当前位置： &
办公室的政治智慧，你读懂多少?
伤害别人自尊是最愚蠢的行为，因此，一般人不会这么做，但是，在情绪不好或是发怒的时候，就难以控制了。譬如，你看到下属犯了一个错误，也许并不那么在意，但是心里一烦，就随口骂了一句：&笨猪!&结果会是什么呢?坚强一点的下属也许不做声，只在心里默默地回骂，懦弱一点的下属也许就含着泪水离去。
为什么简简单单的两个字会造成这样的结果?原因非常简单，因为你伤害了别人的自尊心。每一个人都有自尊心，即使他们是在犯错的情况下，也别以为他们错了，你就可以随意地数落他们。须知，在自尊和人格上每个人都是平等的，你如果不顾及下属们的自尊，把他们逼急了，他们也会反过来刺伤你的自尊与尊严。
揭人隐私是最伤人自尊心的一种形式。每个人都有不为人知的隐私，在他过去的生活历程中，他也许曾犯下错误，甚至做过不光彩的事情。如果你知道内情，在你的下属犯错误或和你有不同意见而出言顶撞的时候，你将会怎么办呢?是趁机揭人隐私，还是只是就事论事?
同一办公室里，倘若对方不是交情深厚的同事，千万不可肆无忌惮地畅所欲言。彼此关系浅薄、交情普通，你却硬要和他深入交谈，是件相当危险的事，有时会为自己招惹一些不必要的麻烦。因此，在同一个办公室里，要和周遭的同事搞好关系，谈话时要考虑到亲疏关系，对于交情普通的同事，大可只谈天气、政治局势，少谈自己的私事，也不要批评公司内部的重大决策。当然，这并不是要你与同事只保持表面上的客气，平时工作上还是应该互相帮助。
要注意的是，尽量不要与无聊的长舌同事议论别人的是非，更不可尽挑些领导、同事之间的八卦新闻念叨，这不但影响同事间的团结，同时也破坏了办公室里和谐的气氛。同事有时是工作伙伴，有时又是竞争的对手，这种说法虽然有点矛盾，却是不争的现实。
你不妨明确地告诉自己：&同事，就是与自己同时争夺一件东西的一群人。&如此，你就清楚所谓&工作伙伴&的实际含意。也就是说，同事就是想在一场竞争中超越你的劲敌。有了这种清楚的认识与定位，你就知道，想要获得同事的支持让自己升迁，需要一种高超的技巧。但是，你仍然必须努力去尝试，因为，如果只有你才拥有晋升的希望，那么其他的同事就不得不服从你。
上，最不能回避的是人际关系，过份限制自已的人际交往、太多关注他人对自已的评价、个人内心体验的敏感度过高，都可能产生心理失衡。办公室是人学习生存之道的最好地方。如何减少办公室政治中的人际冲突，良好的沟通是有效的解决办法。
的新人常抱有这样一个&美好愿望&，认为自己来企业是搞市场或搞管理，绝对不是来搞政治。可惜这种想法往往会变成一种职业理想主义，而在许多倡导个人英难、老板意志强烈的企业中，老板的底线往往就会凝固成企业最基本的价值观这是一种雷区与警戒线，任何人都不能贸然去跨越与触碰，否则将可能引致老板壮士断腕。
美国全球竞争力研究院的调查显示，每个公司都有自己的政治。3人以上的企业会形成某种文化，10人以上的企业会存在势力帮派，50人以上的企业必然有办公室政治。虽然许多职业经理人都深恶办公室政治，但是作为一种公司的附属物，你可以厌恶、蔑视它，但是你无法回避它......
什么是&办公室政治&?要了解这个话题必须先从&政治&一词的原义加以探索。政治：政，是指众人之事;治，是指管众人之事。孙中山曾就&政治& 两个字做过解释，他说：&政就是众人的事，治就是管理。管理众人的事便是政治&。西汉刘向把政治分为三个品级，他认为&王道的政治感化人民，霸道的政治威服人民，强横的政治以武力胁迫人民&。
一个人过于迷恋政治，将变成投机分子，过于远离政治，将变成世外之人。通常人们一谈到政治，首先就产生本能的戒备心态，马上就会将政治和尔虞我诈、勾心斗角、拉帮结派、打击报复、告密、搞运动、穿小鞋等等一系列令人不寒而栗的事情联系起来，恨不能躲得远远的。其实，对于办公室政治&&我们大可不必如临洪水猛兽，而且也不可能避而远之，因为，有人的地方就有政治存在，除非像鲁滨逊一样和星期五孤独地活在小岛上(严格地讲，鲁滨逊和星期五之间也存在政治)。
那么，究竟什么是办公室政治?在公司经营过程中为达到特定的利益目的而处理公司内外组织(包括企业与社会、政府及各相关利益者)之间关系的系列活动的总和，即为办公室政治。企业与政府、社会、企业、员工、消费者之间在经济活动中必然存在着互动与依赖关系，期间也必然存在着竞争与合作、矛盾与冲突等形形色色的政治。商道随政道，法不同理同&&创业难守业更难，针对面临的外部政治环境采用什么政治策略及在企业内部构建什么样内部政治机制对企业相当重要，而且如何参与外部政治和塑造内部政治机制是相辅相成的。
在某种程度上，办公室政治可视为一个企业的&成人仪式&。就像一个涉世未深的年轻人，出于对&政治&这个概念的不甚了了和&复杂&甚至&肮脏& 的传说，往往对所谓&政治&不感兴趣而&远离政治&。但是总有一天，他会发觉自己从来就在一个政治体系中生存游刃，而政治也只是一种客观存在&&其&政治意识&的觉醒，或可算得一种成熟。可以说，没有公司成长带来的必然变化，就没有办公室政治的真正觉醒。
办公室政治是任何领导者和管理者都无法忽略的隐性力量，它总在不知不觉中改善着企业和个人的命运和前程。办公室政治不是企业的痛处，而中企业的 &成人仪式&&&平稳、和谐的办公室政治正是企业发展成熟的标志，而如何驾驭办公室政治?如何在&只可意会不可言传&的微妙关系中保持平衡?如何把握敏感的政策尺度以规避政治风险，掌控&运用之妙，存乎一心&的最佳平衡点?
杰克&韦尔奇在自传中说：&我的长期职业目标是当CEO，所以为实现我的梦想，我就一定不能让运转中的&风车&发生倾斜。如果我抱怨这个体制，我就会被这个体制拿下。&深刻理解公司内部的政治体系，在这一体系中妥善生存下来，并且因深谙这个体系的运转规律而在其中获得成功，这应当是做企业家必备的一种素质。因此我们不难理解为什么那么多企业家醉心于禅、儒、兵法及毛泽东著作。依靠研读这些充满了驾驭智慧的哲学体系，他们也许能够对自己所统御的公司王国参得更透。
在不少大学的总裁班上，都会有学员问我，谭老师，您研究办公室政治，究竟什么是办公室政治呢?&出于谨慎的态度，也考虑政治一词过度敏感，套用国外的观点是&办公室政治可以笼统地认为是公司内外各种人际关系的总和&。但实际上，西方管理学界，早已有过零零碎碎的办公室政治研究，但目前尚未形成一个被普遍接受的办公室政治定义。现实社会中无数&企业王朝&与领导者们兴衰沉浮或悲欢离合的案例，少由计谋，多由人力，小靠智慧，大靠善德。或许我们可以领悟，为什么会有办公室政治，这些政治行为对公司的发展究竟有多大的影响。我们来看一个国外的案例&&
英国一家做发电设备的公司10年前就希望打开中国的市场，最开始聘请一位技术专家担任首席代表，毫无建树，因为他&只懂技术语言&。于是，换了一个管理专家，可他虽然精通市场营销，却找不到&撬动地球的那个支点&，浑身有劲使不出，仍然无功而返。耐人寻味的是，最后选定一位政治学博士做首席代表，很快就打开了局面，因为他&善于在复杂环境中处理复杂的利害关系&。虽然这个例子有偶然性，但我们仍需相信，在&无中生有&的局面下，政治智慧往往能解决在技术和管理层面上看来根本不可能解决的问题。
过去几十年，中国经济连续向好，增长速度继续保持在高位，更重要的是中国加入WTO后的过渡期已经结束，中国已向世界全面开放。这期间中国经济社会不仅没有被撕裂与衰退，相反越来越强大，和平崛起已是不争的事实。然而，与经济繁荣相映衬的却是政治上&肃贪反腐&运动声浪迭起，波澜有惊，特别是由贪官拔根带泥拖出的一些民营企业又被全社会放在停尸台上口诛笔伐，鞭尸咒魂，&原罪&和财富的合法性再度成为建立和谐社会的关注焦点。
加之最近几年以社会公平正义为导向的一系列强化社会财富再分配的政策，使原本已心存惶惑的民营资本又平添了许多愁。不少民营企业家都在问：我们的路是不是已经走到了尽头?在中国是不是只能做小企业，发展大了是不是必然会遭到政府的限制与打击?我们究竟还有哪些发展空间?&打土豪，分土地&是不是历史的宿命、早晚会落到自己头上?我们有没有触摸到制度和文化的天花板?
企业的命运究竟由什么力量最终决定?看过了太多的开始与落幕，听过了太多企业家关于公司经营战略的展望与总结，但真的仅仅是堂皇的这一切主宰了企业的成功、失败或平庸吗?在所有这些公开说辞的背后，我们也听到了更为错综复杂的描述&&主宰这一切的是几乎从来不在公开场合被提及的&办公室政治& &&这是一种谁也无法忽略的更为隐秘也更有决定性的力量。
就像精神分析学中难以名状的潜意识对人类行为的决定作用一样，办公室政治也在不知不觉中改变着一个企业和一个人的命运和前程：平时隐形存在、关键时刻翻云覆雨，而且无处不在，令人无可遁逃!管理层人事动荡、企业战略摇摆不定、内部帮派钩心斗角&&无数诸如此类的企业故事发生了或正在发生。有人说搞掂中国企业需要超级大玩家，更有人说成功的中国企业家必是合格的&企业政治家&。这是办公室政治的真相吗?
汉朝刘向在《权谋》一书中说：&权谋有正义与邪恶两种：君子的权谋是正义的，小人的权谋是邪恶的。&中国人历来讲究策划和谋略，《孙子兵法》更是将兵家谋略升华到&上兵伐谋&的高度和境界，而&权谋&与&权术&两者之间的差别只在于目的不同而已。一般情况下，以权力或计谋战胜邪恶者被称之为&权谋&，而以权谋私者或用&阴招&排除异已者则被归入到&权术&一类。
企业宏观的战略决策，如企业经营所采取的方针、方法和政策机制等&方向性&策略，往往由企业经营者或管理者&乾纲独断&来完成。这里面虽然涉及到&决策机制&的科学性命题，但真理往往掌握在少数人手里，&奥卡姆剃刀原理&同样被很多企业家不断地证实。企业领导人为了保证他们自已认为正确的企业战略得以实施和执行，一般都会采取各种办法试图说服异议者，或者干脆排除异已。如今已是和谐社会，谭小芳老师从建立和谐办公室政治观入手，从积极办公室政治观的内涵去感悟商道中的政道，谭小芳老师再与您分享一个关于办公室政治的经典案例&&
第一个案例，知名不具名。国内一家著名的民营房地产公司，靠5位创始人在海南房地产热中淘金，完成了原始积累，在当时的地产界被称为&五虎将&。在海南的地产泡沫破裂前果断撤离之后，他们开始在全国各地寻找新的市场机会。公司组织架构也随之调整，转变为集团控股公司，几个创始人各守一摊儿。
随着各分公司业务的相对成熟，几位创始人的能力也在不断提升，当初那种团队创业的气氛随之衰减。虽然有着集团控股公司的架构，但由于各地的业务差异很大，几个人当中似乎谁也没有能力来调控整个集团的资源。当初创业时大家本来就没有座次之分，有事儿5个人一块集思广益，原本是一个非常民主的局面，但如今却成了谁也不服谁的争吵，集团办公会成了大辩论会，集团完全丧失了对下属企业的掌控能力。
为了不伤感情，几个人甚至想出有绿林好汉遗风的权宜之计：江山轮流坐，隔一段时间换一个集团总裁。结果更加速了集团公司被架空的进程，分裂已在所难免。根本都不需要动用什么政治手段，大家很快就好合好散，或变卖股权，或带走项目，或转变行业。&五虎将&终成一个曾经精彩的故事。
现实社会中无数&企业王朝&与领导者们兴衰沉浮或悲欢离合的案例，少由计谋，多由人力，小靠智慧，大靠善德。由于时间原因，今天就先讲这些，谭小芳老师希望大家可以预定办公室政治课程，参悟办公室政治玄机!总之，对于欲引领公司走向卓越和基业常青的领导者来说，办公室政治智慧，不得不察!
上一篇：下一篇：
将此信息分享到：暂无话题描述关注话题分享
阅读全文3.3K258 条评论分享收藏感谢阅读全文2.2K189 条评论分享收藏感谢阅读全文2K227 条评论分享收藏感谢阅读全文43690 条评论分享收藏感谢阅读全文29233 条评论分享收藏感谢5,272如何做一个耐撕的人 - 简书
如何做一个耐撕的人
李白曾经曰过，职场老鸟有三宝，干嘛，呵呵，这挺好。这些整天在混水等死的叔叔阿姨们秉持着多一事不如少一事的作大死方针，能不做事不做事，能少做事少做事。所有的人都学会了八面玲珑露18颗牙齿标准一笑的杀手锏，当然职场如战场，人善被人上。
你即使不做一根搅屎棍，屎也会容易粘到你。所以如何能在职场化险为夷，脱贫致富过上翻身农奴把歌唱的没羞没皂的幸福生活，耐撕（逼）的技能点，你一定要点上，并且小心点。我们宁可做一个暖男，也不要做一个温逼。职场鱼龙混杂藏龙卧虎，一旦决定开撕就要做好撕死如归的心态。从态度上，我们要做到不怕撕，敢于撕，善于撕。所谓人不撕我，我不撕人，人弱撕我，冷笑三分。人再撕我，CNMB。在职场这个大森林里，什么样的鸟人都有，今天兔子采蘑菇，明天兔子就可能被大灰狼和蘑菇一样给煮汤了。更可怕的是很多人都抱着“我们还是相亲相爱的好同事，抬头不见低头见”的祖国的花朵的心态不想与那些撕你的人闹翻脸，可你有没有想过我宁可去相亲都不想和你相亲相爱好么，抬头不见低头见的只有屎好么，你丫又不是苍蝇，干嘛要整天围着他们瞎闹。而且这些人只要觉得你好欺负，绝壁会一而再再而三的去“麻烦你”，用你的时候你就是他们的衣食父母，做的好他们功，做的烂你的错。
所以一定要抓住机会让他们知道你也是一个耐撕的人，而且要撕的有高度，有技巧，不然伤人一万自损八千也是得不偿失。那么究竟要注意些什么才能做好一个耐撕的人呢。我不是不讲道理，我就是道理。当一个人已经达到了你的“撕壁值”时，也意味着这个人已经在你心里成为次于你们老板的最讨厌的人了。他也势必提出了一些你难以接受足以让你的三观尽毁的言语或者事情。换句话说他已经成为不讲道理的第一人。这一点对你来说是一个非常有利的条件，因为既然他无理，那我就可以取闹。笔者曾经就遇到过被同部分的碧池突然派去地推的情况，我这么高贵能去地推么？当然这句OS没有说出来，我只是冷漠的说我要是做的了，那我就直接来面地推岗就好了，帮你做地推你给我加工资啊？啊？啊？让贱婢觉得“哇你说的好有道理我竟无法反驳”就离成功不远了。当然如果你无法找到合理的理由，那么此时你哪怕只是随便说出一个听上去都很假的道理也行，比如我来例假，比如我周末没空。因为你根本不用和这样的人讲道理，你自己就是道理，散发着碧池退散的光芒。那些贱人们都是些软包子，他们不敢当众和你撕破脸皮，让心知肚明的大家看自己的笑话，所以也不太会再和你纠缠下去。
那么如果碰到碧池道行高深紧追不放怎么办呢？你不要脸，可我比你更不要脸撕到这个程度估计得需要些技巧和气场。一般撕逼小能手碰到你提出的理由肯定都准备好了反驳，想要说服你服从他的想法。那么此时你需要观察你的对婊（自创的词）是何种来路，师出何方，甚至需要提前知道她是那个洞来的妖。毕竟李白也说过，知己知彼，百撕百胜。当你已经洞察了一切时，你也大概能知道对婊的软肋。大致来说，女婊多半要脸，上了年纪的70老阿姨更是想装一个德高望重的外在出来，此时你只要突破她的思考范围，出其不意，她必自毙。例如上文同一个例子，后来贱婢还来撺掇我去帮她地推，我头也没回说：我周末有约了。贱婢显然没听懂，我大声的补了俩字，约！炮！贱婢呵呵败兴而归。简单来说，说话得器大活好。大尺度，赢的概率也大。
老娘作起来，自己都害怕当然不是每一个人都像笔者一样可以说话尺度很大，或者走的是温文尔雅的淑女路线，这样说些生殖器啊什么的太破坏形象了。那么，你可以换一个进攻路线，那就是作的路线。他们在你面前作就是死，而你怎么作都不会死。因为能给你提出一个不合理要求的人，势必内心是有所顾忌的。如果她提出要和你去会议室或者别的地方单聊，摆出拒绝她的架势：老娘今天逼疼，走不了路，就在这里聊！目的在于一定要让你周围的人，或者办公室里的其他人都知晓你的内容，毕竟世界还是美好的，大家一定都非常讨厌那个经常喜欢撕逼的人，此时刚好可以在心理层面震慑住她。另外，你的声音一定要逼她大。她因为心虚所以声小，若她声大你则比她更大。这么做的意义在于，增强你自己的气场，毕竟这也是一项技巧与体力并存的活，不是什么人都可以随手撕的。再者，讲话多用反问句，例如“这件事难道不可以用预算算请别人做？”“这件事不是XXXX在负责么？”阴阳顿挫的把责任撇干净，字字珠玑，告诉所有人这件事不是自己该做的，是贱婢强加给你的。最后，要死一起死，把责任扩大到每个人身上，要去做一起做，少一个人老娘都不去好么！增加贱婢的工作量，这样她也会知难而退。当然如果可以的话，你可以放大招，说英文，拽术语。当你做到以上三点，多加联系，恭喜你即将成为一个新生的撕逼小能手，用一个灿烂的微笑给贱逼们说声“耐撕to meet you”把！毕竟Bitches are coming
男人，不是弯就是直。个人微信订阅号【基汤】欢迎来弯~
什么是耐撕？ 耐撕，即英文的nice：令人愉快的，美好的，友好的。。。。。。据说“耐撕”一词源于某个APP中的一款同贴纸。后因“跑男”事件大火：网传2015年《奔跑吧兄弟第三季》在墨尔本录制撕名牌环节过程中，鹿晗对阵郑恺，郑恺被撕后暴怒，当场脱掉上衣狠摔。接着，郑恺在微博发...
1.重回高二 清晨的风有些微凉意，空气中弥散着淡淡的桂花香。 宁蓁拉紧自己的书包带子，看着A市三中的大门发愣。门右侧红色的电子字幕一闪一闪地滑过——201x年6月23日，星期三，07:21，同学们早上好。 一模一样的情形，真的是……三年前的三中啊。尽管重生已经一星期了，宁蓁...
神仙意味着长生，却不意味着不死。单纯的背后，往往是太过残酷的真实，人，鬼，神，莫不如是。 劈山救母，三界纯孝的传奇。高擎的宝莲灯，追求美好爱情的象征。但谁又知道，成就了这传奇和这象征的，是怎样的一条血腥和阴谋之路…… 第一卷 最后一战 第一章 心事一灯知 杨戬的手，在触上沉...
世人总说桃花多情，其实不然，其实桃花最是寂寥，即使开的如此明媚，淡然中的孤寂，最是令人心痛，那种情殇，是此生不渝，但悲伤总是上演，相恋却不能相守，一人阴，一人阳，阴阳两隔，凄惨的歌声似在歌诉他们的爱情，在那彼岸花开的孟婆桥边，黑色的曼珠沙华妖艳的绽放，不愿喝孟婆汤，愿...
十二怒汉（美、俄、中、日）四版曾经在源来读书会的QQ上分享过百度云链接。没看过的同学可以在文章后面留言，我可以再分享一次。 1957年的《十二怒汉》是导演西德尼·吕美特的处女作，由亨利·方达主演，是一部以陪审团为主角的法庭戏，是探讨美国陪审员制度和法律正义的经典之作。影片获...
我们常说的我们要跟公司同呼吸共命运，之前只是认为，我们这样做就是跟公司命运共同体，其实，实际上我们与公司也仅仅可以称得上事业共同体。总之，用三个共同体完全可以衡量员工与公司的关系。 试想，我们本身现在与公司愿意保持怎样的关系，我们能有怎样的价值，取决于公司发展阶段，我们自己...
巧妈有个闺蜜，性格比较懒惰 生了孩子之后还是改不了 为了省时间省事 给宝宝冲调奶粉时，就把奶粉和米粉混在一起冲调 我警告她千万不要这样做 她就有条有理地说 在米粉的说明上可以把这两种食品混在一起调喝 不知道你们有没有这样做的呢 巧妈就慢慢告诉你们为什么不要这样做的原因 一、...
如果没有遇见你，恐怕我这辈子都不会来到这里。
因为你的照片，我觉得很美，便决定来此。
在陌生的路上磕绊两个小时之后，总算到了深溪。处暑过后，天公虽收起怒颜，但仍存一份不怒自威的霸气。一直祈求降小雨，然而最近并没有。开心的是，刚下车，雨便随风飘来。只是，太少，太...如何在办公室政治里自保，当一个“耐撕”的人？
丘吉尔谈国际政治曾有名句“只有永远的利益”，这在职场政治中同样成立。
想在办公室政治中游刃有余，一个重要因素就是明确利益关系。进一步说，你我皆凡人，大家都是有诉求的，找对诉求就找对了利益。
比如老板对员工的诉求是什么呢？负责任，出业绩，最好任劳任怨，不总是要升职、加薪、为难他等等。
下属对我们的诉求呢？工作要给明确的指示，要多培训，多团建活动，少加班，少训人，出了业绩给团队，出了篓子你顶着等等。
再举个例子，那门卫的诉求呢？你别目中无人，逢年过节过个红包，偶尔递支烟，忘记带门卡的时候嘴巴甜一点，这都是一些例子。意思是说，我们只有知道对方的诉求才能有量身订作的应对方案。
再举一个极端的例子，假如你是一个漂亮的女秘书，老板是一个大老爷们。但是，老板偏偏就喜欢帅哥，那这个时候，如果你还穿得花枝招展在他面前乱晃，那就是找打了。所以，关键是要用心观察那些关键利益相关方的真正诉求。
怎样分析自己的利益相关方呢？这里有一个方法：如果我们把自己的利益相关方放在一个Excel表里面，比如序号、姓名、身份、分类、诉求等等。这时大家会觉得眼前开始有一种错觉，好像看到了一幅职场地图。没错，职场本身就是一个长途旅行，一路走，一路都有不同的旅伴。我们得有这样一份地图这路才好走，而且这个地图最好是私家绘制的。
除了绘制一份办公室利益相关方的“地图”外，还有哪些管理学模型可以应用于你的办公室政治，让自己成为一个“耐撕”的人呢？职场政治等于职场厚黑么？还有那些聪明的职场人都会避开的办公室“禁忌”？
针对一些列问题，分答邀请梅勤学老师录制了一期小讲《看穿利益关系，轻松应对职场政治》，将带你看透职场政治的本质，教你运用管理学模型，规划人际关系，在办公室政治中游刃有余，稳步成长。
长按识别上面二维码，或点击阅读原文，购买梅勤学小讲，限时预售价4.9元，明天（）中午12点恢复正式价9.9元。
梅勤学，上市公司副总裁，特许公认会计师（ACCA），国际注册内审师（CIA），是国内少数一人承担4门ACCA专业课程的资深讲师，曾在中山大学国际商学院/暨南大学/南昌大学等地授课逾千小时。
梅勤学老师还一直关注“职场-社会-世界观”领域，助力青年成长。这次小讲，凝结他多年工作与教学经验，为你带来有效且正当的办公室政治生存手册。
点击阅读阅文，进入梅勤学小讲
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点老婆大24岁还是师生恋，法国新总统为何如此任性……_分答时刻_传送门
老婆大24岁还是师生恋，法国新总统为何如此任性……
马克龙当选法国总统使得更多的人注意到他出生于1977年，以及他的太太比他大24岁，相关新闻下面一片无法理解之声。在很多人眼里，两个人差距都太大。马克龙出身优越，父亲是大学教授，母亲是医学博士，他相貌英俊，才华横溢，打小就是学霸。17岁时，他当时的老师，也就是他现在的妻子布里吉特负责教授他的法语，很快被他的写作才华迷住，经常当着所有人的面念马克龙写的诗。此外，多才多艺的马克龙还会弹钢琴、跳探戈，这也让布里吉特对他好感倍增。而布里吉特当时已是3个孩子的母亲，还有过一段失败的婚姻。并且，她的一个女儿还是马克龙的同班同学。不过，对于马克龙来说，这些并不重要。马克龙心中早就难以抹去这位出身于一家巧克力制作家庭的女子。当马克龙父母知道了这段“孽缘”后，逼迫儿子转学到巴黎盛产高材生的亨利四世中学，在告别时，马克龙对布里吉特说：你不能摆脱我，我要回来娶你……时间终究没有消磨掉昔日少年的情愫。2007年，这段师生恋终于修成正果，两人在勒图凯喜结连理。△
马克龙和妻子两个人巨大的年龄差，对于开放包容的法国人来说，也是不多见的。马卡龙当选总统后，很多人都不禁想问：为什么他会爱上一个比自己大24岁的女人？仔细想想，只不过是，很多人通常说说而已的一句话，他却做到了。那就是：“我对那一半没有任何要求，谈得来就好”。也许，正是因为他的“条件”太好，他才会对另一半“零要求”。不久前播出的反腐剧《人民的名义》里，出身贫苦的公安厅长祁同伟，一说起老婆梁璐，就是“那个老女人”，或者“那个比我大十岁的女人”。有人批评祁同伟三观不正，你可以说你老婆霸道、仗势欺人，这些，难道都不比大十岁更恶劣吗？但是，祁同伟说的是实话，梁璐的霸道并不比她的“大十岁”对祁同伟伤害更大。像祁同伟这种苦出身，身后的奋斗史，也是一部血泪史，他咬着牙一步步朝前走，就是为了出人头地，让人看到他的成功，看他活得有多么光鲜。△
所以，不管他处于怎样的位置，他永远是被他们村的价值观所牵制的，而梁璐的“大十岁”，在他们村里，是一个重大缺陷，这使得，祁同伟心里留着一个永远的残缺。否则，若梁璐仅仅是霸道，他还可以打碎牙齿朝肚里咽，反正别人又看不见。张爱玲的小说《红玫瑰里与白玫瑰》里，佟振保将这种心态表达得更充分。他与朋友的妻子，风情万种的王娇蕊相爱，却并不愿意跟她结为夫妇，甚至于对于朋友的选择都不以为然，认为只有像这种一切都得来的不费吹灰之力的富二代，才会吃力不讨好的，把这朵扎手的红玫瑰移植到中国来。他对自己的妻子有很多预设，虽然他并不喜欢贞静的、白纸一张的年轻女子，却觉得这符合大家对他的期望，这样一个妻子也能让他的母亲满意。虚荣心让他在最关键的事情上也能做到舍己为人，只要别人觉得好，他自己喜欢不喜欢并不重要。马克龙从17岁时就想和一个比自己大24岁的女人相约终生，正是因为他天生优越，处处碾压世人，他没有一个弱小的破碎的过往，没有怯怯地，希望被这世界认同。△
39岁的法国总统马克龙因此他可以按照自己的心意去生活，即使别人认为这样是错的，也不在乎。有意思的是，他惊世骇俗的婚姻，恰恰成为他强大的证明，帮他获得了足够多的选票。我的朋友王小美曾经遇到过这样两类人，第一位和祁同伟、佟振保他们一样，对于另一半有非常多的设想，身高、长相、学历、婚史等等，王小美被她的男朋友挑剔得很惶惑，以为自己不够好，很自卑，不惜削足适履地去满足他的要求，最后还是不达标，一拍两散结束。等她遇到后面这位其实各方面条件都超越前任的男友，才发现，前男友的要求和她的纠结都是多么可笑，即使她达到他的要求，和一个外表凌厉内心弱小的人在一起，也是没法过好的。值得注意的是，并不是说只有贫民里才有弱小者，豪门里一样有妈宝男，而寒门子弟，若是能超越自己的磨难，那种淬炼，更能成就无与伦比的强大。总之，重要的是，一个强大的人，就能不受人影响，还能反过来影响世界，在按照自己的心意过一生的同时，还能够获得世俗意义上的成功。本文仅代表作者个人观点。点击阅读原文，还有语音版哦！
觉得不错，分享给更多人看到
分答时刻 微信二维码
分享这篇文章
分答时刻 最新头条文章
分答时刻 热门头条文章