规划技改处王冬在武汉天马微电子有限公司学习锻炼的总结
　　省经信委规划技改处&王&冬
　　（日）
　　根据全委统一安排，在委领导的关心和支持下，按照“熟悉一个企业、了解一个行业的”总要求，作为省经信委首批赴企业学习锻炼的科级干部，今年4-6月在武汉天马微电子有限公司（简称武汉天马）进行了为期三个月的学习锻炼。此次学习锻炼活动，是省经信委组织的第一次第一批针对我们科级干部的实践教育学习活动，意义非常重大。既表示了对我们年轻干部成长的关心，又是对我们工作能力的肯定。我们在学习锻炼过程中，真正的体会了企业发展的内在过程，了解了企业生存的外在困难，学习了企业先进的管理方式，认识了企业成长的核心动力，拉近了企业和政府的距离。这对于指导我们在委内的工作，提升个人的业务素质，丰富自己的工作经验，意义非常重大。现就有关情况报告如下：
　　一、企业基本情况
　　武汉天马微电子有限公司注册成立于日，由天马微电子股份有限公司（10%）和湖北省科技投资集团有限公司（90%）共同出资设立，注册资本17.8亿元，总投资46亿元。主营业务为液晶显示器及相关材料、设备、产品的设计、制造与销售。
　　（一）股权架构。
　　武汉天马属于央企集团的六级子公司，从股权架构上看，前五级控股公司依次是：中国航空工业集团公司、中国航空技术国际控股有限公司、中国航空技术深圳有限公司、中航国际控股股份有限公司、天马微电子股份有限公司。跟武汉天马同级的上海天马、成都天马、厦门天马、美国天马、欧洲天马、韩国天马等13家生产、销售、研发子公司共同组成了天马微电子股份有限公司，总部在深圳。
　　（二）企业规模。
　　武汉天马总占地面积42万平米，厂房14万平米，目前员工人数约6000余人。规划月产能为3万张显示面板(TFT-LCD)、9万块彩色滤光片(CF)、1300万块TFT显示屏模块。武汉天马项目建设从08年开始，10年试生产，直到13年完全释放产能，销售额从10年的3.97亿元，迅速增长到13年的51.18亿元，预计14年可达到55.54亿元。从整个天马集团来看，天马集团是国内规模最大的液晶显示器件专业制造商之一，在2011年全球中小尺寸TFT面板出货量排名第6，占8.5%的市场份额；2012排名第4，占11.2%的市场份额；2013年排名第4，占12%的市场份额，始终处于高速发展上升的趋势。“十二o五”期间，天马制定了在中小尺寸TFT-LCD领域全球领先的发展战略，力求进入全球中小尺寸TFT-LCD前三名。其产品供货单位，除了美国苹果公司以外，涵盖全球NEC、松下、三菱、丰田、日产、通用、起亚、现代、大众、迈瑞、东芝、福特、标志、卡西欧、海纳威尔、华为、联想、中兴、酷派、金立、诺基亚、三星、LG、摩托罗拉、索尼、佳能、飞利浦、HTC等各大知名电子产品生产企业。目前，联想集团现在是天马的最大客户。
　　（三）技术实力。
　　公司拥有业内先进的研发硬件设施和设计开发软件平台，并建立起先进技术开发实验室、LCD光学实验室、微分析实验室、不良解析实验室、LCM开发实验室、面板设计实验室、结构设计实验室、可靠性实验室、传感器设计实验室等多个涉及技术开发，产品的设计、验证和评估实验室。武汉天马目前拥有已授权专利12项（其中发明专利2项，实用新型专利10项）、已受理专利15项（其中发明专利10项、实用新型专利5项）。公司在彩膜间隙材（PS）技术创新与改造、高精密薄膜晶体管（SFT）技术创新与改造、TP技术开发、内嵌式触摸屏（In-cell TP、On-cell TP）技术开发、IGZO薄膜电晶体技术开发等领域取得重大突破，为后期高性能、高附加值产品量产打下坚实基础。
　　二、学习锻炼内容
　　为期三个月的学习锻炼，认真的了解企业生产运营情况，参与到公司的各各生产环节，深入到生产一线学习具体生产操作，是我这次学习锻炼的重点。我主要做到了“一不二多”。
　　（一）不讲特殊。
　　从省经信委的角度讲，我们是带着委党组的信任，带着领导和同事们的关心，深入企业去学习，去锻炼和提升自我的工作能力。但是，从企业角度去讲，他们难免会认为上级机关指派了“领导干部”过来参与企业的生产经营活动，难免会对我们“客气过头”。因此，我去企业报到第一天，就主动同企业高层沟通并表态：我是来武汉天马学习锻炼的，没有任何职务和特权，我会按照普普通通的一名员工来要求自己，完成好自己学习锻炼计划。在为期三个月的学习锻炼过程中，除了按照处室要求回来工作以外，其他时间都严格按照武汉天马的工作作息时间，搭乘企业班车，按时上下班，用一个普通员工的要求对待学习锻炼。一个小办公桌，一部办公电话，一台办公电脑，就是我的所有工作条件。三个月期间没有参与任何一次公司宴请，未享受公司任何的福利待遇，和所有普通员工一样到食堂排队就餐。公司曾提出，因为我是上级机关指派过来挂职锻炼，形式上给我一个助理总经理的职务，被我婉言谢绝。
　　（二）多学习。
　　三个月的学习锻炼时间其实非常短暂，有效工作时间也就只有60天左右。除去学习锻炼期间我回到委里参与负责青海省青洽会组织工作以外，实际在武汉天马工作共计41天。在这么短的时间内，我根据公司的组织构架，有目的性的在全部10个主要部门中，针对性的选择了董事会办公室、人力资源部、运营部等3个部门，作为一名普通的员工，深入的去学习了解，尽量多的参与企业的管理运营和产品的生产技术工艺等各方面的工作。
　　一是在董事会办公室，结合我自身的机关业务工作特点，帮助企业将对各部门、各专项项目的申报的具体流程进行了一遍系统的梳理，以便于日后企业有的放矢、合乎要求、更加高效的积极争取政府对企业的扶持资金。同时，作为企业方代表，参与了与武汉市唐良智市长关于天马集团在武汉160亿佛主岭新项目的现场汇报工作，起到了积极的作用。
　　二是在人力资源部，我系统的学习了企业关于用工招聘、岗位培训，以及人员管理的各类制度和管理理念，并旁听参与了数次一线员工的招聘，和中高层管理干部的任用选拔会议。在人力资源部学习期间，我努力转变思考方式，让自己用企业的眼光，用员工的思维，去衡量用人标准的制订，去尝试人员管理方式的创新。我曾建议，对于一个6000余人的大型企业，一定要重视员工业余文化活动的组织工作，一定要重视员工生活上便利条件的建设，让员工尽量缓解重复劳动所带来的负面情绪，才可以更加有效地提高生产效率。为此，企业组织了以各部门为单位的篮球和羽毛球联赛，取得了很好的效果。同时针对招工难的问题，我提出，在现场招聘时，对部分要求较低的岗位，打出“免无尘服”的招聘广告，取得了非常好的效果，得到了企业方的积极认可。
　　三是在运营部，我从总体上认真学习了企业的整个管理流程和过程化控制管理。学习了公司生产计划制定、资源协调调配、生产规范组织的各种要求和管理原则；就跟进物料交付进度、及时调整计划，保证产线的物料供给，控制采购成本等具体问题，与部门的相关同志进行了积极的学习与讨论。曾代表企业，参与了与海关和商检部门的碰头会议。针对一线员工非常紧张的重复性工作环境，我提出在全部38个生产线员工休息室提供免费上网服务，以缓解员工的工作紧张情绪。据悉，我的这个建议现在已经被采纳，企业正在积极建设中。
　　在重点对董事会办公室、人力资源部、运营部具体业务学习的过程中，我也全面了解了武汉天马具体产品的生产流程和工艺，多次到生产一线现场学习各生产环节的具体操作，以达到对企业产品有一个全面认识的目的。曾4次，穿上无尘服，坐在流水线上一干就是整个半天。
　　（三）多思考。
　　到企业学习锻炼是我们这次活动的主要内容和任务。但我认为，通过到企业的学习锻炼，对所见所学要有所思所想，并能够运用到省经信委具体的工作中，更好的为企业服务，实现“熟悉一个企业、了解一个行业”，才是我们这次活动的真正意义所在。通过三个月的学习，我主要思考了二个问题。
　　一是从行业发展方面看，平板显示市场的发展突飞猛进。进入21世纪，以薄膜晶体管液晶显示器件（TFT-LCD）为首的各种新型平板显示器件（FPD）得到了迅猛发展，TFT-LCD产业成为全球第一大显示产业，将拥有与集成电路产业相当的市场规模，同时拥有更广阔的发展潜力和市场空间，已成为信息产业的支柱产业之一，TFT-LCD产品可广泛应用于移动通讯、消费电子、车载显示、工业显示、医疗显示、航空模块等领域。TFT-LCD拥有轻、薄、有利于健康和环保等特点，近年来，TFT-LCD产品技术已经发展成熟，成功解决了视角、分辨率、色饱和度和亮度等技术难题。随着技术的进步、工艺的改进优化以及配套原材料成本降低，TFT-LCD产品正在大幅度降低生产成本和销售价格，其市场长期快速增长。中小尺寸显示产品主要应用于便携式产品市场，全球中小尺寸TFT-LCD市场需求量呈增长势头，手机、MP4/PMP、数码相机、游戏机等便携式产品占中小尺寸TFT-LCD需求90%以上。2013年全球中小尺寸面板出货30亿片，其中智能手机达到13.7亿片，超越功能机，成为最大的单一应用市场。天马2013年中小尺寸面板出货3.47亿片，市占率为12%，全球排名第四。为此，天马集团计划再投资160亿元，在佛主岭再建和武汉天马同等规模的小尺寸面板生产企业，并将整个天马集团面板生产能力逐步向武汉转移。这必将推动我省电子信息产业整体实力的提升，形成我省电子信息产业新的经济增长点。
　　二是从自我提高方面看，服务企业的思想要贯穿工作始终。为期三个月的企业挂职锻炼结束了，这是我第一次真正的深入企业，学习企业管理和文化，去感受企业发展所面临的各种问题。以前，我们坐在办公室面对企业的各种需求，习惯性的以文字对文字，以电话对电话，以政策对要求。这样的做法，不仅无法帮组企业解决发展过程中出现的具体问题，又不能带动行业的进步。委领导经常教育我们，经信委就是企业的娘家，我们要深入到企业内部，感受企业的需求，在政策范围内，尽最大努力给企业以帮助。通过这次学习锻炼，我认识到企业发展过程中会面临很多的困难和阻力。有技术上的，有管理上的，有政策上的，有理念上的，还有很多的突发问题出现。因此，我们在省经信委工作，为体现工业主管部门的价值和意义，就是要从思想上树立服务企业的意识，急企业之所急，想企业之所想，以实实在在帮助企业解决实际问题为工作的主要目的。
　　三、学习锻炼体会
　　三个月的学习锻炼结束了，时间虽短，但对我以后工作的指导意义却很强。在以后的工作中，我将重点做到：一是要提高行业管理素质，积极了解行业发展的最新动态，认真学习先进的管理模式，为领导当好参谋，提出严谨可行的行业发展指导意见。二是要严谨日常工作作风，继续严格的遵守党纪党章，按照八项规定的各项要求，规范自身的工作行为。三是努力提高工作执行力度，提高工作效率，保质保量按时完成各项具体工作。
　　在这里，我要再次感谢各位领导对我们年轻干部的关心和支持，各位同事对我们的信任，我将以更加饱满的工作热情，更加严谨的工作作风，投入到下步工作当中，实现我们年轻人的事业梦想。致老板，我要去这些公司上班了！武汉各行业待遇最好公司！
来源：武汉团购 日 09:32
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[责任编辑：陈岚]
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