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“福建帮帮团”2009秋至2010春福建公务员面试全解析
发表于 10-11-9 19:17
此篇面试解析贴的前面几篇都是我春季写的，当初因为要考试，所以也就不了了之了。
现在趁着秋季面试的到来，补完发给大家，答案仅供参考，希望能对大家有所帮助。如果觉得对部分答案有异议也提出，共同讨论，共同提高。
我为人人，人人为我。转帖需注明出自草帽恋婷
祝，所有的考友都能如愿上岸
发表于 10-11-9 19:29
4月12日上午面试题参考答案
目前教育体制的功能在很大程度上采用“教育抽水机理论”，也就是将高素质的农村劳动者从农村抽吸到城市，将本来可能会有利于农村经济发展的潜在人力资本变成了仅有利于城市经济发展的人力资本。但华西村做法却恰恰相反，他把人才从城市抽吸到华西村发展。有人说，华西村本身就很富裕，这种情况不具有普遍借鉴意义。
第一题，华西村的这种做法对你的择业观有何启示？
首先，华西村的做法说明了人往高处走水往低处流，每个人都想追求更好的生活，因此人才会向经济较为发达的地方流动。
其次，事物是变化发展的。华西村的特例也打破了高素质人才从农村流向城市的怪圈子，反而让人才从城市流向了农村。所以我们在接触一份工作的时候不能只看到他的现状，要将目光放长远，看到他的发展前景，相信是金子总是会发光的。
再次，华西村只是特例，大部分的农村还是缺乏高素质的人才。我们在择业的时候不能盲目的追求个人的享乐，应该响应祖国的号召，把个人的理想和国家利益，社会需求结合起来，到基层去，到艰苦的地方去，到最需要我们的地方去。
第二题，假如你到一个贫困的村寨去工作，但是村民们认为你这个小娃娃只懂得书本知识不了解农村情况，对待这种情况你如何对待处理？
首先，村民对我产生误解，我应该冷静对待，不能意气用事一走了之或者跟村民对着干。
其次，我要换位思考，我们刚到农村，对农村还不够了解，还不能够马上把学到的知识和当地的实际结合起来，村民对我不信任是可以理解的。我要通过多向前辈学习，多与其他村民沟通来让自己融入村子。
再次，我要尽快的把自己的知识与当地的实际结合起来，为农民办好事，做实事，用自己的实际行动赢得农民的信任。
最后，我相信村民都是淳朴善良的，只要我付出自己的努力，就能够得到他们的认可。
第三题，你认为华西村的这种做法有普遍借鉴意义吗？
首先，我认为对于华西村“村以才治，业以才兴”的做法是值得我们借鉴学习的，胆识我们也应该要具体问题具体分析，不能盲目效仿。
其次，华西村能够引进人才是因为其经济发展较好，政策较完善，通过合理的人才引进机制和完善的人才保障制度，促进了其快速的发展。这对于我国部分经济发展较好的地区是值得借鉴的。
再次，我们可以看到，我国的大部分地区还是不富裕的，甚至是比较贫困的，这些地区就应该依自身情况来引进人才，做到既尽力而行，又量力而为。
最后，我们在看待问题的时候，应该做到一切从实际出发，具体问题具体分析，不能盲目效仿，做到时进则进，时退则退，动静不失其时。
第四题，假如让你到某农村乡镇任干部，主抓经济工作，这个村有丰富的自然资源，就是缺少人才和资金，对这种情况你会怎么发展这个村的经济？
首先，上级部门让我到乡镇任干部是对我的信任，是给我的一次宝贵的锻炼机会，我一定会尽力做到最好，不辜负领导对我的期望。
其次，该村自然资源丰富，我会请相关部门和科研机构对该资源是否可以利用做出科学的评估。如果可以利用，我会在虚心请教老干部后做好开发计划，及时向上级部门汇报，争取以资源开采为契机，促进当地经济的发展。
再次，以开采资源为契机进行宣传，一方面招商引资吸引资金流向村镇，另一方面吸引高素质人才流向村子，解决村里的人才和资金的问题。
最后，在开发过程中要注重环境的可持续发展，不能以牺牲环境为代价，不能吃祖宗饭，断子孙路。
发表于 10-11-9 19:31
4月12日下午面试题参考答案
第一题，你对李智先后的工作态度有什么看法？
注意题目问的是李智的工作态度，不要牵扯到王强和最后的结果，否则会有没有注意审题的嫌疑。
1、& & 首先，李智在刚参加工作的时候踏踏实实，勤勤恳恳是值得我们肯定和学习的。但是，在进入面试后，李智占用工作时间，并把自己的工作推给副手王强，是错误的。
2、& & 其次，我们可以看到在整个过程中，李智不仅没有考虑到王强的利益也没有考虑到整个组织和整体的利益。李智的做法是一种以自我为中心的个人主义的表现，也说明了他的一种浮躁的急功近利的心里。因此，我们在工作中应该摒弃这种思想。
3、& & 再次，李智的经历提醒了我们不光要注重技能的提高、知识的丰富，更要注重加强道德修养、摆正自己的心态。就像我国著名的国宝教师霍懋征，不求名利，只愿在自己的岗位上踏踏实实的为贡献自己的力量。
4、& & 最后，人的价值在于对社会的贡献。作为一名公务员，我们应该立足自身岗位，奉献社会，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
第二题，如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗？
<font color="#、& & 首先、团委的工作一般不涉及保密内容，因此，本着从大局出发，一切为了工作的思想，即使他即将升去做领导，我们也可以请他来，对原单位的一些不足提出意见。
2、& & 其次，如果王强还在本单位工作，那么我更会邀请王强，毕竟大家都在团委工作，更何况王强现在还是副书记，邀请王强合情合理。
3、& & 再次，一起举办团委大会有利于我向王强学习，取长补短，提高自身的能力，同时也能加强整个团委内部的凝聚力。
4、& & 最后，我在准备考试的那段时间把工作都推给了王强，希望能通过这次活动能够向王强道谢，消除我们之间的隔阂（考虑可能存在），修复我们的关系，并借这次活动给王强送行，给我们留下一个美好的回忆。
第三题（套路题）团委要举办一场篮球赛，李智准备召开会议，你认为李智在会上应做哪些发言？
团委举办篮球赛，如果要我发言，我会准备以下内容。
1、& & 首先，我会在发言中突出本次团委举办的篮球赛是团部集体力量、团结、健康、向上的一次展示，也是我们青春活力的一次大检阅。并以团委书记的名义代表团对全体参赛同志表示诚挚的问候！向在这次比赛筹备工作中付出辛勤劳动的相关工作人员表示衷心的感谢！。
2、& & 内容中重点对赛事活动进行良好的动员宣传，希望同志们要发扬团结一致、奋发向上的精神，也希望比赛中裁判员忠于职守，严肃纪律，公正裁判，努力营造公平、有序的良好竞赛环境；我们团委同时会积极配合参赛团队，为搞好本次比赛而积极努力。
3、& & 在发言中强调比赛时本着“友谊第一，比赛第二”的体育宗旨， 把这次比赛当做一次团结的盛会，拼搏的盛会，要在比赛中赛出优良的风格，最好的水平和最佳的形象。
4、& & 结束语，希望XXXX，预祝XXXX，最后感谢大家的参与。
第四题有人说人生处处是考场，请针对李智和王强的情况结合自己谈谈看法？
1、& & 首先，从李智和王强的成绩上来看，他们的能力相差并不大，但是李智过于注重这次考试，给了自己过大的压力以致最终落败。因此，我们应该提高自己得到心理素质，摆正心态以一个平常心来面对将要遇到的各种考试，也正如现在的这场考试。
2、& & 其次，人生处处是考场，说的是考验和机遇一样是无处不在的。我们和王强、李智一样都是经历了各种大大小小的考试走过来，有形的考试或许对于我们并不难，但是我们不能只注重纸上的考试，而忽视了人生这场考试。
3、& & 再次，在条件同等的情况下或者在条件相对处于劣势的情况下因为良好的品德和高尚的人格而被录用的例子不胜枚举，这就告诉我们，学历固然重要，但是更重要的是要学会做人，是要为他人着想，是要为这个社会做贡献。如果只看中有形的考试，虽然可能可以赢的了一时，但是却不可能赢得了一世。
4、& & 最后，我们作为一个公务员只有摆正心态，团结同事，乐于奉献，才能赢得尊重，赢得每一次考试，给自己的人生交上一份完整的答卷。
发表于 10-11-9 19:32
4月13日上午面试题参考答案
著名主持人杨澜在谈到自己20年前毕业的时候，刚毕业的时候找了很多的工作都没有合适的，她就问他老爸，“你为什么就不能找你的学生问问”帮她找点关系，杨澜的爸爸就问了她几个问题:”你毕业了吗““你成年了没有?&在得到她的肯定回答以后，杨澜的爸爸说：“那我已经完成对你的义务了”
& &&&杨澜后来自己出去找工作，自己去努力，用年轻的资本去受挫折和失败！
第一题，有人说，高学历不如有个好爸爸。结合杨澜的事迹，请你谈谈对自己就业的看法
我认为对于这句话我们应该辩证的看待。
首先，在当今社会，的确有一些人在找工作的时候依靠的是父母或家庭的关系，这点我们不能否认，但是我们要看到这只是个别的现象，并不是每个人都有这样的条件，我们不应该盲目地去羡慕他们。
其次，我们从杨澜身上可以看到，是金子就会发光。杨澜在步入社会的时候没有动用父亲的关系，能够获得今天的成功完全是靠个人的才智和努力，这点值得我们肯定和学习。
再次，如果我们不注意去提高自身的能力，即使我们依靠家庭的力量得到了一份好工作，也不能长久的持有他，也依然会被社会所淘汰。就如同鸟儿一样，破壳而出是困难的，但是今天的困难是为了明天能够更自由的飞翔。
最后，父母不能照顾我们一辈子，到最后我们能依靠的只有自己，所以我们要独立起来，孤寂时畅想大海，弱小时自强不息。
第二题，对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面？（迅速地在大脑中理出最简单的词汇，能力（工作学习能力和应对复杂局面的能力、潜力（今后发展的潜力）、交际等等进行拓展）
我认为现在用人单位在招聘人才的时候比较看重以下方面：
首先，是良好的工作能力。单位招聘人才，要的是人才为单位创造价值，如果没有良好的工作能力，那么如何在自身的岗位上体现价值，如何给单位创造价值。
其次，是广泛的学习能力。社会是不断进步发展的，一个人有再渊博的知识如果不去学习也会被社会所淘汰，只有在工作中不断学习，同时吸取经验教训，提高自己的能力，才能让自己与时俱进。
再次，是较好的人际交往能力。人是一个社会人，人不是孤立存在的，不论是在工作中还是在生活中我们无时不刻都在与他人打交道，较好的人际交往能力，能够让我们更好的与同事沟通交流，增加整个团体的协作性。
最后，是健康的身体。只有有一个健康的体魄才能更好的为单位创造利益，才能更好的为人民服务。
这题没有固定答案，大家自己思考，自圆其说就可以。
第三题，你的同事能力平平，却通过老爸的关系，找到了很好的工作。而你能力优秀却找不到适合自己的工作，你怎么想？
首先，我的同事能够找到一份好得工作，我真心祝贺他。不论他是否是通过关系找到这份工作，不论他的能力怎么样，他都是我的朋友，看到我的朋友过的好，我真心的替他感到高兴。
其次，我的能力很优秀，但是却没找到合适的工作，我应该先从自己身上去寻找原因。而不是去怨天尤人，去嫉妒他人，去仇视社会。
再次，我会反思自己究竟是人际关系处理不当，还是找工作的方法不对，还是对工作环境、薪金要求过高，还是过于急于求成找到工作。找出原因，然后根据问题调整自己的心态和期望值，让自己能够更快的找到合适自己的工作。
最后，我们可以看到诸葛亮在出山前躬耕于南阳，陈景润在进入中科院前也是默默无闻，我们应该向他们学习摆正心态，在成功还未到来之前默默积累自己的力量，等待机会到来的那一刻，厚积薄发，有的放矢。
第四题，有一份工作，专业对口，但待遇一般；另一份工作，专业无关，但待遇好。请问你如何选择。
& &首先，我们在选择工作的时候应该用全面的看待一份工作，不能仅因为专业对口或者待遇较好就选择他。
其次，专业对口的工作固然好，但是我们要看他是否有一个发展的前景，是否有让我们提升的空间。我们也不能盲从待遇较好的工作，我们应该看清这份工作是否是自己喜欢的，是否是能让自己成长的，是否是有益于社会的。
再次，兴趣是最好的老师，只有有兴趣，才能全身心的投入到这份工作中去。做到爱一行，干一行，再由了解这份工作，转变到干一行，更爱这一行。
最后，人的价值在于对社会的贡献。我选择报考这个职位，是因为我热爱这份工作，是因为他能给我一个良好的发展空间，是因为他能让我用自己的双手回报这个社会。
发表于 10-11-9 19:33
4月13日下午面试题参考答案
鸟类王国派出两个调查组，调查四种鸟类，苍鹰、乌鸦、麻雀、喜鹊。
& & 第一组的考察结果是：苍鹰：性格孤傲，没有群众基础。麻雀：爱闲言碎语，喜欢搬弄是非。
喜鹊：说话没有原则，好人主义严重。乌鸦：爱说别人的坏话。
& & 第二组的考察结果是：苍鹰：业务水平高，进取精神强。麻雀：能深入基层，群众基础好。
喜鹊：善于团结同志，群众反应好。乌鸦：敢于坚持原则，不怕得罪人。&&
第一题，为什么结论会大相径庭？
首先，每个人都有他的优点和缺点，如果我们只看到其中的一面，那么当然会得到大相径庭的结果。
其次，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。看事物的角度不同会导致得到的结果也不相同。我们可以想象如果让乌鸦来考察，就很可能会得出第一组结论，而如果让喜鹊来考察，则可能会得到第二组结论。
再次，每个人的人生观、价值观和世界观是不一样的，导致每个人所站的立场不同。就像德国的铁血宰相俾斯麦，就像清朝末年的李鸿章，有的人认为他们是好的，也有人认为他们是坏的。
最后，人无完人，金无足赤。不管是对待问题还是对待人，我们都应该全面对他进行看待，要学会运用两分法，既看到他的缺点也要看到他的优点，同时要懂得抓住事物的主要矛盾，看到哪种是主流，哪种是支流，才不会有失偏颇，得出两种大相径庭的结论。
第二题，有人说乌鸦老说别人坏话，有人说乌鸦坚持原则，敢说实话，你是怎么看的？
首先，没有调查就没有发言权，所以对于这两种说法，我们都应该进行深入的了解后再提出自己的看法。有的人说乌鸦老说别人坏话，有可能是乌鸦的确是造谣，没有根据地说人坏话；也有可能是因为乌鸦在提出问题的时候不讲究方法，直来直往，伤害了他人的自尊，遭人误会。
其次，有人说乌鸦坚持原则，敢于说实话，是因为他看到乌鸦所提的问题，都是切实存在的，提问题的目的，都是为了集体的团结和发展。就如同唐朝的魏征，敢于直言，敢于揭短，虽然他的言论有得时候并不讨人喜欢，但是却促进了唐朝的稳定和发展。
再次，我们应该一分为二的看待问题。做到大事讲原则，小事讲风格。对于无关痛痒的问题，我们可以不必深究，得理且饶人。对于牵扯到党性、法律等大是大非的问题，则一定要坚持原则。
最后，我们应该看到坚持原则，敢说实话是值得我们学习的，我们的党能永葆青春，就是因为我们开展了团结－批评－团结的教育活动。宝宝说过“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，所以只要是有利于单位，有利于党，有利于人民的意见，我们都要提。
第三题，麻雀传播闲言碎语，导致乌鸦和苍鹰打了一架，你作为国王，要怎么处理？
首先，人和人之间发生矛盾、误会是正常的，部下发生争吵要先阻止他们，并把他们分开，避免矛盾的再次激化。
其次，在他们冷静之后私下找他们谈话，对其进行批评，并了解其产生误会的原因。如果他们的出发点都是为了单位更快更好的发展，那么由于目标一致，换位思考一下相信很快就能达成共识，化干戈为玉帛。如果他们是因为受到挑拨而产生了误会，那么我会把他们一起叫来当，通过面对面的沟通和交流，消除误会。
再次，对于麻雀则要进行批评教育，教育其应利用其群众基础好的优点来化解矛盾，创造一个和谐的工作环境，而不是煽风点火，制造矛盾。同时，给麻雀布置任务，让他在发现问题的时候及时处理汇报，把矛盾消除在幼苗阶段。
最后，我会找个合适的时间用合适的方式来提醒乌鸦说话可以委婉一些，同时让苍鹰多和大家交流，让大家了解他，理解他，避免今后再发生误会。
第四题，有人说苍鹰不和群众打成一片，你是怎么看的？
我认为这句话对苍鹰的看法有失偏颇。对于苍鹰的行为我们应该辩证的看待。
首先，每个人的才能不同，有的人擅长沟通，有的人擅长学习。苍鹰虽然精于业务，但是可能并不擅长沟通或者性格较为内向或者是其投入在工作上的时间太多，所以被误会性格孤傲，不愿与群众打成一片。
其次，我们在看一个人的时候，不能光看到他的缺点，也要看到他的优点。矛盾是对立统一的，苍鹰和群众沟通交流不足也使得其能够将更多的时间投入在钻研业务上，例如。
再次，当今的社会是一个相互帮助，相互协作的社会，个人的力量终究是有限的，我们应该鼓励苍鹰多与其他同志交流，互通有无，优势互补。
最后，我们也要引导群众正确眼光的看待苍鹰，对苍鹰进行评价。我一方面会鼓励苍鹰在平时多与大家的交流，同时通过开技术交流会等方式让苍鹰有更多的机会与大家接触；另一方面通过喜鹊和麻雀来宣传苍鹰的优点，让大家了解他，消除对他的成见，构建一个和谐的团队。
发表于 10-11-9 19:34
4月14日上午面试题参考答案
不久前，《人民论坛》杂志社与人民日报社联合开展了一次针对基层干部和共产党员的调查问卷，下面就是这次调查的部分数据：
如何让扎根基层的干部“不吃亏”？
对当代基层干部来说什么最幸福？
A.提高经济待遇，福利水平
A.敬业奉献，得到群众好口碑
B.优化用人导向，多从基层选干部
B.成绩出众，获得提拔
C.改善工作环境，让其大展拳脚
C.上级支持，能干事、干成事
D.对老实人、实干者多宣传
D.完成分内工作即可
1.9%1.& && & 有39%的被调查者认为应优化用人导向，多从基层选干部，才能让扎根基层的干部不吃亏。结合这一调查，请你谈谈从基层选拔干部的益处。
参考要点：（1）& && & 从基层选拔干部进机关与遴选优秀机关干部下乡，可以促进干部队伍建设的良性循环，有利于知识、理念交流；（2）& && & 从基层选拔干部，是我国一项很好的干部人事制度。从基层选拔干部，有利于调动基层干部的工作热情，也是对他们在基层工作的肯定和鼓励；（3）& && & 作为基层干部，也应当树立扎根基层，甘当老黄牛的奉献精神。2.& && & 有79%的被调查者认为“敬业奉献，得到群众好口碑”是最大的幸福。请结合这项调查数据，谈谈你的幸福观。
参考要点：（1）& && & “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是幸福观，“老婆孩子热炕头”是幸福观，车子、房子、票子、位子、儿子“五子登科”也是幸福观。有什么样的人生观，就会有什么样的幸福观；（2）& && & 79%的被调查者认为敬业奉献，得到群众好口碑是最大的幸福，说明在基层，群众工作是最重要的内容；（3）& && & 金杯银杯，不如群众的口碑。年轻人应当以广阔的农村为舞台，扎根基层，敬业奉献，大展宏图，去实现自己人生的真正价值。幸福就由此而生。3.& && & 作为一名基层工作人员，你是如何看待工作中的“上级支持”与“自己能干事”之间的关系？
参考要点：（1）& && & 任何事物的发展变化，内因都是决定因素，外因要通过内因起作用，自己“能干事”是内因，“上级支持”是外因；（2）& && & 干成任何一件大事，不仅需要自己的努力，而且需要方方面面的人员的协助与支持；（3）& && & 作为基层的工作人员更应该充分发挥自己的主观能动性，努力去干成事，而不应一味依赖上级的支持和帮助。4.& && & 有32.4%的被调查者认为提高经济待遇，福利水平，才能让扎根基层的干部不吃亏。作为一名基层工作人员，你认为如何才能让在基层的干部不吃亏？
参考要点：（1）& && & 物质是基础和条件，精神是动力和目标，但精神的奋斗离不开物质做铺垫；（2）& && & 作为他们坚强后盾的组织和领导，就应当关注他们的经济待遇和福利水平问题；（3）& && & 作为一名基层工作人员，既然选择了基层工作，就要做好吃苦、吃亏的准备，不应过分关注和计较自己的经济待遇和福利水平。牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民作用，情为民所系，利为民所谋。
发表于 10-11-9 19:36
4月14日下午面试题参考答案
山中的大树，枝繁叶茂，可大树旁边的几棵小树却枝干瘦弱，叶子枯黄。小树忿忿地盯着大树：“你已经有了辉煌的成就，为什么还要与我争夺空间，限制我的发展？”大树说：“竞争是丛林法则，因为你的生长对我来说是个威胁。”
一天，强劲的台风折断了大树的树干，庞大的身躯轰然倒地，它悲哀地看着身边的小树：“这么大的风你怎么没事？我如此强大都不能幸免于难。”小树说：“你总是过于求高求大，却忘记了‘木秀于林，风必摧之’，这也是丛林法则。”
第一题、你对伟大与渺小的看法?
首先，伟大和渺小是相对的，是在一定条件下可以相互转换的。就像这两棵树，在往常大树是伟大的，但是台风过后，大树倒下了，相对于倒下的大树经历了灾难考验的小树反而变得伟大起来。
其次，伟大与渺小并不是永恒的，一成不变的。伟大如拿破仑，他带领勇敢的法国人民打败了国外封建势力的入侵。但是再取得胜利后，他错误的选择使得他由伟大变成了渺小。
再次，无数的渺小也可以构成一个伟大。我们看到渺小如张正祥，他只是一个普通的一个村民，但是他却成为了人类风骨的传承者，成了滇池旁的一颗傲然寒松。渺小如沈浩，他只是小小村官，但是他在小岗村村民的心中却是无比伟大的。他把人民捧在手心，人民把他举过头顶。
最后，我们福建推崇的“三平”精神告诉我们要有平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血与平常之中的极强烈责任感。如果我们浑浑噩噩，得过且过，再伟大的事业也会变得渺小。反之如果认真对待每一份工作，兢兢业业，克己奉公，渺小也能够成就伟大。
第二题，有人说木秀于林,风必摧之,你怎么看?
（这类型的题目回答步骤：古义解释——引申义，联系时代背景——引出观点——论述过程——总结）
首先，木秀于林,风必摧之原出自三国魏人李康的《运命论》。说的是高出森林的大树总会被风吹倒。他告诉我们人才出众的人容易受到指责和嫉妒。
其次，木秀于林,风必摧之有一定的道理的。因为人都有嫉妒心理，俗话说，枪打出头鸟，如果做人过于高调，我行我素，必然会招致他人的不满和诽谤。就像这棵大树，过于招摇，最终倒在台风下。
再次，人的才能有高有低，个性有所不同，必然有人会木秀于林，要避免风摧，只有低调做人，虚怀若谷，团结他人，扎根群众让群众成为你坚强的后盾，才能避免招致他人的嫉妒和流言。
最后，宝宝说过“人或加讪 心无疵兮”如果一件事是对的，是对社会对人民有益的，那么即使秀于林，即使招致流言蜚语，也要坚定地做下来。
第三题，假如现在的环境没办法让你成为一棵大树, 你是选择离开还是继续留下?
首先，现在的环境不能让我长成一棵大树，并不代表以后这片环境也不能让我长成一棵大树，我们要用发展的眼光看问题，不能鼠目寸光，只看当前。
其次，事物发展有其外部原因，也有其内部原因。外因是事物发展的条件，内因是事物发展的根本。条件虽然恶劣，但是或许能够给我更多的锻炼机会，能够让我的根扎得更深，能够让我站的更稳，能够让我长得更高。
再次，并不是人人都能长成一棵大树的，有的人是草，有的人是花，那么如何改变环境他也不可能长成大树。所以，我们在埋怨环境的时候，更应该看清自己的潜力。目标，适合自己的就是最好的。
第四，人都有选择环境的权利，如果真的是环境制约了我们的发展，我想我会离开这里，我会到一个可以让自己发挥更多才能的地方。
最后，每一个种子都有一个长成大树的梦想，我们也要像他们一样，争取长成大树，在远处给人绿色，在近处为人纳凉挡雨，在死后还能成为栋梁，活着死了都有用。
第四题，森林要举办舞会,大家都不想让灌木参加,因为他的等级太低,如果你是森林的宣传委员,你要怎么做?&&
首先，整个森林是一个整体，离开了任何人，这个森林都是不完整的。所以，我不能像其他树木一样抛弃灌木，歧视灌木。
其次，我是宣传委员我会向大家宣传灌木的作用，让大家知道灌木虽小，但是浓缩就是精华，他为森林做出的贡献一点也不比参天大树小，消除大家对他的误解。
再次，在森林中宣传团结友爱、互帮互助的精神，让大家多和灌木来往，同时也鼓励灌木多和大家交流。
最后，宝宝说过“兄弟虽有小忿，不废懿亲”，相信灌木和其他树木可以和好如初，共创和谐大森林。
发表于 10-11-9 19:37
4月15日上午面试题参考答案
一名村官小A 所在的村子村干部等效率底下，村中主要产业为种梨，有许多留守儿童，乡镇要借调他上去工作。
1、& &&&你怎么解决村干部办事效率低下的问题？
首先，效率是人在一定时间内能完成的工作量（抛出定义）。对于企业，效率是XX，对于个人，效率是XX，对于我们的政府部门，效率是XX。如果不提高工作效率，必然会XX，所以，我们要改变村干部效率低下的现状。
其次，毛主席曾经说过，没有调查就没有发言权。所以，我会先深入实地的去了解村干部效率低下的原因。看看是工作分配不合理啊，或者是干部能力不足啊，或者是惩奖机制不完善，或者是干部对工作认识不足。只有找出原因才能够有针对性地解决问题。
再次，如果是工作分配不合理，我会优化组织结构，合理的调整部门及个人的分工；如果是干部能力不足，我会动员大家在工作之余加强学习；如果是机制体制不完善，我会改变惩奖机制，激励干部提高工作效率；如果是因为干部认识不到位，我会对干部进行动员宣传，如果是村里的干部生活或家庭存在困难，我会帮助他们解决问题，消除他们的后顾之忧。
最后，作为一个党员干部，在这样地环境中我不能随波逐流，要以身作则，用自己地实际行动带领大家一起提高效率，为人民办实事。
2、村中农产品滞销，你怎么办？
首先，村中地主要产业是梨，梨易坏，产品一旦滞销将给当地的村民带来严重的损失，所以我要重视这件事，努力解决产品滞销的问题。
其次，我会一方面通过网络和其他一些渠道了解周边哪些地方梨的销路好，同时联系附近的深加工企业，对梨子进行加工，例如做成罐头，干货等。
再次，我们要看到，这些做法治标不治本，要长远地解决这个问题，还需要引进深加工企业，更新梨子的品种，同时鼓励农民进行多样性种植，降低风险。
最后，我相信通过以上措施，不仅可以解决当下的农产品滞销问题，而且可以变滞销为脱销，变低附加值产品为高附加值产品，让农民脱贫致富。
3、& &&&村中有许多留守儿童，这些儿童成为问题儿童，你怎么办？
首先，儿童是祖国的未来，是我们社会主义事业的接班人。如果对留守儿童不闻不问，任之自由发展，必然会影响我们社会的稳定和发展。
其次，儿童具有很大的可塑性，他的人生观，价值观，容易受到外界的影响。如果这个影响是积极的，正面的，当然可以引导孩子走向光明和成功。反之，如果这个影响是消极的，负面的，那么也会把孩子推向黑暗和堕落。所以，我们要对他们进行正确的引导。
再次，我们要多管齐下解决留守儿童的教育和安置问题。第一是加强对农村教育的投入，包括资金投入和师资力量的投入，增加教师的数量，让教师能有更多的精力来关心孩子的身心健康；第二在村里进行模范英雄事迹宣传，引导他们建立正确的人生观，世界观，价值观。三是与孩子的父母保持联系，确保每一个孩子的健康成长。
最后，我们应该一手抓教育，一手抓经济。华西村的例子告诉我们，经济发展了，孩子的父母就会回乡就业，留守儿童的问题就自然解决了。
4、& &&&如果你是小A 你会借调到乡镇政府去吗？
首先，乡镇要把我借调去工作我很高兴，这是对我工作的认可和对我能力的肯定。我非常感谢领导对我的信任。
其次，调到乡镇可以让我有更广的视野，更多发展的空间，这样的机会非常难得，我们应该好好珍惜。但是我们要从客观实际出发，看看自己是否能胜任这份工作，看看这份工作能否发挥自己的特长，看看这份工作是否更有利于实现我的人生价值。
再次，现在村里出现了许多问题，乡村的发展和建设遇到了困难，在这种情况下，我们更不应该抽身而退，弃之不管。我们看到沈浩，两任村官，六载离家，兢兢业业，任劳任怨，在他走的时候村民印下手印，颗颗都是他的碑文。所以，小的环境并不能阻碍我们实现人生价值的借口。
最后，不管是留在村里还是调去乡镇，我都会努力做好自己的本职工作，把老百姓满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为判断和衡量自己工作的标准，不让领导和人民对我失望。
发表于 10-11-9 19:38
4月15日下午面试题参考答案
单位派小李和小张负责单位的拆迁工作。但是遇到赵某占用公房，小李和小张便前去收回，小李多次和赵某协商，无果，就趁赵某不在，强行破门进去，后来赵某召集了一伙人爆扁了小李一顿。
问领导不在，小张在岗值班，得知小李被打，他该如何处理呢？
首先，我们在处理干群关系的时候一定要慎之又慎，特别是在乡村地区，宗族意识较强，我们要避免激化矛盾让这件事发展成群体性事件。
其次，马上报案情派出所介入，避免事情的扩大，同时去探望小李，看他的伤势是否严重。同时以委婉的方式教育小李，虽然他的目的是好的，但是做事要学会讲究方法，就算沟通不成功，也不能突破法律这根红线，采取违反法律的方法。
再次，及时将这件事情报告给领导，听取领导的意见，按领导的部署来行动。同时安抚赵某，让赵某先解散闹事的人群，避免矛盾的激化。
最后，相信大家都是善良的，都是讲道理的，可以通过沟通和交流达成共识。
小李强行破门进去的行为，你怎么看?
首先，我能够理解小李为了公家的利益而强行进入赵某的家中，小李的出发点是好的，但是在做事方法上有所欠缺。 房屋虽然是公家的，但是赵某住在里面，小李不能在未经赵某的允许下进入其私人空间。
其次，小李在做事情的时候没有充分考虑到后果，触犯了法律，将会给他带来不必要的麻烦。我们在做事情的时候，不仅要学会维护公家的利益，也要学会保护自己。
再次，积极与赵某协商，争取赵某的理解。在协商未果的情况下，可以向领导汇报，通过政府出面来解决这件事情。
最后，我们在做事情的时候应该三思而后行，不要冲动行事，更不能违反法律。凡事预则立，不预则废，我们在做事情的时候应该发挥主观能动性，预测事物的发展方向，让事物朝着好的方面发展。
赵某发到市长信箱和发到网站歪曲事实，作为领导怎么处理?
首先，赵某在网上歪曲事实，作为领导我会冷静对待，谨慎处理，公布事实真相，消除误会，不能让事情夸大化。
其次，先深入的了解事情的详细起因、经过、结果并公布在网上，让大家了解事情的真相。同时做好书面报告，递交给上级领导，让领导了解这件事情的真实经过，避免领导对我们产生误会。
再次，联系公安等相关部门，追究赵某的依法相关责任。谣言是经不起考验的，我相信群众都是好的，群众的眼睛是雪亮的，是能够明辨是非的，谎言最终是会被揭穿的。
最后，在这件事情结束后，提醒小李做事要讲究方法，冲动行事伤人害己，得不偿失。同时吸取教训，做好政务公开工作，避免再发生此类问题。
4、小张派到基层去挂职，应该如果开展工作?（自由发挥）
首先、要深入调查研究，了解村情和特色，把经济发展作为抓基层工作的第一要务，确定中长期的发展目标，优化方案，力求实效。&&
其次、摆正位置，尽快进入角色，密切联系群众，营造良好的人际氛围，在工作上取得领导、班子成员和群众的支持和理解。&&
最后，严格要求自己，大胆开展工作，加强学习，并在实践中提高驾驭全局的能力。
发表于 10-11-9 19:40
4月16日上午面试题参考答案
&&华岗村地处湿润地区，属于贫困村，山多地少，地质灾害多，该村农民又以发展烧炭经济为主，大量砍伐树木，以致原本茂密的树林成为了凸山，华岗村的这种经济发展模式反过来制约了改村经济的发展。
& & 该行政村隶属宁蒗彝族自治县大兴镇，地处大兴镇东北边，距镇政府所在地30公里，到镇道路为土路，交通不方便，距县30公里。东邻四川盐源县，南邻桃子乡，西邻硝水坪，北邻白牛厂。辖龙洞湾、寒鸡儿、核桃林等10个村民小组。现有农户240户，有乡村人口946人，其中农业人口946人，劳动力778人，其中从事第一产业人数778人。
　　全村国土面积4.79平方公里，海拔3400米，年平均气温16℃，年降水量90毫米，适合种植荞子、洋芋等农作物。全村耕地面积 2662亩，人均耕地2.8亩，林地3169亩。2006年全村经济总收入 118.38万元，农民人均纯收入1006元。该村属于贫困村，农民收入主要以种植、养殖为主。
第一题：华岗村的经济发展模式存在哪些问题？
首先，华岗村以农业生产为主，进行粗放式生产经营，效率低下，其农民年人均纯收入仅千元。
其次，华岗村地处青藏高寒区边缘，海拔较高，年降水量较少，植被自我恢复能力差，环境较为脆弱，一旦遭到破坏短时间内难以恢复。
再次，当地以烧炭为主，给当地环境造成了很大的压力，不利于经济环境的可持续发展。历史无数次告诉我们，以牺牲环境为代价的发展，无异于饮鸩止渴。
最后，当地经济产业结构单一，不利于当地经济的多元化发展，不利于当地村民生活水平的提高，也必然会影响到我们社会主义共同富裕的实现。
第二题：作为去调研专家，觉得应该怎么转变这种经济模式？
要转变当地的这一现状
首先，要致富先修路，是我们改革开放二十多年来总结的宝贵经验。只有先把道路修好了，才能加强村民与外界的沟通交流，才能招商引资，才能互通有无。
其次，要改变这一经济模式就要调整产业结构。就改变当地以第一产业为主的现状，引进第二产业，发展第三产业。通过第二产业对农产品进行深加工，通过第三产业提高村民的生活水平。
再次，我们要看到，伐木烧炭对环境的破坏极大，但是我们不能只是简单的制止村民伐木烧炭。要从根本上解决这一问题就要大力推广生活用煤，兴办沼气，解决村民的生活困难。
最后，我们要遵从客观规律，发挥主观能动性，根据当地的实际情况开展立体农业、观光农业、旅游农业。这样既保护了环境，又增加了村民收入，还能带动相关产业发展，一举多得。
第三题：当地封山育林，但是还是出现偷盗砍伐，乡林业站对于屡教不改的村民实行没收木材和工具，村民小赵被拘留两天，你认为林业站这样的做法合法么？
首先，林业站的做法违反了法律的规定。所以，我们在推行工作的时候，应该加强对基层干部的教育，普及法律知识，不能让我们的干部在执法的同时自己也犯了法。
其次，林业站的做法虽然违法了，但是他们的出发点是好的。他们拘留小赵是为了保护林木，是为了保护当地的环境，是为了维护整个集体的利益，这点是值得肯定的。
再次，我们应该看到村民偷盗木材，是有其内外在原因的。外因是生活需要，要解决外因，就要大力推广生活用煤，兴办沼气。内因是思想意识不够，要解决内因，就要加强政策法规宣传，提高村民的道德素质。
最后，我们在做工作的时候，要透过现象看本质，看到事物发生的根本原因。如果像林业站只是阻止村民伐木，而不从根本上解决村民用薪用碳问题，只能是治标不治本，事倍功半。
第四题：当地贫困，调查有24个儿童少年辍学在家烧炭，做为一名村干部，怎么让孩子们回到课堂？（小郑作答）
首先，这些孩子过早成为家庭的辅助劳动力，成为失学、辍学的“牺牲品”。这种让以牺牲孩子的未来为代价实现经济发展的途径是坚决不可取的，这是目光短浅、急功近利的表现。孩子是自己的，也是社会的、国家的，谁如果剥夺了他们受教育的权力，谁就将受到法律的制裁。
第二，作为村干部，要先调查各个儿童的的具体辍学原因后，分析他们的家庭困难，制订一套具体的工作方案，争取让这些孩子都能返校念书。
第三，联系具体负责教育的部分发动其他的干部，配合学校，进行家访，对这些失学少年的父母进行批评教育，进行法制宣传。&&对其中因家庭困难实在上不起学的特困学生，政府就该资助或者减免入学学杂费。为了解决特困学生的长期入学问题，我们还可以组织与大城市的学生结对帮扶。
发表于 10-11-9 19:44
4月16日下午面试题
1952年11月9日，爱因斯坦的老朋友以色列首任总统魏茨曼逝世。大家劝说爱因斯坦担任总统，爱因斯坦被同胞们的好意感动了，但他想的更多的是如何委婉地拒绝大使和以色列政府。不久，爱因斯坦在报上发表声明，正式谢绝出任以色列总统。在爱因斯坦看来，“当总统可不是一件容易的事。”同时，他还再次引用他自己的话：“方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却是一种永恒的东西。”
1、请问，爱因斯坦对你的择业观有何启示？
2、请问，如今众多学者选择“弃学从政”请问，你如何看待这一现象？
3、如今教育行政化，请问有何负面影响？
4、如果你是一个文笔很好但是口才拙劣的人，现在安排你到外联部上班，请问，你如何扬长避短？
首先，爱因斯坦能够清醒的看待自己的能力，拒绝当以色列的总统，才能最终在自己所擅长的科学领域取得成功。这对于我们大学生的择业观有着重要的启示作用，就是要树立起科学的择业观。
其次、树立科学的择业观首先要进行合理的自我心理定位 。就业是一生中所面临的重大抉择和重大转折，这对我们今后发展具有重要意义。所以，对自我做一个合理的心理定位是十分重要的。在就业过程中，应考虑到自己的能力，不要与他人盲目攀比，适合自己的才是最好的。爱因斯坦就是因为能看清自己，所以才取得了更大的成就。
再次，要看到自己的特长和兴趣 。所谓”尺有所短,寸有所长”，.成功人生的诀窍就是经营自己的长处！一个人如果站错了位置，就可能会被埋没，碌碌无为。爱因斯坦是20世纪最伟大的物理学家之一，为全世界作出了无可比拟的重要的贡献，他在物理研究领域获得了巨大的成功，而在政治领域，他清醒了意识到自己不能胜任总统的角色。所以，我们要在选择职业时要注意发挥自己特长，慢慢积累经验和能力，实现人生增值。
最后，我认为在求职前要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，同时要根据自己的能力及特点不断调整心态，做好充分的心理准备。
首先，弃学从政这个现象是确实存在的，“弃学从政“本身无可厚非，我们要尊重他人的选择，客观、宽容的看待这件事情。
其次，弃学从政的原因是多方面的。孙中山先生说过，青年人要立志做大事，不要立志做大官。一些学者如果只是单纯的为了做官或者贪图享乐而不考虑自身能力、条件是不可取的。
再次，高端人才弃学从政也有其有利的一面。政府建设引入高端人才，也有利于提高整个政府的决策能力。对于在政府部门中工作能够更好的发挥自己的能力的学者，我们还是应该鼓励他们到政府机关中来。
最后，面对这个现象，政府要合理分配社会资源，提高学者的待遇；媒体舆论要提倡一个理性的择业观；个人也需要正确认识自己的能力，做出适合自己的选择。
第三题：（教育行政化，就是教育官僚化、教育权力化）
针对当今教育行政化的现象，我认为有以下几点负面的影响。
1、教育行政化最明显的表现就是外行人领导内行人。
2、教育行政化导致原本专注学术研究的学者们没有话语权，不得不迎合权利，“弃学从政”，以此来赢得更多的发言权。
3、教育行政化导致学术创新能力低下，学者们为了完成任务而开展学术研究，导致论文和学术造假事件层出不穷。
1、& && && && &我的文笔很好，那么在被调到外联部后我会毛遂自荐，从事文字材料的撰写工作，发挥自己的特长。
2、& && && && &如有需要出去沟通协调的场合尽量让同事为主，自己从旁辅助。
3、& && && && &要清醒地意识到，在外联部工作，对口才的要求是很高的，既然认识到自己的口才拙劣，就应该在平时虚心向其他同事请教，锻炼自己的口才，争取填上自己的这块短板。
发表于 10-11-9 19:46
4月17日上午面试题参考答案
背景材料是：<font color="#岁的张继鹏被任命为某村党支部书记，该村采用的是传统的作物种植法。而周围一些村子已经采用了先进的技术进行科学种植，并取得很好的收成。另外，在村民和某公司因<font color="#00元发生争执并导致僵局的情况下，张继鹏自掏<font color="#0元给村民平息了这个争执。老吴作答
一、 部分村民不赞同在种植中引进新技术，张继鹏该怎么办。
首先，推广先进的科学技术，解放和发展农村的生产力符合我党三个代表先进性的要求。但是，我们在解放发展生产力的过程中应该保持冷静不可以莽撞冲动行事，对于不赞成的村民的土地暂时不采用新技术。因为土地是农民的根本，如果强行在其土地上采用新技术种植，很可能激化矛盾，破坏干群关系，造成成不可估量的损失。
其次，新的事物的产生和发展的道路都是曲折的，一个新技术要被接受也同样要经历一个循序渐进的过程。因此新技术可以先在部分拥护新技术的农民的土地上推行，搞试验田，以点带面逐步推广开来。同时，做好保险和经济补贴等保障工作，解除村民的后顾之忧。
再次，对于不赞成的部分农民，一是要耐心劝导，加大宣传力度。二是要帮助其学习，提高当地村民的素质，让他们容易接受新的事物。相信在理论和事实的双重影响下，这部分群众的思想自然会转变过来。
最后，要做好新技术的信息反馈工作，对于新技术推广、采用过程中出现的问题要及时收集解决，避免新技术采用中的问题影响农民对新技术的信心。
二、有人说张继鹏自己掏200元 是傻。你觉得呢？
首先，张继鹏作为一名大学生村官，急百姓之所急，忧百姓之所忧，宁可牺牲自己的利益，也把钱补给群众，避免了事态的恶化，是值得肯定的！
其次，张继鹏的行为方式也存在不足之处。面对村民与公司的纠纷，仅仅自掏<font color="#0元给村民平息了这个争执，虽然在表面上解决的争执，但深层次的矛盾没有解决，群众的合法权益没有得到真正的维护，同样的事情还有可能再次发生。
再次，张继鹏面对这种情况应当站在一个公平公正的角度，通过平等协商及法律政策等手段来解决这件事情。这样既能维护农民利益，又能使双方心服口服，才能真正的化解这一矛盾。
最后，我们作为一名基层党员干部，在应对社会矛盾的时候应该深入发现解决深层矛盾，而不是仅解决表面问题，这样才有利于我们社会的长治久安。
三、 由于周边地区都开始使用新技术种植，随后更出现了压价的状况。作为书记，张继鹏该怎么做?
张继鹏作为村党委书记，面对这种情况应该采取如下措施：
首先、要稳定群众情绪。出售农作物是农民的主要收入，一旦出现压价的情况，必然会损害农民的利益。因此，要及时疏导群众情绪，防止由于价格问题激化人民内部矛盾，造成群体事件。
其次、拓展销售渠道，主动出击寻找供销商，拓展周边市场，降低农民的损失。
再次、引进新技术，加强农产品的深加工。一方面要及时改进种植的新技术或者培育新型品种，并在产销环节中进行成本控制，在今后的竞争中获得主动地位。 另一方面要加强农产品的深加工，提高农产品的附加值。
最后、未雨绸缪，建立反馈及时的市场信息获取平台。市场是动态变化的，要及时掌握产品的未来销售走势，多和种植户们一起讨论分析，并且与周边的的村镇保持联系，维持共同的发展，实现共赢目的。
四、 张继鹏的家在城市。父母也年老。需要他在身边，但是他又热爱这份工作。作为他的朋友，你准备怎么跟他说?
作为鹏子的朋友，对他面对这样两难的处境应该积极的给予劝慰：
首先，孝敬父母是中华民族的传统美德，俗话说，百善孝为先。父母年老作为儿子应该服侍起左右，更何况父母在不远游，父母要你回到他们身边是人之常情，作为儿女我们应该理解他们，尽量满足他们的要求。
其次，人的价值在于对社会的奉献和社会对你的认可，工作是实现人生价值的重要平台，特别是自己热爱的工作岗位，通过你热爱的工作你不仅可以实现奉献社会的人生价值，还可以实现自己的人生理想，一展自己的报复。特别是你是一名党员，我党的宗旨就是全心全意为人民服务，你在基层的工作，是贴近群众，履行党的宗旨，践行自己政治理想的有效途径。正如宝宝说的亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔
综上所述，当个人孝道和社会责任冲突的时候，我们应该敢于牺牲个人，以人民群众的利益为重，“先天下忧而忧，后天下之乐而乐”，这是我国自古自古以来，无数知识分子，仁人义士的选择，古有大禹治水三过家门而不入，今有沈浩常住乡村不归家，这些活生生的例子告诉我们，当一个人为多数人所信任的时候，他已经不再属于自己，他已经是“公共财产”，属于人民了（宝宝说的），因此我支持你选择自己所热爱的事业，最后奥斯特洛夫斯基一句话：“人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧;这样,在他临死的时候,能够说,我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业——为人类的解放而奋斗”与君共勉。（可以说利用电话等方式与父母交流，缓解父母的思念之情）
发表于 10-11-9 19:49
4月17号下午面试题目（不全）
材料主要内容 牛孺玉不偏私 并且主动带动身边人
1对牛孺玉自身发光 并带动身边的人的,你怎么看？
2 牛玉儒为什么要带动身边的人?
3牛孺玉不为亲人以权谋私,对公务员的借鉴。
4如果你是宣传员,如何开展宣传牛孺玉的活动？
个人觉得这种题目回答范围很广，可以套用党员先进性的文字来回答。自觉地用共产主义道德来要求自己，使自己在现实生活中成为高尚道德的示范主体。牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，真正成为思想上、政治上、行动上的先进份子。
发表于 10-11-9 19:51
4月18号上午面试题目
武夷山自然保护区工作人员王某艰苦奋斗25年，兢兢业业，但是妻子病重，儿子残废，王某经过努力，试验出发现3种新的昆虫品种，获得了国家重奖。
1、有人说王某艰苦奋斗只是为了自己的荣誉着想，你怎么看待？
2、王某艰苦奋斗25年，有人说科学发展，就不应该再艰苦过日子，你怎么看待？
3、王某的妻子，儿子重病，由你组织单位募捐，你怎么组织？
4、王某艰苦奋斗25年，兢兢业业，如果没有发现3种新的昆虫品种，就会默默无闻，怎么看待？
第一题：有人说王某艰苦奋斗只是为了自己的荣誉着想，你怎么看待？
首先、我不认为王某是为了自己的荣誉。科学研究是一个艰苦漫长的过程，如果只凭一时的冲动或者享乐主义是无法支持王某兢兢业业的工作25年的。
其次，在历史上能够被人们所铭记的科学家并不多，大多数科学家都是默默无闻的度过其一生。王某能够坚持付出是为了实现其自我的价值，与人生目标。所以，我们以自己狭隘的价值标准来看待、评价王某。
最后，人的价值在于对社会的贡献，我们在工作中，也要像王某学习，耐得住寂寞，守得住清贫才能获得成功。
第二题：王某艰苦奋斗25年，有人说科学发展，就不应该再艰苦过日子，你怎么看待？
首先，我认为这句话有一定道理，但是说法太过片面，科学发展和艰苦奋斗并不矛盾。
其次，这句话有其合理的一面，科技创新需要一个适合的环境，科学发展也需要有一定的物质基础。一味要求科学家抛开物质基础仅靠坚强的意志不仅不现实，而且也违背了客观规律。
再次，艰苦奋斗是中华民族的优良传统，无论社会怎么发展，时代如何变迁，我们都不该丢弃这宝贵的精神财富。八荣八耻告诉我们，要以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。日子过得太安逸，人就容易失去前进的动力，也会成为成功的绊脚石。
最后，综上所述，我们应该给科学家创造一个良好的发展环境，但也要控制这个度，才能达到预期的效果。
第三题：王某的妻子，儿子重病，由你组织单位募捐，你怎么组织？（略）
这是组织类问题，主要考察考生的组织能力。
1、& && && && &王某艰苦奋斗25年，兢兢业业，如果没有发现3种新的昆虫品种，就会默默无闻，怎么看待？
首先，我认为这句话是有一定道理的。王某如果没有发现新的昆虫品种的却有可能就会就会默默无闻的度过其一生。
其次，我们应该看到，古今中外，能够在历史上留名，被人所铭记的人并不多，大多数人都是默默无闻的度过其一生的。但是他们中的很多人也就是在默默无闻中做出了自己的贡献，推动了历史的发展的。所以，我们应该摆正自己的心态。
再次，我相信王某并不是为了奖金，为了在历史上留名而进行科研工作的。他的付出是为了实现自我的价值，实现自己的人生目标。所以，我们以自己狭隘的价值标准来看待、评价王某。
最后，人的价值在于对社会的贡献，只要我们在的岗位上付出了心血，付出了劳动，能不能被历史所铭记又有何关系呢？我们应该像瀑布一样，孤寂时畅想大海，弱小时自强不息，居高而见庄禾，位卑不忘母恩，不求闻达于天下，但求无愧于人民。
发表于 10-11-9 19:52
4月18号下午面试题目
讲李明从乡村教师，再外打工，一直学习，圆大学梦，然后放弃公务员，考上博士生，做大学教育工作。
1.李明平凡的人生中有什么不平凡的地方。
首先、不安于现状，不断拼搏进取。
其次，不断调整自己的人生目标，最终找到适合自己的工作。
再次，要有胆识，敢于放弃，才能获得更大的成功。
最后，不平凡源自平凡。每一件事情看起来都很平凡，但是把他们联系起来就不再平凡了。
2. 李明有了稳定的教师工作又辞掉，然后考研，考上公务员又辞掉去考博，最后留校教学。有人说很傻，你怎么看待
首先，我认为这个李明的个人选择，我们应该尊重他的选择，看他为何做出这个选择，而不是单纯的说他傻。
其次，李明是根据不断给自己定位，才做出一个又一个新的选择。这些选择是在看清自身条件及能力的基础上做出的。
再次，适合自己的就是最好的，工作也是。只有找到合适自己的工作，才能发挥自己的所长，实现自身价值。
3.李明二次考研失败，还想继续考，但已经大龄了，你若是她女朋友，你怎么劝他。
第一、理解。
第二、佩服不断进取，对其进行鼓励。
第三、大龄，需要做两手准备。
第四、我爱你，我会支持你。
4.结合李明的经历材料，对“爱拼才会赢”的理解。
首先、这句话告诉我们，只有敢于拼搏才能收获成功的道理。
其次，当今社会是一个竞争的社会，只有参与竞争，不断拼搏才能让我们实现自身价值。李明的经历告诉我们，如果没有一股拼搏向前的精神，他就不可能走出村庄，不可能考上大学，不可能找到现在的工作，不可能收获一个又一个的成功。
再次，爱拼并不是有勇无谋的拼，而是在了解事物，了解自身的基础上拼，所以，我们不仅要爱拼，还要会拼。
最后，爱拼才会赢这首歌虽然已经传唱了许多年，但是其中勇于拼搏奋勇向上的理念却永远不会过时，会永远激励着我们一代又一代的年轻人。
发表于 10-11-9 19:53
4月19号上午面试题目
三个大学生到一个乡村去做村官，分别是小张、小王、小吴。小张重在办实事，但出发点除了为乡亲服务外，也是为了丰富自己的政绩，但没有长远的眼光；
小王是有带“资源”下乡，小吴没有资源；
问题：1、怎么看待小张的工作观
& && &2、村里干部工作散漫，你作为下放的村官怎么办
& && &3、村里人认为下放村官是来镀金的，不会办实事，你怎么办
& && &4、村民对有带“资源”下乡的村官比较喜欢，你作为没有“资源”的村官怎么办
第一题：怎么看待小张的工作观
首先，我认为小张的工作观虽然有其可取之处但是不正确的。
其次，小张虽然也做了许多事实，但是由于其工作观上的偏差，急于求成，容易造成只顾当前，不顾长远，只顾速度，忽视质量，只顾局部，不顾全局的问题。
再次，正确的工作观、政绩观要体现全面发展的要求，要体现协调发展的要求，要体现可持续发展的要求，要体现以人为本的要求。
最后，我们要引以为戒，要向沈浩、李彬同志学习树立正确的工作观，政绩观和发展观，做到三为。
第二题：村里干部工作散漫，你作为下放的村官怎么办
此题可参考15日上午的答案。
第三题：村里人认为下放村官是来镀金的，不会办实事，你怎么办
首先，我能够理解村里人对村官存在的误解。一方面是因为传统思想认为官员就是动动嘴巴，不会办实事。另一方面确实有部分村官只是抱着镀金的思想来到基层，影响了村民对村官的看法。
其次、村里人对我存在误解，我要进行反思，看看是自己做的不好，还是平时与村民的沟通交流不够，影响了村民对我的看法。
最后，面对村民的误解，我要加强与村民的沟通交流，同时要更加努力的做好自己的工作。路遥知马力，日久见人心，我相信随着时间的推移，我能够用实际行动证明自己并不是下来镀金的。
第四题：村民对有带“资源”下乡的村官比较喜欢，你作为没有“资源”的村官怎么办
首先，作为一个没有“资源”的村官，在到任后，我会更加努力地为村里跑“资源”，为乡村的发展提供基础。
其次，“资源”不仅指的是金钱和人脉，还有智慧和知识，只要能好好利用着两个“资源”，相信能事半功倍地促进当地经济的发展，村民收入的提高，得到村民的认可。
最后，作为一个村官，就应当为官一任造福一方。不论有没有“资源”，我都会用百倍的热情和内心的无比坚毅践行当初的诺言。
发表于 10-11-9 19:57
2009年秋季11月福建公务员面试题
11月2日上午
1结合自己的经历，谈谈对“饮水思源”的理解。
2、据媒体报告，现在有些地方办了一些贵族中学专门提供给“富二代”学习，学习的目的不是为了分数与高考，而是为了培养将来的职业经理人。谈谈看法？
3、在接待中，有群众说要直接见你的领导，不与你对话，你怎么办？
4、唐太宗有一次高声读论语的时候，自鸣得意，被一个工匠听到，工匠说他做工这么多年，也没能用明白的方法把自己懂得的东西教给自己的儿子，所以如果你不懂的话，那你所读的论语里的东西都是糟粕。谈谈你对工匠的话的理解。
1、饮水思源首先告诉我们做人不能忘本，要怀着感恩之心，知恩图报，不能过河拆桥。
2、其次，我们在享受“水”的时候也要珍惜“水”，珍惜现在得到的东西，联系今后的工作。
最后，前人种树后人乘凉，我们在享受水的时候也要向前人学习，传承这种精神，回馈社会。
1、要用宽容的眼光看问题，贵族学校是应对社会的需要产生的，他有利于因材施教，培养不同的人才。
2、贵族学校是社会两极分化的产物，容易激发社会矛盾。质量无法保障，需要教育部门加强管理。
3、政府要加大对教育的投入，减少贫富分化，因材施教培养社会需要的人才。
1、冷静对待，安抚群众，引导群众与自己进行沟通，让群众冷静下来。& && &
2、认真听取群众意见，做好记录，并告诉群众会及时反映给领导，先疏散群众。
3、如有确实无法解决的事情，可以通过电话向领导请示，约定时间另行见面。
1、工匠认为唐太宗脱离实际高谈理论，但是工匠的观点也具有片面性，片面强调实践，忽视理论的指导作用。
2、俗话说，学而不思则罔。我们在学习的时候不能死读书，要学会思考，把别人的知识转化成自己的知识。
3、实践是检验真理的唯一标准，学会把学到的东西运用到实际工作中，做到“知行合一”。
11月2日下午
1.结合你的生活经历，谈谈在工作中怎么区分“自信”和“自负”？
2.现在网络上经常会有网友爆料，一些媒体未经核实就对事件进行报道，导致读者难以分辨真假，你对这种现象有何看法？
3.单位进行干部竞争上岗，同事小李和你同时被列入考察，组织上找你谈关于小李的优缺点，你准备怎么说？
4.总理说当前正处于科技革新的前夜。结合可持续发展，谈谈你对“正处于科技革新的前夜”这句话的理解。
1、自信是在对自身力量了解基础上的一种确信和肯定，能促进成功。自负是脱离实际情况的盲目自信。
2、自信的人会迎难而上，不畏挫折，而自负会让人目空一切，一意孤行，最终失败。
3、我们要正确的看待自己的能力。既要充满信心，又要从自身实际出发。
1、网络是一把双刃剑，有利有弊，可以给人带来信息和帮助，也可能会侵犯他人的权利，我们要正确的看待它。
2、我们在上网的时候要冷静的看待网络上的信息，加强自己的判别能力，不能被不法分子所利用。
3、对于网络政府要进行引导，社会要提倡文明上网，相关部门要进行监督，监管。
1、让我评价对手，是对我的信任和考验，我会客观公正的对他进行评价。
2、对于对手的优点要大胆肯定，对于对手的缺点要委婉指出。
3、表明通过评价对手，来重新审视自己，取其精华去其糟粕，才能让自己在今后能够做的更好。
1、科技是第一生产力，国家重视对科技的投入和对人才的培养。
2、结合以往的经验，许多国家在科技大发展的过程中是以牺牲环境为代价的。
3、我们要以史为鉴，在发展科技的过程中重视环境的保护，做到可持续发展。
11月3日上午
1、结合人生得失，谈谈对“习惯成自然”的理解。
2、船在海上行驶，遇到风浪即将倾覆，这时老船长命令水手将船上的空桶灌满水，船便安全地度过了风浪。空桶灌满水使船免于倾覆，给你的启发？
3、和你配合十分默契的领导调走了，来了位新领导，你做事与他格格不入，你将怎么办？
4、明星代言广告产品现象，但很多明星对自己对代言的产品并不了解，对此你的理解？
1、习惯成自然说的是习惯对人日常的行为有着潜移默化的影响。
2、良好的习惯，可以帮助我们走向成功，不良的习惯往往会给我们带来各种各样的损失。
3、结合自身经历举一个小例子。
1、老船长在遇到危险的时候冷静思考，避免了灾难，值得我们学习。
2、人生就如航船会遇到各种意外，我们在遇到事情的时候也要像老船长一样冷静的对待。
3、我们在生活中要注意总结经验，使自己的面对各种困难时，能够沉着应对，
走的更远。
1、每个人都有自己的做事风格，我们要尊重领导积极地与领导进行沟通，配合，把工作做好。
2、遇到问题以大局为重，非原则性的问题则以领导的意见为准，遇到原则性问题则坚持。
3、尽量适应领导的处事原则，如确实无法适应，可以申请调换岗位。
1、明星代言是商家促销的一种正常手段，它能更好的扩大产品的知名度，消费者也可能因为对明星等公众人物的信任而选择产品。
2、明星代言不了解的广告确实存在，这是明星道德素质低下的表现，是对群众的一种不负责。
3、对于这个现象，国家要加强立法，相关部门要进行监管、审查，舆论媒体要加强监督，明星自身也要提高自己的素质修养。
4、作为受众，不能对广告偏听偏信，要懂得思考和辨别。
11月3日下午
1、结合你自身的经历，谈谈对“贵在坚持”的看法。
2、现在许多学校都将学生分为重点班和普通班，尽管国家有关部门屡屡禁止，但此现象却屡禁不止，谈谈对这一现象的看法。
3、有一群众投诉对你部门的工作不满，但其实他所说的是你单位的另一部门的职责，你该怎么办？
4、法国卢浮宫起火，工作人员抢救名画，问该先救哪一幅，有人说，救离门口最近的，谈谈你的看法？
1、贵在坚持告诉我们做事情要有毅力，即使遇到暂时的失败，只要能坚持就能最终走向成功。
2、从另一个方面来说，我们在坚持的过程中也要不断的思考，调整方向，敢于放弃错误的坚持。
3、结合自身的经历
1、首先，重点班和普通班的现象是确实存在的，这是教育资源分配不公所引起的。
2、其次，国家有关部门屡屡禁止分班制度说明我们的政府部门是有决心解决这个问题的。
3、再次，治标须治本，要从源头上解决这个问题需要合理分配教育资源，而不是简单的一禁了之。
1、首先、不论是不是自己的部门，都应该做好接待工作，缓解矛盾
2、其次、积极地与群众进行沟通交流，能解决的问题现场解决，不能解决的做好记录工作。
3、最后，送走投诉者后将问题反馈给相关部门。
1、首先、卢浮宫的每件收藏都是无价之宝，与其浪费时间选择，不如抓紧时间抢救，值得肯定。
2、其次，画的价值有高有低，但是人的生命的无价的，在抢救的时候要先救人再救画。
3、最后，工作中也经常会遇到两难的问题，要尽量把损失降到最低。
11月4日上午
1、有些人说话“心直口快”，你怎么看？
2、鱼是靠鱼鳔来进行上浮和下潜，极为灵活。而鲨鱼却没有鱼鳔，没有鱼鳔的鲨鱼只能靠不停地游动才能保证身体不至于沉入水底。就是靠不停地运动，使鲨鱼的体魄保持了强健，并最终成为了海洋中的霸主。对你有何启示？
3、你是一位单位的新进职员，单位安排你和一位老资历职员搭档，他在工作中表现不积极，你怎么做？
4、李开复原是Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁，但在日宣布离开谷歌，并在中国北京创立创新工场。对于李开复创办创新工场，你有何看法？
1、首先，心直口快说明一个人直爽，能显示出一个人的真诚。
2、其次，心直口快的人说话、做事往往不经思考，容易伤害他人，破坏气氛。
3、最后，我们做事、说话要三思而后行，扬长避短，才能处理好人际关系。
1、鲨鱼没有鱼鳔却能成为海上霸主，告诉我们先天不足并不能影响后天的成功。
2、鲨鱼的经历告诉我们自身努力才是成才的关键。
3、我们要学习鲨鱼的坚韧和自强不息，创造自己的成功。
1、首先，单位安排我和一位老职员共事，是希望我能像老职员学习，学习其为人处事，工作经验，以尽快适应工作，我会好好珍惜这个机会。
2、其次，在工作中要尊重老职员，出现问题要先从自己身上找矛盾，多和老同志沟通，交流。
3、最后，老职员表现不积极我们可以多做点，多干活，才能锻炼自己，才能把问题暴露出来。
1、创业是有风险的，李开复不安于现状不断迎接新的挑战值得我们学习。
2、树挪死，人挪活，如果长期呆在一个岗位工作难免会僵化思维，难以创新，所以李开复才创办了创新工场。
3、革新精神值得鼓励，但是应该在理性的进行，在自己的能力范围内革新。
11月4日下午
1、说说对“学无止境”的认识。
2、你经常和领导出差，其他同事对此有非议，你怎么办？
3、谈谈福厦铁路的通车对两地居民的影响。
4、诚信商户活动，让顾客自己把钱投进箱子里面。在安装摄像头和箱子是透明的商店里，顾客都会投钱，而在没装摄像头和箱子不透明的商店里面，收到的钱很少，你怎么看？
1、首先，学无止境说的是学习是没有尽头的，要活到老学到老。
2、其次，我们在学习的时候要懂得扬弃，取其精华去其糟粕。
3、最后，学虽然是无止境的，但是我们也不能盲目的学，要讲究方法，带着目的去学，才能事半功倍。
1、首先，领导让我陪同出差是对我能力的肯定，我会珍惜每一个锻炼的机会。
2、其次，面对同事的非议要进行自我反思，看看是不是哪里做的不够好，或者是太过高调等。
3、最后，做好自己的本职工作，日久见人心，相信同事最终会理解我的。
从利弊两方面论述，例如方便出行，加强两地联系，带动沿线经济发展，促进闽东南旅游业发展，加强国防建设实现祖国统一，噪音，有可能会沿线环境造成破坏等。
1、首先，这个问题是确实存在的，显示出目前我国公民的素质还有待提高。
2、其次，其产生原因是公民的道德素质低下，社会没有形成一个诚信的氛围。
3、最后，要解决这个问题，需要社会的引导，个人修养的提高，社会舆论的监督和加大教育的投入
11月5日上午
1、血蛭吸血贪得无厌，医生却可以用它来治疗血凝，怎么看？
2、阿里巴巴总裁马云说过，带领团队在行进过程中，两耳不闻，行色匆匆，怎么看？
3、单位里有人和你同届，工作能力比你强，荣誉都落在他们身上，而你总是跟班的角色，你会怎么办？
4、政府对农民进行免费中等职业教育，对提高农民收入水平有什么意义？
1、任何事物都有他的两面性，我们要辩证的看待它。
2、只要能抓住矛盾的主要方面，就能够让事物朝着好的方向发展。
3、我们在工作中也要注意抓住矛盾的主要方面，扬长避短
1、马云说这些话是因为一个领导者一旦认定了目标就要勇往直前，犹豫不决是不能成功的。
2、从反面来说，事物是变化发展的，在前进的过程中也要根据外部环境的变化不断调整自己的目标。
3、作为一个领导者需要有强大的魄力和执行力，马云值得学习。
1、首先，恭喜同事，保持平常心，像好的同志学习。
2、其次，进行反思，看看自己有哪些不足，改正缺点。。
3、最后，努力工作，同时做到肯干加巧干，适时表现自己。
1、首先、农民为经济的发展做出了巨大的牺牲，从目前看来我国农民收入水平偏低。
2、其次，以往我们都是采取补贴的方式提高农民收入，治标不治本，收效不大。
3、最后，通过对农民进行免费的中等教育，有利于提高整个农村的素质水平，拓宽增收渠道，变输血为造血，从根本上提高农民的收入。
11月5日下午
1、刘翔受伤之后再复出，并夺得全运会的第一名，你有什么看法。
2、尽人事，知天命，你怎么看的。
3、你与一家企业先签了合同了，又一家要与你签，而你想去后一家，你该怎么做？
4、李彦宏说过，在成长中，慢慢地学会欣赏自己。你怎么看。
1、首先，刘翔复出后再次夺得第一名，为国家增光，值得我们骄傲。
2、其次，我们看到刘翔在受伤之后没有气馁，而是坚持康复，为他的复出打下了基础。
3、我们在遇到挫折的时候不要灰心丧气，失去希望，要蛰伏，厚积薄发。
1、首先，尽人事，知天命说的是做事要尽力而为，又要量力而行，遵从自然规律。
2、其次，他告诉我们的是做事情要尊重客观规律，按规律办事，违反规律肯定会遭受失败。
3、再次，三分天注定，七分靠打拼，我们要懂得利用规律，在自身能力范围内，尽自己最大的努力把事情做好。
1、首先，对为何想去第二家企业进行分析。
2、其次，人往高处走，追求更好的工作无可厚非，如确实想去第二家企业可以试着与第一家企业进行沟通，相信他们能够理解我。
3、最后，如果第一家企业不放人，那么也会继续留下做好自己的工作。
1、首先，要懂得欣赏自己，在欣赏自己的过程中看到自己的优点，找到自信。
2、其次，每个人都是独特的，没有人能够代替你，通过欣赏自己，看到不足，扬长避短。
3、最后，我们也要常常通过回望成长历程，总结经验，鼓励自己，找回自信，告诉自己能够走的更远。
11月6日上午
1、袁隆平经历了无数次失败才研究出超级水稻,你怎么看待?
2、丘吉尔说:& 你能看到多远的过去，就能看到多远的未来&,你怎么理解?
3、说话要讲究方式方法,你怎么做到?
4、高考作文题以城市考生熟悉的题材,如《追求时尚》《明星代言广告》等,但是农村考生却不熟悉,如果高考作文题目以《如何区分韭菜和小麦》为题目,你觉得呢?
1、人生不可能一帆风顺，总会遇到挫折和失败，要敢于面对。
2、面对挫折要保持信心，懂得进行分析和总结，才能走进成功。
3、我们在工作中也会遇到挫折，要向袁隆平学习。
1、这句话的意思是一个人能审视自己的程度越深，对未来作出决策则越有帮助。
2、每个人都有他的不足，都会犯错，能够吸取教训，总结经验，才能走的更远。
3、我们在工作中也会遇到挫折，要敢于面对，敢于正视，善于总结，才能不断进步。
1、做事要讲方法，是因为适当的方法可以缓解矛盾，和谐人际关系，促进内部团结，提高协作能力。
2、例如，说话婉转，严以律己宽以待人，非原则问题求大同存小异等。
3、联系个人经历。
1、首先，该问题确实存在，其产生的原因是命题者对城乡差异的不了解，出题者偏重城市考生等。
2、其次，高考作为全国第一大考，应尽量照顾到所有的考生，做到公平、公正。
3、最后，要解决这类问题，促进教育资源的公平分配，同时让农村老师也参与到命题中来。
11月6日下午
1、演艺圈重拍经典剧《红楼梦》、《三国演义》等，谈看法。
2、蝴蝶效应,一个微小的事情会引起很大的变化,你刚刚参加工作,该怎么避免?
3、一个好朋友平时原则性很强,他有可能被选上领导,就搞好人际关系。作为好朋友，你该怎么办?
4、有些人完成一件事以后就会健忘,有些人未完成一件事就会念念不忘.作为管理者谈谈如何看待这个现象?
1、首先，重拍经典说明经典名著对人们有着巨大的吸引力，也可以提升经典巨作的影响力。
2、其次，拍经典，要处理好创新和继承的关系，不能胡编，瞎编，糟蹋经典。
3、最后，我们在工作中也要处理好创新和继承的关系，既要继承前人的智慧又要在符合规律，符合条件的情况下进行创新。
1、首先，机关的工作是各个部门间相互配合的，如果一个环节没有做好，也必然会影响到最终的结果
2、，其次，事情不论大事还是小事，都要认真、细心去做，否则一个不经意的失误可能就会造成一个大损失。
3、最后，我们进入新岗位后，除了要认真对待工作，还要多问、多学，多请教，才能减少失误。
1、首先，不想当将军的士兵不是好士兵，朋友想被选上领导，是可以理解的。
2、其次，不论是作为一般干部还是作为领导，都应该坚持原则，否则即使当上领导也不能服人。
3、最后，作为朋友应该及时提醒他，，劝导他。
首先、对这两句话我们应该辩证的看待。一些人完成一件事后就会健忘，是因为只有忘记现在所取得的成就才能获得更大的成功。比如：最好的进球是下一个。但是我们在做完一件事情的时候，不能就一股脑抛掉，要懂得总结，提高。
其次，有的人未完成一件事情就会念念不忘。他会把工作放在心中，按照要求把工作完成。但是，可能会影响效率和取得更高的成就。
最后，作为一个管理者，要人尽其用，物尽其才。让他们在相应的岗位上发挥自己最大的能力。第一种人可以来做研究创新，第二种人可以做负责人或者检查人员
发表于 10-11-9 19:58
我们书记妹给你做丫鬟。。。
发表于 10-11-9 20:06
来支持一下
发表于 10-11-9 20:15
不错，收了。。。多谢。。。
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GMT+8, 17-11-15 11:12