你为什么不向你的老板提呢。我不知道你是在什么样的单位就职，不同性质的单位做法是不一样的。一般私营企业的制度相对不完善，老板觉得效益好了，就给员工加了，不想就不加，也是正常的。这个时候你可以试试提一下，不过我觉得你提的时候要注意分析你所处的大环境是不是适合。你没有详细说我也不知道怎么告诉你。如果你是在国营或是事业单位什么的，是有规定的，比如说你本身的职称、学历等等，你可以去了解一下这方面的制度，我觉得对于你自身来说最主要的是要提高自身的业务水平，不要觉得经验和实际能力重要而不去考证考职称，这些毕竟是衡量你能力的最有力的证明。让你的老板或者领导离不开你，他怎么会亏待你呢。
其他答案（共2个回答）
、数码相机、彩屏手机，还可以折换的现金呢，达到积分就铁定能拿奖，还不用抽...
现在找人太容易了，现在白领都开始挣兼职了...
网上兼职挣外快的方法！！
1. 注册后，回答一个调查项目，可以获得10元以上的现金！！
网址：
2. 每天花5分钟点击，就可以获得积分，累计大奖是：笔记本：
搜捕网正在做一个"轻松点击拿大奖"的活动,奖品有相关信息、数码相机、彩屏手机，还可以折换的现金呢，达到积分就铁定能拿奖，还不用抽奖呢，网址在：
你快去看看吧，
其实程序员是一个很“缺口”的职业，优秀的程序员中国每年缺口好多万，许多公司高薪招聘程序员但不一定能招的到真正优秀的呢！看的出你是一个很有上进心的青年，你应该很喜...
您好，在58同城上有很多兼职，一般都是日结工资，主要看您是做哪方面的工作（如若，您对我的答复满意，请选择“对我有用”谢谢您的采纳。）
IT淘汰很快,经验不能成为涨工资的理由,要看能力和你掌握技术的现今性.
如果你们经常星期天上班，然后与星期三对调休息，那么单位的做法，并未违反《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
管吃住在刚开始600最后800很多地方，就是服务员，传菜的厨房小工
有很多西餐厅 包吃包住 一般的酒店你进去问问现在酒店都招人
一般饭店的服务...
答: 我想做会计,但是没有工作经验,别人都要,怎么办?
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区跳槽之后工资能涨多少_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
跳槽之后工资能涨多少
我有更好的答案
就可以考虑，有机会一定要抓住，不要做让自己后悔的事。那什么时候适合跳？当自己有了一定的实力，不是只要跳槽就会涨工资，择良木而栖。尽量往更高的台阶跳，但可以跳到会涨工资的公司，不然跳槽也没多大意义，当目前的公司已经不适合自己的发展，需要更大的平台的时候，多考虑新公司可以给自己带来哪些提升这要看你的个人能力和公司性质
采纳率：92%
希望回答对您有帮助，但是一般跳槽的话工资上涨不能低于原工资的百分之十五：这个要看你个人的能力了，很高兴为您解答您好
本回答被提问者和网友采纳
还有的人不涨反降的都有，每个公司都希望招聘的人是高性价比的.5的水平，产出的价值也要是工资的几倍。所以跳槽没有固定的涨多少。如果你要2万的工资，你就至少要具备拿2。有的人涨一倍，有的人涨几百主要还是要看所在行业和个人的能力水平
为您推荐：
其他类似问题
工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包验&&证&&码：
当前位置： &
生活有多少无奈
将回答分享到微信
将回答分享到微信
一般跳槽工资至少要求涨幅30%以上，应聘的时候主要是能忽悠住招聘的人，越会忽悠的人，工资越高，当然进入公司以后，工作上也要能拿得起来，只要不出大错，进了公司和同事搞好关系，后面就没有问题了。
将回答分享到微信
浮生恍如梦，岁月转头空！
将回答分享到微信
根据你的能力来定
将回答分享到微信
通过猎头的话是20%-30%之间
将回答分享到微信
来学习学习，充实自己
将回答分享到微信
没有明显合理的情况，要根据实际出发
将回答分享到微信
一般都会高点
将回答分享到微信
认真对自己过往的工作做一个总结，考虑分析下一个平台是否能为自己接下来5－10年的正常发展起到一个什么样的助力作用。一句话“跳槽需谨慎”
将回答分享到微信
个人觉得要有50%，其实跳槽如果可以名利双收是最好的，职位得到提升，薪资也得到上涨。没有的话，需要慎重考虑。
将回答分享到微信
个人觉得要看自己能接受的度。两个不同的环境，到底哪个能给你提供到更多的发展机会呢？如果你现在工作的环境都很好，也有发展机会，而只是对工资不满意，那么新的工作能提供到什么呢？工作得好好的，当然可以漫天要价了，哈哈。如果现在环境不好，被迫想换工作，哪怕不涨工资，也可以考虑换吧
将回答分享到微信
年终奖很是诱人啦。。。12＋8？20×0.75＝15W。公司效益不错，争取加薪，提高月薪！
将回答分享到微信
在北京的话12K以上应该是合理的
将回答分享到微信
您好，建议您咨询专业人士，谢谢！
将回答分享到微信
找不到满意答案？没解决问题？
点下方按钮开启问答新篇章
大家都在搜公务员到底该拿多少工资？涨不涨该由谁说了算？(图)_网易新闻
公务员到底该拿多少工资？涨不涨该由谁说了算？(图)
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
　　公务员涨工资话题，常年是公共舆论的热点。
　　那么，公务员薪资的标准是什么？涨不涨该由谁说了算？
　　中国公务员现在赚多少？
　　现行公务员工资制度是由日开始实施的《公务员工资制度改革方案》确定的。
　　按照该方案，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资由职务工资和级别工资两项构成，标准全国统一。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
　　在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%（津补贴发放根据当地财力决定数额），各种补贴约占10%。职务工资比例虽不高，但由于地区附加津贴基本照此发放，所占比例接近七成。
　　2013年，据新华网整理，以普通党政机关，本科学历，科员，工龄3年以内为例，各地公务员收入大概可分四等:
　　一等：北上广深等经济发达地区，平均月薪3000元以上。
　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西等较发达或国家补贴地区，月薪1800元左右。
　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，每次涨工资国家都给予拨款帮助，平均月收入在1200元左右。
　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入在1000元以下。
　　但以上数据仅能作参考，因为这与人们的实际感受相差很大。比如国家统计局数据只是名义工资部分，并不包括津补贴福利奖励和隐性收入。而后者在公众的眼中，才是真正的大头。
　　因津贴补贴标准不一致，公务员地区差异较大。根据人社部去年统计，最高与最低省份之间的公务员津贴补贴有3~4倍之多。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。同一地区上下级职务工资差别大，公务员不当官，工资待遇就很难提高。
　　公务员到底应该拿多少？
　　据《中国经济周刊》2014年报道，按行政编制人员算，目前中国有公务员760万左右。90%是科级以下干部，即基层公务员，60%在县以下机关，只有8%的公务员是副处级职务以上。反腐和“八项规定”之后，基层公务员工资低，成了支持公务员涨工资最坚实的理由。
　　公务员薪酬水平，在社会上应归为哪一档？
　　《公务员法》的表述为：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”
　　链接 国外公务员工资水平咋样？
　　日本：日本《国家公务员法》规定，决定公务员收入的要素为“生活费用、民间单位薪金及其他人事院决定的事项”。人事院每年都会对国民正常生活费用和民间薪资水准调查。在制定工资调整劝告时，会对官民收入进行比较，统计出两者之差，并以民间收入为标准调整公务员的收入，称为“民间标准”。
　　美国：由于美国法律规定公务员工资不得高于私企，因此一般而言，公务员工资标准比私企落后1~2年。比如2008年，美国公务员的封顶工资是191300美元，而这一年外科医生的平均工资是206770美元；公务员的最低工资是17046美元，而这一年餐馆上菜工工资为17400美元。
　　新加坡：新加坡的“高薪养廉”并不是指公务员全部，公务员工资大致等于或低于全国就业人员的平均工资，最多高出国家法定最低保障工资的一倍。大多数公务员工资以大中型企业为参照，它仅占企业员工平均工资的85%到88%左右，换言之，公务员的工资甚至有可能比不上筑路、修井的建设工人。据《人民日报》
本文来源：华商网-华商晨报 。更多精彩内容
请登录华商网()
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈江西人要涨工资啦！快来算算你能涨多少_新浪江西_新浪网
　　近期，不断有好消息传来！其中最开心的一件事儿，就是工资要涨了，快来算算你能涨多少？
　　咱先来看看，江西人的收入在全国是个啥水平？
　　前三季度江西城镇居民人均可支配收入达20848元，目前排19位，增速达8.3%，目前排12位；农村居民人均可支配收入达8176元，目前排15位，增速9.2%，目前排10位。
　　从总体看，江西增长明显，但奈何基数太低啊！
　　不过，马上涨收入的好消息就来了
　　11月2日，南昌市十五届人大一次会议开幕，南昌市市长郭安透露了今后5年南昌要干的大事儿
　　南昌城镇居民人均可支配收入未来五年将提高至51500元
　　加快推进新型城镇化建设，力争全市户籍人口城镇化率达到68%，常住人口城镇化率达到76%以上。同时，提升群众生活质量，提高居民收入。大力实施富民增收计划，推进各领域工资制度改革，力争全市总体工资水平在全国省会城市进位，人才报酬全省第一，加快形成橄榄型分配格局，城镇和农村居民人均可支配收入分别提高至51500元和23000元。
　　提高就业质量，深入实施就业优先战略，加强就业托底保障，努力健全职业培训网络，全面落实各项鼓励扶持劳动者就业创业补贴政策，构建高质量的就业服务体系，力争新增城镇就业40万人，新增农村劳动力转移就业16.5万人。
　　二、社保缴费有变化，这些人到手工资有望增加
　　在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
　　专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
　　这是啥意思呢？
　　根据现行规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费。也就是说，对于工资达不到平均工资60%的职工，缴费不是以本人工资为基数，要按照高于本人工资的基数进行缴费。
　　假设某地职工平均工资为5000元，小王的工资为2000元，工资水平低于当地职工平均工资的60%。而小王要按照当地职工平均工资的60%（也就是3000元）的标准缴纳社保。
　　这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，而实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。
　　上述问题有望得到改变。　
　　“不能用高收入者的平均工资作为低收入者的缴费基数。”专家认为，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，缴费基数将会变低，有利于减轻低收入者的缴费负担，职工拿到手的实际工资也有望增加。
　　三、江西发布企业工资指导线 最低可涨3%
　　据了解，企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。
　　各地工资最低可涨多少？
　　北京、上海、山西、甘肃等地的下线为4%；河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古等地的下线为3%。
　　此外，江西对对一线职工的工资增长予以了“重点照顾”。江西提出，在坚持按劳分配原则的前提下，努力提高一线职工特别是农民工及其他普通职工的工资水平，使一线职工工资增长不低于本企业平均工资的增长。
10-30 11:22|分享
10-28 14:32|分享
10-28 09:39|分享
10-28 09:20|分享
10-28 09:15|分享
10-26 08:41|分享
10-26 08:32|分享
10-26 08:21|分享
10-20 09:21|分享
10-19 10:06|分享
新浪地方站