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基层政法干警的待遇和前途怎么样？
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&nbsp&nbsp[导读]:基层政法干警的待遇和前途怎么样？专家推荐：
&　　各县的经济情况不一样，工资待遇有差别。最低2000+。富裕的县可以到4000元。公安局里面的民警都是正式国家公务员，比例比其他局要大很多，所以升职的竞争比较大。现在貌似有文件说改善一线民警待遇。具体建议可以跟当地相关部门了解一下。
　　为使广大考生高效的备考2016年政法干警考试，小编特别整理了2016年政法干警考试各类复习资料：
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免费问律师　　政法干警笔试成绩已经公布，对于广大考生来说心情是纠结的。其实，对于考生而言，既然笔试已经过去，与其焦急的等待还不如做点有意义的事。如准备、准备找找其他工作等。然而随着笔试成绩的公布，入围的考生又开始焦虑起来。，到底该如何复习？怎么样才能真正做到心中有数，决胜于千里之外？中公教育专家以绝对性权威给您支招。
　　一、把握内容---热点浏览、真题练习
　　由于面试越来越紧跟时事的特点，这就要求我们考生对关注我们的时事热点。比如2010年安徽政法干警的真题“评论：改革开放三十年来，我们的经济建设取得了巨大成就，人民生活水平显著提高，小康社会全面实现，城市化建设进一步加快，城市的社区化小区管理大大提高了人民群众的生活质量，城市让生活更美好已经成为上海世博会的主题口号，城市化是否提升了人们的生活品质？是否真正的让我们生活更美好呢？我们也应该看到城市所带来的城市病问题，比如小区门口乱停车、污水横流、商贩胡乱摆放等，大大影响了市容市貌和群众的生活品质。
　　请从以下三方面回答：
　　1、分析造成以上现象的原因。
　　2、提出解决措施。
　　3、有些商户通过种种关系向你求情，你怎么办？”
　　有的题目问你对一个公共政策或社会现象怎么看，比如第一题和第二题；有的题目以时事背景为情境来测查考生的应变能力、人际能力、计划组织协调能力等等，比如第三题就侧重于考察考生的应变能力。
　　二、了解岗位知识
　　在政法干警面试中，了解岗位知识是非常有必要的，其他公考面试往往多个岗位混在一起面试，无法突出岗位与考生的匹配性，政法干警则是招录职位明确，可以在面试中突出考察职位意识。比如政法干警面试一道真题，“你是单位的一名新人 ，自身工作能力很强，也经常得到领导的赞许，但是在工作中过于张扬，没有考虑到同事的感受，久而久之引起了同事不满，对此你怎样解决与同事间的矛盾？” 就可以结合岗位特点来谈，报考警察的同学，就可以区别于一般的人际关系的答法，在人际关系处理时候，就可以在开始回答的时候结合警察岗位，可以去谈谈由于警察岗位的危险性和工作的特殊性，我们不仅是同事，志同道合的伙伴，而且也是战友，是可以把后背留给战友的人，要懂得珍惜同事之间的感情；在之后再结合自身，看到自己身上的问题，再谈谈具体怎么去跟同事沟通怎么化解矛盾的具体做法，这样就可以使一般的人际关系也可以答出特色，答出亮点，那必然能在众多考生中脱颖而出。
　　有志者事竟成，相信各位准备充分，一定可以到达梦想的彼岸，达成目标！
(责任编辑：王燕)
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客服邮箱：公安招警考试和政法干警考试之间的区别阅读　　为了更好的帮助考生了解公安招警和政法干警，特别整理了招警考试和政法干警考试的区别，以便考生参考。
公安招警考试
政法干警考试
　　大背景：近几年社会转型，各类公安院校大多由于就业制度改革停止分配就业，各类警校培养的学生必须通过各式各样的公务员考试方可进入公安机关，再加 上复杂多样的社会治安形势，导致基层警力严重不足，具备基础警务知识的学生却因不能踏入&公务员的大门&而无法为警队服务，因此有了近几年大规模地通过公务员考试招录各类民警以及更强调专业性的政法干警考试。
　　通过规模庞大的公务员考试招考，警力得到快速补充，警队人数飞速增多，但这2年的招考后，政法编制里基本上已经达到或者即将满员。而且这种快速补充方法只能应急，毕竟在编制达到满员后，每年所需新警的数量将大大缩小。公务员招考的优越性(面广，影响面大，符合报考的人数多)也随之失去影响。
　　目前的社会大环境对警察的专业提出了更高的要求(这就有了所谓的专业警察)，单纯的警察学历教育无法满足基层公安工作的需求，所以就需要更多的&既通业务、又有专业&的复合型人才，由此，具有各种专业学历、又有警校学历的政法干警改制生就成了必然。
　　相对而言比较宽松，具备相应的学历、合适的年龄、合格的身体素质即可报考，这里绝大多数没有应届、历届生的要求，学历上也很宽广，只要是国家承认学历的就可。
　　相对较高，除了面向退役军人的部分学历要求高中，其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。
　　一年的试用期后，通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。
　　需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，获取所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份,也有一年的试用期。
　　从报道之日起即计算工资，培训期间工资也正常发放。
　　在校期间不具备公务员身份，只发放生活费用。专科层次500，本科600，研究生700。毕业后，本科要在基层服务7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。
　　所受的专业培训只有为期4个月的初任培训。
　　需经历2年正常的专业学历教育。
　　从长远的角度来看，随着编制的满员和警察要求的提高，大势所趋之下政法干警将是未来警力补充的主要形式和来源。公务员考试可能将逐渐减少招警数量除非某些急需的特殊警种可能仍会通过公务员招考的方式来补充外，其他普通的职位的警种必定会通过政法干警的成为招警的主力。
　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。
　　随着政法招录信息的满天飞，最近不少朋友都向我咨询招警考试与政法干警招录的优劣。 因为对招警这块比较了解，在此谈谈我个人对这一问题的看法,招警与政法干警招录存在以下不同
　　(1)政策背景不同
　　公务员招警考试的背景是由于这些年社会转型期中，而各类公安院校绝大多数由于就业制度改革也停止分配就业，再加上复杂多样的社会治安形势，导致基层警力严重不足，饿荒之后必定要猛补，从而有了近几年大规模的通过公务员考试招录各类民警。当然，这种规模庞大的补充形式通过这几年的招考，警力得到快速补充，警队人数飞速增多，特别这2年的招考后，政法编制里基本上已经达到或者即将满员。而且这种快速补充方法仅仅能够是应急而已，毕竟在编制达到满员后即将满员后，随后的每年所需新警的数量将大大缩小。公务员招考的优越性(面广，影响面大，符合报考的人数多)也随之失去影响。 同样，也由于就业制度的改革，各类警校培养的学生必须通过各式各样的公务员考试方可进入公安机关，基于此种，无论如何谁也不能保证警校学生100%的全部就业。一方面是严重缺警，另一方面是具备基础警务知识的学生却因不能踏入“公务员的大门”而无法为警队服务。自己的学生无法就业，警校存在的意义在哪里?苦读了几年的公安知识，却无用武之地，警校毕业生也郁闷苦恼。这是两种巅峰差异累加在一起，无论警校学生和警校自己的压力都是很大的。再加上目前大环境的影响对警察的专业提出了更高的要求(这就有了所谓的专业警察)，单纯的警察学历教育无法满足基层公安工作的需求(官方言论，引用之)，所以就需要更多的“既通业务、又有专业”的复合型人才，由此，具有各种专业学历、又有警校学历的政法干警改制生就成了必然。
　　(2)入门门槛不同
　　公务员招考的主要入门要求相对而言比较宽松，具备相应的学历、合适的年龄、合格的身体素质即可报考，这里绝大多数没有应届、历届生的要求，学历上也很宽广，只要是国家承认学历的就可。 而政法干警改制生除了面向退役军人的部分学历要求高中，其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。这就将很多的人群排除了门外。所以某种意义上来说，符合政法干警的人能报考公务员考试，而能报考公务员考试的人却无法报考政法干警，两者的不平等性就造成了最近吵的比较激烈的“公务员招考和政法干警招考谁更容易”的话题。
　　(3)学习方式不同
　　公务员招考进入公安机关的新警按照有关要求，一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，或许所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份,也有一年的试用期。
　　(4)待遇成本不同
　　公务员招考后从报道之日起即计算工资，培训期间工资也正常发放。而政法干警在校期间不具备公务员身份，只发放生活费用。专科层次500，本科600，研究生700.据我了解，目前安河南公务员新警最差的待遇也能达到1000+以上，而郑、洛、开都是3000+以上。所以政法干警若干年的在校学习期间，所承担的经济成本比公务员招警的要多的多。
　　(5)专业背景不同
　　公务员招警的警察所受的专业培训只有为期4个月的初任培训，而政法干警需经历正常的专业学历教育，两者的院校培养方面不具备可比性。但是不可或略的是，工作也是学习的一个过程，所以盲目认为政法干警比公务员招警更专业，个人认为严重片面。要知道的是，不要能简单的拿四个月和2年相比，即使用2年的成长期来横比，其实公务员招警的还有20月的工作实践，这其实也是一种的成长学习的过程。个人认为，政法干警刚毕业时警务专业知识丰富，能够快速适应工作岗位，这是一个不可忽略的优势。
　　(6)关于前途关于未来
　　如(1)所述，公务员招考只是短期内的应急“措施”，从长远的角度来看，随着编制的满员和警察要求的提高，大势所趋之下政法干警将是未来警力补充的主要形式和来源。公务员考试可能将逐渐减少招警数量，除非某些急需的特殊警种可能仍会通过公务员招考的方式来补充外，其他普通的职位的警种必定会通过政法干警的成为招警的主力。 至于公务员招警和政法干警两者之间前途而言，个人认为这并不是一个值得思考的问题。入门入岗只是一个起点而已，起跑线上谁又能胜出胜负。再看看现在处在领导岗位上担负重责的人们，他们的出身其实也是多样的，有科班出身，有转业军人，有转岗教师，也有其他单位领导调入的，如果要以出身来提拔的话，他们还有机会吗?所以我想我们还是不要去想这些没有必要浪费脑筋的问题，把更多的时间和精力用在正路上，这才是一名警察的王道! 在此，提醒各位考生看清楚形式，近年来招警的人数都不是很多，所以在今年的考生大军中将会出现2010年新出炉的应届毕业生 2009年没有机会参加录警考试的考生 往届未就业的毕业生“三股力量”，形式相当严峻。无论是政法干警还是招警都需要注意以下几点：
　　1、 提前进入考试状态，不必再把时间浪费到投机倒把上
　　2、高度重视《民法》的复习，政法干警的考试中民法有号称“得民法者进面试”，民法题型难度不大，但在文化成绩中所占比例大(民法占50%，行测和申论一起才50%)，而且通过短期的复习能够取得相当显著的效果，也很容易突击高分，所以，在备考中要特别重视对民法的复习。
　　3、体检不要做过多纠缠，体检往往是最具争议的一项，原因不用多讲，当对体检结果有异议时，万不得在现场做过多纠缠， 最后强调一个残酷的话题： 无论是招警考试还是政法干警招录，从近年来报考的激烈程度来看，百分之八十以上的人可能是高兴而去，失望而归。如果你不幸的成为其中之一，请不要懊恼，大部分人与你一样!当然也祝愿成功者今后在警队一帆风顺。
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【导读】陕西政法干警考试笔试成绩已经公布，陕西华图在此提供政法干警面试热点，助广大通过笔试考生顺利通过面试。
　 　 2012年将第一时间在公布，将提供及时的信息给广大参加考试的考生，敬请关注。
　　年仅32岁的海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长肖明辉，在5亿元的工程招标中大权独揽，没有挡住金钱诱惑，走向腐败堕落，被判无期徒刑。
　　肖明辉本是海南引进的清华大学硕士研究生，凭借扎实的专业基础和突出的个人能力，在不到2年间的时间内由科员升至副局长。就这样一个前途无量的年轻干部却在&钱途&上栽了跟头。
　　前程似锦的肖明辉缘何走上贪腐不归路?令人扼腕叹息的同时，更需要深刻的反思。没能把持自己，遏制贪欲毁了肖明辉，但权力监督约束的乏力更是难辞其咎。
　　在造价高达5亿元项目中，肖明辉既负责合同文件的起草，又掌握中标企业的选择，是名符其实的&一把手&，缺乏有效的监督制衡机制。正是监督的缺失，助推肖明辉渐渐走上不归路。成也权力，败也权力。权力成就了肖明辉，权力也毁了肖明辉。权力双刃剑本色显露无遗。
　　近年来，各地加大年轻干部选拔使用力度，一大批年轻干部走上领导干部，施展才能、展露才华。但也有一些年轻干部在拥有权力后，便开始专权滥权、贪污腐化。据海口市检察院统计，近5年来，查办40岁以下的年轻干部职务犯罪166人，占立案总人数的38。5%，且呈现涉案金额大，大案、要案多等特点。社会上评价说，年轻干部干事有两下子，贪污腐败也不差。年轻干部升得快，摔得也快。
　　年轻干部往往缺乏丰富的工作阅历、严格的党内生活锻炼、持久的自律意识。在职务快速上升中，约束监管机制的滞后，致使他们手中权力越来越大，面对诱惑越来越多，受到的监督越来越弱，很容易误入歧途、走上邪路。年轻干部的成长过程，既需要有促进其向上的激励机制，也需要相应的约束监督机制。
　　严是爱，宽是害。年轻干部成长需要宽松的外部环境，更需要有力的监督约束。既要在工作上激励、事业上支持，更要在纪律上提醒、权力上监督。这就犹如驾驭骏马，即要让他们在事业舞台上放马奔腾、自由驰骋，也要在危险地方、岔道路口勒紧缰绳，防止走上错路。不再让年轻有为的干部栽在&前途&上，有力地制约权力、监督权力才是治本之策。
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