颈椎损伤影响到腰椎颈椎费用是多少吗

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在工地上腰椎和颈椎累伤,头晕算工伤吗?能得到赔偿吗
在工地上腰椎和颈椎累伤,头晕算工伤吗?能得到赔偿吗
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不属于工伤,用人单位不承担赔偿责任。所谓腰椎和颈椎累伤,是伪命题,并非工作原因遭受事故伤害致腰椎和颈椎损伤的,是因为退行性改变 所导致的疾病,与工作原因没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的认定为工伤和视同工伤的条件,不能认定为工伤或者视同工伤。用人单位不存在侵权,不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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