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我在事业单位上班，考了全日制研究生，我自己负责人事档案，可以偷偷拿到研究生学校吗，这边领导不同意去上
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河南 - 郑州
你好，建议和单位协商处理，希望帮到您
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1条律师回答
你好！不可以。
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你去年交的辞职申请，但是但是没有和单位达成一致，所以说劳动合同并没有解除。实际上，你与公司目前还存在劳动关系，单位应当发给你工工资。你可以与单位协商解除劳动合同。如果合同解除后，单位有义务在1个月内将你的档案关系转移。
应该签订聘用合同啊，没有合同是非法用工，你可以举报，应该承担不签订合同的责任，你可以主张法定期限内的双倍工资，合同解除后可以转到人才交流中心。
你好，是的。可以向公司主张。
下岗职工的工作岗位分配建议咨询当地劳动局。
建议和单位协商解除合同，你自己提出解除合同或旷工，失业金不能领取
你好，建议咨询当地劳动部门
你好，都可以的。。
你可以去举报人保局的
既然需要查档案，就让他们查吧。
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来自淮南用户的咨询上师大如果考进了学前教育这个专业可不可以转专业到其他师范？_百度知道
上师大如果考进了学前教育这个专业可不可以转专业到其他师范？
同上，希望详细点的
我有更好的答案
这个要看自己的关系硬不硬，没有什么可以不可以的，转学这种事情，如果没有关系，很难做成。
我说的是转专业，不是转学！
那应该没有问题，但可能要交转专业费并且可能要考试。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。纠结的中国人事档案：进不来 出不去
在很多人眼里，我算是个幸运儿，大学一毕业就进了当地最有名的报社。记得当时把与报社签下的就业协议交到学校就业办领导手里的时候，收到的满是赞许的眼神。不久之后，我的各种档案学校就按照事业单位的操作模式给予办理了。但一个月之后开始有了关于档案的第一次烦恼。
当时报社为了引进人才，对于外省引进的重点大学毕业生给予特殊照顾，虽然签的是同样的就业合同，但是他们的档案会存在报社，而我们虽然也是“211重点”，但本地瓜不香，档案就被要求存放到人才市场报社的档案库。
虽然，对于初入社会的我来讲，并不太知道这些档案的操作流程以及可能对我产生的影响，只是隐隐感到这有些不公平，于是找人事、直接领导以及报社里可以用上的关系，根本没有办法，人事部门毫不避讳地告诉我，谁谁谁是社长的亲戚，进来也和你一样，档案得去人才。就这样，我的档案就被挡在了单位外头。
档案存放原来影响到我的身份以及我的前途
之前完全没有对身份这个东西有所意识，因为在收入上，报社基本上还算是一视同仁。而一年以后，当大学毕业生转正定级之时，我又一次感受到了档案制度对我的冲击。
那个时候，我与跟我同一批进报社的人一块办理转正定级，我们都在人才和单位之间跑前跑后，而那几个从外省回来的毕业生显得非常淡定一切都在报社内部由人事帮操作停当。再后来拿到的初级资格证书之时，我们盖的戳是“流动人才职称评定委员会”，而人家的则是“**报社职改办”，打听才知，档案在单位的属于正式职工，而档案在人才的属于聘用人员。
这一点身份的区别，在四年以后的中级职称评定之时影响更为明显。在报业集团里，有一张党报，其余的都是子报都市报及所属网站杂志，党报里的人职称普遍都高，中级职称一抓一大把，高级的也大有人在。但是在下属媒体，中级职称都是凤毛麟角，这就是因为子报子刊网站的人员档案都是存在人才市场的，不管你多优秀都是要人才市场的职称委员会来评审，而党报的人（我和少数几个年轻人除外）基本上都是报社内部评定，这样操作的空间完全不一样，尽管很多人多次得过国家和省级新闻奖，这个放在省报可能早就破格评到了高级职称了，但是在下属单位却很难办到。
离开，原来也没那么容易
在这样的单位待得越久越感觉前途无望，终于下定决心想要离开。于是经过激烈的竞争，我凭借出色的业务水平赢得了北京一个公司的管理职位，作为高科技有解决北京户口的名额。而我作为中高层管理人员，也在工作两年以后顺利得到了这样的名额，但在迁户口的时候烦恼又来了。
当时出来的时候公司没有提到人事关系问题，我也没有在意，档案和户口也都存在原来的单位，但是现在既然有了户口进京的资格，我自然不想错过。于是积极办理，但发现困难重重。因为公司是按照人才引进给我办理的，这样就需要原单位出具一个同意调出的函，我给原单位人事部门联系，请求开具这样一个调出函，结果人家说，你不算我单位的正式职工，应该找人才开具。于是我又去找人才，人才市场说，你虽然档案存在我们这里，但是是在报社人才库，这样必须先由单位出证明，我们才好开，我又转向原单位，原单位人事说你都离职两年了早就跟我们单位没关系了，我们已经没有义务给你开这个证明了。这样折腾扯皮不休不止，眼看着离办理的期限越来越近，于是赶紧找关系让原来报社社长亲自签字批示才办妥。
这里我再提一下跟我一块办理另外一个高管，她的情况更麻烦，她在原单位待了不到两年就离开了。档案和户口都还在原单位，这次跟我一起办理调动的时候，发现档案里没有报到证，而他没在原单位进行转正定级（按照中国现行的人事制度，大学毕业生，毕业1年以后要进行转正定级，填写干部履历表，有了报到证和转正定级才可确定你的干部身份），这样干部身份就很难被认定，就很可能不符合人才引进的条件。
关于档案的烦恼，在我的毕业之后每到人生关键节点总会无休止地滋生，到目前为止，我依然不能确定我接下来的人生会不会继续受到干扰。然而，我和我同事以及常艳的经历绝不仅仅是个案。面对常艳其实除了感同身受之外，我还有一丝庆幸，因为我没有再进入体制之内，这样没有像她一样同时遭到“难进难出”双重烦恼，而且我总算正式从原单位离开。
但是不管怎么说，一但跟体制内人事档案扯上关系，人才的发展和流动或迟或早，或多或少总会给你带来烦恼。张艺谋的人事关系一直在广西电影制片厂，这是广影厂引以为豪的事，但是对于张艺谋是否有过难以言说烦恼？
讲述人：非常艳
栏目策划：
我来说两句
作为一名积极纳税的良好公民，有什么事情困扰你的生活吗？欢迎把你的烦恼说给“中国式烦恼”听。本栏目由和共同策划，投稿只有一个要求：保证故事的真实性。来稿一经采用，必奉稿酬。（文章1200字左右，稿酬丰厚）
[]我的烦恼
我真的快被烦死了
人事档案我兴冲冲的拿到人才交流中心----拒收，被告知得具有干部身份、得有报到证（我的天哪！本人2000年毕业的何来此物）并且有本科学历和学士学位，如果毕业的时候没有到人才交流中心报到还得办人才引进这道手续，简直逻辑混乱，我是东莞人为何还要引进？？？引进本地人？为什么人事局工作人员最简单的逻辑都不懂？？！！！本人是全日制的大专毕业生，后来能过自己努力得了个自考本科凭自然就不符合这般人事档案管理规定了。现在要在东莞做公务员、做律师需要人才服务中心出具的保管证明，收都不收又何来证明呢。 来源：搜狐社区
不二的你你你
历经千辛万苦,我朋友终于可以有机会调进一事业单位了,指标已经差不多能批了.。但我朋友只是成人教育自学考试的毕业生,没有档案,而且还是外省人,现在面对这么好的机会,真不知道该怎么办!救命啊~~ 来源：搜狐社区
分等第三方
我毕业时的人事档案公司没有办理接收,而是一直存在人才中心.现在已经离职到一家新的公司,新公司人事部门说让我首先找以前公司办理转接.而以前公司人事说你当时毕业的时候没有交到我们公司我们没有义务主动给你办理.然后我就个人跑到人事局问?人事局人员说时间过了这么久(6年),我到学校证明我是厦门生源,还有当初的入校报到花名册.请问有比要吗?我当时都拿着毕业证,户口本,毕业时的用工报到表去找人事局.为什么还要我到学校证明呢?烦呀!请问到底我该怎么做才能把档案转到新公司? 来源：搜狐社区
[]往期回顾
主编：小研
责任编辑：车汤米不只是拍照留念和聚餐狂欢
还有许多小细节需要大家注意
三方协议：
《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
毕业生、用人单位、学校
有什么作用？
在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
对毕业生：
签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。
对用人单位：
签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。
这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序
Step1 学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份
Step2 毕业生本人填自己的情况，别填错
Step3寄给用人单位填写、盖章
Step4 返回学校，由学校填写盖章
Step5 协议生效，三方各留一份
毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
想好了再签，尽量别解约
注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。比如滴滴的公司不叫滴滴，叫北京小桔科技有限公司。
填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写
看好违约金是多少，能少点就少点
如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。
实在要解约的话
签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响
Step1 毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函
Step2毕业生持解约函到学校
Step3学校审核通过，将解除旧的，发放新的
三方协议与劳动合同
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
派遣证+报到证
派遣证+报到证
是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
签了三方协议，并且拿到毕业证顺利毕业，学校就会发派遣证，表示学校将这位学生完完整整的交给用人单位，而毕业生就可以拿着派遣证到单位报道了。
派遣证和报道证是一体的
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证（白色）：
毕业后，派遣证会直接放入个人档案，档案属国家机密，不允许个人持有。
如果用人单位拥有档案保存资格，那么就交给单位
如果没有，单位会将档案放在人才市场的档案保管处
如果没有选择工作，档案就直接调回原籍
报到证（有颜色）：
毕业生自行保管
报到证长这样，通常分为中专报到证（上绿下白），大专及本科报到证（上蓝下白），研究生报道证（上粉下白）
报到证有什么用
1.是毕业生就业的证明，有效期一般为毕业后两年时间内。
2.是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续。
3.当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。
4.学校相关部门依就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
5.就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
6.考公务员必备
千！万！别！弄！丢！
什么情况下可能要改派
找工作了：
毕业的时候没去工作，半年以后要工作了，并能单位可以接收档案关系等。那就需要将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。换工作了：开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而毕业生工作几个月后辞职去了B城市，如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了。
考公务员了：
已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定年限内，必须报到证改派。
出现了bug：
比如内容写错了…需要重新开（这个严格来说不属于改派）；没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化；调配不当，也就是院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致；不可抗力
怎么改派？
（“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报道证后，毕业生正式到用人单位报道前进行单位及地区调整的一种做法。）
简单来说就是
原单位同意、原单位的上级或人事主管部门同意
新单位同意、新单位的上级或人事主管部门同意
找新单位或新单位的上级提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续
注意时限要求！
报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的，也有地区要求三年或者一年才的，这个要搞清楚，切记。
如果搞不定或者出现问题怎么办？只要还在时间范围内，就找学校或者人才机构求助。
大学毕业就是干部了，我是该一脸激动？还是五脸懵逼？
干部身份这个词，之前只在部队转业听过，其实这个干部不是，是一种从业人员身份界定。在咱国家的社会体系中，从业人员分三种身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，
工人归劳动局管理，
而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
干部身份是原来计划经济体制下的人事管理制度，现在还在沿用，但随着时代进步已经把这个概念弱化了。过去文凭和干部身份意味着好找工作，现在对找工作没什么实质性作用，但一些特定情况下还是有用的：
在体制内需要：公务员、国有企业、事业单位；职称的认定、评定；提干；计算工龄，工龄会影响职称、社保。
不在体制内：人才流动，一些大城市的人才引进政策需要干部身份，档案调转时，有的调入地会要求转正定级材料；领退休金的时候有差异。
那我如何拥有干部身份
报道证（派遣证）+转正定级表=干部身份
毕业以后拿着报到证到接收单位工作，工作满一年后，可以在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构的，办转正定级，确认干部身份。
转正定级正在弱化。
2014年5月发布的《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，对转正定级做了新的规定：办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。
2016年6月人社部出台《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，规定初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。初次就业流动人员，也就是初次就业并且去的是非公单位的人员。
户口=住户+人口，计家为户，计人为口。
户口迁入学校
大学入学的时候，可以根据自愿原则选择户口是否迁入学校。小开当年是迁了，换了张新身份证写着中国xxx大学xx级，感觉很溜的样子。
不迁也没什么影响，保留生源地原籍户口就行了，如果是农村户口的学生，还可以在学校开个证明回当地办个“农村户口转非农村户口“。
户口迁出学校，可以去哪儿？
毕业生户口可以迁到单位所在地、生源地、人才中心集体户。迁到哪儿，迁移证的落户地址就写哪儿。
如果是迁到单位，届时去单位所在地办理，一般能落户的单位人事部门都会统一安排。
如果是要迁回原籍，就带上迁移证和报到证，到户口迁移证上的地址办理落户手续，一般会去到
两个机构。
如果暂时没有工作，可以申请暂缓就业，在学校存两年。
注意要在规定期限内尽快到新址落户，还要重新办理身份证哦。
户口迁出，需要哪些材料
户口迁出学校需要毕业证、学位证、身份证、《报到证》《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》
《户口迁移证》是公民的户口所在地变动时，由原所在地迁往新落户地址的凭证，由迁出地开具。毕业的时候将户口迁出，可以到学校或者所在地派出所开具。
一个只听过，没见过的神秘存在……
档案，国家机构，社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录。
毕业时学籍档案转为人事档案，记录个人的主要经历、政治面貌、品德作风等，在人生关键时期起到佐证和参考作用。简单来说，这辈子的大事儿都记在里面了。
档案里会装点什么？
党团材料、学籍信息、奖惩材料、人事信息、证明考核材料，其中最重要的三个时间表：出生日期、参加工作的时间、入党时间
看看这么多东西就知道，如果档案丢了补办有多繁琐哦~
档案去哪儿？
《报到证》抬头写的哪里，档案一般就去哪里。
毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、管理的公共信息，个人不得截留和销毁。也就是不能放在自己手上，具体来说，可以存在这几个地方：
学校：毕业以后可以免费托管2年，有的需要申请暂缓就业
单位：有人事档案托管权的
人才服务机构：单位没有托管权，就存在户籍所在地的人才中心；如果毕业时没有选择工作，也可以存在人才市场，最好在两年择业期办理。
【党组织关系】
党组织关系转接有三大问题：“你要去哪儿？”“你在哪儿？”“你是谁？”
你要去哪儿？
党组织关系的转接依靠党员组织关系介绍信来完成，需要注意的就是这封介绍信上的接收单位如何确定。一般来说，通过下面的方式就可以确定你的关系要转到哪里：
如果你已经找到了工作且新单位有党组织，或者要继续读研，那么你需要提前向新单位或学校的党组织取得联系，询问党员组织关系介绍信的抬头应该如何填写。
如果毕业后暂时未能入职，或者你要出国留学，那么你需要提前联系本人或父母居住地街道、社区党组织。如果你的档案转移到如就业人才中心之类的人才劳动服务机构，那么你可以咨联系这类机构的党组织。
重点来了！如果你没进国企也没有继续深造，而是进了一个还未成立党组织的企业，那么你可以联系单位所在街道（社区）党组织或本人居住地党组织，当然也可以参照上一种情况的解决办法。
你在哪儿？
弄明白了你的党组织关系要转到哪里，然后直接去找你现在所属的党组织，报上接收单位开介绍信。
本人必须要亲自去；
介绍信只有90天有效期；
问清楚你所属党组织，要把这介绍信给谁。
时刻记着：你可是党员哦！所以不要弄丢了介绍信。也不要忘记把介绍信带给接收单位。到了新的党组织，记得继续好好表现。还是预备党员的同学更是如此。中间遇到任何特殊问题，马上求助学院党组织或者接收单位所在地党组织。中间自己搞错了、搞丢了、搞忘了……也马上向相关党组织汇报。
记着！党在看着你！
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如果人事档案不转入学校，便被视为定向生，定向生不享受国家待遇。定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。
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那么就好办了，你可以上班还可以读研。必须要和学校和单位联系好。挺复杂的理论上你如果去上班，那么你就不能读全日制的硕士。因为你没时间，然后考一个在职研究生。关于档案的。你 不是定向也不是委培。你可以让单位出面让你成为委培的研究生。既然已经考上了公务员不如去上班
不是定向不是委培就必须得把人事档案转过去吗？
我门都是这样的必须调档
本回答被提问者采纳
实际上不转人事档案是一定要档案所在单位和学校签订委培和定向协议,但是你的单位一般不会盖的,因为公务员一般怕你读研期间影响工作,其次公务员内部岗位竞争激烈,互相之间都存在竞争,委培读研的机会都要看规定看资历的,要单位盖章的，尽管是小小一个章理论上有可能
大学一般是这样的，如果你去那里读研，你的人事档案是必须迁过去的。这里只有一个例外，上面已经讲得很清楚了，就是委培。但是前提是你是定向培养或者是委托培养考生，也就是你研究生毕业后，确保你会到那个用人单位去工作。否则，你的档案必须转到学校。
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