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关键词：自考毕业生，就业成功秘笈，学历提升，合理定位
作者：吉林大学自考网&
&& &自考毕业生如何在求职高峰期脱颖而出，成功选择一份前景广阔，待遇丰厚的工作，据此，吉林大学杨教授提出就业秘笈的四个成功要素：就业信息定位，能力提升，优秀简历制作，求职技巧。
&一&就业信息定位
& &为什么每年都有相当一部分自考毕业生不能及时就业呢，重要原因就是定位不准。&杨教授说，自考毕业生的价值取向应及早明确，毕业后究竟是考研、出国，自主创业还是就业？不能长时间犹豫不定。如果决定就业，就要对职业、待遇、地区、爱情等因素考虑排序，抓住主要点，而不要面面俱到。至于薪酬待遇问题，全社会虽有个大致的水平，但不同行业和各种类型的单位差异很大，自考毕业生应该了解，决不能盲目认定&工资不能低于&&元&。吉林大学杨教授认为，找工作要善于搜集用人单位信息。一方面要及时和学校老师保持联系，从学校相关就业部门了解信息。另一方面，可向成功就业的师兄师姐、同学、老乡等打探用人信息，广开就业路。
　　杨教授认为，现在从网上获取就业信息、投递简历都很方便，但对信息要注意甄别。中华英才、前程无忧、智联招聘等网络招聘专业网站可作为考生获取用人信息的重要参考。平面媒体中，一些专业人才招聘报刊以及都市媒体的人才专版，也是考生获取用人信息的良好渠道。
　　相关专家表示，从总量上看，自考生找到工作的比例并不低，从个体上看，自考生就业企业千差万别，但只要求职方向明确，得到认同并不难。自考生在求职时，要合理定位，不妨根据自身条件，把眼光放长远，要甘于从小做起，逐步发展。
　　吉林大学第一份自考毕业生就业情况调查日前出炉，调查数据显示，无论从自考毕业生就业率，还是自考毕业生毕业前后的工作及收入变动情况等方面来看，在今后就业市场上，自考毕业生仍有很强竞争力。报告显示，参加自考前未就业的考生中，95.2%的毕业生在毕业当年就实现就业。
&二&能力提升
&&& 能力，是自考生成功就业的基本条件。杨教授认为，&现在一方面是毕业生就业难，另一方面也存在单位选材难，后者难就难在毕业生的做事能力有限。这种能力包括专业知识能力、处理人际关系能力、解决实际问题的能力、不断学习的能力。自考生应通过各种实践活动，如教学实习、就业实习、社会活动、勤工助学等，增强社会适应力和应用书本知识的能力。&
&三&优秀简历制作&&&&&& &&&&&
&&& &一份含金量高的简历，对找工作很有帮助。简历毕竟是求职的第一道门槛，简历不凸显自身优势，很难引起招聘人员注意。
　制作简历时，自考毕业生可请教有经验的老师或师兄师姐，也可到网上下载相关简历模板。制作简历一定要避开误区。有些毕业生动辄就是几页甚至数十页&装订本&，在招聘方有限的时间内，人事专员很难有时间细细阅读，往往事与愿违。有些自考毕业生在简历中，把自己炫耀得仿佛无所不能，脱离实际能力的虚夸往往适得其反，容易给招聘方留下不诚实、不踏实的印象。考生可根据自己实际能力，如实表述，针对自己优势，可采用量化形式突出。比如对于参与团队实践的成绩，可以具体说明自己发挥了哪些作用，这样不仅能让用人单位看到自己的能力，还会感到你富有团队精神。
　　制作简历还可多准备几个版本，以针对不同企业，有针对性地投递。如自身能力突出，可准备一份&装订本&以便面试时再呈递。
&四&求职技巧&& &&& &&&&
&&&& 就业求职是一门学问，从写求职自荐信、收集使用需求信息、参加招聘活动、面试笔试到签订协议，每个环节都有其规律，自考应该懂得掌握。&杨教授举例说，如面试结束后一两天内，要打电话或写信，对面试负责人表示感谢；面试后两周内没有任何回音的，应给负责招聘的人打电话询问，并表示出你求职的热情和愿望；如果未被录用，也请教一下原因，谦虚有可能赢得对方的同情和好感，同时为你下一次面试积累经验。
同时自考毕业生在面试时要善于正视自己，看到自己的优势和劣势。自考毕业生普遍具备的踏实、能吃苦、有毅力等品质，很受企业青睐。自考毕业生可在课余考个与专业相关的资格证，对求职也有一定辅助作用。还有些企业虚设了门槛，要求离谱，千万别被这样的企业吓倒。因此，自考毕业生在求职面试时，要敢于展示自我，敢于主动出击，这样才能充分表达自己的思想，增强企业对自我的了解，增加成功就业的机会
&&&& 以上四个基本要素是吉林大学自考中心为自考毕业生提供的成功就业的建议要求，自考毕业生在就业中一定要调整好心态，学历的提升会使自考毕业生成就一个好的未来前景。
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高教自考考生求职优劣势综合分析
自考制度为不少社会求学者开启了知识改变命运的窗口，但在人才市场自主择业、公平竞争的平台上，自考生的“就业武器”在哪里呢？自考生的就业蓄水池在哪里……
就业专家建议：面试时着正装说普通话
自考生在求职时，因各种原因往往顾虑较多。中国管理软件学院就业指导中心主任马东建议说，除摆正心态，抓住自身的优势，如要求薪金低，务实肯干外……
你认为自考比统招生差吗？
自考生的素质都比统招生差
自考生很多方面比统招生强
自考生比统招生的能力要强
自考生不比统招生差
二者是一样的，没什么区别
专题策划：鹿亚薇
专题制作：刘建伟
自我定位是关键
&&&&有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而很多自考生“嫁不出去”
准确把握自身优势
&&&&自考毕业生—般具有丰富的生活阅历和工作经验，学习目的也很明确，有着强烈的求知欲和进取心，实践能力一般较强。因此在求职过程中应充分发挥自身优势，认清自己的长处和弱点，扬长避短如果你运用语言词汇的...
努力克服心理弱点
&&&&对于面临职业选择的自考毕业生来说，能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。 一般情况下，容易产生的不健康心理有：一是自愧不如心理。面对激烈的择业竞争...
客观分析和把握职业冷热
&&&&在—定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。自考毕业生求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择...
精心打造个性品牌
&&&&自考毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我要有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位即：别人认为我我最大的长处是什么，最值得...
胜在“双料”文凭
赢在用“望远镜”择业
&&&&更多毕业生的就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势，浙江工业大学新闻系的小陈两年前报考了文秘专业的自考，“我们的专业不算差...
&&&&自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会...
很强的恒心、毅力和自学能力
资格证书弥补学历缺陷
&&&&一位正在给自考生上课的老师表示，自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了...
&&&&很多非统招生具有本科学历，但是没有学位证书。对于那些注重学历硬性条件的用人单位来讲，非统招生很难有机会争得竞聘的入场券。职场专家指出，非统招生工作经验丰富很适于考取专业资格证书。...
理解力、认知力无法胜任
自考考试的文凭不被认可
&&&&“在以往的招聘过程中，我们逐渐发现，同样4年的学习，自考生和全日制学生有着天壤之别。不论是谈吐，还是知识积累，都不能相提并论。对问题的反应、理解力、认知力、分析力、解决力，自考生都无法胜任企业的要求，惟一可取的就是社会经验丰富。或许我们遇见的人只是极个别的，但是几次下来就足够失望了。
&&&&通过自学考试获得国际贸易专业文凭的小艳如今在一家规模不大的贸易公司工作。工作上，她“上手快”，经常要在基础知识和业务操作上对同级的职员进行指导，但当初应聘时却颇费了一番周折———好几家单位拒绝了她，理由很简单，“我们的要求是普通高校毕业生”。
位对自考生心存偏见，极少一部分人认为自考生能力不如统招生。
知识的系统性相对差一些
自考生的素质不如统招生
&&&&自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，自考生大多是边工作边学习，他们结合自己的工作，自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。
&&&&一家全国知名制药企业北京办事处的负责人刘女士坦言，虽然他们要视岗位来确定人选，但是她个人认为自考生的素质不如统招生。她解释说：“大学的学习不仅仅是书本，更重要的是它能给学生带来综合能力的提高。通过各种社团活动锻炼出来的本科生在能力上肯定跟自考生不同。”
自考生享有与统招生同等政策待遇
就业新模式 成功比例高
&&&&凡取得我省高等教育自学考试毕业证书的非在职本专科毕业生，可在全省范围内通过“双向选择”就业或自谋职业。 凭《浙江省高等教育学历考试毕业生就业报到证》按规定程序办理户口...
&&&&从五月开始，北京自考生们开始忙着就业。招聘会成为大家的必选项，但效果却不为自考生们看好。学校的行动成为考生最期望的帮助，而学校主动出击的方式，不仅学生满意，企业同样满意...自考毕业生在使用、待遇、求职等方面与普通高校毕业生相同吗？
自考毕业生在使用、待遇、求职等方面与普通高校毕业生相同吗？
日期： 09:38:38
&1988年03月国务院 颁布的《高等教育自学考试暂行条例》第三十二条规定，高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇；非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
1、直接来我处咨询、报名。报名时请携带身份证及正反面复印件2张、2寸蓝底彩照4张 。 （毕业生应交毕业证复印件）
2、学生选择网上或电话报名，学员可以电话、QQ、电子邮件报名或者索取招生简章，在指定时间内来校报到入学。
3、业余学生准备好个人资料和第一年学费，直接到校报名。
4、咨询电话： 1
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自考毕业生如何就业求职
& & & & 目前，“求职难”逐渐成为社会上的趋势，仍有很多自考毕业生或民办校准毕业生还在求职，他们不仅需要和自考生竞争，还需要和本科生、研究生进行竞争。对于这些还没有找到工作的自考考生，在求职时要注意简历等求职细节，在求职过程中要给自己正确定位。　　 & & 首先要给招聘者留下好的第一印象。虽然如今考生的求职简历都用电脑撰写，但如果不认真对待同样有可能给招聘者留下不好的印象。有些考生的求职简历内容比较单薄，只有半页，寥寥数语就概括了求学及社会实践经历，甚至连照片都没有。或者纸张有污痕、不洁净。要知道，招聘者对考生的第一印象就是从求职简历开始的。虽然现在网上招聘盛行，如果不把握好每一个小细节很容易求职失败。因此求职者在书写简历时一定要把内容写得详细充实，但不要过于冗长，更不要写错别字。如果是在招聘会上投递纸质简历，则要避免简历的污损，以及“折、揉、卷”现象。　　 & & 其次考生求职时应找准自己的定位。许多考生在求职时对于工作的待遇要求过高，超出了自身的能力范围，一位尚未就业的北京民办校毕业生，报考两次江苏省公务员失败后，一心想到事业单位工作，而根本没把企业作为考虑对象。对此，考生求职受挫时要保持良好的心态，可以适当调节就业门槛“先低就再高攀”。同时也要注意求职时专业对口的问题，对于自己喜爱但和所学专业无关的职业不要过于执着，先就业积累工作经验后再寻求转行。& & & &最后考生在求职时还要提前了解国家相关政策法规，了解招聘单位，避免急于找工作而上当受骗，并善于利用人脉关系，熟人推荐工作成功几率相对较高。如有机会，可以参加学校的就业指导讲座和模拟面试，学习一些面试技巧及相关礼仪。
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