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问什么公益岗位不涨工资
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现在的公益岗位普遍工资低，工作强度大；在职的人员工资高，工作都往协管员身上推，劳保待遇都没有。并且国企买断人员兼职协管员挣双份工资没人管，特别是国企垄断地方特严重。低保钱都涨上来了，还有住房补贴，孩子上学不花钱，我们啥都没有。国家一再强调提高低收入人员的工资水平，为什么我们还这么低？啥时候能涨啊！！！！！！领导关心关心我们吧！！
TA的每日心情开心 14:00签到天数: 1796 天连续签到: 1 天[LV.Master]伴坛终老主题帖子积分
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这是为什么呢?~~~~
TA的每日心情开心 06:07签到天数: 5 天连续签到: 2 天[LV.2]偶尔看看I主题帖子积分
你是协管员？还是市政的？
TA的每日心情郁闷 01:29签到天数: 3 天连续签到: 0 天[LV.2]偶尔看看I主题帖子积分
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大庆的主要领导就是不关心公益岗位的人们 到目前为止公益岗位的人们的工资就是无人问 物价再上 各个事业单位的工资都在涨&&在事业单位里工作的公益岗位的人们的工资就是不涨 为什么&&为什么呐
TA的每日心情擦汗 20:41签到天数: 51 天连续签到: 1 天[LV.5]常住居民I主题帖子积分
好像能涨到1200元
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不管为什么&&就是不管死活 只关心自己怎么能多来点
人家就想你爱干不干 反正人多
TA的每日心情擦汗 20:41签到天数: 51 天连续签到: 1 天[LV.5]常住居民I主题帖子积分
涨是定了 耐心等待
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等物价涨到反倍的时候就给你涨了，在涨个60 80 得
管局某些子女真牛全靠老爸+老妈
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公益岗位都是那些啊
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大街上面洗尘的协管员，社区街道的协管员
管局某些子女真牛全靠老爸+老妈
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Powered by &&大庆论坛 ICP证：(关于申报2017年第一季度公益性岗位社保补贴及岗位补贴有关材料的说明
关于申报2017年第一季度公益性岗位社保补贴及岗位补贴有关材料的说明
<span style="font-size: 16 font-family: 仿宋_GB年第一季度公益性社保补贴及岗位补贴申报工作按照《关于进一步做好中心城区公益性岗位开发工作的通知》（潍人社办[2011]85号）、《山东省就业补助资金管理暂行办法》（鲁财社[2016]27号）、《关于贯彻&山东省公益性岗位开发管理办法&的具体意见》（潍人社[2013]75号）、执行，现就有关情况说明如下：
一、政策规定
1、公益性岗位社会保险补贴标准按单位应为所招用人员缴纳的养老（18%）、医疗（7%、5%）、失业（1%）、三项社会保险费之和计算，个人应缴纳部分由本人负担。
2、用人单位与就业困难人员签订的劳动合同期限应不少于一年，期限应包含日---3月31日区间，如不完全包含，按实际包含时间段核算补贴。
3、岗位补贴标准1710元/人/月，两项补贴之和不高于2910元、不低于1940元/人/月.
二、材料申报
申请公益性岗位社保补贴需提供以下材料：（所有材料均为一式一份复印件）
（1）《坊子区就业困难人员申请认定表》复印件
（2）《坊子区开发公益性岗位申报认定表》复印件
（3）用人单位或社区与就业援助对象签订的用工协议或劳动合同复印件
（4）工资发放表复印件（盖章、手印、2月），其中潍坊市坊子区2017年月最低工资标准为1710元。
（5）社会保险经办机构出具的为就业援助对象缴纳的社会保险费明细账(单)；
（6）公益性岗位安置就业援助对象补贴申请明细表
（7）公益性岗位安置就业援助对象岗位补贴、社会保险补贴审批表
（8）承诺书
（9）所有就业困难人员提供《失业证》或《失业登记证》或《就业创业登记证》复印件
四、工作要求
1、各街道在申报过程中要对上报情况进行严格检查，确保材料真实有效。
2、所有申报补贴人员全部录入公共就业服务系统，实行网上申报。
3、请各街道抓紧时间按照上述要求开展工作，于日前完成资格认定、信息录入等工作，经确认正确无误后于3月15日报区人力资源管理服务中心。说到公益组织工资低、缺人才，真相其实是这样的——7 months ago赞赏还没有人赞赏，快来当第一个赞赏的人吧！10收藏分享举报文章被以下专栏收录聪明干公益，有效做慈善！推荐阅读{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[{&sourceColumn&:{&lastUpdated&:,&description&:&自媒体平台“公益慈善论坛”主编与您一起探索行善的智慧！&,&permission&:&COLUMN_PUBLIC&,&memberId&:6794343,&contributePermission&:&COLUMN_PUBLIC&,&translatedCommentPermission&:&all&,&canManage&:true,&intro&:&聪明干公益，有效做慈善！&,&urlToken&:&loongzone&,&id&:34452,&imagePath&:&v2-f7a2b5abb21bc1671306db.jpg&,&slug&:&loongzone&,&applyReason&:&0&,&name&:&公益慈善论坛&,&title&:&公益慈善论坛&,&url&:&https:\u002F\\u002Floongzone&,&commentPermission&:&COLUMN_ALL_CAN_COMMENT&,&canPost&:true,&created&:,&state&:&COLUMN_NORMAL&,&followers&:36,&avatar&:{&id&:&v2-f7a2b5abb21bc1671306db&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&activateAuthorRequested&:false,&following&:false,&imageUrl&:&https:\u002F\\u002Fv2-f7a2b5abb21bc1671306db_l.jpg&,&articlesCount&:3},&state&:&accepted&,&targetPost&:{&titleImage&:&https:\u002F\\u002Fv2-bb08f96b4dce1d012f61590_r.jpg&,&lastUpdated&:,&imagePath&:&v2-bb08f96b4dce1d012f61590.jpg&,&permission&:&ARTICLE_PUBLIC&,&topics&:[,6590],&summary&:&来源：公益慈善论坛 作者：张以勋这么多年，我几乎已经听烦了公益圈关于“工资低、人才缺”的抱怨和讨论。（有同感的举手！）当一个问题被经常性地提出来，反复地讨论，甚至引发悲剧事件，却始终未被妥善解决，会让人像得了绝症一样绝望。\u003Cstrong\u003E这背后，一定有一…\u003C\u002Fstrong\u003E&,&copyPermission&:&ARTICLE_COPYABLE&,&translatedCommentPermission&:&all&,&likes&:0,&origAuthorId&:0,&publishedTime&:&T11:47:10+08:00&,&sourceUrl&:&&,&urlToken&:,&id&:2837039,&withContent&:false,&slug&:,&bigTitleImage&:false,&title&:&说到公益组织工资低、缺人才，真相其实是这样的——&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&commentPermission&:&ARTICLE_ALL_CAN_COMMENT&,&snapshotUrl&:&&,&created&:,&comments&:0,&columnId&:34452,&content&:&&,&parentId&:0,&state&:&ARTICLE_PUBLISHED&,&imageUrl&:&https:\u002F\\u002Fv2-bb08f96b4dce1d012f61590_r.jpg&,&author&:{&bio&:&公益慈善论坛创始人，总编辑，社工师，资深素食者&,&isFollowing&:false,&hash&:&ea76b81975baf8b66cfc&,&uid&:72,&isOrg&:false,&slug&:&zhang-yixun&,&isFollowed&:false,&description&:&公益慈善论坛是一个由个人创建并运营的公益自媒体平台，如果你想学习公益慈善入门知识、理念与方法，更加理性、有效地行善，想透过精彩的新闻资讯与评论文章深入了解中国公益慈善事业发展现状与趋势，想寻找参与公益活动、成为志愿者或职业公益人的机会，请关注新浪\u002F腾讯微博：@公益慈善论坛，微信公众号loongzone2006 个人微信zhang_yixun&,&name&:&张以勋&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fzhang-yixun&,&avatar&:{&id&:&a&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&memberId&:6794343,&excerptTitle&:&&,&voteType&:&ARTICLE_VOTE_CLEAR&},&id&:629360}],&title&:&说到公益组织工资低、缺人才，真相其实是这样的——&,&author&:&zhang-yixun&,&content&:&\u003Cp\u003E来源：公益慈善论坛
作者：张以勋\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这么多年，我几乎已经听烦了公益圈关于“工资低、人才缺”的抱怨和讨论。（有同感的举手！）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当一个问题被经常性地提出来，反复地讨论，甚至引发悲剧事件，却始终未被妥善解决，会让人像得了绝症一样绝望。\u003Cstrong\u003E这背后，一定有一股异常顽固的力量在作怪。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就在前段时间，我应邀参加了由深圳小鸭嘎嘎公益促进中心主办的“一块就好ONENESS”公益人才“吐槽大会”，与深圳的公益同仁一起探讨交流，聆听他们的心声，感触颇深。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不过今天我不想还原现场的精彩，而是根据我这些年的所见所闻设计了几段情景对话。看完之后，也许你会明白一些真相，看到到问题的根源。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人甲：\u003C\u002Fstrong\u003E老婆，不好意思，我回来晚了。今天单位事儿多，又加班了。你今天还好吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E益人妻：老公，没事儿，我和宝宝都挺好的。看，TA又踢我肚子啦~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人甲：\u003C\u002Fstrong\u003E哇，真的，我也看见了。这些日子辛苦你了，老婆。每天挺着个大肚子还要操持家务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E益人妻：老公，等宝宝出生了，我们就租个大点的房子吧，这样我妈就可以过来帮忙照顾咱们的宝宝了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人甲：\u003C\u002Fstrong\u003E我也想啊，但我担心家里的开销越来越大，我那点工资不够用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E益人妻：要不你跟你们领导说说，给你加点工资，你都干了那么多年，也该涨工资了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人甲：\u003C\u002Fstrong\u003E这个恐怕有点难啊，前几天有个同事去找领导说工资的事儿，结果就被领导批了一顿，说：“我们是来做公益的，又不是来赚钱的，给你加了工资，志愿者怎么想？捐款人怎么想？受助者怎么想？” 结果，这个同事就辞职不干了，去了企业上班。其实他能力挺强的，以前项目的事儿他一个人就能搞定，他辞职以后领导让我们几个人分担，我们要是不加班根本干不过来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E益人妻：我当初嫁给你，就是觉得你是做公益的，人善良，心眼好，所以结婚的时候也没要你买房买车啥的。可是有了小孩以后，家里的开销只会更多，我们俩的工资加起来也不一定够用啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人甲：\u003C\u002Fstrong\u003E我知道，所以我也在考虑要不要换个收入高点的工作。不过，要放弃这份工作，我还真舍不得。唉，好纠结呀~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E益人妻：你的心情我理解，可是你现在作为丈夫和父亲最重要的责任，是照顾好我们这个小家，对吧？我相信，以你的能力和人品，一定会找到一份收入不错的工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人甲：\u003C\u002Fstrong\u003E嗯。不过，如果能做我喜欢的公益，又不用为生活发愁，该有多好啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E益人妻：会有这一天的！（期待幸运早点降临我家相公吧！）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E根据2015《中国公益从业者保障状况专题调研报告》,56.5%的全职公益从业者月收入（包括工资、奖金、补贴等收入的税前总和）低于全国平均工资，其中15.2%月收入不到2000元，37.3%月收入低于3000元。个人存款低于1万元的公益从业者高达66.9%，家庭存款低于1万元的公益从业者也达到36.6%，超过80%的公益从业者的个人存款低于全国人均存款金额（5.7万），其中无个人与家庭存款的公益从业者比例占比约1\u002F4。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E深圳罗湖区光合春田社会组织联合发展中心2016年开展的青年公益工作满意研究结果显示，76%的从业者认为薪酬待遇低，42%的从业者认为缺乏晋升机会。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E小草根：\u003C\u002Fstrong\u003E公鸡大哥，最近又出差呀，在跟什么好项目呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E大公鸡\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E：\u003C\u002Fstrong\u003E唉，还不是我们基金会资助的那些公益项目嘛！执行情况不太理想，所以上面叫我跑一圈，看看到底咋回事？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E小草根：\u003C\u002Fstrong\u003E那你这次发现什么问题了吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E大公鸡：\u003C\u002Fstrong\u003E唉，问题是发现了，可是我也没法解决！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E小草根：\u003C\u002Fstrong\u003E到底咋回事？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E大公鸡：\u003C\u002Fstrong\u003E我们资助的那几个机构，本来挺好的。可是最近几年人员流动大，执行项目的工作人员经常换，严重影响项目进度和执行效果，我们怎么向捐款人交待呀！我了解了一下情况，原来是因为工资太低了，也没有太大的职业发展空间，晋升机会不多，管理也不太规范比较混乱，有些机构完全是家长式管理，所以机构老留不住人，也招不到能力强的人才。你看这缺人缺才的，连一份像样的项目进展报告都写不出来，财务公开也不懂怎么弄，所以再好的项目也干不好啊！要是当初基金会在审核项目方案的时候，没把人员工资这块预算砍太低了，也不至于弄成现在这样吧。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E小草根\u003C\u002Fstrong\u003E：噢，我有点明白了。\u003Cstrong\u003E你们这叫——“自作自受”。\u003C\u002Fstrong\u003E为了省点小钱，结果影响了整个项目的成效，简直得不偿失啊！所以，不管做什么事，该省的可以省，但不该省的一定不要省啦，要不然会有大麻烦。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E大公鸡：\u003C\u002Fstrong\u003E话虽这样说，道理我也明白，可是我们的捐款人能答应才行啊！本来捐款人就对我们收的那点管理费意见很大，都希望自己的捐款能百分之百到达受助者手上，说那谁谁家的基金会都“零管理费”了，你们怎么还收管理费呢？我们也活得憋屈啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E小草根：\u003C\u002Fstrong\u003E噢，看来捐款人的观念也该改变一下了，不能“既要马儿跑得快，又要马儿不吃草”。连新出台的《慈善法》都允许基金会提取不超过10%的管理费。另外，作为资助方，你们除了给够钱，也有必要帮助这些机构成长，帮助培养人才，规范管理，才能让你们给的钱花在刀刃上，要不然他们就像从没下过馆子的小保姆，不知道好菜是啥味道自然做不出好菜来，只有知道好公益是啥样的，他们才能一步步变得专业起来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E志愿男：\u003C\u002Fstrong\u003E什么？你们做公益也有工资领？那我做了这么多年志愿服务，岂不是替你们白干活？公益不是要“无私奉献”的吗？你们就不能赚够钱了再来做公益吗？如果你们需要全职，为什么不找那些老板、退休老人来做呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E机构负责人丙\u003C\u002Fstrong\u003E：大哥，话不是那样说的呀，\u003Cstrong\u003E志愿服务也是做公益，但并不是唯一的方式。\u003C\u002Fstrong\u003E您看我们机构同时做几个项目，有全职，也有很多像您这样的志愿者，大家各自发挥专长、团结协作，才能把这些项目做好。如果完全用志愿者，大家的服务时间不稳定不说，像老板和退休老人志愿者可能有足够的时间，但他们的专长不一定是我们需要的。而且，有些对专业能力要求高的岗位，就算开出高薪，也不一定能招到合适的人才呢。社会需求摆在那里，必须要有人尽快去做，怎么可能等到人赚够钱的时候呢？况且赚钱赚到什么程度才算“够了”呢？好像也没有什么统一的标准吧？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E哦，对了，我看您在做服务的时候表现很好，有爱心又有责任感，要不您也来我们机构做全职吧？我们机构刚好有同事辞职，有职位空缺。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E志愿男：\u003C\u002Fstrong\u003E哦，是什么职位，给多少工资？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E机构负责人丙：\u003C\u002Fstrong\u003E职位是项目主管，税前月薪4500。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E志愿男：\u003C\u002Fstrong\u003E啊~那我考虑考虑吧（比我现在的工资低多了~我还要养家糊口~）我先走一步了，我跟4S店约了三点看新车。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E机构负责人丙：\u003C\u002Fstrong\u003E哎——大哥，您别走啊~！我们女员工还有带薪生理假呢~~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人丁：\u003C\u002Fstrong\u003E我们有个同事保哥，最近生病了，但因为家里没什么积蓄，缺钱治病，希望大家捐款支持我们为他发起的求助项目。他做公益好多年了，现在躺在病床上，我们看着好痛心。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E网友乙：已经捐了100块。不过，我想问下，他应该有社保啊，医疗费用社保能报销一部分的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人丁：\u003C\u002Fstrong\u003E谢谢您的爱心捐款！我们是公益机构，缺钱啊，所以员工都没有买社保，工资也不高，所以保哥到现在也没多少积蓄，有时候还要靠父母接济。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E网友乙：啊！怎么连社保也没有呢，国家不是强制要求用人单位给员工买社保的吗？不买社保好像是犯法的哦~你们是公益机构，这种犯法的事儿也做吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人丁：\u003C\u002Fstrong\u003E呃——这个，很多企业也不给员工买社保的呀，况且我们是公益机构，筹款比较困难，基金会和企业这些资助方一般也不太愿意解决人员工资这块的开支。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以这也是没办法的事情。我们在招人的时候也提前告知对方，工资就这个水平，没有社保。如果对方接受就留下来，这是大家自愿选择的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E网友乙：难道你们就没有人去劳动局投诉的吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E益人丁：\u003C\u002Fstrong\u003E可能大家都接受了这个现实，所以还没听说有人去投诉机构没买社保，也很少有机构因为这个被处罚啥的，还有一些员工觉得社保没什么用。那些有社保的机构为了省钱，一般也不是按实际工资，而是按当地最低工资给员工上社保的！只有那些有钱的机构，比如基金会，才会给员工上足社保，还有住房公积金，有商业保险。咱们草根机构生来就穷，能活下来就不错了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E根据2015《中国公益从业者保障状况专题调研报告》,35.1%的公益从业者没有基本社保35.1%的公益从业者没有基本社保。仅有35.5%的公益从业者所工作的机构为其购买了社保之外的商业保险，更有17.4%的公益从业者没有任何保险。仅有5.0%的公益组织认为其保障水平“较高”，71.7%的公益机构认为保障水平“较低”或“很低”。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E网友乙：原来是这样，难怪你们招不到人啊！做公益是为了解决社会问题，帮助弱势群体，是好事，但\u003Cstrong\u003E如果做公益的人自己反倒成了需要帮助的弱者，还会有多少人愿意来做公益呢？\u003C\u002Fstrong\u003E像我，在力所能及的范围内捐点款，没问题，但我不会做全职。虽然我也曾想过将公益当作值得我一生追求的理想职业，但我认为\u003Cstrong\u003E必须有一个前提，就是公益机构提供的工资待遇也应该配得上我的理想。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E学者W：\u003C\u002Fstrong\u003E现在公益组织从业人员工资普遍偏低，是因为我国的公益事业处于初级阶段，公益组织普遍能力弱，创造的社会经济价值比较低，尚未得到公众的广泛认可。所以，公益组织低工资的现状是市场决定的。而且公益组织工资水平低于政府与企业，在国外也一样存在，所以这算是国际惯例吧。\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E业界良心Z：\u003C\u002Fstrong\u003E为什么会形成这样的“市场”呢？公益组织为什么能力弱？缺人才啊！为什么缺人才呢？工资太低啊！为什么工资低呢？不单纯是缺钱这么简单吧？归根结底，\u003Cstrong\u003E比起缺钱缺人才，最缺的还是文化——健康的现代公益慈善文化\u003C\u002Fstrong\u003E。一些陈旧过时的传统观念不仅跟不上时代的发展，还造成各种认知与行动上的误区，正在阻碍钱和人才的流入，阻碍着公益慈善事业的进步。比如很多人总认为做公益的人就该牺牲正常的需求，就该像苦行僧一些安守清贫，不能对物质生活要求太高，否则配不上无私奉献这样的美德，所以不少人反对公益人领工资；也有不少机构管理者和公益人本身就觉得拿着比企业和政府低的工资，才像个做公益的。但是，一个社会若不善待那些为社会谋公益、求福祉的行动者，反而希望他们一个比一个过得惨，或者一味地牺牲而不懂得善待自己，一面期望“好人一生平安”，一面又积极塑造“好人没好报”榜样的畸形文化。\u003Cstrong\u003E以道德的名义扼杀人性的善，才是真正的不道德\u003C\u002Fstrong\u003E\u003Cstrong\u003E，非常不公平、不人道，也是不可持续的。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，无论是个人捐款者，还是基金会、企业这样的资助方、还是公益组织的管理者和普通员工，都必须\u003Cstrong\u003E将人员的工资视为必需的成本，不去人为压低、克扣甚至拖欠\u003C\u002Fstrong\u003E，能够给予或接受与职业公益人能力、贡献相称的工资待遇，让他们也能拥有体面的生活，才会吸引越来越多的高素质人才跨界进入公益领域，才会推动更多高校开设相关的专业，社工等专业的毕业生们才会愿意到公益组织工作；有了稳定、优质的人才队伍，公益组织的能力才会得到普遍提升，才能将公益事业做出真正的成效，高效地解决社会问题，帮助更多弱势群体摆脱困境，最终让社会的爱心捐款等社会资源发挥出最大的作用！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cp\u003E据2015《深圳市社工行业年度数据报告》显示，2014年，深圳平均在岗社工为3535人，离职1622人，社工流失率高达22 .2%（北京、广州更超过25%），超出行业20%的警戒线，尤其是流失的多为从业数年的骨干，其中很多人都不再选择社工行业。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另据四川省团委的调研，毕业生中选择社工领域从业的大概20%左右。上海的调查数据显示，社工专业毕业生只有三成愿意对口就业。薪酬过低是毕业生逃离本行的首要影响因素。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E业界智者F：\u003C\u002Fstrong\u003E非常赞同，真相的确是这样！但冰冻三尺，非一日之寒，要解决起来，真不是一年两年的事儿，也不是一两个人、一两个机构的事儿。对公益组织来说，最需要的恐怕是如何解决眼前的问题。比如事关机构存亡的缺钱问题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我认为与其啥都想做，又啥都不好，到处哭穷，不如砍掉自己做不好或者难筹款的活动或项目，集中精力做自己擅长的事情，潜心开发至少一个接地气、契合需求、抓住痛点的好项目（核心产品）；如果自己的力量不够开发独立的项目产品，可以和成熟的公益组织合作，获得其授权和技术、资金支持，在本地执行他们的成熟项目，也可以多向资深的专业人士请教，请他们担任顾问，提意见给建议，推荐资源；在腾讯公益等平台发起项目时，文案一定要精琢细磨，尤其要讲好故事，做好传播；执行项目的时候一定要一丝不苟，扎扎实实，并及时总结，及时反馈，公开透明，这是赢得资助方或捐款人认可的关键所在。机构管理层面，建议通过头脑风暴集思广益，该纠正的纠正，早点规范起来，把人心和人的创造力调动起来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然，最有效也是最重要的一点，就是涨工资，不买社保的赶紧买社保，有社保的争取多买一份商业保险，\u003Cstrong\u003E善待员工的机构才会拥有更好的未来。\u003C\u002Fstrong\u003E尤其是在这个领域工资水平普遍偏低的时候，如果你咬紧牙关为员工提供有市场竞争力的工资待遇，将来必定收获十倍百倍的回报，这是已经被企业界无数次证明了的铁律，因为\u003Cstrong\u003E“人”才是创造一切价值的核心。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E至于缺人的问题，办法总是有的。无论任何时候，都要真正重视内部培训与学习，努力发掘现有的员工潜力，主动为他们创造成长和晋升的机会，是成本最低的留人方式；招募志愿者，并从中物色优秀并愿意全职者；公开招人时，一定要写清楚具体的任职要求、工作职责、薪酬等，最好别说“薪酬面议”，这可以帮助你高效完成招聘任务；与其他机构合作执行项目，当然也可以缓解人手不足的问题；如果你刚好和某个大企业关系良好，你可以尝试请企业“捐人”到需要的岗位，负责传帮带你想要培养的人员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E经济学爱好者：\u003C\u002Fstrong\u003E无论是做公益还是做慈善，一定要懂点经济学！如果你理解了古人主张的“义利并举”，懂得\u003Cstrong\u003E“荣誉鼓励”必须与“经济鼓励”同在\u003C\u002Fstrong\u003E，如果你知道机构管理应该遵守\u003Cstrong\u003E“奖善为主”\u003C\u002Fstrong\u003E的原则，你就会知道该给报酬的时候不给报酬，或只给了低于市场价的报酬，结果只能是“止善”。如果你既不通人性又不懂经济，很多事情你就会搞砸。（为啥我最后出场啊？是因为贵圈普遍不懂经济学吗？）\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T03:47:10.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:5,&collapsedCount&:0,&likeCount&:10,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&lastestTipjarors&:[],&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002Fv2-bb08f96b4dce1d012f61590_r.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&工资待遇&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&人才&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&公益组织&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:632,&height&:321},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&column&:{&slug&:&loongzone&,&name&:&公益慈善论坛&},&tipjarState&:&activated&,&tipjarTagLine&:&真诚赞赏，手留余香&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:5,&tipjarorCount&:0,&annotationAction&:[],&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T11:47:10+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&bcc1a530ba103b25b6cc2760&,&uid&:275100,&isOrg&:false,&slug&:&wang-hai-song-92-74&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&王海松&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fwang-hai-song-92-74&,&avatar&:{&id&:&v2-7af6c7fcaaf028bfc975&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&某某某&,&isFollowing&:false,&hash&:&4be9fb431f7e6b49a7a3c489a2fe8ab5&,&uid&:329100,&isOrg&:false,&slug&:&wu-lin-lin-31-17&,&isFollowed&:false,&description&:&某某某&,&name&:&妞妞酱&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fwu-lin-lin-31-17&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&“全职”在中国宣传有效利他主义，“副业\&在纽约做战略咨询。&,&isFollowing&:false,&hash&:&ac7c766f61f51bcf50be3b25d5aa35b3&,&uid&:126200,&isOrg&:false,&slug&:&yang-zi-liang-46&,&isFollowed&:false,&description&:&https:\u002F\\u002Fin\u002Fziliangyang\u002F&,&name&:&杨梓梁&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fyang-zi-liang-46&,&avatar&:{&id&:&v2-30baf9a69ea7849edb077e2a0cbe3c89&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:null,&isFollowing&:false,&hash&:&dbe75f1abf837ea9c5d94fb3&,&uid&:732400,&isOrg&:false,&slug&:&xiao-xiu-49-97&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&晓修&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fxiao-xiu-49-97&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},{&bio&:&瓷娃娃\u002F公益人\u002F旅游爱好者\u002F轮椅人士家属&,&isFollowing&:false,&hash&:&fb81ae0f7f7cafbaedd655&,&uid&:367300,&isOrg&:false,&slug&:&zhang-ze-39-41&,&isFollowed&:false,&description&:&前瓷娃娃罕见病关爱中心医疗救助项目助理。120厘米，蓝眼睛，世间稀有物种，极易碎，被重点保护； 因为天生异相“成骨不全”,刚刚出生就遭人诬陷，说其“活不长”。可说来也怪，这个易碎品先后摔了20多次，挨10多刀，竟然还没断气，把身上的零件接吧接吧就活过来了。如今娶得娇妻，决心齐家治国平天下。&,&name&:&瓷娃娃包子师傅&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fzhang-ze-39-41&,&avatar&:{&id&:&506c7dee44db7512bca66fff&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}],&summary&:&来源：公益慈善论坛 作者：张以勋这么多年，我几乎已经听烦了公益圈关于“工资低、人才缺”的抱怨和讨论。（有同感的举手！）当一个问题被经常性地提出来，反复地讨论，甚至引发悲剧事件，却始终未被妥善解决，会让人像得了绝症一样绝望。\u003Cstrong\u003E这背后，一定有一…\u003C\u002Fstrong\u003E&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-80f995ff26a9a3f2c2097_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&公益&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&公益慈善论坛创始人，总编辑，社工师，资深素食者&,&isFollowing&:false,&hash&:&ea76b81975baf8b66cfc&,&uid&:72,&isOrg&:false,&slug&:&zhang-yixun&,&isFollowed&:false,&description&:&公益慈善论坛是一个由个人创建并运营的公益自媒体平台，如果你想学习公益慈善入门知识、理念与方法，更加理性、有效地行善，想透过精彩的新闻资讯与评论文章深入了解中国公益慈善事业发展现状与趋势，想寻找参与公益活动、成为志愿者或职业公益人的机会，请关注新浪\u002F腾讯微博：@公益慈善论坛，微信公众号loongzone2006 个人微信zhang_yixun&,&name&:&张以勋&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fzhang-yixun&,&avatar&:{&id&:&a&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&loongzone&,&name&:&公益慈善论坛&},&content&:&来源：公益慈善论坛 作者：张以勋\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E如果我说：“男人是最好的女人。”\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E你一定觉得这句话太荒诞了，甚至会瞪大眼睛骂我：你是不是脑子进水了?说话不经大脑啊!\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E可是这些年就有这么荒诞的一句话，或者有这么一种句式，已经从许多人口中说出，并得到认同，到处宣扬——他们说：\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E商业是最大的公益。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E做好自己就是最大的公益。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E保险是最好的慈善。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E……\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E说这种话的，有普通公众，有公益组织从业者，也有知识精英。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E这不，在某公益论坛上，“罗辑思维”创始人罗振宇先生就引用了“商业是最大的公益”这句话作为演讲PPT的第1个小标题。不过有必要声明：罗振宇先生后续的精彩演讲并不在本文的讨论范围之内。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E罗振宇先生绝对不是第一个引用这句话的人。最初的出处，很可能是哈耶克《致命的自负》一书。之后便被许多人奉为至理名言。但我怀疑这句话并不是哈耶克的原意，而可能是该书的译者出于自身对公益的误解“杜撰”出来的。(也希望读过外文原著的朋友可以查证一下。即便是作者原意如此，也不代表就是真理。)\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E假设“商业是最大的公益”这句话成立，我们先来玩个逻辑游戏：\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E推崇商业的人们说：商业解决了社会问题，所以商业是最大的公益。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E搞教育的不答应了：你们的人才都是我们培养出来的，所以教育才是最大的公益!\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E搞政治的人也有意见：没有我们为你们争取和维护经商和受教育的权利，你们现在可能还是农奴和文盲呢?所以政治才是最大的公益!\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E天下的父母亲们发话了：如果没有我们，你们想干什么都没机会呢，所以生儿育女才是最大的公益!\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E造物主冷笑道：愚蠢的人类，是我创造了一切，我才是那个最大的~\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E话说回来，当一部分人认同“商业是最大的公益”这类句式时，其对“公益”的理解通常是这样的：\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E公益就是解决社会问题。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E公益就是帮助别人。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E公益就是对社会有益。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E……\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E表面上看好像没有问题，可如果把句式反转来问：解决社会问题是公益的独有专利吗?帮助别人做任何事都是公益吗?对社会有益的事都是公益吗?就很难自圆其说了。比如：\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E帮助别人就是公益?你指的是帮助任何别人做任何事都是公益吗?\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003EA入室盗窃，B帮A望风，B帮助了A，B是在做公益吗?\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E警察来了，B发扬“专门利人，毫不利己”的无私精神替A顶锅，B在做善事吗?\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E可见，并不是所有帮助别人的行为都是行善。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E可见，不管说话还是写文章，逻辑严谨、表达准确实在太重要了!\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E到底什么是公益?如果我们不能确定公益的主体、行动策略和目标，以及背后的价值观，而是想当然地、随意地去定义和使用”公益“及相关概念，难免含混不清，漏洞百出。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E我们知道，社会问题是由于人性的缺陷，制度的滞后或不健全、文化或利益的冲突等种种因素而导致的社会关系失调、影响社会成员正常生存、阻碍社会和谐与发展，且被人们感知和关注的普遍问题或趋势。其中有些社会问题是政府和企业造成的，也有一些是社会自己造成的。那么，谁、用何种方式、实现怎样的目标来解决社会问题才是公益呢?\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E政府通过法律、行政等强制力量来解决某个威胁社会稳定和发展的社会问题，也是在做公益吗?确实有不少人认为政府免费为大家提供的公共服务，面向弱势群体的社会保障服务，是一种公益。但我们不能忘记，政府是在以暴力为代表的强制力量支持下履行统治职能，维护国家利益与社会稳定的。比如政府面向低收入群体提供最低社会保障，或扶贫济困，所需经费全部来自国家税收(通过强制手段向公民征收)并由政府行政部门落实执行。说到这一层，你还觉得政府做的事情是公益或慈善吗?\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E企业提供社会需要的产品和服务(比如买保险的和买小笼包的)，通过商业运作赚取利润的同时，确实有可能在客观上解决了某个社会问题，满足了某种社会需求，但始终是以追求利润最大化(营利)为目标的，赚到的钱除了纳税，企业周转，最后都要进老板或股东的腰包，即追求的是私人利益。比如有些人认为共享单车企业因为解决了人们“最后一公里”的出行问题，所以是在做公益，摩拜单车甚至因此入围了“社会企业奖”。此时应该反问：这些企业参与解决社会问题，不是以营利为目的吗?甚至还可以追问：其商业模式是否导致了新的社会问题，或以损害他方利益为代价呢?是否尽到了基本的社会责任?\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E公益，准确说是“公共利益”，介于国家利益与私人利益之间。公益最重要的特征，恰恰是民间性(非政府)、自愿性(非强制)、非营利性——社会成员自愿在政府和商业体系之外通过个体行动或公民自组织整合社会资源解决社会问题，致力于维护和实现不特定的大多数社会成员的共同利益，追求公平正义，以及人与人、人类与自然的和谐共生和可持续发展。由于公益不以追求利润最大化为目标，即使公益组织通过产品和服务获得盈利，也会继续用于公益事业，而不用于个人分红。而公益所关注的社会问题或展开行动的领域，往往是政府和企业做不好、不愿做的，但问题和需求在那里，总得有人去做，此时公益上场，众人参与，众人受益，众愿所成。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E但是，如果只是将公益简单地理解为解决了社会问题或有益于社会，那么所有的政府，以及正规合法的企业岂不都是在做公益?那还需要公益组织干什么?须知政府不能包揽一切，市场并非万能，社会不该是谁的附庸;三大部门在各自的领域承担着不同的使命，既相互联系，又彼此独立;三者缺一不可，假如相互替代，必然结构失调，混乱无序;所以彼此的边界不可混淆，政府的手不能伸得太长管得太宽，商业资本也不宜绑架政策，强势辗轧社会，公益也不是啥都能装的筐，更不必去抢政府和企业能干好的事。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E所以，只有搞清楚这些利益关系，才能破解对“公益”的各种迷思和误会，不再滥用、误用“公益”概念。无论公益组织和政府、商业组织相互学习借鉴，还是跨界合作、协同行动，都没有问题。但若幻想取代对方，甚至成为对方，问题就大了。毕竟，跨界的前提，是承认“界”在那里，尊重彼此的边界和底线。如果连“界”在何处都不了解，甚至不承认有“界”，难免信口开河，不着边际地乱讲一通。不过也不排除某些人为了某种利益，故意偷换概念、混水摸鱼的可能。\u003C\u002Fp\u003E\n\u003Cp\u003E最后我想说，在这个知识共享非常便捷的互联网时代，无论是基本常识还是专业知识业已触手可及，但理性的思维能力却不是天生就有的，只能通过适宜的教育和日常的自我训练来习得。而清晰明了的概念，不仅是对事物本质及其规律的高度概括，更是进行理性思考和公共讨论的基本条件之一。假如1000个人有1000种“公益”，你说的“公益”和他说的“公益”很可能不是一回事，想要通过讨论达成认知和行动层面的共识，不仅过程艰难，需要极大的耐心，而且沟通成本高昂，成效偏低。假如连最常用的基本概念都不重视，甚至抗拒讨论，何谈现代公益文化的建构呢?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E（作者张以勋，为公益慈善论坛联合创始人、主编，致力于公益慈善资讯传播与常识普及的资深素食者，中级社工。）\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T20:36:34+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&“商业是最大的公益”？也许是这些年最荒诞的一句话~&,&summary&:&来源：公益慈善论坛 作者：张以勋 如果我说：“男人是最好的女人。”\n你一定觉得这句话太荒诞了，甚至会瞪大眼睛骂我：你是不是脑子进水了?说话不经大脑啊!\n可是这些年就有这么荒诞的一句话，或者有这么一种句式，已经从许多人口中说出，并得到认同，到处宣…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:7,&likesCount&:10}},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:5,&likesCount&:10,&FULLINFO&:true}},&User&:{&zhang-yixun&:{&isFollowed&:false,&name&:&张以勋&,&headline&:&公益慈善论坛是一个由个人创建并运营的公益自媒体平台，如果你想学习公益慈善入门知识、理念与方法，更加理性、有效地行善，想透过精彩的新闻资讯与评论文章深入了解中国公益慈善事业发展现状与趋势，想寻找参与公益活动、成为志愿者或职业公益人的机会，请关注新浪\u002F腾讯微博：@公益慈善论坛，微信公众号loongzone2006 个人微信zhang_yixun&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fa_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&zhang-yixun&,&bio&:&公益慈善论坛创始人，总编辑，社工师，资深素食者&,&hash&:&ea76b81975baf8b66cfc&,&uid&:72,&isOrg&:false,&description&:&公益慈善论坛是一个由个人创建并运营的公益自媒体平台，如果你想学习公益慈善入门知识、理念与方法，更加理性、有效地行善，想透过精彩的新闻资讯与评论文章深入了解中国公益慈善事业发展现状与趋势，想寻找参与公益活动、成为志愿者或职业公益人的机会，请关注新浪\u002F腾讯微博：@公益慈善论坛，微信公众号loongzone2006 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