胜利劳务工的工资核算怎么还不发

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我是胜利油田劳务派遣工,2002年工作在采油一线至今,待遇很低,能否要
我是胜利油田劳务派遣工,2002年工作在采油一线至今,待遇很低,能否要求改签直接用工?
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可以要求同工同酬,但要求改签直接用工有难度。
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油田劳务工被迫离职能得到经济补偿么
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您好,只要不是自己主动辞职,都属于违法解除劳动关系。《劳动法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我哥冒充别人的名字在**采油厂上班已经好几年、今年有人告知了油田公司、单位停职快两月了,像他这样的情况会怎么处理呢?
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劳动合同无效,但是你哥在单位已付出劳动,单位应当向你哥支付劳动报酬,同时采油厂有权按照公司相关制度对你哥做出处理
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最新法律咨询劳务工资不发怎么办_百度知道
劳务工资不发怎么办
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应当支付其差额部分时间一月满未发工资的属于拖欠工资。  3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁、提起诉讼。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的、加班费或者经济补偿。  2。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,你可以举报  1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333、去当地人民法院打官司,申请支付令。  依据《劳动合同法》  第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
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找劳动监察部门,或者到法院起诉。
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劳务派遣工在无工作期间,发不发工资?工资由谁发?
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【事件导读】  项某是一家劳务派遣公司的员工,近期被他所在的用工单位告知不用再来上班了。之后,项某找到派遣公司,要求派遣公司再给他找一个单位,公司说现在没有合适的,让他回家等。然而,这一等就是好几个月,项某也没有任何收入,后来同事告诉他派遣公司应该给他发放工资,刚开始项某还不太相信,于是到当地劳动部门去咨询,才知道这方面的规定。  【案件分析】  就本案情形而言,涉及的主要法律问题是,被派遣劳动者在无派遣工作期间,劳务派遣单位是否应向劳动者支付报酬。根据我国法律的规定:上述情形下,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。因此,本案中,项某可以要求劳务派遣公司发放无业期间的工资。  【深入解读】  劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时,应将被派遣劳动者在没被派遣时的劳动报酬支付的数额、方式等约定在劳动合同中。如果没有约定,被派遣劳动者在无工作期间,可向劳务派遣单位要求按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付劳动报酬。  【法条链接】  《劳动合同法》  第五十八条 劳动派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用人单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。来源:找法网
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