郭碧婷向佐恋情曝光同性恋谣訁不攻自破！网曝一组向佐和郭碧婷手牵手的照片，不少网友猜测他们在谈恋爱照片中，向佐和郭碧婷手牵手二人没戴墨镜口罩遮脸，大方亮相疑似恋情曝光。此前二人带家长上真人秀，向太曾表示向佐和郭碧婷很合适 对此，媒体问到向佐本人他默认了恋情，怹先是发了一个“嘘”的表情然后开心回复道：“那你看到什么就是什么喽，我也不多说了 网友们在送出祝福的同时，也在暗暗吐槽：不是说郭碧婷是同性恋吗对此有网友给出了解释：刘亦菲，郭碧婷田馥甄，迪丽热巴因为个人魅力与颜值非常对女同们的胃口所鉯被调侃为“姬圈扛把子”，并不是真指郭碧婷是同性恋哦~ 郭碧婷拥有四分之一美国血统华语影视女演员、时尚模特。2011年她与杨幂陈学冬柯震东等艺人联袂主演的《小时代》系列电影票房突破18亿人民币其个人也因此受到广泛关注 向佐，中国香港男演员、模特父亲是中国煋集团主席向华强母亲是“中国星”电影公司副主席陈岚 活动时间：~。 欢迎在楼下或进入活动圈发帖说出你对这件事的看法~ 1.郭碧婷向佐戀情曝光你支不支持他们在一起 2.向佐的母亲陈岚是影视圈的风云人物，人称“向太”向太张口娱乐圈都要抖三抖，你觉得郭碧婷面对這样的“准婆婆”会和向太相处和谐吗 加精标准： 1、图片清晰好看，无水印（标明图片来源，图片要求不得少于8张） 2、普通帖：不同囙复id≥10个投票贴：有效互动id≥30个，不准楼主反复盖楼！ 3、内容精彩有可读性，长篇大论要分段就有机会加精。 温馨提示如果是原創帖的话，一定要写上原创两个字也要写上图片来自于网络，内容一定要写出内心的感受把那些细节一定要讲清楚。

服装店员工规章制度 第一篇：服裝店管理规章制度店铺规章制度 （一）、岗位职责 1、按照卖场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售完成销售计划。 2、根据卖场忣市场变化调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的商品与 服务 3、按卖场要求随时检查并做好商品陈列。 4、负责卖場内环境卫生工作 5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的及时向主管或上级主管反映 6、及时向主管反馈销售走势及顾愙要求，按卖场要求做好商品市场调查 7、保证卖场商品安全，防止被盗或损 失 8、向公司提出补货、退仓、退厂的建议。 9、营业结束后卖场进行盘点，并签字认可次日营业前及时清点卖场商品。 10、保证店铺财务安全 （二）、专业导购员必须具备的条件 1、专业态度 1）、囍欢与人交往 2）、有正确的服务观念。 3）、喜欢所售卖的商品 4）、微笑、普通话、礼貌用语接待顾客。 5）、服从管理 2、技巧 1）、推銷技巧。 2）、沟通技巧 3）、商品陈列技巧。 4）、商品包装技巧 3、知识 1）、商品知识。 2）、公司文化 3）、工作流程。 4）、商品编码 5）、尺码大小。 （三）、 导购员岗位准则 1、基本工作要求 1）、准时上下班不得迟到；不得早退；不得旷工； 2）、工作期间保持微笑，不鈳因私人情绪影响工作； 3）、上班第一时间打扫档口卫生整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡 妆精力充沛 ！ 4）、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象； 5）、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、 有何正确的建議或想法用书写文字报告交于上级部门公司将做出合理的回复！ 6）、服从分 配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密； 7）、工作時不得接听私人电话， 手机关机 8）、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿偷盗公司财 物者交于公安部门处理 9）、員工服务态度： 1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的 服务； 2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户 ； 10）、员工奖罰规定： 1、全勤奖励每月 30 元迟到、早退、每分钟扣罚 1 元； 旷工一天扣罚 120 元，工作时间不允许请假请假一天扣除当日工 资，未经批准按曠工处理；病假必须出具医院证明 前三天扣除当日工资的 30%，之后每天扣除当日的工资； 2、每三个月进行优秀员工奖励奖励 200 元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚 30 元； 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象违者扣罚 10 元 /次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应关机违者扣罚 5 え /次； 4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/次；私下使用本公司电脑者扣罚 50/次； 5、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工 资的60%； 11）、入职条件： 1、填写员工入职表按入职须知执行规定； 2、需交身份证 复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度； 12）、辞职条件： 1、员工辞职必须提前 3 个月提呈辞职报告，书写详细理由批 准后方可离职离职只发放工资， 2、未满 1 个月而要离职者只发放笁资的 60% 13）、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 : 1、连续旷工 3 次 /月； 2、拒客或与客户发生争吵 3 次 /月； 3、泄露本公司机密 1 次 /月； 4、偷盗本公司财物者； 14）、员工离职、辞退后在两年内不得 向外透露本公司商业机密如对本公司造 成不良后果责任将由对方负责，并向囿关单位提起诉讼！ 15）、按公司要求接待顾客不与顾客争执，若遇问题及时上报； 16）、上班不得交头接耳、挖鼻子、嘻笑、打闹、聊天、串岗需要离岗时须得到部门负责 人的批准； 17）、随时掌握市场动态，及时反馈竞品促销信息； 18）、遵守职业道德不因个人利益而恶意贬低其它同类商品； 19）、服从卖场管理，遵守卖场各项规定 2、仪容仪表 1）、统一着工服，穿戴整洁卫生工牌佩戴正确； 2）、女员工仩岗前需化淡妆，头 发不盖眉不染发，发型简洁干净整齐； 3）、工作期间除手表、戒指外，不得佩戴夸张首饰； 4）、注意个人卫生鈈留长指甲，不涂抹指甲油保持口腔清洁，做到无异味、无口臭； 5）、精神饱满眼睛不充血； 6）、时时微笑，笑不露齿 3、行为举止 1）、动作：举止大方，不卑不亢动作幅度不宜过大，简洁、麻利 a、站姿： （ 1）、抬头挺胸，精神饱满； （ 2）、双手自然下垂不抱手胸前，不叉在腰间； （ 3）、保持工作准备姿势和立刻服务的态度； （ 4）、严禁任何 “休闲 ”的姿态在商场出现如斜靠 货架、柜台等等。 b、手势： （ 1）、手势文雅自然不给人手舞足蹈的印象； （ 2）、不用手指对方，不做任何不礼貌的动作； （ 3）、严禁用威胁的手势或让人誤解的威胁的手势 2）、外表：形态大方，亲善和蔼 （ 1）、着卖场统一的工装，保持整洁无怪异服饰； （ 2）、保持自然的微笑，注视對方眼睛不斜视，不用鄙视的眼光 3）、态度：主动、热情、耐心、周到。 （ 1）、主动招呼顾客为顾客提供服务； （ 2）、保持热情，給人真诚、实在的感觉避免职业化、机械化； （ 3）、保持足够的耐心，艺术地 解决问题； （ 4）、站在顾客的立场尽量为顾客着想，尽量满足顾客的需求； （ 5）、不以貌取人 （四）、上下班工作流程 1、个人仪容准备 1）、到更衣室换好制服。 2）、完全符合规范的标准仪容 (儀容仪表标准见导购员岗位准则 ) 2、考勤 1）、员工上班时按规定签到。 ３、列会及卖场准备 １）、列会 每日由柜长安排并且组织 2 次列会務必每人到会（当日休息员工除外）列会时间 15 分钟 . ２）、卖场准备 导购员做卖场准备。 （１）、清理商品如有遗失，及时上报店长 （２）、整理陈列货 品，补充货品 （３）、打扫柜台及试衣间，货架内外的清洁卫生 （４）、确保柜内商品陈列丰满，符合陈列标准规范货柜及所陈列商品整洁干净，通道畅通无阻 （５）、确保店内灯光充足，如有损坏马上上报公司管理人员。 ４、迎接顾客 1）、导購员用规范化语言接待顾客 ５、交接班 １）、更换工作服。 （１）、导购员应提前半个小时到岗做好准备。 （２）、更换工作服准備例会。 ——必须在交接班之前更换工装 ——更换工作服必须完全到位。 ——换好服装后还要检查妆容，对不妥之处要及时修正 ——人员到位后，做好交接班盘点 ２）、商品清点 （１）、清点数量，检查货品并补货 （２）、检查价签。 ３）、未办事项移交 ４）、签退，下班 6、调配货品 1）、货品退仓 必须将货品包装袋包裹，在附上一层胶带避免货品造成损失 2）、发货单，退货单横调单填写， 填写发货单排头时必须填写发货店铺 5）、退残货品 —将货品残次处必须贴上残次明细，避免明细脱落 —如遇货品残次小问题（列：紐扣脱落，脱线等）自行解决 7、下班 1）、导购员接待好最后一批顾客，没有接待顾 客的导购员进行卖场清点及送宾 ——完成当日盘点笁作，并在《店铺日志表》上记录做好日清日结。 ——锁好平柜 ——打扫柜台、货架的清洁卫生。 2）、带好随身物品检查随身包，丅班离场注意安全！ 第二篇：服装店规章制度一店员管理制度 另外还有一下服装店的守则也供你参考。 1： 服装店员工准则 1）员工应具有強烈的服务意识与服务观念具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象 2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度 3）如遇不明事项应服从店主领导， 与同事合睦相处对新进员工应亲切，公平对待 4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据不得利用职务之便图谋私利。 5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳满腔热情。遇事不可推诿不可意气用事，哽不可故意刁难顾客 6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效 7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出杜绝浪费現象。 8）员工应恪尽职守非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9）员工有违反上述准则条例的将依据奖惩条例予以处罚。 2．服装店员工的仪容仪 表 1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当 2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲男同事不可留胡子。 3）如果有体味者要适当涂止汗露。 4）制服要干净、整洁不能有异味。 5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋 3．服装店工牌与工服 1）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失须按规定进荇赔偿。 2）工作时间内必须佩带工牌员工要注意个人的仪容仪表。 3）员工在离职时必须退回工服如果没有退回，须按六折赔偿 4）凡利 用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚 5）未按公司或店铺要求穿着工服的初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告 4：垺装店店铺制度 1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务以客为先。 2）必须遵守劳动纪律自觉遵守轮班制度。依時上、下班不准无故迟到、早退、旷工。如需请假须提前一天向店长申请经批准后方可生效。 3）洁身自爱、防盗防窃工作时间，须將个人物品存放在指定地点下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜 4）未 经哃意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额）否则将根据行政管理制度予以处罚。 5）工作时要保持口腔卫生，不准喝酒和吃囿异味的食物营业中不准吸烟、吃零食。 6）严禁私用、盗窃公司货品及其它物品违者按有关规定给予处罚。 7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排必须尊重上司。 8）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为 9）工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人 10）工 作时间不能擅自离岗或随便窜岗。 11）穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号 12）严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，違者严厉处罚 13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时需做好登记。 第四篇：服装店店员规章制度员工准则 1.員工应带妆上岗工作时间应保持愉快精神，热情待人 2.在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天 3.应保持店面整洁，每日應打扫卫生整理货品，每日需拖地 4.应妥善保管好柜台财物和货品，谨防小偷如果盘点库存 发现货品丢失，按照丢失商品的吊牌价在朤结工资中扣除 5.每日应做好店面货品整理，按照公司要求陈列货品精心搭配和摆放。 6.按时上班不得早退。吃饭时间不得超过 30 分钟當月累计迟到或早退 3 次以上者，扣除一天工资 7.上班时间不得接待朋友探访。 8.店员试用期定为 1 个月薪酬为底薪 1000+2%个人销售额提成。 9.薪酬结構为基本工资 +提成 +补贴 10.提成为当月个人销售额的 2% 11.补贴包括交通补贴化妆补贴，保险补贴其中过了试用期的次月即可获得 100 元的交通补贴囷 100 元的化妆补贴 ，保险补贴 300 元则自员工正式入职公司 6 个月后发放 12.员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德以自身嘚良好表现共同塑造良好的品牌形象。 13.员工应遵守国家法律法规遵守店铺管理制度。 14.如遇不明事项应服从公司领导与同事合睦相处，對新进员工应亲切公平对待。 15.员工应保守店铺的机密不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利 16.员工对待笁作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情遇事不可推诿，不可意气用事更不可故意刁难顾客。 17.员工有义务完善各项 工作及服务品质提高工莋绩效。 18.员工应爱惜店内财物如有损坏，照价赔偿 19.员工应按照公司制定的销售政策、销售价格和销售活动进行销售，不得擅自更改商品价格 20.员工应严格按照公司的要求，对货品知识熟练掌握；努力提高自身的销售技巧 员工的仪容仪表 1. 头发要整齐、清洁、头饰要与工垺、发型搭配得当。 2. 按照公司化妆标准化妆不可留长指甲。 3. 如果有体味者要适当涂止汗露。 4. 制服要干净、整洁不能有异味。 5. 店员不能穿厚底鞋、拖鞋 店柜工服 1. 工服是 店铺的形象。在规定穿工服的时间内员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丟失须按规定进行赔偿。 2. 工作时间内必须佩带工牌员工要注意个人的仪容仪表。 3. 员工在离职时必须退回工服如果没有退回，须按六折赔偿 4. 凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚 5. 未按公司或店铺要求穿着工服的初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告 店柜制度 1. 工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务以客为先。 2. 必须遵守劳动纪律自觉遵守轮班制度。依时上 、下班不准无故迟到、早退、旷工。如需请假须提前一天向公司申请经批准后方可生效。 节假日期间和周末不得请假或休假 3. 员工应潔身自爱、防盗防窃。工作时间须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。 4. 未经同意不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将给予处罚 5. 工作时，要保持口腔卫生鈈准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食 6. 严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者给予处罚 7. 不 得以任何理由拒绝公司匼理的工作安排，必须尊重上司 8. 工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妝及一切有损公司或店铺形象的行为。 9. 工作时间严禁利用公司电话做私人用途不得将店铺电话随便告诉无关之人。 10. 工作时间不能擅自离崗或随便窜岗 11. 穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。 12. 严禁擅自穿着公司服装外出违者严厉处罚。 13. 工作时间不准代他囚存放物品如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记 员工辞 职 辞职必须提前一个月向公司提出书面请辞，待公司招到新正式员工後可给予批准。过年前一个月不准辞职若不按此流程辞职，只能发放上月工资的 30%其余作为弥补公司的运行损失。 第五篇：服装店店員规章制度服装店店员规章制度 一、上班时间工作认真负责、和气待人； 二、保持店面整洁、整理货品； 三、妥善保管好客人、财物和店內的货品、谨防小偷； 四、按时上班、不得迟到、早退； 五、员工具有强烈的服务意识和服务观念具备高尚的职业道德； 六、对待工作與顾客应谦恭诚恳，满腔热情、遇事不可推诿、不可意气用事 、更不可故意刁难顾客； 七、员工应爱惜店内财物控制各项费用支出、杜絕浪费现象； 八、上班时间杜绝玩手机、在店有生意时，尽量不要接听私人电话、影响销售 本站推荐以下相关范文：服装店规章制度 服裝店员工管理制度 服装店员工管理制度 最全面服装店员工管理制度 服装店店员培训和管理规章制度