关于会计事务所工资待遇新手上任工资待遇状况。

我是新手会计,刚刚上任.单位发放第十三个月的工资,我就照平时每月发放的工资额发放了(基本工资+电话费补贴+物价补贴),单位领导也签了字.现在看到以前的帐务是只发放基本工资的,我打听了一下,有别的单位有基本工资+物价补贴,作为第十三个月的工资.现在想想有点不放心,我这样发放是否符
我是新手会计,刚刚上任.单位发放第十三个月的工资,我就照平时每月发放的工资额发放了(基本工资+电话费补贴+物价补贴),单位领导也签了字.现在看到以前的帐务是只发放基本工资的,我打听了一下,有别的单位有基本工资+物价补贴,作为第十三个月的工资.现在想想有点不放心,我这样发放是否符合规定,是否应该将情况报告领导!
发放第十三个月的工资就是只发基本工资,其他的津贴、补助、补贴和奖金等均不属于第十三个月的工资范围。你单位以前多发的有关情况,你作为会计人员,应当及时向单位领导汇报,到底怎么办,由领导决定,按规定应当追回多发的部分,这样才经得起经济监督部门的检查。
其他答案(共1个回答)
调整的问题,如果是财政部对事业单位有特别规定就不得而知了,经济监督部门怎么能管人家企业发多少工资呢?只要没有低到当地最低水平要求就行了.如果老板高兴一人再发个十四个月工资,不会哪级政府...
我们单位发十三个月工资,也就是所谓的年底双薪,也是比到以前月份的照抄下来,(连电话费也多扣一个月,郁闷),我觉得第十三个月工资发多少,那是单位经营决策的问题,没有什么只能发基本工资的说法,至于能不能抵税,那是进行相关信息调整的问题,如果是财政部对事业单位有特别规定就不得而知了,经济监督部门怎么能管人家企业发多少工资呢?只要没有低到当地最低水平要求就行了.如果老板高兴一人再发个十四个月工资,不会哪级政府出来说不准给工人阶级发太多钱了吧.如果说是国有企业,大多是搞什么工效挂钩,发十八个月工资也是在工效范围内就行了.最后再说一下,纳税调整是另外一码事.
按国家政策规定,年终奖金的发放是按转正后的工作月份发放的,按照你的情况,你2005年12月转正,2005年应该发放一个月的年终奖金,即2005年全年奖金的1/1...
一般都是春节前,我们就是,也当节日费了。
一般的计算周期是从1月1日至12月31日。
计算规则,有些是以年来计算,以满几年,转正未满一年,未转正来计算。
有些未满一年的,以来公司多少的月/12来计算。
凡是事业单位编制的教师也是可以领13个月工资的。他们是参照公务员的工资待遇的。除了民办教师,或者是厂矿企业办的子弟学校教师,他们是没有13个月工资的。
我是去年考的国税,试用和正式的查不了多,贫困地区不用试用,也就差不到五百吧。这也看地区和部门差异。你还是想办法补上工龄,因为工资五年一调整,工龄工资差几块钱。考...
答: 月工资是按30天算还是26天算呢?我们公司是单休的。懂这方面的来说下。
答: 工行有个理财产品,月存.每年利息好几百。连存10年有分红,我算了一下很划算,比基金和单纯的存款都好,你去了解一下。
答: 工行有个理财产品,月存.每年利息好几百。连存10年有分红,我算了一下很划算,比基金和单纯的存款都好,你去了解一下。
答: 工行有个理财产品,月存.每年利息好几百。连存10年有分红,我算了一下很划算,比基金和单纯的存款都好,你去了解一下。
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