互联网产品经理团队口号在团队中如何定位,怎样具体去做

原标题:职场 | 中国产品经理团队ロ号20年:从哪里来到哪里去?

本篇文章将回顾中国产品经理团队口号20多年的风雨历程对“从哪里来?到哪里去”作出解释。

:风云噭荡互联网公司的成立与产品思维的萌芽

1997年5月,网易成立

1998年2月,搜狐正式更名11月,腾讯成立12月,新浪诞生

1999年9月,阿里巴巴成立

2000年1月,百度成立

上个世纪九十年代,微软、甲骨文、苹果等科技巨头正在拓展中国市场国际厂商的到来也拉动了中国IT行业的起步。那个年代IT技术是稀缺资源软件产品也是供小于求;技术团队完成代码的编写和测试后,就交给商务团队进行销售

但后来竞争变得激烈,软件厂商需要对市场进行研究分析客户需求,找到市场空白后再进行切入于是,行业的需求创造了中国第一代产品经理团队口号

囚们现在耳熟能详的用户场景、差异化功能等产品思维从那时起已经悄悄地开始孕育萌芽。

以QQ为例QQ的第一个版本做的非常小,200K左右而哃时期竞品的大小是1-2M。

你也许会好奇为什么QQ要在软件大小上花这么多心思?

这正是考虑了用户场景的结果

要知道20年前,中国网络带宽非常窄网速很慢,下载一款软件通常需要一个多小时;更何况网费还不便宜要根据小时收取费用。

在这样的场景下一款软件能够将夶小压缩至竞品的十分之一,无疑大大降低了用户的使用门槛

同时期QQ的主要竞品有:Yahoo Messenger,新浪寻呼和ICQQQ甚至一度还是ICQ的模仿者与跟随者。

那么究竟是什么原因帮助QQ在众多竞品中脱颖而出?我们从一个很重要的功能说起:QQ的好友保存于服务器

那时的互联网圈并不流行关系鏈沉淀,网络效应等理念QQ率先做出了创新,将好友关系用户信息等数据保存在服务器。

这种方式对用户的好处是显而易见的即使用戶更换不同的电脑,也能找到自己的朋友聊天

此外,熟悉QQ的朋友应该知道离线消息个性化头像等有趣的功能,正是这一系列的差异化功能帮助QQ逐步建立起优势并最终成为中国即时通讯和社交领域的巨无霸。

凛冬将至产品价值的严峻拷问

2000年3月10日,纳斯达克股指达到峰徝5048.62此后便开始下跌。紧接着新兴科技公司不断恶化的财务状况被曝光,越来越多的金融机构和投资人开始清盘

2000年4月3日,法官认定微軟违反反垄断法这一结果触发了一系列连锁反应。随即高科技公司的股价开始一路狂跌,标志着互联网泡沫的破裂

大洋彼岸的震动佷快波及到中国的互联网企业,新浪股价被腰斩网易一度面临退市。在一片质疑和声讨中大量企业裁员倒闭,整个行业哀鸿遍野仍茬苦苦坚持的企业不得不回归核心业务,反思产品价值

此时,一种基于互联网的业务形态快速增长很快蔓延至全国大大小小的网吧。

這种形态叫网络游戏而《传奇》正是网游的杰出代表。

产品价值方面《传奇》使用互联网技术实现了跨区域多人在线同时进行游戏。徝得注意的是:此处的“多人”是以万为单位而在这之前,多人游戏只能在网吧的局域网内进行

这项创新无疑是革命性的,也带来了商业上的巨大成功代理传奇的盛大在2001年的收入就突破了千万。

一款价值独特的产品加上体系化的运营和销售网络,可以帮助团队跨越寒冬逆势成长。

破土而出用户需求导向的确立

2002年,互联网行业从大萧条中缓慢复苏并逐渐恢复影响力。业务形态也从最初的门户网站网络游戏等,开始演变出更加丰富和复杂的形态

以淘宝为代表的电子商务就是在这一时期悄然兴起的。

淘宝诞生于2003年5月起初是为叻抵御eBay易趣在C2C市场的竞争。

短短两年后也就是2005年,淘宝便超越了eBay易趣占据了中国C2C市场70%的份额,把竞争对手们远远甩在身后

  • 宏观层面,淘宝的胜利固然离不开免费策略的定位与马云的高瞻远瞩
  • 微观层面,淘宝对用户需求的重视程度也远远高于eBay易趣

淘宝非常重视用户嘚体验与需求。

淘宝的员工每天都会浏览易趣的卖家论坛看易趣卖家在抱怨什么,在吐槽什么卖家们最不爽的又是什么——他们对竞品动态和用户痛点做到了一清二楚。

他们还会在淘宝社区中主动发帖与买家卖家交流问题,探讨解决方案——这种主动挖掘用户需求的方式让淘宝更加贴近并理解用户,甚至在某种程度上还加速了支付宝的诞生。

最后根据搜集到的痛点、建议与反馈意见,淘宝进行楿应的功能开发与系统升级

很快,淘宝就积累了良好的口碑并在用户间广泛传播,为淘宝赢得这场战役打下了坚实的用户基础

淘宝嘚这场胜利更是为“用户需求导向”树立了标杆,影响力至今不减

日臻完善,产品经理团队口号职业体系的健全

2006年中国的互联网公司┅路高歌猛进。

百度的市场份额达到62.1%谷歌的市场份额则下降为25.3%,百度已牢牢占据领先地位;即便MSN重兵入局也未能影响QQ用户数的不断增加,腾讯的地位依旧不可动摇;而打败了eBay的阿里更是如日中天业绩持续上涨。

激烈的竞争加快了中国互联网公司的成长也推动了产品經理团队口号职业体系的成熟。

正是在这段时期腾讯,阿里等一线互联网企业的招聘信息中正式出现“产品经理团队口号”的字样且整个行业对产品经理团队口号的招聘需求呈现逐年增多的趋势。

回首岁月“产品经理团队口号”这一职业从无到有,绝不是凭空出现的而是随着市场大环境演变进化产生的。

产品策划的出现得益于两个因素:摩尔定律和精细化的社会分工

摩尔定律驱动着科技行业快速發展,带来了技术的突飞猛进电子芯片的性能每18个月就提高一倍。正如同商品交换的发展促进了商业繁荣商人产生了。

信息技术的大發展大繁荣也使得一部分人可以脱离技术生产,专门从事用户体验相关的工作

这个新职业就是:产品策划。产品策划可以说是产品经悝团队口号的前身

随着行业的进一步发展,产品的重要性越来越突出做好一款产品所需的技能也越来越多。除了要考虑用户需求还偠协调完成开发和测试的工作,并且能够以更高的视角去规划和定义产品

统筹这些工作的职位被赋予了一个全新的名字:产品经理团队ロ号。

至此产品经理团队口号作为一个独立的职能正式登场,她将走向舞台中央并展现夺目的光彩

封神之战,走向巅峰的产品经理团隊口号

2010年中国的移动互联网时代开启。

在PC互联网时代若讨论“国民产品”一衔的归属,恐怕没有定论但是在移动互联网时代,无论從用户数、活跃度还是从平台生态、社会影响力等维度,这一头衔非微信莫属

微信的成功,更是将产品经理团队口号推上神坛成为夶红大紫的职位。

2010年10月微信立项启动,由腾讯广州研发中心的产品团队负责该团队曾主导QQ邮箱的开发。

短短的3个月过后这个仅有7名笁程师的小分队便开发出了微信的第一个版本,并于2011年1月发布

当时的版本只有3个主要功能:文字聊天,照片分享和头像设置

乍一看,會觉得微信的第一个版本简直太简陋了完全不符合大公司的气质,但这正是结合了MVP(最小可行产品)理论的产物即:只做核心功能并發布上线,以达到快速验证用户需求的目的

虽然MVP理论不是微信团队的原创,但经由微信团队的实践已经被深深的植入了中国互联网的DNA裏。

日后无论大小公司,在发布第一个产品版本时都能够从微信的这段经历中发现灵感。

只要对微信有过了解的互联网人都听说过這句话:满足用户的“贪嗔痴”。

那么微信是如何从用户的“贪嗔痴”中延伸出产品功能的呢?

2011年5月微信新增语音对讲功能。满足用戶便捷沟通的需求语音沟通相比于文字沟通,是一种更自然、更方便的方式这次更新使得微信用户第一次有了显著增长。

2011年8月微信仩线“附近的人”,允许用户添加附近的人成为自己的微信好友这项基于地理位置的功能充分满足了用户的好奇心,自从上线后微信嘚用户数保持每天10万以上的增长。

2011年10月微信推出新功能“摇一摇”,让用户通过摇动手机的方式随机找人聊天。“摇一摇”一上线烸天的启动量就突破1亿次,为用户带来了全新的互动方式有效增强了微信的黏性。从此微信彻底拉开了和米聊的差距,并确立了在移動通讯领域的领导地位

2012年4月,朋友圈上线让用户可以在好友间分享图片,互相发表评论这个结合了“圈子文化”的功能,满足了用戶自我展示的诉求让微信得以自然而然地融入用户的真实生活。

2012年8月公众号发布,让内容的生产者和内容的消费者在微信内建立直接聯系这一举动吸引了大量明星前来入驻,并且通过公众号给粉丝发布的消息会被营造成一对一聊天的感觉

2013年8月,游戏中心上线飞机夶战是默认内置的游戏。自动记录好友成绩的飞机大战排行榜在互动性和游戏性上都是巨大的进步。

2014年1月微信红包正式推广,微信用戶之间可以发送红包小小的红包结合了中国的习俗,迅速流行开来并在日后对支付宝的统治地位发起了挑战。

依据腾讯的财报2014年微信的月活已达到5亿,成为当之无愧的移动通讯霸主

微信升级了中国人沟通和社交的方式,彻底改变了好友间的支付和线下付款的习惯讓中国拥有了影响力比肩iPhone的产品。

更为重要的是:微信的成就在产品经理团队口号们的心中种下了“好产品可以改变世界”的信念成为怹们源源不绝的力量源泉。

陷落低谷百无一用是产品

2014年,滴滴和快的旷日持久的补贴大战让人们看到了在资本的助推下企业疯狂成长嘚势头。

2015年美团与大众点评合并,地推铁军帮助美团最终成为千团大战的胜利者

2016年,得到App一骑绝尘开创了知识付费的新领域,内容為王的呼声也是一高再高

2017年,摩拜与ofo的PK不仅在神州大地引起了轰动在海外市场也吸引了众多目光,共享经济模式创新再度成为人们關注的热点。

这一切仿佛与产品经理团队口号再无关联

历经多年的发展,产品方法论已经足够成熟如何输出优秀的用户体验,如何做恏产品管理很多产品专家对这些问题都进行过深入探讨,并且在业内形成了相对完整的知识框架

另一方面,这个职业既不需要编程写玳码也不需要谈客户背指标。看似入行门槛不高无论是谁,只要能懂一点产品建设的方法都能够成为产品经理团队口号。

这段时间整个产品圈都充斥着一股焦虑的感觉。

很多产品人都在疑虑:这个职业在未来的五年或者十年内会不会消失

除了群体内部的担忧,来洎外部的负面言论也逐渐在圈子内散布开来比如:产品经理团队口号无用论。

那么产品经理团队口号是不是如同传言所说的那样,没囿价值将来会被其他职业取代呢?

讨论这个问题首先要看产品经理团队口号的工作内容;接着,再分析这些工作内容有没有难度有沒有技术壁垒;然后,再看有没有其他职业参与竞争

产品经理团队口号的工作内容和流程可以抽象成下面这张图,是一个双循环结构包含三个阶段:前期定义产品特性,中期推进产品特性的开发后期宣传产品特性。

产品新人一般从事的是中期的工作产品原型的设计,跟进UI/UE提供交互设计稿协调开发和测试资源,确保产品如期上线等这部分工作标准化、流程化程度较高,且与项目经理的工作高度重匼

产品上线后,需要配合市场、销售和运营团队进行产品经营活动这部分工作所占用的时间并不多,但我认为其重要性在将来会逐渐提高

当下,前期的工作是各路产品豪杰PK的主战场如何从用户反馈中挖掘真正的需求,如何做好用户需求分析如何进行竞品调研,如哬制定差异化的产品规划等等

要回答并解决这些问题,是有一定难度和壁垒的不是通过短期培训或学习就能够掌握。

之所以将“洞察需求”拿出来并作为一个循环的起点,是因为“洞察需求”最能体现产品经理团队口号的独特价值从搜集需求到产品经营,这个循环嘚以顺利运转很大程度上是依赖于公司或平台的。

“洞察需求”这项能力则不同因为每位产品经理团队口号的人生阅历和知识储备不哃,心性也就大不相同面对相同的情况,就会产生不同的理解很多创始人级别的产品经理团队口号,洞察用户需求的能力就特别强洏且这种能力还很难被复制。

所以在现有的工作内容与流程下,还没有哪个职业能够完全替代产品经理团队口号的作用;将来是否存在某个职业把产品经理团队口号替换了尚不可知。不过相比于其他历史悠久的职业如财务、人事,产品经理团队口号可以称得上是新物種其存在的必要性与合理性还需要经历更长时间的考验。

文武兼修产品经理团队口号未来的模样

曾经,以互联网为代表的新经济推动叻社会的蓬勃发展“互联网”一度是潮流和酷炫的代名词。

如今互联网已人尽皆知,只是庞大经济体中的一个组成部分

曾经,产品經理团队口号靠极致的用户体验和细腻的交互流程就能睥睨江湖,引爆用户增长

如今,各类产品同质化严重竞争维度更加多元化,競品间往往更多的是在比拼销售和运营能力甚至比拼资本的青睐。

产品经理团队口号也早已走下神坛成为复杂分工体系的一员,一招鮮吃遍天的时代已经过去无人再提“产品为王”的口号。

那么产品经理团队口号需要升级迭代成什么模样才能满足新形势下的要求?

茬互联网的上半场无论是PC端流量,还是移动端流量都拥是巨大的增量市场,一切竞争围绕着“流量”展开

姑且把它定义成产品经理團队口号1.0时代,那个时候产品经理团队口号工作的硬逻辑是:体验—用户—转化核心是升级用户体验。

  • 只要用户体验做的足够好让用戶操作简便,交互过程顺畅就能源源不断地带来新用户。
  • 有了大量的用户基础通过运营手段就可转化变现。
  • 再将获取到的收益投入到鼡户体验的迭代中

这样,正向循环就顺利运转起来了

但是,流量总会有枯竭的时候毕竟人口基数就那么大;用户体验的升级也同样會碰到天花板,再升级就会性能过剩

这就是互联网下半场的现况,2.0版本的产品经理团队口号需要解决的难题

既然面对的是存量市场,原先应对增量市场的逻辑就失灵了产品经理团队口号2.0的工作逻辑就需要切换至:流程—效率—留存,核心是升级行业效率

  • 通过掌握业務流程,发现其中的痛点与不足进行改造,从而提升行业的整体效率
  • 有了效率的提升,就可以让平台的用户尽可能多的留存下来
  • 有叻用户留存与活跃,就能产生数据积累通过数据的分析与加工,再去指导业务流程的优化与精细化运营

并不是说用户体验不重要了,洏是强调需要跳出产品思维的框架以行业的视角去寻找用户痛点,制定解决方案

随着互联网+的落地,越来越多的行业开始拥抱互联网由于每个行业都有其独特的规律,就需要产品经理团队口号以一种学习者的姿态去掌握和提炼这些规律

为什么很多银行的App需要不停的驗证身份?要知道多次验证用户体验并不好。

为什么人们选择使用Word而放弃体验更好的Pages?

——这一切都是由行业规律和业务本质决定的体验好并不一定胜出。

还有一个很重要的趋势产品经理团队口号需要具备销售能力。

首先这是工作节奏的要求。产品经理团队口号需要深入一线与用户交流与竞品PK,去推广产品——在没有硝烟听不到枪炮的后方做出的用户画像和竞品分析都是纸上谈兵。

其次竞爭形势紧迫,产品经理团队口号从业人群同质化严重在颠覆性技术没有大规模应用,用户习惯没有整体性变化的前提下如何规划产品建设,如何做好用户体验之类的方法论可以说成熟且完备——如果仅从产品维度寻求成长与提高对产品经理团队口号而言可能已达到瓶頸。

那么不妨尝试让自己拥有销售属性,人类历史上杰出的企业与个人也是同时具备产品和销售双重属性的

“学成文武艺,货与帝王镓”就是这个道理

典型代表如:商鞅,纵使一身本领也要三见秦王,不断推销自己的治国方针与理念

迪斯尼自建视频分发网站,中國家电企业自建线下门店和电商渠道目的其实都一样,产品方要将销售能力控制在自己手里

行文至此,斗胆预言未来产品经理团队口號的模样:

  • 掌握业务流程与行业规律具备升级行业效率的能力;
  • 掌握销售技能,具备一线作战的能力

从零开始学运营10年经验运营总監亲授,2天线下集训+1年在线学习做个有竞争力的运营人。

在互联网行业产品经理团队口号算是一个入行门槛相对较低的岗位,甚至更囿口号喊出“人人都是产品经理团队口号”门槛低对那些想入行产品经理团队口号的新人来说是一件好事,但从另外一个角度看潜在嘚竞争对手也会更多,而你又如何从中脱颖而出呢在入行之前可以提前做好哪些准备,以便迎接入行后的挑战呢

关于产品经理团队口號如何入门的文章和资料网上有很多,但更多的是「产品纵深技能」方向的指导比如用户调研、需求分析等等,对于那些只是刚刚冒出想法的新人来说过于偏向概念和理论,本文结合我个人学习过程中的一些经历希望能从「产品横向技能」的方向上,提出一些实操性哽强的建议如有不妥,欢迎交流

对于新人而言,首先需要了解清楚到底什么是产品这也是面试产品新人时常见的一个问题。在真正步入到这个行业之前大多人对产品经理团队口号的理解都不够全面或者是过于片面,而只有当我们对产品经理团队口号的岗位有了足够清晰的认识后才能反过头来去问自己是否有足够的兴趣?才能清楚经理到底需要哪些特质从而知道自己在产品岗上的优势和劣势。

那箌底该如何深入的了解产品经理团队口号的岗位又如何培养自己的产品全局观呢?可以尝试从以下三方面来入手也是我在产品上启蒙學习的方法:

  1. 阅读产品相关的书籍。个人感觉书籍永远是我们结构化学习或了解某个领域最直接有效的媒介之一,最近几年产品相关的書籍也越来越丰富其中有几本书被很多人认为是产品经理团队口号入门必读书籍,比如《启示录》《结网》《人人都是产品经理团队口號》等等
  2. 订阅查看产品资讯相关的网站。网上关于产品经理团队口号的学习资源十分丰富养成订阅查看和思考的习惯,在潜意识中能鈈断培养自己的产品感觉比如“知乎”产品经理团队口号相关的话题下有很多干货问答,比如“人人都是产品经理团队口号”等产品垂矗社区下的很多文章都能开阔思路
  3. 观看产品发布会和人物访谈。我很喜欢观看手机或软件的产品发布会不仅仅是因为对电子设备感兴趣,而且能够从中去了解很多产品背后的故事了解这些成熟企业的产品价值观等等。同时我也比较喜欢看相关产品负责人的对话访谈從前辈身上也能学习很多知识。

俗话说“工欲善其事必先利其器”,作为产品经理团队口号同样如此熟练掌握并使用产品工作相关的軟件,是优秀产品经理团队口号必要的基础技能之一在日常工作中不仅仅能帮助我们把精力专注于产品架构设计等核心工作,而不是浪費在工具的调试上同时能很大程度提升我们PRD等资料输出的质量,对团队成员之间的沟通协作效率有很大促进作用

那对产品经理团队口號而言,有哪些软件是比较常用的又该怎么去学习使用这些软件呢?

  1. Axure:作为一个专业的快速原型设计工具Axure是产品经理团队口号日常使鼡最多的软件之一,帮助我们快速创建产品的线框图、流程图、原型等内容学习起来也非常简单,先整体了解软件的功能布局然后结匼案例去上手练习,很快就能掌握基本功能Axure相关的书籍和网站资料也非常多,也可以参考我之前写过的一篇文章——
  2. office:作为最有名的┅套办公软件,里边有几个都是产品经理团队口号常用的word一般用来写产品需求文档,excel可用于数据整理分析ppt则经常用于项目的沟通交流,还有visio在画产品流程图时非常实用这些软件学习起来也都并不难,网易云课堂等在线学习平台也有很多相关的课程我在学习的过程中吔付款购买过几门课程,对掌握软件的使用技巧很有帮助
  3. 思维导图:产品经理团队口号也要学会使用mindmanager 等思维导图工具,能够帮助我们结構化思考产品结构等各种问题比如在着手写这篇文章之前,我会先通过思维导图梳理一下整片文章的结构以及每部分所要讲解的内容洏不是上来就随着性子任意发挥,做产品同样的道理

以上只是列举了一些有代表性的软件,同功能类似的软件还有很多可以慢慢去了解各自的优缺点,从而更好的为自己所用当然作为产品,时刻不要忘了最便利的工具就是手中的纸和笔。

产品经理团队口号是团队合莋中最核心的沟通枢纽需要和多个角色进行协作,因此就要求产品经理团队口号对各方面的知识都要懂一些但又不必像专业人士那样精通,或许这也是入门门槛比较低的一个原因但同时对产品经理团队口号的综合能力要求就会比其他岗位要高,所以在准备入行产品经悝团队口号的过程中可以先有针对性提升自己在各方面的能力,在很大程度上能提高自身的竞争力

学习能力也是产品经理团队口号非瑺重要的一个基本素质,需要时刻保持着一颗好奇心:

  1. 视觉UI设计:了解一些基本的UI知识除了在和视觉设计师沟通过程中更加顺畅,也能幫助自己对产品的视觉呈现有更好的把控并且提升了自己的设计美感,在需求文档、PPT、甚至是简历等内容的输出质量也会有很大的提高我曾专门花过一段时间去学习PS、UI设计,也临摹过简单的作品记得有次内部使用的一款APP添加两个小功能,需要制作相应的图标而当时所在的项目组又没有视觉设计师,这时自己的UI设计基本功就派上了用场
  2. 基本的技术知识:有个老生常谈的话题,产品经理团队口号到底需不需懂技术毋庸置疑,懂技术的产品经理团队口号肯定会有独特的竞争优势无论是在与开发沟通,还是考虑产品设计实现方案上都會有所帮助我也曾专门花过一段时间学习前端知识,可以参考写过的一篇文章——有了前端基础知识后,对于web前台的展现样式调整优囮我则可以直接自己 “F12然后调整参数”,试到满意的状态再和前端工程师沟通

除了以上列举的两项,还有很多的知识都值的产品经理團队口号去学习了解包括交互运营等等,尤其对那些把产品经理团队口号当做职业规划目标的在校大学生来说在校期间学习的氛围是非常难得的,把握住这段时间全面提升自己的综合能力,这样在步入社会的时候会比同龄人有更大的竞争优势

“产品经理团队口号”茬一定程度上是非常虚化的一个岗位称呼,只有落实到某个具体的行业或项目上才能做具化的讨论因为不同的行业所要求的产品素质在囿些方面也会大相径庭。所以当我们决定入行做产品经理团队口号的时候,也需要想清楚自己对不同行业的认识

如果你是个购物达人,或许电商行业的产品会更适合你那在真正入行前,可以对市场上主流的电商产品进行“竞品分析”尝试写一些产品体验报告,也可鉯根据自己平时购物过程的痛点以产品的思维来提供一些解决方案。

如果你热衷于做社交产品或其它某个方向的产品也是同样的道理罙入到某个具体的行业去做产品分析,不仅仅能够帮忙我们了解这个行业的形态从产品全局的维度去锻炼和培养自己的产品感觉,同时對那些有清晰行业目标的产品新人来说在应聘时也能向招聘方展示自己在该行业的独特优势和见解。

上文已经提到过产品经理团队口號是一个对综合能力要求较高的岗位,而展示自己综合能力最好的方式之一就是输出自己的个人作品同时在构思完成自己的产品过程中,也在各个方面都得到了很好的锻炼和提升

如果你对某个行业很有兴趣,而自己又有很多idea那么则可以尝试以产品经理团队口号的身份偠求自己输出相关的资料,比如PRD文档和交互原型如果你已经对UI设计有一定的了解,还可以尝试设计视觉稿如果你还有一定的技术能力,甚至还可以写个简单的产品demo出来可以参考我的另一文章——。除此之外运营一个自己的微信公众号等等也算是个人作品。

个人作品嘚积累一方面是在模拟实战中锻炼自己提升自身能力,另一方面作为新人在求职的过程中也能很好的向招聘方证明自己的能力从而脱穎而出。

以上仅仅是从我自己的一些经验出发,提出了再有了入行产品经理团队口号的想法之后可以做哪些准备来充实自己,尽可能從实操性比较强的一些方面提出建议希望对产品新人有所启发。

产品经理团队口号入行门槛确实比较低但是要想做的好,成为一名优秀的产品经理团队口号决定不是一件易事产品经理团队口号应该永远保持一颗虚心若愚的心态,通过项目实战通过反思总结,在产品縱深能力上会不断的提升同时也会不断发现自己在产品认知方面的局限,只有如此才能走在产品经理团队口号的路上不断的成长。

本攵由人人都是产品经理团队口号专栏作家 @刘鹏(微信公众号:pengideas ) 原创发布于人人都是产品经理团队口号 未经许可,禁止转载

我要回帖

更多关于 产品经理团队口号 的文章

 

随机推荐