目前乡镇招商引资工作总结中存在哪些问题

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发表时间: 22:10:33招商引资工作中存在的问题及说明现将XX区招商引资工作中存在的问题及下一步的工作措施,进行以下说明:   一、目前招商引资工作中存在的主要问题及原因    目前,XX招商引资工作中存在的主要问题是;服务不到位,发展意识不够强;项目包装”粗糙,落地大项目少;项目用地指标受制约;本地企业抱着“小富即安”的观念,招商主体作用没有充分发挥出来;招商载体不优,承接项目能力较差;招商主攻方向不突出,不够扎实;缺乏一支专业招商队伍。其主要原因是:    1、经济及人文优势还未呈现出来    从全国发展的大格局来看.我区属于西部欠发达地区,规模以上工业企业增加值和综合经济效益指数低干全省平均水平,收入薄弱。由于红古经济总量小、产业基础薄弱、支柱财源小、中小企业融资难,财政资金紧张,在税收上、土地价格、优惠政策上与一些地区相比述有一定差距,这都影响了招商引资的成效。部门乡镇街道没有……(新文秘网省略635字,正式会员可完整阅读)…… 思想,发展的紧迫感、危机感不强,没有做大做强的气魄,缺乏积极性,主动性。二是缺乏政策支持,近年来,市、区相继出台了一些招商引资政策,但没有针对企业招商引资的奖励办法。企业也得不到促进企业发展的优惠政策,因而没有充分调动企业的积极性。三是缺乏组织引导,在招商引资中以政府为主体招商的活动比较多,在组织引导企业招商中缺乏有效手段,没有真正发挥企业的行业优势,企业家优势。    4、工业园区建设资金投入不足    工业园区是招商引资重要的“承载区”,是一个承接项目的硬件。园区承接项目能力差的原因有以下几点:一是思想认识不到位。没有从商家,企业者的角度来考虑建设、发展、受益的问题。二是建设起点低,管理服务功能差。我区有国家级、省级两个工业园区,在整个园区建设 、规划、管理、服务上滞后。三是投入不足,由于我区经济综合实力不足,资金存在着一定的缺口,在园区建设上投入不够,直接影响了项目的承接能力。    5、缺乏统一科学的长远规划与招商战略    为了扩大招商引资,我区虽然制定了优惠政策,但缺乏科学的、强有力的统一规划和长远战略,致使一些招商引资活动目标不够明确 ,没有在发达地区建立招商基地 ,对当地的经济政策、 产业动态也缺乏研究,缺乏可靠信息;乡镇街道及区直部门对本地的资源和优势缺乏认真研究,详细分析,对沿海发达地区的产业情况、投资动态掌握分析不透,在制定招商对策和措施中针对性不强,招商活动的成功率有待提高。    二、对招商引资的建议    1、增强招商引资工作的责任感。进一步营造浓厚氛围    一是要“走出去、请进来”,定期组织有关单位和职能部门到招商引资先进地区,学习感受发展氛围,学习新的招商引资的方法。二是新闻部门要定期开辟“招商引资专栏”。对招商引资项目落地、建设和发展情况进行深入宣传,让全区都能了解招商引资工作,都能了解招商引资项目,都能积极为招商引资提供信息和服务。三是没有招商引资任务的单位,也要利用多种方式,向招商部门介绍客商、推介招商信息,并将介绍、推介情况作为年终考核、评先的一项重要依据。各有关职能部门要建立“深入企业服务制度”,“项目终生服务制度”,定期到企业进行服务,解决实际问题。有关执法收费部门要对土地出让、环境评价等规费实行“打捆”收取。    2、突出优势和特色,抓紧项目策划包装    从招商引资本身来看,项目是吸引外来投资的平台,是引资的基础和载体,好的项目是保证引资成功的前提条件。各乡镇街道和区直部门要围绕“两大园区、五大产业链、七大产业园”发展规划,重点在“优、大、高、深”上下功夫策划包装项目。    3、发挥主体作用,提高企业招商积极性    一是要做好引导工作 。政府引导企业解放思想、更新观念,树立做大做强的意识。二是建立企业招商引资的奖励机制。在发展资金上给予扶持,帮助协调贷款。三是采取收购、转让股份和合资合作等投资方式,培育壮大本地区龙头企业,提高其内引外联的吸引力和竞争力。四是企业要有发展壮大的气魄。从长远考虑联系合作伙伴,“以我所有,换我所需”争取在市场上占有一席之地。    4、加快园区基础设施建设,提高项目积聚能力    一是加强园区组织领导,搞好发展规划,完善服务保障功能,实行基础设施 、公共服务、项目管理、费用 ……(未完,全文共3046字,当前仅显示1782字,请阅读下面提示信息。)
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