大专学历进富士康算是员3吗 三富士康处长是什么级别别

你还呵呵。。。领导一句话的事而已
学到什么了?
如果今年有调资位的机会,那确实是领导一句话他就可以长。但是今年不调资位,领导怎么给他长,专理每年给一个员工开专案调资位?难道不呵呵吗
引用2楼 @ 发表的
学到什么了?
抗压力能力——富士康的压力确实是很大,执行力——2014=执行力,自主处理问题的能力——出了问题别指望别人帮你,只能靠自己搞定。
引用3楼 @ 发表的
如果今年有调资位的机会,那确实是领导一句话他就可以长。但是今年不调资位,领导怎么给他长,专理每年给一个员工开专案调资位?难道不呵呵吗
那个员工可能是领导儿子,在每个位子上走马观花一遍,完了他就是你领导
算了 不跟你争了 没啥意思, 你不了解富士康里边而已。
加班到现在才回来,深圳同仁路过。太苦逼了
1.大老板儿子不可能才员级进来2.一般最快两年一级,这么快的速度我在员级里面还真没见过
引用8楼 @ 发表的
1.大老板儿子不可能才员级进来2.一般最快两年一级,这么快的速度我在员级里面还真没见过
多说一句,专理在富士康真不算什么多大的领导。
引用7楼 @ 发表的
加班到现在才回来,深圳同仁路过。太苦逼了
辛苦了,兄弟
跟你们隔大路相望 兄弟
引用7楼 @ 发表的
加班到现在才回来,深圳同仁路过。太苦逼了
观澜同仁路过,也是加班
龙华园区小喽啰,同意楼主说的
呆过一年的说。基本不可能。
以前去暑假打工过。。。我也觉得没那么容易
我去,感觉富士康好吊的样子,我就想进大企业,一步步慢慢升,限不限制专业?本985,硕还不错的学校大概进厂能拿什么待遇?5000或者6000块包饭给住房补贴可能吗?
引用6楼 @ 发表的
算了 不跟你争了 没啥意思, 你不了解富士康里边而已。
跟这种没真正干过活的人有什么好说的。。
大差不差,董哥乘客
上个星期刚辞职,试用师二,烧结产品开发
至于学到东西,富士康因部门而已吧。每天都有至少20%的人在打混。
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其他人正在看学历主体供需差异:老板想招大专生 应聘多为本科生
厦门日报张珺
[摘要]中国海峡人才市场昨日发布了《2015年一季度全省人才市场行情分析报告》。我省首次出现了学历主体供需不一致的情况。原标题:老板想招大专生 应聘多为本科生●一季度全省人才市场行情分析报告出炉,普工技工最热门●全省人才供求结构性矛盾突出,不少岗位竞争激烈本报讯(福州站记者 张珺)中国海峡人才市场昨日发布了《2015年一季度全省人才市场行情分析报告》。在今年一季度,我省首次出现了学历主体供需不一致的情况。简单地说,招聘的老板想招大专生,而在市场上应聘的却多是本科生。数据同时显示,民营企业依然是人才需求大户,但全省人才供求结构性矛盾突出,有些岗位竞争激烈。此外,在产业转型大背景下,春节后,第三产业人才需求释放出更多活力。福州厦门求职人气高沿海城市尤其是福州和厦门地区最受求职者青睐。省内地区按求职人气高低依次是:福州、厦门、泉州、莆田、漳州、三明、宁德、龙岩、南平;省外地区按求职人气高低依次是:广东、上海、浙江、北京、江苏等。在需求职位层次分布上,“普通”占57.86%,“主办”占21.44%,“部门经理”占16.73%,“总经理”占1.66%,整体呈金字塔型分布。学历供需首现不一致需求和求职者学历层次分布统计数据显示,在今年一季度需求主体为“大专学历”,供给主体却为“本科学历”,学历供需主体首次出现不一致。据统计,用人单位要求的学历大部分以大专学历为主(占比44.39%),侧重于有能力、实践经验的人才。求职人员中,“中专及以下学历”的占10.37%,“大专学历”的占39.11%,“本科学历”的占48.57%,供给主体为“本科学历”求职者。在需求学历层次分布上,要求“中专以下学历”的占34.03%;要求“大专学历”的占44.39%;要求“本科学历”的占7.10%,需求主体为“大专学历”。技工普工需求旺盛从一季度统计数据来看,技工普工“吃香”,需求旺盛,居职业需求排行榜前列。《报告》分析,当前,适龄劳动力出现断层,为招到足够的工人,许多用人单位不得不放宽招聘条件,解决“招工难”局面。企业“招工难”,原因有四方面:一是随着中西部产业发展,不少劳动力不愿再外出到沿海务工。二是社会氛围和择业观念,在一定程度上影响青年人的就业选择。三是新生代工人对工作、生活条件较重视。部分企业缺乏人性化管理,缺乏有效激励机制和合理培训晋升制度,导致员工对企业归属感较低,加剧“招工难”。四是技校招生困难。互联网金融人才受宠今年一季度,全省三大行业人才需求最旺,分别是房地产/物业管理业、金融业、互联网/电子商务业。数据显示,房地产行业对人才的招聘需求开始呈回升态势;金融业一直延续对人才的大量需求,这与一系列金融改革政策及小微金融企业的兴起有关。从一季度入市招聘的用人单位需求岗位来看,最抢手的莫过于与互联网金融沾边的岗位:微信公众号策划/推广、互联网营销、手机应用(App)技术开发、互联网金融战略筹划等。三年内入职者爱跳槽统计数据显示,职场“年轻一族”依然是跳槽频率较高的人群,“三年内工作经验”的职场人群跳槽意愿最高。另外,从一季度职业求职人气排行榜来看,竞争最为激烈的职业是财务/审计/统计类、行政/人事类。尤其是财务/审计/统计类,平均近3.2人竞争1个岗位,竞争相当激烈。文秘类等职能岗位也进入竞争激烈排行榜。 【排行榜】人才需求市场营销
(21.59%)技工/普工类 (9.82%)电子商务 (6.87%)计算机
(6.47%)房地产/物业类
(4.80%)客户服务类
(4.40%)酒店/宾馆/餐饮旅游类
(4.02%)建筑施工类
(3.74%)工业/工厂类
(3.29%)行政/人事类
(3.07%)求职人气财务/审计/统计类
(12.61%)行政/人事类
(10.74%)计算机类
(8.82%)建筑施工类
(7.44%)市场营销
(5.69%)经营/管理类
(5.45%)电子商务
(4.97%)文秘类
(4.21%)物流采购类
(3.83%)电子/电气/电器类
(3.54%) >
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大专学历的女生能进富士康吗
我有更好的答案
不知道 我也是大专毕业08届 电子专业 原来干过电路板维修 来富士康一样干普工 不过没关系 因为我来的时候厂里只招聘普工你 只要有能力照样升值快 这里好多人都是干一两个月都走了 富士康不缺人才 我们宿舍还有一个原来在部队修战斗机的 跟我一批...
采纳率:93%
来自团队:
没问题,关键看进去做什么,普工基本没要求。
可以的,对学历要求不是很高,我初中毕业的都能进去
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3,2大专生能进富士康吗
我是读3+2的,3年中专加2年大专,不属于统招!不知道能不能进富士康?有经验的帮帮忙啊!小弟感激不尽!!
更新时间: 15:07
我和你一样我也是3+2 我是在黄石读的中专在武汉读的大专我现在在富士康上班2年了&
进晋城富士康,大专毕业,学机电的,能进去吗
进应该是没有问题的。可能会在设备开发或者维护方面。富士康内的等级制度来说你加入的话应该是师一,晋城那边的薪资不了解,深圳这边的说在1800左右。
大专生进富士康做模具加工,主要是普通铣床,干磨床,好不好,去深圳好还是郑州好
如果我没说错你是学模具设计与制造的吧其实做模具加工,普通的铣床,平面磨床,内外圆磨都是一些需要长期积累的技术活,现在的中专生很多有座这一块的,如果你的职业规划是模具设计或者相关,那么我个人建议您:先做几年模具加工,再往设计方向发展,深圳厂区时间较长,模式固定已成型,郑州是新开线不久的,相对有一定的发展和改善空间,机会相对可能多一些;
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我也是今年八月份从江苏南通培训中心出来的 学的是模具组立 刚分出来现在在深圳试用期是一千七的底薪 转正才有两千多的底薪 北方那边少点 一个月后报加班 部门分得好的话 加班多 在培训中心也是看你学什么 一般组立三四个月 加工的话六个月 运气好的一个月专训就分出来了 还有你哪的? 提问人的追问
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郑州富士康招模具数控编程吗
在百度招聘里面看一下,要是有你就可以去了不要在百度里面报名,她们会收费直接去郑州富士康招聘部门应聘
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O(∩_∩)O~ 我05年毕业进的太原富士康,现在厂里还有十几个同学。建议你进模具厂。
深圳富士康工资待遇,石岩国惠康到龙华富士康怎么坐车,眼睛近视可以进吗
按 劳动法的 900元的底薪 21.75天 周末加班10.34 平时加班7.75 可能7月份按照政府底薪涨为1050元!我是去年4月份离开的。工资跟加班挂钩!星期一到星期五免费提供工作餐。刷卡就餐。至于周末加班额外补贴的。衣服不用自己洗洗衣公司免费帮你洗衣。是富士康掏钱的!一般近视是可以的。只要不是很严重。
烟台富士康机电一体化大专声待遇问题
同学、请不要把学校和社会划等号、你在学校哪怕是学生会主席到社会也得从新开始!因为没人会因为你是学生干部就给你发两份工资!不过社会都是公平的、只要你有能力、就必定有所作为!(富士康除外、富士康没有关系你根本就没有提拔的可能)
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深圳富士康有委托广东茂名高州这边的技校代培吗
你可以去找他们的客服区咨询一下。目前琢么网是现在非常受欢迎的企业品牌客服平台搜“琢么网”,登陆富士康客服平台的群组和他们聊聊应该能有所收获 希望你能得到满意的答复
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