善林金融招聘的企业核心价值观体现了什么?

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践行先进企业文化,善林金融以“善”为纲
随着社会经济的蓬勃发展,企业文化日渐成为一个企业核心竞争力的一部分。企业文化作为一个相对宽泛的概念,一般包含企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神等基本元素。
优秀的企业都有着与之相对应的先进企业文化。一个企业搞好文化建设,不仅能提升团队凝聚力和员工荣誉感,更能让外界加深对企业的印象和了解。可以说,企业文化已成为企业综合实力的外在体现。
如今金融行业发展迅速,但个中企业却存在文化建设良莠不齐的现象。善林金融身负社会责任感,提出了独特的“善文化”,把“善念、善心、善行、善为”作为企业的核心价值观,对行业建设有着借鉴意义。
善林金融是一家久负盛名的互联网金融公司。在国内经济转型的社会背景下,善林金融抓紧时代赋予的机遇,在传统业务和创新业务领域都取得了重大突破。自成立以来,善林金融始终以风控能力建设为战略第一位,致力于为广大小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。
善林金融董事长周伯云先生认为,善林金融的成就离不开其长期坚持的企业文化建设。通过将企业文化注入制度建设、团队管理和员工行为规范当中,能够有效实现文化给发展注入活力,给管理注入灵性,给制度注入内涵的目标,使善林金融具备核心竞争力。
善林人倡导的是和谐、繁荣、公平的社会、经济及文化环境,共知、共享、共创才能共赢,而汇聚精英、创造财富,从而成就事业、服务社会,离不开“善”的理念、“善”的价值。良好的企业生态圈,是实现财富可持续积累的前提条件。
而除了加强自身的企业文化建设,善林金融在公益慈善事业上也一直走在前列。贫困儿童、退役运动员、空巢老人……有弱势群体的地方就能看到善林金融志愿者的身影。从捐款捐物到服务照顾,善林人以最适合的方式诠释着无处不在的“善文化”。
依托良好口碑发展是企业的立足之本。善林金融将善念化成善心,落实善行,成就善为,在董事长周伯云的领导下,不断传递着社会正能量,也赢得了社会各界的广泛认可和高度评价。
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荣誉徽章:善林金融:市场核心在企业,企业核心在企业家
原标题:善林金融:市场核心在企业,企业核心在企业家摩天大楼不能决定国家成长的高度,江河湖海也不能拓宽国民现代化的广度。国家的发展与进步,更多的体现在国民价值观的升级迭代中。此时,少数关键人的作用尤为凸显。以企业家为代表的进步力量,在很大程度上充当了国家前进的“马达”。市场核心在企业,企业核心在企业家,而企业家的核心在于企业家精神。企业家是经济活动的重要主体。改革开放以来,一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长,一大批具有核心竞争力的企业不断涌现,为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。今年,“企业家精神”写入政府工作报告,让全社会对企业家精神的关注上升到了一个更高的层次。半年后,9月25日,中共中央、国务院下发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神发挥企业家作用的意见》。中央首次以专门文件的形式,明确企业家精神的地位和价值。40年砥砺前行,企业家助推中国经济快速发展。截止2016年12月,中国的民营企业和微小型企业,共有6000万人。这6000万人,贡献了中国制造业70%的工业产值,55%的税收和95%的就业机会。企业文化不仅是企业的名片,更是企业家精神的集中输出。善林金融表示,一个善于促使内部保持善心、真诚氛围的企业,将最有可能建立起优秀的企业文化。公共社会对企业家社会责任的认知是重大的。在时代潮流中,善林金融的掌舵者,探索出了“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观和“共知、共享、共创、共赢”的企业精神。从2013年创立以来,充满活力的善林金融就秉承上述理念,在行业内叫响了“善林金融、兼善天下”的口碑。大江奔涌,英雄辈出,看弄潮者,企业家赫然在列。弘扬优秀企业家精神、更好发挥企业家作用,伴随着整个中国社会的进步,企业家群体也在不断成长和进步。
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