预算造价中怎样计算人工费调差_百度知道
预算造价中怎样计算人工费调差
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假如甲乙双方合同约定，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，其风险或者受益由承包人承担，当人工、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程，综合单价中，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18.36%，企业管理费费率33.3%，利润率22%，规费费率3.14%，税率3.461%，由此算出综合单价为[400++（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,若施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，则该分项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳 12:13原人工工资单价为多少元/工日，追问原人工单价60元/工日回答根据上述情况，已知：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为[400++（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74,施工时人工工资单价涨到65元/工日，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下：超过5%调整价差 人工费调整价差： 原60元/工日, 现65元/工日 每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元/工日 & & & & & & & & & & & & & 原工日数400（元）/60（元/工日）=6.67工日 & & & & & & & & & & & & & &人工费调整价差 6.67工日*2元/工日=13.34元 & & & & & & & & & & & & & （2）材料费调整价差： (钢筋) & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 原4000元/t, & &现4500元/t & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 每t需增加费用 *（1+5%）=300元/t & & & & & & & & & & & & & 原材料数量 4000（元）/4000(元/t=1t & & & & & & & & & & & & & & & & & &材料费调整价差 &1t*300元/t=300元 （1） （3）超过5%调整价差： （2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%) & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &=(13.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%)=334.36元 （4）该分项工程结算价款： & & & & & &综合单价+超过5%调整价差 &=.36=5372.1元/t追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费、企业管理费、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），这一点从你给出的综合单价计算式[400++（200+100）*（18.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037.74中可以得出。每个省是不一样的，实际得看以下当地的取费定额规定。追问这个我知道，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，但是在湖南省的文件、取费定额规定中找不到关于价差取费的，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，而13.34元为人工费调差，它不是定额基价内的费用，所以不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。 如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量，再按照当地的预算定额套价格，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元/工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价，否则是不对的。 & 比例，如果当地造价管理站第四季度钢材价格是4000元一吨，他买的是4500元一吨，那就按照4000元一吨结算。人工费也是如此。
3%+22%）]*(1+3,若施工时人工工资单价涨到65元&#47。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元/工日，则该分项工程结算价款应该为多少.36元 （4）该分项工程结算价款：
综合单价+超过5%调整价差
=5037，其风险或者受益由承包人承担： (钢筋)
原4000元/t,
现4500元/t.3%，利润率22%，当人工？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费），追问原人工单价60元/工日回答根据上述情况.461%)=5037.74？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价、材料单价浮动超过5%时，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程;t
原材料数量 4000（元）&#47，综合单价中.461%)=%)=5037.74中可以得出。每个省是不一样的、利润的取费，只计取规费和税金的取费是吧，规费费率3，报价时人工为60元&#47，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18，钢筋涨价到4500元/t，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，综合单价中.36%，这一点从你给出的综合单价计算式[400++（200+100）*（18.36%+33，钢筋4000元&#47, 现65元&#47，而13，超过5%调整价差。计算需调增的价格如下，企业管理费费率33，再按照当地的预算定额套价格假如甲乙双方合同约定;t追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了;t;4000(元/t=1t
材料费调整价差
1t*300元/t
每t需增加费用 *（1+5%）=300元/工日，钢筋涨价到4500元&#47，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润、企业管理费，综合单价为[400++（200+100）*（18.36%+33、取费定额规定中找不到关于价差取费的？我来帮他解答提问者采纳 12:13原人工工资单价为多少元/工日;工日
原工日数400（元）&#47.14%)*(1+3;t=300元 （1） （3）超过5%调整价差： （2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.14%)*(1+3.461%)
=(13.34+300)*(1+3。追问这个我知道;工日，钢筋为4500元&#47.461%)
=334.3%+22%）]*(1+3;工日，钢筋4000元/t，施工时人工为65元/工日，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价.14%)*(1+3，实际得看以下当地的取费定额规定，它不是定额基价内的费用，所以不要计算安全文明施工费，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价,施工时人工工资单价涨到65元/工日.461%， 由此算出综合单价为[400++（200+100）*（18.36%+33;60（元/工日）=6.67工日
人工费调整价差 6.67工日*2元/工日=13.34元
（2）材料费调整价差，施工时人工为65元/t，但是在湖南省的文件：超过5%调整价差 人工费调整价差： 原60元/工日.3%+22%）]*(1+3，税率3.14%)*(1+3.14%)*(1+3。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致.34元为人工费调差、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。
如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量，已知：该工程钢筋一分项工程.14%;工日 每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元&#47.74+334.36=5372.1元&#47，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内，钢筋为4500元/t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价
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3%，利润率22%：　　原60元/工日： (钢筋)　　原4000元&#47，合同规定的是当地造价管理站发布的价格，报价时人工为60元/工日　　通过成本核算计算出施工成本，再加上各项取费，再反算回工程预算;工日，钢筋为4500元&#47、企业管理费.74,施工时人工工资单价涨到65元&#47，回避人工费差问题。　　假如甲乙双方合同约定;工日回答根据上述情况，已知;t.14%)*(1+3，人工、材料报价时的单价与实际施工时的单价浮动在5%以内.34元为人工费调差，规费费率3，这一点从你给出的综合单价计算　　式　　[400++（200+100）*（18.36%+33，和当地造价管理站发放的季度材料差价找差价了，其风险或者受益由承包人承担，当人工，湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价、材料单价浮动超过5%时.34+300)*(1+3.14%)*(1+3.461%)　　=334.36元　　（4）该分项工程　　结算价款：　　综合单价+超过5%调整价差
=5037;工日，钢筋为4500元/t，而13;t　　原材料数量 4000（元）/4000(元&#47.3%+22%）]*(1+3，超过部分由发包人承担风险或者受益。该工程钢筋一分项工程.74,若施工时人工工资单价涨到65元/工日、利润的取费，综合单价中，施工时人工为65元&#47，施工时人工为65元/工日，追问原人工单价60元/工日　　原工日数400（元）/60（元&#47:13原人工工资单价为多少元&#47，人工费400元（定额基价为200元），钢筋4000元（暂不考虑其他辅助材料），机械费100元（定额基价也为100元），安全文明施工费率18;工日=13;t=1t　　材料费调整价差
1t*300元/t=300元　　（1） （3）超过5%调整价差：　　（2） (人工费调整价差+材料费调整价差)*(1+3.67工日*2元&#47.36%;t。追问合同规定的就是当地造价管理站发布的价格啊，报价时人工为60元/工日,
现4500元/t　　每t需增加费用 *（1+5%）=300元/工日，钢筋涨价到4500元&#47，钢筋4000元&#47，企业管理费费率33;t.14%。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差，它不是定额基价内的费用，税率3.461%，　　由此算出综合单价为[400++（200+100）*（18，但是在湖南省的文件，实际得看以下当地的取费定额规定.67工日　　人工费调整价差 6;工日）=6.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037，钢筋4000元&#47？回答因为湖南省建筑工程安全文明施工费，企业管理费、利润的取费基数是人工和机械的定额基价，钢筋涨价到4500元/t，则该分项工程结算价款应该为多少？我来帮他解答提问者采纳 12，才不至于亏损，也就是根据成本来调整预算;t　　追问也就是说人工费价差不计安全文明施工费：该工程钢筋一分项工程，综合单价中，综合单价为　　[400++（200+100）*（18，再按照当地的预算定额套价格，只计取规费和税金的取费是吧.34元　　（2）材料费调整价差.461%)=5037.74中可以得出。　　每个省是不一样的。追问这个我知道;t，价格不能随意报的，都得按照材差文件上的价格报价？请问有什么根据吗？很多省份都不同，湖南省的是这样算的吗回答安全文明施工费、企业管理费、利润的取费的计取基数为定额中的（人工费+机械费）.74+334.36=5372.1元&#47,　　现65元/工日　　每工日需增加费用 65-60*（1+5%）=2元&#47，所以不要计算安全文明施工费、取费定额规定中找不到关于价差取费的;t。合同规定施工时造价管理站发布价格与报价时造价管理站发布价格浮动5%之内不调整合同综合单价，超过5%调整价差啊回答请问它的报价是否与当地造价管理站的季度材差文件上的报价是否一致、企业管理费和利润，只能计算规费和税金。　　如果签订的工程施工合同不是一次性包死的，那就可以按照工程施工的实际施工图纸，和工程变更手续计算工程量.461%)　　=(13。计算需调增的价格如下：　　超过5%调整价差 人工费调整价差，上面这个案列中人工费调差13.34元要不要计算安全文明施工费、企业管理费和利润.14%)*(1+3.36%+33.3%+22%）]*(1+3.14%)*(1+3.461%)=5037
用造价软件，人工工日都有总数统计。调差简单
是要根据造价信息的
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工程造价专业
工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一，是以、、土木工程为理论基础，从建筑工程管理专业上发展起来的新兴学科。目 前，几乎所有工程从开工到竣工都要求全程预算，包括开工预算、工程进度拨款、工程竣工结算等，不管是业主还是施工单位，或者第三方造价咨询机构，都必须具备自己的核心预算人员，因此，工程造价专业人才的需求量非常大，发展机会广阔。
工程造价专业专业培养
工程造价专业培养目标
培养德智体美全面发展，具备扎实的高等教育文化理论基础，适应我国和地方区域经济建设发展需要，具备、 和技术的基本知识，掌握现代工程造价管理科学的理论、方法和手段，获得造价工程师、咨询（投资）工程师的基本训练， 具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理能力，有实践能力和创新精神的应用型高级工程造价管理人才。本专业是为建筑施工企业、建筑工程预算编制单位培养具备工程造价管理知识，能熟练编制工程造价文件的应用型技术人才，更好的解决就业压力。
工程造价专业培养要求
工程造价专业学生主要学习工程造价的基本理论和方法；受到工程造价方面的基本训练；具备从事建设工程招标投标，编写各类工程估价（概预算）经济文件，进行建设项目投资分析、造价确定与控制等工作基本技能。
工程造价专业知识技能
1.掌握工程造价管理的基本理论和技能；　　2.具有较高的外语和计算机应用能力；　　3.能够编制有关工程定额；　　4.具有编制建设工程设备和材料采购、物资供应计划的能力；　　5.熟悉有关产业的经济政策和法规；　　6.具有建设工程成本核算、分析和管理的能力。
工程造价专业主干课程
西方经济学、、、、工程经济学、、工程项目管理、工程招投标与合同管理、会计学、财务管理、建筑定额与预算、工程设备与预算、安装工程预算、建筑电气施工预算等课程以及课程设计，工程施工实习和毕业实习与毕业论文写作。
工程造价专业发展前景
工程造价专业就业方向
学生毕业后能够在工程咨询公司、（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、公司、、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、 建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、 工程监理以及相关软件的开发应用和技术支持等工作。
工程造价专业就业前景
是根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一，是以经济学、管理学为理论基础，以工程项目管理理论和方法为主导的社会科学与自然科学相交的。
工程造价行业前景乐观 ，工程造价是属于方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的。中国建筑方面特别多，就拿北京奥运会，这么庞大的一个工程怎么会不需要专业造价预算方面的人呢？还有安装，市政等等，都需要用到造价的，这是关乎民生的事情，重要而且严谨，再加上造价方面的考试十分严格，考试通过率也十分低，国内学习的人多，但缺乏高素质的工程造价人员。
工程造价专业职业要求
需要具备工民建设、土木工程、建筑经济管理、工程造价、建筑工程、预算等专业大专及以上学历。一名合格的工程预算员需要了解一般的施工工序、施工方法、工程质量和安全标准；熟悉建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识，了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备；熟悉各项定额、人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成；熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判；要有一定的电子计算机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算；能独立完成项目的估、概、预、结算等工作。此外，还需要具有良好的沟通能力、协调能力以及工作执行能力。
建筑工程预算的编制是一项艰苦细致的工作，它需要我们专业工作者有过硬的基本功，良好的职业道德，实事求是的作风，勤勤恳恳，任劳任怨的精神。在充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、建筑工程量计算规则及尺度的同时，深入建筑工程第一线，从头做起（可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工）收集资料、积累知识、着手编制。
工程造价专业具体形式
按工程不同的建设阶段，工程造价具有不同的形式：
投资估算是指在投资决策过程中，建设单位或建设单位委托的咨询机构根据现有的资料，采用一定的方法，对建设项目未来发生的全部费用进行预测和估算。
设计概算是指在初步设计阶段，在投资估算的控制下，由设计单位根据初步设计或扩大设计图纸及说明、概预算定额、设备材料价格等资料，编制确定的建设项目从筹建到竣工交付生产或使用所需全部费用的经济文件。
在技术设计阶段，随着对建设规模、结构性质、设备类型等方面进行修改、变动，初步设计概算也作相应调整，即为修正概算。
施工图预算
施工图预算是指在施工图设计完成后，工程开工前，根据预算定额、费用文件计算确定建设费用的经济文件。
工程结算是指承包方按照合同约定，向建设单位办理己完工程价款的清算文件。
建设工程竣工决算是由建设单位编制的反映建设项目实际造价文件和投资效果的文件，是竣工验收报告的重要组成部分，是基本建设项目经济效果的全面反映，是核定新增固定资产价值，办理其交付使用的依据。
设定额分类
⑴按定额反映的生产要素消耗内容，将工程建设定额划分为劳动消耗定额、机械消耗定额和材料消耗定额；
⑵按定额的编制程序和用途，将工程建设定额划分为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标和投资估算指标；
⑶按照投资的费用性质，将工程建设定额划分为建筑工程定额、设备安装工程定额、建筑安装工程费用定额、工器具定额以及工程建设其他费用定额；
⑷按照专业性质不同，将工程建设定额可以划分为全国通用定额、行业通用定额和专业专用定额；
⑸按照主编单位和管理权限不同，将工程建设定额可以划分为全国统一定额、行业统一定额、地区统一定额、企业定额、补充定额。
工程造价专业开设院校
工程造价专业本科院校
华北电力大学(保定)
　　兰州交通大学安徽工业大学许昌学院
工程造价专业专科院校
武汉工程职业技术学院
华北水利水电大学
甘肃林业职业技术学院
　成都信息工程大学银杏酒店管理学院
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石家庄铁道大学
山西大同大学
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辽宁石油化工大学
常熟理工学院
福建工程学院
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山东建筑大学
郑州轻工业学院
黄冈师范学院
广东技术师范学院
伊犁师范学院
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安徽建筑大学
山东经贸职业学院
安徽中澳科技职业学院
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信阳师范学院华锐学院
山西煤炭职业技术学院
电子科技大学成都学院
湖南冶金职业技术学院
成都理工大学工程技术学院
广州科技职业技术学院
河南城建学院
云南机电职业技术学院
湖北生态工程职业技术学院
金华职业技术学院
邵阳医学高等专科学校
湖南科技职业学院
武昌理工学院
湖南铁路科技职业技术学院
广西工业职业技术学院
四川管理职业学院
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&&&&当前及今后的一个时期将是我国新型工业化、信息化、城镇化良性互动、协同发展的战略机遇期，建筑业面对新任务、新挑战。为了把建筑业打造成为具有对国民经济较高贡献率的产业、引领时代发展潮流的低碳绿色产业，就需要全面促进和加快实现建筑产业现代化。
&&&&“到2020年，我市在珠江三角洲国家大数据综合试验区开展大数据创新试验取得阶段性成效”，近日，惠州市政府官网发布《惠州市贯彻落实珠江三角洲国家大数据综合试验区建设实施方案》。
&&&&根据《福建省工程造价咨询成果文件网上备案检查办法》（闽建价〔2017〕19号）规定，我站组织了2017年第四季度工程造价咨询成果文件网上备案检查，现将检查情况公示如下。
&&&&3月份是天津市扬尘防控的重点时期，气候干燥导致起尘量增加和易发沙尘输入，大批建筑、绿化、道路等施工项目集中开工，大量物料、渣土运输装卸造成污染负荷明显上升，秸秆荒草焚烧现象时有发生。
&&&&2018年建筑施工企业信用综合评价企业完税情况已在信用评价平台公示，请各参评企业及时上网核对，具体通知如下。
&&&&科技创新的快速步伐正在改变人们的世界，并创造令人兴奋的新机遇。物联网（IoT）正在以前所未有的规模扩大人和物的连通性。到2020年，全球将有多达500亿个网络连接设备，分布在汽车、家庭和城市。
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