年前辞退，公司年终奖有人发,有人不发发不发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-10 22:35 标签： 西安教师发不发年终奖
年底被辞退,有没有年终奖_百度知道
年底被辞退,有没有年终奖
我妈妈和公司是终生合同的,但是公司以要缩减开支为由,现在要我妈妈做完12月份就辞退她.她已经在公司做了十几年了.那麼她还有没有2011年的年终奖.请懂 劳动法 的高手指教~
我有更好的答案
　　公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，可根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》：……年终奖是奖金的一种，可以进而认为也是工资的一部分，属于劳动报酬的范围在此前提下可以要求年终奖奖金。
　　年终奖该不该给，要看公司的年终奖分配办法，你要设法弄到这个办法，并证明你是符合得到年终奖的员工。　　年终奖也是奖金，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，属于工资的组成部分，如果应该支付而不支付，就是克扣。　　你母亲签订的是无固定期限劳动合同，注意下面的回答，看是否有权益被侵害。　　如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。　　被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
因為今天我才瞭解到我媽她說是公司的無合同固定合同工,我不知道這屬於什麽工種,並且她們公司的年終獎都是遲一年才發的.那麼她能拿到去年的年終獎么?感謝您的回答~希望繼續為我解答,謝謝
本回答被提问者采纳
1、弄清年终奖的获得依据，即公司的年终奖分配办法；2、无固定期限的劳动合同，辞退的赔偿更多；保留辞退证据，可以与公司协商，或者进行仲裁。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　本来早就打算离职的，今天新招了以后会计，然后总监找我谈话，说他们只需要一个会计，然后就把我辞退了……　　心梗……快写不下去了……　　先说说楼主去年3月进这家公司，刚来的时候想着是新人，那个时候有老会计带，可是才三天，老会计和老板吵架，突然离职，10分钟就给我完成了交接，我们总监也是新来的，账务当时是老会计一手做的，总监也不清楚账目，会计科目设置的一塌糊涂，哎，然后12年13年的账目乱七八糟，供应商，客户全部对不上……
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　　没有人看吗？　　
　　没什么好看的，社会太残酷了。　　
　　一来就遇到汇算清缴，要崩溃啊！自己摸爬滚打几个月，期间填错报表，被国税的专管员骂，记得有一次开错发票，因为打印机出问题，老板说会计要学会修理打印机 ……出纳也是老板做，她也经常不去拿回单，都是我去各个银行去取，补打什么的，每次都来不及，或者她去取单子也是隔了很久才给我……报销单什么的也是，每次都搞得我很忙……　　
　　后来找了一个老会计，受不住公司压力，一个月哭了两次，后来在大会上被老板批评，在会上和老板吵架也辞职了　　
　　有啥心酸的，你们公司老板这做法，也长不了的，他这种态度你指望年终奖啊?
　　@zgautomation
19:28:00　　有啥心酸的，你们公司老板这做法，也长不了的，他这种态度你指望年终奖啊?　　—————————————————　　嗯，就是刚毕业刚从事自己所学的专业工作，没人带，就接手烂账，好不容易理出头绪了，我还经常加班，都没工资的哦，现在到都来找了一个新人，立马就把我辞了，今天一天我就完成了交接走人了　　
　　好好休息准备过大年。吃一堑长一智，进私营公司，老板品德很重要，决定了公司的发展前景，公司的文化，员工的待遇。面试的时候可以多问问。
　　@为理想开路
19:43:00　　好好休息准备过大年。吃一堑长一智，进私营公司，老板品德很重要，决定了公司的发展前景，公司的文化，员工的待遇。面试的时候可以多问问。　　—————————————————　　嗯嗯，因为刚毕业嘛！当时也没考虑那么多，那个时候就希望快点能接触账目　　
　　你觉得你在这里有收获吗？你在这里的收获就是老板损失的，有的东西要看开，你能把烂摊子给缕顺你的能耐，魅力体现出了，无非就是年终奖的事，破财消灾吧！祝你好运　　
20:24:00　　你觉得你在这里有收获吗？你在这里的收获就是老板损失的，有的东西要看开，你能把烂摊子给缕顺你的能耐，魅力体现出了，无非就是年终奖的事，破财消灾吧！祝你好运　　—————————————————　　嗯嗯，肯定学了很多东西，没挣到钱是挣到经验了　　
　　楼主你不觉得你收获了很多经验了吗？你会修打印机了！　　根据劳动法，你是可以要求他们给年终奖哒，你可以去劳动仲裁哒。
　　@理查德的小可乐
20:30:00　　楼主你不觉得你收获了很多经验了吗？你会修打印机了！　　根据劳动法，你是可以要求他们给年终奖哒，你可以去劳动仲裁哒。　　—————————————————　　哈哈，修打印机，对哦，我又有了一个技能，算了，不要年终奖了，公司今年生意不咋地，私营嘛，忽然觉得心情豁然开朗了　　
　　@紫米娜娜
20:53:44　　—————————————————　　哈哈，修打印机，对哦，我又有了一个技能，算了，不要年终奖了，公司今年生意不咋地，私营嘛，忽然觉得心情豁然开朗了　　-----------------------------　　你的心胸开阔，不错！　　就我这几年漂泊江湖的轮生经验来讲，你现在经历的东西，将来肯定会有回报，就是早晚问题。
　　@理查德的小可乐
20:57:00　　哈哈，修打印机，对哦，我又有了一个技能，算了，不要年终奖了，公司今年生意不咋地，私营嘛，忽然觉得心情豁然开朗了　　-----------------------------　　你的心胸开阔，不错！　　就我这几年漂泊江湖的轮生经验来讲，你现在经历的东西，将来肯定会有回报，就是早晚问题。　　—————————————————　　嗯！谢谢你，走的时候我的同事都要去送我，司机，销售，工程部的，呵呵，很感人哦，不让他们送　　
　　有啊，有些公司会在年前辞退人
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年前辞退，年终奖发不发
我有更好的答案
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 年终奖若有证据，可以要求公司支付。
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应该发，就看公司仗义不仗义了。
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