在事业单位残疾证待遇的残疾军人应有什么待遇‘

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残疾军人待遇
残疾军人待遇
6至十级残疾军人退役后的待遇!!!
残疾军人待遇:
这个在网上能查,士官管理规定里面就有相关待遇!
不是高级士官的话就是回到地方后享受残疾军人抚恤金,一年几千元吧,没工作的话根据户籍不同由当地民政部门跟你交新农合或城镇居民医保,住院医疗保险报销后剩余部分可以申请民政救助一部分。大概就这些
没什么大的待遇。6级以上才有比较稳定和上档次的抚恤和补助。6级一下就很普通了。
根据《中华人民共和国兵役法》和国务院1988年发布的《军人抚恤优待条例》,伤残军人主要享有以下待遇:...
一个因战五级残疾军人回答你: 你的十级(含九级)残疾军人在退役后,社会统计、税收优惠等方面都是不算为...
一个因战五级残疾军人对你讲: 我们残疾军人的优待是较多的: 1、抚恤金待遇:我国大部分省市是执行民政...
我们残疾军人的优待是较多的,但是那是不讲退役时间的,除了抚恤金有所不一以外,全国境内全部实行的优待:...
在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所...
1.退出现役的特、一等伤残军人,由国家供养终身。其中:享受离、退休待遇的,由民政部门发给伤残保健金,...
残疾军人工资是由用人单位发放的,与是否残疾军人无关。而残疾军人的抚恤金是由民政部依据标准发放的:
残疾军人待遇问题,在劳动法中没有专门规定。      伤残军人的待遇问题,在国家其他法律法规中有规定...
就业到单位占有一个残疾人的指标,同时享受以下的优待。 1、抚恤金待遇:我国大部分省市是执行民政部标准...
我们残疾军人不管在什么性质的单位,都是依法(《军人抚恤优待条例》)享受以下的优待: 1、每月(有的级...
……………………有单位残疾军人的劳动保护待遇是什么?
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有单位残疾军人的劳动保护待遇是什么?
有单位残疾军人的劳动保护待遇是什么?
答:《军人抚恤优待条例》规定:在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。
《关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公伤残人员的保险福利待遇的通知》(民优发[1991]7号、辽民优字[1991]32号):(1)在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人(含离退休的伤残军人),伤口复发治疗期间,按所在单位因公负伤人员医疗待遇保证治疗;其工资发放、工资调整和福利待遇,也按所在单位因公伤残人员治疗期间的待遇办理。(2)伤口复发治疗期间,由所在单位按工伤待遇给予伙食费补助。经批准到外地医疗和安装假肢的,其医疗、伙食、住宿、交通等费用,按工伤待遇办理。(3)在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人,经医院证明(在企业工作的,还需经劳动鉴定委员会确定)伤残情况符合因公伤残人员退休条件的,按规定办理退休手续,并享受因公伤残退休待遇。(4)在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人,因伤口复发死亡,由所在单位按对因公死亡人员待遇的有关规定办理。
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我市事业单位一名残疾人,2017年3月退休,国家有何待遇。
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| 内蒙古-赤峰 | 发布: 08:39:08
我市事业单位一名残疾人,2017年3月退休,国家有何待遇。
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劳动法对伤残军人有什么待遇
劳动法对伤残军人有什么待遇
  残疾军人待遇问题,在劳动法中没有专门规定。    伤残军人的待遇问题,在国家其他法律法规中有规定。    《中华人民共和国国防法》第六十二条规定:“国家和社会抚恤优待残疾军人,对残疾军人的生活和医疗依法给予特别保障。因战、因公致残或者致病的残疾军人退出现役后,县级以上人民政府应当及时接收安置,并保障其生活不低于当地平均生活水平。”  《中华人民共和国兵役法》第五十三条规定:“退出现役的特等、一等革命残废军人,由国家供养终身。二等、三等革命残废军人,家居城镇的,由本人所在地的县、自治县、市、市辖区的人民政府安排力所能及的工作;家居农村的,其所在地区有条件的,可以在企业事业单位安排适当工作,不能安排的,按照规定增发残疾抚恤金,保障他们的生活。”  第五十八条规定:“志愿兵在服现役期间,参战或者因公致残,积劳成疾基本丧失工作能力的,办理退休手续,由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府或者其直系亲属所在地的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置。”    《军人抚恤优待条例》第三十五条规定:“在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。”
高级检察官(已退休)
产期、哺乳期的; & &nbsp,不得辞退残疾军人的待遇(在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职;被依法追究刑事责任的。九级 、十级残疾军人除外)《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定; & &nbsp,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期; &劳动法法规对残疾军人(伤残军人那是2005年已经作古了)只有一条规定;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查:& &nbsp,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; &劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形&nbsp
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现在新实施的《工伤相关信息条例》第六十二条规定:“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。”
现在事业单位的工伤认定的具体办法目前国务院还没有做出明确规定,因此,现在人事部门在处理事业单位的工伤时还是套用一些现行的规章制度。“机关工作人员因工负伤范围”套用的是国务院和民政的一些规定:(1)在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中,遭到非本人责任和无法抗拒的以外致残的;(2)在执行任务中被犯罪分子致残的;(3)在维护社会治安、抢救保护人民生命、国家和集体财产,被犯罪分子致伤或遭意外伤致残的;(4)因职业病致残的;(5)因医疗事故致残的。事业单位人员参照以上原则执行。
事业单位“因公负伤治疗期间的待遇”为:(1)全部挂号费、诊疗费、药费、住院费、就医路...
现在新实施的《工伤相关信息条例》第六十二条规定:“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。”
现在事业单位的工伤认定的具体办法目前国务院还没有做出明确规定,因此,现在人事部门在处理事业单位的工伤时还是套用一些现行的规章制度。“机关工作人员因工负伤范围”套用的是国务院和民政的一些规定:(1)在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中,遭到非本人责任和无法抗拒的以外致残的;(2)在执行任务中被犯罪分子致残的;(3)在维护社会治安、抢救保护人民生命、国家和集体财产,被犯罪分子致伤或遭意外伤致残的;(4)因职业病致残的;(5)因医疗事故致残的。事业单位人员参照以上原则执行。
事业单位“因公负伤治疗期间的待遇”为:(1)全部挂号费、诊疗费、药费、住院费、就医路费均由单位负担;(2)批准到外地治疗期间,其住宿费、往返路费等予以报销;(3)因公负伤、职业病住院医疗期间的伙食费由本人负担三分之一,单位报销三分之二。
其他答案(共1个回答)
三年的可以享受
军工企业实行税收“先征后退”的税收政策。
更多信息:请登陆(
)搜军网查阅。
答: 施工过程中,施工现场的消防安全负责人应定期组织消防安全管理人员对施工现场的消防安全进行检查。消防安全检查应包括下列主要内容:1 可燃物及易燃易爆危险品的管理是否...
答: 一、上学难问题(一)、原因1、政府投入不足。国家投入不足,是教育面临的最大瓶颈。二、乱收费问题(一)、乱收费产生的主要原因1、利益驱使。极少数干部职工,宗旨意识...
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