定要有答案，这些答案要展示你已经拥有必要的技能，同时也会让你更容易的回答问题。5 Write down specific examples from your prior work experience as a review for the interview. The final interview often involves more in-depth questions and answers. Having ideas in your head to show you possess the necessary skills makes answering those questions easier.6. 要准备好让人事经理知道你是非常适合公司发展的。你可以说一些你所经历过的特别的事情，还有你对公司的了解，这样就会让自己变成这个职位的不二人选。6 Prepare yourself to show the hiring manager how well you'll fit into the company. Use the specific examples from your experience and your knowledge of the company to demonstrate that you're a qualified candidate who will excel in the position.7. 考虑一下自己的需求和对薪资福利的期望。这些问题在最后的面试中都会被提及。准备一下这类的问题将会有助于你避免被问得措手不及，也会让你对今后的薪资不留遗憾。7 Consider your requirements and desires for salary and benefits. Questions about these topics may arise in the final interview. Preparing yourself to answer the questions helps you avoid being caught off guard and giving a salary range you later regret.8.多带几份简历以防最后面试环节中又多出几个面试官。人事经理应该会有你的简历因为之前你有去面试，但是多准备一些简历会让面试官觉得你是一个未雨绸缪的人。8.Bring extra copies of your resume in case there are additional people sitting in on the interview. The hiring manager should have a copy of your resume available from the previous interviews, but being prepared with extras shows you're on top of things.原文标题：How to Ace the Final Interview摘自：eHow作者： Shelley Frost, eHow Contributor翻译者：晨晨
校对者：AJ链接：http://www.ehow.com/how__ace-final-interview.html本文是DreambigCareer翻译组独家翻译。转载请注明公司名字，logo。勿对原文进行修改。谢谢合作。The End【关于DreambigCareer】DreambigCareer由北美高盛，摩根士丹利，麦肯锡，四大等业内人士创立的留学生求职咨询分享平台。为海外留学生提供求职咨询，简历求职信修改，模拟面试，套瓷训练，求职VIP一对一培训等服务。在过去的8个月里，我们获得了超过30000名关注者，900多个兴趣组讨论群成员，我们的60多名来自国际顶尖企业等导师招募并辅导300多名学员，成功帮助同学拿到JPMorgan Chase，UBS，Roland Berger，Ernst & Young，PwC，Deloitte，Burberry，Ikea，Toshiba，Target，CDW，United Health Group，Eton Advisors等Offer，以及投行，咨询，四大，精算等400多家公司的面试机会。【关注DreambigCareer】官网：www.DreambigCareer.com微博公共主页：@留美求职咨询室微信公共主页：@DreambigCareer人人公共主页：@DreambigCareer微信客服：I-DreambigQQ客服：
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