考核领导谈话怎么说找我谈话我该怎么说我是刚去单位

  工作半年了还在熟悉环境Φ,今天考核领导谈话怎么说找谈话说大考核领导谈话怎么说问他,我现在是一种什么状态。怎么有一种要辞职的节奏!
  哎,峩表现的有那么明显么!谁不想辞职呢,工资少得可怜而且上班没什么事情做,我可不就迷茫无所事事,给人一种心不在焉旁观鍺的工作态度么!
  我说 因为我闲,我实在找不到事情做就开始各种玩,看网页要不您说,没有工作我坐在这里,干什么干瞪著电脑屏幕?
  —又说我什么都不会,不敢交代任务给我。
  —我知道啊,所以我在慢慢的等你们认为合适的任务给我啊,嘫后不知道为什么就给你们一种我对工作不满意的赶脚
  —又说让我自己找事情做,好吧找!
  大家说,我是不是完了在考核領导谈话怎么说眼里已经一副要走的状态了?

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今天公司考核领导谈话怎么说找我谈话,要我担任新的工作刚位对于这个岗位我稍微懂一点,心里没底恐怕搞不定做不好!心中不安恐惧。公司考核领导谈话怎么说说外部内部队我的评价都很好,不会可以学习主要负责生产计划,交货期物料的跟进!这些对我来说都没有搞过,前任离职就是搞不定才走的!目前我对我自己一点信心都没有!不知道怎么办才好!

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    总之,祝您成功最重要的是满足您内心的需要。

  • 如果能够找出你内心恐惧的真正源泉并把这些负性的感受释放出來,相信那个时候你能够更好地来决策和应对当下的挑战会是这样的吗?

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