为什么许多博士生找工作那么难？
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这个问题的答案在于供需关系。显然，博士的数量要大于相应的工作职位。
文科博士找工作最困难，而且这种情况已经持续多年。学术界外并没有很多需要文学、历史、哲学博士的职位，而有幸获得学术职位的博士会一直工作至退休。
工科博士的就业市场情况要好一些，但仍有些欠缺。工科博士面对的学术工作十分稀少，并且在过去20多年来，助手职位要远多于全职工作。
然而，各个领域的研究生数量都在不断激增，同时，很多学生会选择留在学校继续求学。我认为之所以存在这种现象，一方面是因为工作职位缺乏，另一方面是因为毕业生对学术界外的世界存在恐惧。所有这些因素造成了大量博士的产生。
我家附近有一个大型国家实验室，据我的了解，其中大部分博士都属于工科领域。虽然他们成绩卓著，但是他们仍一直担心自己的研究项目会随时结束，而在离开这些研究项目之前，他们不能参与其他项目。因此，大多数人都对另寻工作感到压力巨大。（募格：Mignon）
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您好！这里是募格编辑,请问有什么可以帮您的？为什么我感觉找工作这么难？好久都没找到工... | 问答 | 问答 | 果壳网 科技有意思
为什么我感觉找工作这么难？好久都没找到工作了，着急
超声波无损检测员
2012年7月初，我离开曾经生活过四年的南昌。大学的学习让我掌握了超声检测的基础知识，但是缺乏工业经历，对超声检测的工艺不了解。刚大学毕业的我，甚至无法独立完成最简单的超声检测仪器校准，更别谈进行检测活动，没有任何超声检测经验。怎么办？怎么找工作？以我的经历来说，从最底层做起，脚踏实地地磨练自己。大学不是技校，不会教你工作技能，所以大学生必须放低身段，我就从无损检测学徒做起，于是毕业不久就去了国内某大型钢结构制造工厂，开始了工厂一线的超声检测的生涯。在广州，拿了六个月不足1800的月薪，在车间从质检员干起。
啥都想知道
想清楚两个问题1、我为什么要这家企业的这份工作（你自己感觉值不值得）2、企业为什么要用我来干这份工作（企业看你值不值得）很多人死在第二条而且，实际遇到过很多人，他们觉着自己应该的岗位，其实连4000的活都做不好……要知道，世界不是非你不可
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小到周边，大到国家层面总是能听到一种莫名一致的声音“找工作好难啊”“今年就业形势不太乐观”...似乎这种“怨声载道”响彻在每一个毕业季2016年应届毕业生怎么看？以上数据来源于《2016年应届毕业生就业力调研报告》从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。智哥认为原因在于：90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观。90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。而至于为什么会觉得找工作很难，他们是这么说的：期望值和现实之间落差太大大学所学知识无法满足实际工作所需对职场和职业信息了解不充分缺乏时效性的职业发展建议工作机会减少找工作的主观能动性不高（2016年应届毕业生认为就业难的首要原因是期望值和现实之间落差太大，占25.4%；其次是大学所学知识无法满足实际工作所需，占21.0%；再次是对职场和职业信息了解不充分，占18.9%，以及缺乏实效性的职业发展建议，占13.8%。）
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（本文原创作者：醉仙廷）
世界上任何一位陌生人，与你之间的距离最多只有5个人
或许你听过这句话，但是恐怕你对这句话并不甚解
最近我一位亲戚家的孩子，刚刚大学毕业，四处投简历找工作，好几个月了，还是没找到。
他是怎么找的呢？
上网去找，挨个找正在招聘的公司，然后把自己的简历发给对方，等人家打电话叫他面试，去面试后成功就成了，不成就换别家。
事实上一天投了好几个简历，有回信的寥寥无几，仅剩那两家让他面试的也没一个再让他复试
从北京，杭州，各个大城市，一直辗转回老家，几个月了，现在还没找到工作
我以为他再这么找下去，哪怕再找个几年，恐怕依旧找不到工作，最多托托父母那点关系当个小职员，怕也不会再有任何发展
你以为应聘是怎么回事？
按照流程？
你以为这个社会给你准备好了人生之路上每一步的方法，只要按照教程埋头去做就好了？
只要你从小好好学习，寒窗苦读十几年考上大学，毕业按照规则挨个投简历碰运气，自然就会有公司招聘你，从此开始职场生活？
可惜有着这种幼稚想法的，现实的骨感总会迅速把他打醒
打不醒，那就更糟了
如果要去某家公司应聘，你首先应该看看，你有什么优势？
你是大学生？
大学生多了，名牌大学还有找不到工作的呢，为什么偏偏要选你？
你会技术？
会技术的人多了，你又有何优势？
你很勤奋？
勤奋的人依旧很多，凭什么我看一眼你的简历就要让你面试，就要顺利地招你为员工？
你有何优势？
难道要期望招聘者翻牌子似的在一堆简历里翻你觐见？并恰好在面试你时心情大畅让你通过？
这种想法简直愚不可及
然而天下99%的应聘者却都是这么想的！
大多数应聘者，在行动上也是这么做的！
你和一家公司的招聘人员一点都不熟悉，完完全全的陌生人
你就算有再大优势，对方为何非要选择你？
就像服装推销员，一个劲描述自己的产品多么优良，多么便宜，简直是世上最最好，性价比最最高，最最时尚的衣服了
但是顾客为何非要买？
顾客有什么需要买的理由？
他与你只是陌生人，没有一点感情基础，还有很多隔阂
你怎么能指望通过一封小小的简历，一次十几分钟的面试，就能和他迅速成为有感情基础，可以让对方为你付出一些利益（让你通过面试）的朋友？
当然，如果你完全掌握了短期营销术，即使事先不做任何准备，用二十分钟，十几分钟达到目的其实也是行的
但假如你掌握的还不够好，当然要做一下事前的准备
很多人甚至都不知道应聘前还要做点准备的
以为只要投了简历，打扮好自己，准备好面试说的话，就算准备了
其实最大的准备应该落脚点在人上，而非你的产品（你的能力素质学历）上！
顾客买东西实际上是因为和店家产生了感情维系
招聘者招聘你其实也是因为你与他产生了感情！
假如你真的用我的方法，在面试的短暂时间内，成功说服他让你通过招聘，实际上对方招聘你并非是真的因为你的能力或学历，更重要的是，你利用这短短的十几分钟和他成为了朋友！
要是我去找工作，去应聘会怎么准备？
其实很简单
核心就几个字
“找找关系”
平时有些难事需要解决，难道不是去找朋友，托人去帮忙办吗？
很多找到工作的人，难道不是通过父母的关系网找人进去的吗？
你既然可以让父母帮你找关系，让朋友帮你去找关系，你自己为什么不可以去找？
比如我假如选定一家公司去应聘，那事先我要先打听好负责招聘的人是谁，托人和他联系联系，和他处处关系，用个五六天，把招聘人员变成我的朋友
到时候自然而然我就能够被招进去了
很多人就犹豫啦，我又不认识招聘的人，我在他们公司也没有任何认识的朋友，我怎么可能和他攀上关系？
曾经看过的一位销售者的办法，要和一家公司老板做笔生意，把他发展成客户
可是和他并不认识，和他公司里面的任何人也都不认识，更不认识这位老板的亲人朋友，那该怎么办？
他没有那些顾虑，直接硬闯人家公司，用了三四天把门口的保安变成朋友，又用了三四天把里面的前台小姐变成朋友，接着又用了三四天，把里面一位老板的秘书变成朋友，又用了三四天，就成交了这笔生意
记住：任何陌生人和你之间最多只隔着五个人
如果我要去一家公司应聘，即使这家公司并没有招人，也不缺人，但我想去这家公司工作，但却没有门路，该怎么做？
第一天，直接走到人家公司门口，不用进去，给门口的保安塞根烟，聊聊天，不谈别的。
第二天再来，再给保安一支烟，继续聊天
第三天再来，又给他支烟，这时保安和你已经比较熟络了，你就可以旁敲侧击打听公司里面的事，打听管事的人是谁，谁能接触到他，这个人的身边又有谁，一直到这个保安能帮忙给你牵桥搭线，把你引荐给公司里面某个人。
你和这个人再处关系处个两三天，不谈工作，自然而然他又会把你引荐给更接近管事者的人，你再用个三两天，逐步推进，你就可以到最后直接面见管事者，再花个几天，和他成为朋友，然后OK
于是你就能轻松进这家公司工作了，即使这家公司并不招人
而且，你和公司里面的大人物成了朋友，自然一进去不仅仅只是个小员工，再和身边打通打通关系，升职加薪成为老总高管指日可待！
这些，只需要你花费半个多月专注集中去做。
投入的仅仅只是几百块的小礼物，和半个多月的时间、精力与口舌
却可能是一月十几万的高薪工作！
和任何人，只要有了开始打破陌生人隔阂的突破口，只要你懂得营销术，把他转变成为朋友所花费的时间都是等同的
这个时间一般是多少呢？
二十分钟到一个月不等
只要你懂得营销术，你会营销，掌握精髓，这很容易
你把一个小职员营销成你的朋友，他或许最多会给你几百块的回报
你把一个千万富翁营销成你的朋友，他却可以轻易地回报你上千
这不是因为千万富翁与你的感情格外深厚，而是几千块对他而言，就是几十块对于小职员而言
如果你和首富处好关系，他随手给你个几千万也不是不可能
一饭之恩，千金回报
很久以前一个老妇人施舍给一个穷人一碗饭，穷人成为亿万富翁后，反馈给救命恩人上百万作为回报
你以为是这位富豪很重感情？
实际一百万对他来说，也就相当于老妇人当初的那一顿饭，对他而言并不太值钱，只是小钱，对别人而言却太多
一切的根本，落脚点都在于人上
人的感性，只要你懂得营销，什么都可以做得到
逐步推进，想要和一个大老板攀上关系，你只要花上十几天，先从一名门口的保安营销起，逐步推进就好了
不懂得营销的人，以为这个世界是靠运气的，那些混得好，升职加薪，泡得白富美走上人生巅峰的人只是恰好运气来了而已。
以为那些人之所以成功，只是遇到了好时机
其实如果你学会营销，学会了这种技术，处处都是时机，处处可以一夜暴富
短短两三年屌丝逆袭走上人生巅峰的还少吗？
只是他们懂得营销，不懂得营销的人，永远处于感性的状态
会营销的人和不会营销的人，就是理性对感性的碾压！
他们会迅速成功，这是必然
你没成功，不是你努力不够
只是你根本不明白营销，根本不明白该怎么努力勤奋，所以注定无论怎么努力都换不来回报！
学会营销技术，其实是所有成功者成功真正的关键
（本文原创作者：醉仙廷）
“醉仙廷独创王术”创始者，揭开营销奥秘，教你如何泡妞称王，销售称王，职场称王，社交称王！
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今日搜狐热点为何我找工作这么难？
为何我找这么难？ ——对一位英国“海归”的开示※※ ：我从英国学习金融硕士毕业以后，拿到了毕业证、学位证，但找遇到很多问题，我想不通。比如说我在找工作的时候，我弄不清自己现在到底是怎么想的，我不怕累，也不怕难，我就是想专心地做点正事。就是这个的环境能让我专心做正事，其他问题相对少一点，可是到后来在我申请过程中我发现这个比较难，我得在就业和择业之间取平衡。一方面我想做自己想做的事，但是市场又要求我先找到能够生存下来的机会，就是这两个之间不太好协调。 ：这个我可以很明确地给你回答：很简单！你从国外回来，一定要抱着一个正确的心态，一切从头开始。我们现在还没有资格去选择社会或者某一个工作，现在先让社会来选择我们；或者说我们现在需要去适应这个社会，或者说适应我们现在的工作，而不是要拿着个架子，让社会或者工作来适应我们。所以说你现在不要好高骛远，好高骛远就容易眼高手低，不要在乎工资，如果这个单位领导比较有远见，有前景，给你多少钱不重要，其实现在你学习我觉得还是最重要的。你要的再多，将来匹配出的能力如果说不适应这个，迟早你还得退下去；如果你的能力超过现在别人给你的，迟早有一天别人会再加给你。现在不是说你去提要求、提待遇，你现在提这个别人会看不起你。※※ ：我没提啊。宽见法师：你有没有这个想法呀？你现在就是要求太高，你想做你想做的事，想怎么怎么……※※ ：事情是这样的，比如外企和国企之间，如果外企每天都忙忙碌碌做事的话，它必定是注意力全集中在完成工作上，相对来说一些其他的，不专心做事的成分就少一点。宽见法师：你今年二十几？※※ ：二十四。宽见法师：不管是外企还是国企，我建议你现在应当把主要注意力放在学习上，这个学习的意思不是说去上学，就是哪个地方你觉得能学到更多的东西，不管是工作经验也好，社会经验也好，团队很重要，就是这个团队非常上进。而不要把注意力放在它是不是清闲，或者是报酬高低，现在先不要太在意这些，先看这个团队怎么样。※※ ：我怎么看呢？通过哪些渠道？宽见法师：感受不出来吗？就是不要太多设想，看来你还是需要实践。外企和国企没有那么严格的区别。什么外企就很忙，国企也许就很闲，不一定的。※※ ：不是很闲，是相对闲。宽见法师：不一定的，外企有多种，国企也有多种，你这个想法先入为主了，我觉得外企和国企都无所谓，只要它能帮助你学到一些工作方法、社会经验，这个团队是很好的，有口皆碑的，是个国际性的团队，那就跟着去干好了，即使工资少一点不要紧，就当交学费也好啊。※※ ：可是我对一个公司的了解主要就是从网上。宽见法师：直接到现场调查呀。※※ ：他怎么会让我进去呢？宽见法师：不让你进，那你还是可以尽可能地了解吧，如果真的是一个非常好的团队的话，我想一定会有渠道让你了解，如果根本不给任何渠道让你了解的话，那你就不要选它好了。※※ ：我所了解到的跟我最后实际亲眼看到的可能感觉有点不一样。比如我原来申录一家外企，四大会计师事务所之一，对外宣传非常好。我在莱斯特大学的时候，他们的办公室就到莱斯特大学做过宣讲，我去过，跟他们的招聘人员也沟通过很多。他们这个宣讲只是让学生知道他们这家公司，对情况大概有个了解，但是实际的招聘过程有他们自己的流程。网宣是第一步，然后第二步笔试，后面是两次面试。我面试去过他们公司，笔试也是在他们公司做的，笔试一次面试两次。刚开始，这个公司外表看着特别特别华丽，也是国际公司，非常不错，但是我最后一次面试是在办公室做的，比经理更高一级职位的人在办公室做的，感觉比较压抑。宽见法师：还有呢？这不是理由。感觉比较压抑？这个不能否定这个公司！什么感觉比较压抑？这都属于那种神经兮兮，还没有步入社会那种小孩子的心态，压抑不压抑，你感觉那么一下就感觉出来了？是因为你自己心情很压抑，我一定要找个好工作啊！万一搞不好，哇！我白学了，我砸了……是你自己要放松一点。※※ ：我放松不了。宽见法师：你放松不了，所以导致你感觉那个地方放松不了，不是因为那个地方放松不了，是因为你自己就放松不了，懂吗？这个完全不是问题，你的感觉很可能是错觉，你刚刚毕业，判断能力是往往相当很不准确，尤其是你，我一看就是属于有点紧张兮兮的，不过很正常，快毕业了嘛，总想找一个好的工作，适合自己的，发挥自己的身手，是吧？我当年也这样，放松一点。Take it easy.※※ ：放松不了啊！宽见法师：放松不了，不要紧，我告诉你：这个不是问题，刚才你说的那个不能否决这个公司。※※ ：我没否决，最后是人家不要我。宽见法师：那没办法了，再换一家。你哪一轮被PASS掉了？※※ ：第四轮，最后一轮。宽见法师：说句老实话，第四轮要是我来招聘的话，我可能也要把你PASS掉。很正常，你被PASS掉是正常的。※※ ：为什么？宽见法师：因为你心态还是没有调整好，下一次可能就不一样了。※※ ：现在弄不明白，下一次也照样。宽见法师：就是放松一点，放松一点。这好像去市场上买菜一样，你是很轻松的，他爱卖不卖，不卖我换一家。※※ ：现在有个问题就是，在申请工作的时候，我同时申请了十几家，就是层次不一样的，从一般规模的小私企，到大的国际企业我都申请了，但是最后给我反馈的，就是第一轮能过去的，反而是那些特别大的公司，一个，是这个毕马威，另外一个就是汇丰银行，汇丰银行我觉得就通过不了。宽见法师：你看看，你都给自己加了很多先入为主的东西。爱过不过，不过就算了呗。※※ ：那个不过就算了。宽见法师：哪个都是一样，而不是“那个不过就算了，这个不过不行”。※※ ：这个（不过）不行，这个我觉得……宽见法师：不行？你能决定？就像买菜一样，他爱卖不卖。※※ ：那我做事，我总要有一个规划。宽见法师：你能规划明天下不下雨吗？你能规划他聘不聘用你吗？决定权在他！你只可以规划你能规划的事。你可以规划我今天要背多少个单词，但是你不能规划老师要给你打多少分。我可以规划我好好写一篇作文，你不能规划老师给你打多少分，听懂没有？“不行啊，老师非得给我打90不可，否则我没法跟父母交代”，凭什么？凭什么要求老师非得给你打90分啊？给你打优啊？你只能规划我努力。什么“这个不行”，哪个都行！我跟你讲，没了你地球一样转。※※ ：现在就是除了这两家以外其他的都没有回音，还包括小的私企。宽见法师：那你就降低你的要求啊。※※ ：都已经最低了。宽见法师：啊？什么叫最低呀？※※ ：基本上除了网申，我觉得最低的都做了。宽见法师：我跟你讲，你千万不要陷入这样一种误区。没有最低只有更低！首先你这个逆商就不行，能屈能伸，能上能下。能上不能下，没有前途啊！比如说我要考你：假如说公司很困难，需要你去扫地，工资又会很少，你愿意跟公司同甘苦、共患难吗？※※ ：我如果已经加入了这家公司，我肯定愿意。宽见法师：假如现在你可以决定加不加入，公司比如现在很困难。※※ ：如果他聘用我，我就同意。宽见法师：道理是一样的，那你为什么这时候不介意低条件了呢？※※ ：因为我没得选择呀！宽见法师：你可以不选他啊，你选别的公司啊！※※ ：那我可能就不再选了，因为我如果再选别的公司的话又得重新来一遍，还有一个时间成本的问题。宽见法师：你要留在这个公司连这个理由都不对。说是“怕重来一遍”，说明你这个人怕麻烦。“如果我选其他公司的话，我以前都白干了”，理由都不对。什么才是正确的理由？“我就看中这公司，这公司现在尽管困难，但是我看好这个领导，他有卓越的眼光，我看到他对人的真诚，所以我愿意加入他，成为这个团队的一员”。那么这个理由是充分的，什么“我再换一家的话我又得重来一遍”。啊呀！这是什么理由？就凭这就该PASS掉了。※※ ：可是师父，我对社会上还不是很了解。宽见法师：所以现在师父在教你呀！你的很多观念是错误的，当然很多人一辈子都不懂，没有人教的话，他一辈子也不懂为什么没有人喜欢他，到哪别人都不喜欢他，说话不招人待见。师父教你怎么说话，怎么来看待一些事情，你刚才思想当中已经有很多的误区了。我跟你讲买菜，我向几个菜档发起了申请，只有这两家同意了，准备要跟我洽谈是否卖菜给我，其中一家不太可能，只剩这一家了，所以必须得怎么怎么样，没有必须，不卖给你就死掉了？活人还不能给尿憋死，你还给菜就憋死了？那你把你的价位提高啊，价位一提高，别人就肯定愿意卖给你了呗。※※ ：可是我哪来的钱呢？宽见法师：你价位提高少买点菜嘛，原来想买两斤，现在就买一斤就行了嘛。※※ ：那人吃不饱怎么办？师父，我问题比较大。宽见法师：非常幼稚，吃不饱就饿着。跟你讲吧，你能饿着还至少不能死，你为了这个你就没得吃，没有菜卖给你，你想一分钱买你个大包菜，没有人卖给你，最后你就会饿死，懂不？你饿着至少不会死，很多人都是一样，放不下这个架子，就想贪便宜，占小便宜，最愚痴了。老实人最不吃亏，不老实的人最后全倒了，一辈子庸庸碌碌，人不待见。教你一个重要的道理，记住哦，老实最重要。一个真正的好领导，他一定喜欢老实、踏踏实实的人。喜欢耍小心眼，老是为自己算计的人，真正的好领导不会欣赏。你会饿死么？你学了那么多年不也没饿死嘛！一定要把觉得海归就跟别人不一样这个想法全都去掉。你降低点价钱不行啊？※※ ：我降低，人家还是不要啊。宽见法师：还是不要？你降低了么？为什么别人不要你？一定有一样东西你太高，别人觉得你不配，或者说不配这个价，一定有一样东西。再有他不要我们再试试新的单位嘛！世界上用人单位多得很，难道我扫大街都没人要我？不过扫大街别人还真不一定要你，扫大街得有扫地经验的，哈哈，听懂没有？※※ ：听懂了。宽见法师：不要摆一个高高在上的姿态。我也曾读过大学哦，我刚出家的时候，安排我看门，每天看门，收门票，干了好几个月。你这个学金融也不一定非要做跟金融有关系的，其实做什么工作最后关键是学怎么做人处事，很多人最后干的工作跟专业完全不同的，很正常，你的范围广一点。上学的时间长了，恐怕有点书呆子了，你读书读了多少年？※※ ：十七年。宽见法师：十七年，那么以上这些话，非常重要。※※ ：是。宽见法师：否则你碰壁都不知道咋碰的，碰得头破血流，“我没错啊，我哪错了？”放松一点，不用在一根绳上栓死，不是非他不可，没他不行，没有。此处不留爷，自有留爷处！最后那个适合我的是跟我有缘的，不管什么工作，你的人生还长着呢！世界上没有一件事情是必须得非他不可，没有这说法，记住。我要是你，让我看大门我也干，你今天看大门不等于你永远看大门啊！你今天扫地不等于你永远都要扫地，但是你得踏实，你别一天到晚抱怨“哼！领导真没眼光，让我看大门”，完了，那你就一辈子看大门吧，看大门都不要你了，扫地出门。很可能领导就从看大门来观察你这个人有没有耐性，沉不沉得住气。※※ ：可是师父，我觉得现在市场上……宽见法师：你觉得，你是信“你觉得”？还是信师父呀？※※ ：我当然信师父。宽见法师：那你老讲“你觉得”干什么？※※ ：现在市场上竞争就比较激烈。宽见法师：对，竞争激烈就因为很多人都不懂。打个比方讲，市场竞争激烈，那我就降低身价，谁跟我竞争？什么叫没法？※※ ：恶性竞争。宽见法师：什么恶性竞争啊？你真是的，我少要钱，我恶性竞争啊？胡扯，这怎么叫恶性竞争？打个比方来讲，你们俩都来见我是吧，我想卖东西给你，你买了东西之后，我送你一苹果，他就不送，那你说他对谁有好感？这叫恶性竞争吗？我觉得你挺好，我就愿意送你个苹果，我愿意跟你结个善缘，干吗恶性竞争？或者说我带着自信的微笑，你不要，不要紧，我仍然祝你公司越来越好，这叫恶性竞争？这是人的素质问题嘛！你看成功的人到哪都容易成功，不成功的人到哪都容易，干什么都，什么原因呢？素质问题嘛！打个比方来讲，我这个东西值一万块钱，而你有一百块钱，我愿意用价值一万块钱东西换你这个一百块钱，你干不干？那肯定干嘛！什么恶性竞争！个个都端着架子，才是正当竞争吗？真正优秀的人才永远不愁没人要，你看那些招人喜欢的人，永远不愁没人要，什么时候竞争他都没事，招人待见，招人喜欢。为啥？热情、大方、包容、肯吃苦，这样的人，什么时候竞争他也不会感到害怕。就算你是哈佛学历又有什么了不起啊？现在博士生找不到工作的多得是，什么原因啊？往往越博士越难找工作，因为越博士往往越放不下那个身价。