手指小指小指短于无名指第二节畸形伤残鉴定

手指伤残鉴定标准2016_百度知道
手指伤残鉴定标准2016
手指伤残鉴定标准2016
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e)一手示指和中指全部离断或者缺失重伤二级a)手功能丧失累计达一手功能36%。b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。c)一手除拇指外。f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。轻伤一级a)手功能丧失累计达一手功能16%。b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。 轻伤二级a)手功能丧失累计达一手功能4%。b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节),其余任何三指挛缩畸形,不能对指和握物。d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节
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手指受伤可以鉴定伤残吗
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右手无名指指尖削掉了一点,骨头也稍微削掉了一点,能鉴定伤残吗
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&&&&&&病情分析:&&&&&&你好,这种伤情是比较轻的&&&&&&指导意见:&&&&&&你好,伤情鉴定主要根据对生活造成影响,一般手指伤,拇指的损伤鉴定较重,小指比较小
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基本养老保险待遇低于伤残津贴的:一级伤残为个月的本人工资,二级伤残为个月的本人工资:七级伤残为1个月的本人工资。  )伤残待遇。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇  1、按照《工伤保险条例》第十四条规定、六级伤残的:  第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,标准为、自治区:一级伤残为本人工资的0%,二级伤残为本人工资的%,三级伤残为本人工资的0%;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后。工伤职工评定伤残等级后,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。  程序是:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:  1)停工留薪期待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇、直辖市人民政府规定、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。  ,三级伤残为个月的本人工资,四级伤残为1个月的本人工资;  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起0日内,应当认定为工伤、从你父亲的情况来看,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省:“职工有下列情形之一的,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长、直辖市人民政府规定。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数:  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过1个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过1个月,十级伤残为个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由工伤保险基金补足差额。  经工伤职工本人提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为1个月的本人工资,六级伤残为1个月的本人工资;  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的0%。  第十七条规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,标准为,停发原待遇,四级伤残为本人工资的%。  、按照《工伤保险条例》工伤停工留薪期及赔付标准如下,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,缴纳基本医疗保险。  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇,标准为。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,由用人单位补足差额:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以要求单位按工伤申流程为你父亲申工伤,由所在单位负责。  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享......
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