2017退休教师工资补发怎样套改工资

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教师工资套改标准(根据“国办发【2015】3号文件”制作)
2006岗位工资 2015 薪级工资(2015是指继国家2006年调资,√10%是指教师工资比标准高10%) 2015绩 标准 √10% 岗位 标准 √10% 效减少 薪级 标准 √10% 薪级 标准 √10% 薪级 标准 √10% 薪级 标准 √10% 薪级 标准 √10% 93 44
748 682 649 605 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 10 15 60 79 50 23 5 555 515 485 450 415 390 340 325 300 275 250 220 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 170 188 209 230 251 275 299 327 355 387 419 456 493 187 207 230 253 277 303 329 360 391 426 461 502 543 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 535 577 619 666 713 765 817 874 589 635 681 733 785 842 899 962 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 54 77 97 51 58 44 47 71
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 59 44 10 30 70 36 48 52
54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 78 56 94 62 68 83 32 47 15岗位工资
30 40 930 780 730 680 620 590 550
931 3 29 23
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2016年最新教师工资套改标准表.doc
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2016年最新教师工资改革方向及结构/教师工资套改对照表
  17:20:36 
下面百闽人生网BminLife小编为大家搜索整理了2016年最新教师工资改革方向及结构/教师工资套改对照表,欢迎参考阅读,希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们!  公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点,下面是百闽人生网小编为大家整理的2016最新教师工资改革方向及结构,希望对大家有帮助!  1、基本工资  办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。  办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。  2、工龄工资(工资改革方案)  每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。  3、奖励工资  每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。  1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资&5,逢一进十。  2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资&3,逢一进十。  3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。  4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资&10,按月发放,三年一调。  5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。  除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。  5、新参加工作人员基本工资确定方法  高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。  6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费  退休前工资×80%。三年一调。  7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行,工资改革方案。  8、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。  9、基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行工资改革方案。  10、高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。  11、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。&&&&
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