一个月3000元钱,一个月例假前两天褐色分泌物假,要是一个月三十一天,或者是一个月28天,工资应该怎么算

员工工资是怎么结算的?按天还是按月?有的是三十一天,有时是二十八天,比如三千元一个月,是三十天一... 一个月有三十一天按三十天算还是三十一天算工资?
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员工工资是怎么结算的?按天还是按月?有的是三十一天,有时是二十八天,比如三千元一个月,是三十天一...
员工工资是怎么结算的?按天还是按月?有的是三十一天,有时是二十八天,比如三千元一个月,是三十天一...
员工工资是怎么结算的?按天还是按月?有的是三十一天,有时是二十八天,比如三千元一个月,是三十天一天一百吗?
这个看你的工作种类。如果是上班组的基本都是按1个月30天来算的。比如你是做临工的就是按你干活的天数计算。每个行业都不一样的。你要说清楚的。
如果合同约定是月薪,法律默认为日历月,不考虑31天还是28天。如果想用月工资折算日工资和小时工资,有专门的计算公式,不是三千除三十那么简单。请参考劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
各公司与酒店计算方法也各有不同;有些是按月计算,每个月都按30天来计数,无论29天还是31天都按30计数;如一些公司以21.75为实际计算天数(减去了休息日)具体算法,可以向自己本公司人事问咨询
有计件制的,也是计时制的,也有按月算的,还有年薪制的.看合同的哇.
固定月工资具体到每天,还是不同的,如月份有31天,去掉中间4天周日休息,实际工作天数是27天,每天的工资数是=111.
,这个数字乘以你实际工作的天数,便是你的月度实际工资。
基本上都是按月结算比较不吃亏吧,
工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部有调整。 新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官...~~~
标准算法是按每月21.75天计算 但是 公司如果不是双休或者有其他节假日 这个时间都是不准确的 一般...~~~
是按月算得,和几天有关系吗?2月和12月的工资也都是一样的 如果算加班费,日薪,是以21.75天算得...~~~
月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资=月总工资/(年计薪天数/12),月实发工资=日新工资*实上天...~~~
这个要看公司制度,有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工...~~~
如果严格按照国家劳动工作时间计算,很多企业都在违法,一般企业做法都是扣除每个月中的4个双休日共计8天...~~~
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 一、计算方法: 将一年的工作日,剔除节假日...~~~
日工资的计算方法有两种: A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21....~~~
最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工...~~~
这个看你的工作种类。如果是上班组的基本都是按1个月30天来算的。比如你是做临工的就是按你干活的天数计...
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