【山东淄博新规：今日起一人买同一项目超两套房需报备】山东淄博市房产管理局近日发布《关于调整商品房网签备案有关规定的通知》。通知提出：房地产开发企业取得商品房预售许可证后须将相关证件、材料和房源信息等在售楼处进行公示。开发企业应当一次性公开全部房源，明码标价、公开对外销售,并及时进行网签合同备案，严禁滞后网签。同一项目同一买受人网签备案多于两套的，由开发企业 提出申请向信息中心报备后方可网签。各房地产开发企业应当按照楼盘表上载明的预售价格销 售商品房，网签备案价格可在预售价格 10％（含 10%）范围内上
【山东淄博新规：今日起一人买同一项目超两套房需报备】山东淄博市房产管理局近日发布《关于调整商品房网签备案有关规定的通知》。通知提出：房地产开发企业取得商品房预售许可证后须将相关证件、材料和房源信息等在售楼处进行公示。开发企业应当一次性公开全部房源，明码标价、公开对外销售,并及时进行网签合同备案，严禁滞后网签。同一项目同一买受人网签备案多于两套的，由开发企业 提出申请向信息中心报备后方可网签。各房地产开发企业应当按照楼盘表上载明的预售价格销 售商品房，网签备案价格可在预售价格 10％（含 10%）范围内上 下波动，波动幅度超过 10％的，需先办理预售价格变更手续后 再进行网签。这一规定自4月1日起正式实施。（山东淄博市房产管理局）
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北京: 010-， 上海: 021-， 广州: 020-， 深圳: 9， 成都: 028-以下试题来自：
问答题案例分析题公司经理在星期一早上告诉文员小刘，星期四上午9：00到1l：00召开销售员会议，要求小刘通知有关人员。小刘刚到公司不久，不太清楚公司有多少销售员，她到几个业务部门转了转，大多数人外出了，也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事情，几乎把通知的事忘了。一直到星期三下午，经理问她会议通知了没有，她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知：“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议，会议重要，请务必出席。”星期四上午8：30左右，有2个销售员到了会议室，但会议室里没有人招呼，以为会议不开了，坐了一会就走了。9：00左右有6个销售员来了，什么资料也没带，其中两个说，他们已经约好客户在10：00见面。到了•10点，只剩下4位销售员，也谈不出什么东西，会议草草结束了，经理很不高兴。公司一共有12位销售员，事后去问另外4位，他们说，根本没有看到通知。经理对小刘非常不满。请问，小刘究竟错在哪些地方？正确的做法应该是怎样的？
(1)应该搞清销售员的人数和姓名,准备这份名单(2)打印好书面通知(3)在三天内,当面发放通知或电话通知(电话中需要......
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重庆放开车位销售限制 今年起一套房能买两个车位
家里有两部车，又苦于小区一户限买一个车位的市民有福了！今年开始，我市车位将放开销售限制。之前，无论是住家户还是开公司的，一个项目中一个物业单位，只能买一个车位。而现在，小区中只有一套房的居民，也可以拥有2个车位，而在楼宇里开公司的，理论上可以把车库的车位全部买下来。下月有望买到第二个车位60岁的老蒋最近20年来唯一一次熬通宵，就是为了车位，尤其是一个离电梯更近的车位自用，不排队就买不到。那是去年11月，在江北某著名楼盘前。稍感欣慰的是，老蒋说，那晚他一点都不孤单，因为旁边有上百人都为了同一目的熬通宵。有人带了帐篷，还有人带了麻将消遣。尽管买到了想要的车位，但老蒋依然有遗憾，他说儿子在外地，一旦回重庆工作住在家里，也得用车，也需要车位，那怎么办？停车库外，始终不太放心。想买2个，却没有指标。新政策的出台，像老蒋这样对第二个车位需求迫切的群体，不必把另一辆车停到车库外，或和开发商签订长期租赁合同。日，市国土房管局下发《关于规范商品房配套车位销售有关问题的通知》。和2010年市国土房管局《关于贯彻落实&重庆市物业管理条例&若干问题的实施意见》相比，强调了车位应首先满足业主需求的同时，有以下几点重要变化（见右上方表格）。而记者在重庆各大房企处了解到的信息是，目前房企们正在加快准备第二次车位销售的公告，今年2月，部分市民将买到同一小区内的第二个车位。只能买一个车位的情况：车位≤房屋套数车位紧张时，只能卖给业主2014年下发的《通知》中规定，预售期间，拟出售的车位等于或低于物业管理区域的房屋套数时，车位只能向购房业主出售，且一套房屋只能购买一个车位。可以买两个车位的情况：车位&#65310;单个车位需求量买两个车位至少间隔7个月预售车位：预售车位竣工办理产权初始登记后，自车位办理初始登记之日起半年内，每套房屋仍只能购买一个车位，半年后逐步向业主放开销售限制。房地产企业决定放开销售限制的，应发布公告，并书面通知小区业主，公告期一个月，公告期内，一套房屋仍只能购买一个车位。公告期满，多余车位向业主放开销售，多余车位属住宅配套车位的，一套房屋最多可购买二个车位（含预售期间已购买的）。现售车位：车位现售的，房地产企业应办理车位产权初始登记。车位产权初始登记后，房地产企业决定销售车位的，应在小区范围内公告，并书面信函通知小区业主。拟出售的车位等于或低于物业管理区域的房屋套数时，自房地产企业决定销售车位的公告之日起半年内，每套房屋只能购买一个车位，半年后可向业主放开销售限制，具体参照前款规定执行。这意味着，目前重庆还不能一次性购买2个车位，而至少需要7个月时间的间隔。另外，车位放开销售后，商品房屋仍在销售的，房地产开发企业应在合同中明确告知商品房购买人是否还有车位的相关情况。如何看清合同？哪些车位好？什么样的车位值得投资？买车位四大攻略攻略1：买房留意合同中车位情况某央企开发商重庆公司相关负责人昨天告诉记者，去年底，关于车位销售的新政策出台后，他们已经修改了购房合同，按照要求添加了车位说明情况。若你是新购房，请注意你的购房合同中是否有车位说明情况。今年下发的《通知》中明确指出，车位放开销售后，商品房屋仍在销售的，房地产开发企业应在合同中，明确告知商品房购买人是否还有车位的相关情况；若属于购买两个车位的，除应提交购买人关于购买车位的情况说明外，还应提交房地产开发企业关于车位销售的情况说明及承诺。攻略2：近电梯者价高1万领域机构方面负责人透露，买车位时，另一个往往被忽略的是价格差距。他说，同一车库内，离电梯10米，和离电梯最近的车位，价差通常是在1万元，今年要购买车位的购房者可以留意这一点。攻略3：普通住宅车位或比洋房贵一家房产公司的负责人告诉记者，一般来说，普通住宅车位的价格，甚至会比洋房车位的价格更高。因为普通小区内物业单位和停车位的比例，更多是介乎1：0.7或0.8左右，并不能保证每个有车的业主都有停车位。这一点，记者昨天从三北地区的某楼盘处得到证实，其洋房的车位价格比高层的车位价格，有5万的差距。攻略4：商圈房车位可能升温另一位重庆本土房企负责人则说，新政策的出台，尤其会增加一些投资者对商圈房车位的投资热度。“目前商圈房的车位价格，比非商圈房的车位价格，要高1.5万到2万。新政策出台后，商圈房的车位价格相对来说上涨的可能性更大。”公司可借此增加固定资产对于公司来说，属非住宅配套车位的，车位购买数量不限制。“这给了他们一个增加固定资产的机会。”领域机构市场部相关负责人分析。这位负责人告诉记者，之前，为了保证公司的车库需求，部分业主甚至和开发商签订车位长期租赁合同的方式来获得停车便利。现在放开销售，可以让其避免开发商涨价，乃至物业转让，而引起租赁纠纷的隐患。去年车位平均13万/个还有4万多个“存货”锐理机构提供的数据显示，2014年，重庆楼市成交的车位数量是22819个，销售总金额约30.27亿元，以此推算，去年我市的车位平均价格约13万/个。“2015年的成交数量，应该会高出22819这个数字不少。”锐理机构市场总监谢丹判断。数据显示，目前重庆楼市上的车位存量还有41891个。今年下发的《通知》中说，车位或租或售，还是由开发商自己决定。但领域机构相关负责人说，现在新政策的出台，还是会刺激开发商今年将车位放出来销售，而且价格有可能出现一定上涨。▲▲各地政策广州：须预留20％出租去年年底，广州出台规定征求意见，明确规定开发商出租或出售小区车位或车库，要预留20%比例的车位用于出租。建筑区划内业主每购买一套房屋，只能相应购买一个车位或车库。深圳：1套房能买1个增设车位去年底，深圳市出台意见稿，将停车位分为配建停车位和增设停车位。其中，配建停车位归全体业主所有，不得转让；增设停车位房地产开发企业所有，可转让，销售对象仅限于项目业主。房地产开发项目配建停车位个数不超过房屋总套数的，购房人每购买一套房屋只能购买一个增设停车位。更多资讯：
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关于公司管理制服通告怎么写
关于公司管理制服通告怎么写
导读：　关于公司管理制服通告怎么写(共7篇)管理通告某担保公司近期管理通告一、某担保公司公司业绩通告（1~11月份，以下同）：在公司全体员工的共同努力下，某担保公司在今年八月、九月、十月连续三个月创当月收入超千万元，利润与收入两项指标累计绝对值都在集团力拔头筹，交出了咱们担保公司自成立以来最漂亮的一份成绩单。具体数据请参见上表。同时，此前预警...
欢迎来到中国招生考试网/文章库栏目，本文为大家带来《关于公司管理制服通告怎么写》，希望能帮助到你。
管理通告关于公司管理制服通告怎么写 第一篇
某担保公司近期管理通告
一、某担保公司公司业绩通告（1~11月份，以下同）：
在公司全体员工的共同努力下，某担保公司在今年八月、九月、十月连续三个月创当月收入超千万元，利润与收入两项指标累计绝对值都在集团力拔头筹，交出了咱们担保公司自成立以来最漂亮的一份成绩单。具体数据请参见上表。同时，此前预警的风险项目于本月在团队的精诚合作下也有了一个比较良好的解决方案，目前正在积极推进中，在年底前，该风险有望化解，保障了公司今年的经营业绩。
二、个人业绩：
1、对公业务：依据绩效考核数据统计口径，目前对公业务人员中，从业务收入指标来看，收入按数量排名前五位依然为：张萨、杨名、彭湃、李潇、陆明；除目前尚在试用期的员工外，已完成当前目标收入的员工比率为75%，目前尚未完成收入指标的员工有：王思丰，国铁力与冯吉国。请以上三位同事加油。
依据操作单数指标来看，操作单数排名前五位的同事为：杨名（9单）、彭湃（9单）、李潇（8单）、陆明（7单）、张丽丽（7单）。其余同事在单数指标上还未完成年度考核指标，还望加油。
杨名今年工作业绩突出，从收入与操作单数两纬综合排名第一。对此公司给予800元总经理基金以资鼓励。望再接再励。
2、履约业务：
目前已完成全年收入指标的履约业务人员为：王天丽，281。19万，（31单）、于静生，111。4万，（11单）。其他同事尚未完成当前收入目标，望继续加油。
3、职能部门：
在####项目中，对风险管理部杨律师与金燕两位同事提出特别表扬，加班加点，在关键时刻挺身维护公司利益，保护了公司权益，对该项目风险的化解做出了重大贡献。在此，
对以上两位同事予以每人500元总经理基金的奖励。
田莉作为风险管理部新入职的抵押专员，在入职初期，即能以高度的责任心与职业敏感度发现并及时反馈企业的问题，对项目的安全性作出贡献，对这样的新人，公司予以鼓励并提倡，同时给予500元总经理基金的奖励。
三、公司人员规模通告：
截止到十一月三十号，公司现有人员数量与分布如下表所示：
四、管理通告：
1、9月~11月关于守纪爱心箱的违纪罚款明细：
根据此前公司八月份发布的的规定与邮件通知，自九月起迟到罚款采取递增方式，目前将此三个月的考核纪录统计如下：
备注：本次体现的为九月份~十一月份考勤纪录
请以上各位同事根据罚款的数额在12月26日前缴纳现金于前台守纪爱心箱中，请马媛媛做好登记工作。
公司再次申明：罚款不是目的，爱心捐献也还有更多的好方式。还请以上同事加【关于公司管理制服通告怎么写】
强自律观念，早出门十分钟解决迟到问题是最好的方式。
2、公司办公环境秩序维护靠大家，希望各位同事对个人物品进行定期整理，保护良好办公环境。
某担保公司 201？-12-20关于员工着装及有工作服管理的通知关于公司管理制服通告怎么写 第二篇【关于公司管理制服通告怎么写】
广西兴隆运通物流有限公司
关于工作服管理及工作服着装要求的通知
为了规范和改善公司员工的精神面貌，树立公司形象，经研究拟定，公司严格规范工作服管理制度，树立良好的行业形象，提升和改善公司和员工精神面貌，结合公司现状拟定以下规定
二、工作时间着装及仪表要求
（一） 所有员工着装要求：
1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；
2、 工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；
3、 着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等；
4、 着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣；
5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
6、 工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油；
7、 工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置；
（二） 男员工着装要求：
1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须；
2、 工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤；
（三） 女员工着装要求：
1、 工作时间着装以保守为宜；
2、 头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金
银首饰或其他饰物应佩戴得当；
3、 工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜；
三、工装配制说明
1、 员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。
2、 离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
（1）、一线员工（操作专员、司机、装卸员）领用夏、冬装各两件：
（2）、客服专员、主管以上（含）管理层、行政岗位和客服岗位的员工在转正后量身定制工作服：
（3）、 员工申请工作服，新入职员工转正后发放工作服冬、夏装各两件(套)；（一线岗位满两年后，公司每年统一发放工作服冬、夏装各一件；主管以上（含）管理层、行政人员和客服专员每两年发放工作服一套）。
（4） 自工作服发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。
（5） 自工作服发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。
（6） 自工作服发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用；
被辞退时，收取服装 70%费用。
四、本规定由各部门负责具体实施；由人事行政办公室负责监督、执行。
1、客服专员、主管级以上（含）管理层穿着新款制服（西装）夏装两套，冬装一套；
2、操作专员、司机、装卸员穿着黄色旧款制服；
3、每位员工按照各部门各岗位配备一枚工作牌；
五、 处罚措施
1、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、 工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。
3、 工作时间员工须佩戴工牌，如上班时间未佩戴工牌一次罚款20元，一个月连续违反3次以上者，除罚款外调离工作岗位。
4、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。
5、 罚款直接从当月工资中扣除。
6、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。
本规定从通知发放之日起执行，请各部门按照本通知贯彻落实。
人事行政部
日关于公司《员工奖惩管理制度》公示的通知关于公司管理制服通告怎么写 第三篇
关于公司《员工奖惩管理制度》公示的通知
公司各部门：
为了加强员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的经营秩序，提高劳动生产率和工作效率，公司综合财务部制订了《员工奖惩管理制度》，为使本制度更加符合公司实际情况、更加科学合理，同时为了更好的维护员工利益，本制度将从日至日在公司范围内公示，公示期为10天。
公示期间，本着自愿原则欢迎每位员工提出自己的意见和建议，综合财务部将会对所有的建议进行汇总整理，同时酌情对《员工奖惩管理制度》进行完善。感谢大家的合作。
请认真填写《制度修改建议表》于日之前以电子邮件形式传至综合财务部高姬处
附：《制度修改建议表》
二0一一年七月九日
员工奖惩管理制度
1、为了加强员工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的经营秩序，提高工作效率，搞好团队建设和企业文化建设，教育员工遵章守纪，特制定本制度。
2、公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令；遵守公司纪律、各项规章制度。
3、公司实施奖惩制度，必须把思想工作同经济手段结合起来，坚持精神鼓励和物质奖励相结合、精神鼓励为主的原则。对违反制度的员工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
4、本制度适用于公司的全体员工，是公司对员工进行奖惩的依据。
5、奖励与惩处的类别：
一、奖励种类：
（1）行政奖励：嘉奖、记功、记大功
（2）经济奖励：一次性经济奖励、加薪
二、惩处种类
（1）行政处罚：警告、记过、记大过
（2）经济处罚：一次性经济处罚、降薪
（3）解除劳动关系
6、根据各类奖惩行为情节轻重，奖惩处理方式如下：
7、相关表格：奖惩通知书
一、有下列情形之一者，予以嘉奖：
1、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；
2、拾金(物)不昧者(价值2000元以上)；
3、在完成工作任务中表现突出，在公司员工中起到先锋模范作用者；
4、积极维护公司荣誉，为公司树立良好形象和口碑者；
5、对泄密或者非法获取公司秘密事项的行为及时举报的；
6、维护公司利益，保护公司财产，防止事故（事件）发生并避免或挽回经济损失（5万元＜损失金额≤10万元）者；
7、敢于揭发或举报重大违法违规案件，使公司免遭或挽回重大经济损失（5万元＜损失金额≤10万元）者；【关于公司管理制服通告怎么写】
8、舍己救人、见义勇为等有利于公司或公众利益的行为受到社会好评并被媒体报道者；
9、拒绝贿赂有事实依据者；
10、其它应予以嘉奖的行为。
二、有下列情形之一者，予以记功。
1、在节约成本、开发担保产品和风险管理、财务等方面，取得较大成绩者；
2、对公司管理制度等建议改进，经采纳实行取得显著成绩者；
3、勇于同坏人、坏事作斗争，对维护正常的经营秩序和工作秩序、维护社会治安，有显著功绩者；
4、 发现他人泄露公司秘密时，立即采取补救措施，避免或者减轻了损害后果的；
5、维护公司利益，保护公司财产，防止或挽救事故（事件）有功，为公司减少或避免损失（10万元＜损失金额≤50万元）者；检举违规或损害公司利益者之案件者。
6、遇有灾变，勇于抢险，并处理得当者。
7、发现非职责内问题，予以速报或减少经济损失。
8、年度获得嘉奖三次以上者；
9、其它应予以记功的行为。
三、有下列情形之一者，予以记大功：
1、遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，防止或挽救事故有功，保护国家、公司或个人财产免受重大损失者；
2、维护公司重大利益，避免重大损失者；
3、维护公司名誉和利益，保护公司财产，防止或挽救事故（事件）有功，为公司减少或避免损失（＞50万元的，由综合财务部界定损失）者；
4、对业务、市场开发、财务、人力运用管理方法及其它各项措施有创新，对公司做出重大贡献者；
5、对公司有特殊贡献，且足为公司员工表率者；
6、在银保合作、担保产品创新、合理化建议方面，年创造价值100万元以上者
7、年度获得两次以上记功者
8、其它应予以记大功的行为。
四、批准权限：
(1)嘉奖、记功由部门负责人提名（组织填写申报材料），经本单位办公会讨论通过后，报公司综合财务部审核，分管领导批准；
(2)记大功由公司各部门负责人提名（组织填写申报材料），经本单位办公会讨论通过后，报公司综合财务部审核，总经理批准；
一、有下列情形之一者，予以警告：
1、上班时间擅离职守（如串岗、睡岗、洗澡等），擅离岗位，怠忽工作，给公司造成经济损失情节轻微者；
2、因个人过失发生工作错误，造成经济损失情节轻微者；
3、妨碍办公秩序，情节轻微者；
4、不服从主管领导合理指导，情节轻微者；
5、工作期间，穿拖鞋、短裤上班或衣着暴露、仪容仪表不整影响公司形象者；
6、不能适时完成重大或特殊要办任务者，但未造成重大影响者；
7、损毁、涂改、丢失一般性文件者；
8、乱刻乱画，不注意办公室、卫生负责区及周边地区环境卫生，情节轻微者；
9、工作时间上网娱乐、炒股、聊天、玩游戏等从事与工作无关的活动（不含由公司统一组织的文体活动）者；
10、酒后上岗或班中饮酒（因公接待除外）；
11、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。
12、不按工作流程工作，情节轻微者；
13、对待客人不礼貌，情节轻微者；
14、违反公司其它制度情节轻微者；
15、休假期满未在第一时间至人力资源中心进行销假者；
16、员工因公外出未按规定填写《员工外出公务审批表》或《出差申请单》者（特殊情况除外）；
17、迟到10分钟（不含）以上15分钟以内（含）者；
18、在工作场所内随地吐痰、乱丢果皮纸屑者；
19、用厕后不冲水者；
20、不随手关水龙头，以致出现长流水现象者；
21、工作期间长时间接打私人电话者；
22、一个月内两次下班时未关闭电脑、电灯等用电设施者；
23、工作期间在办公室内用餐或吃零食者；
24、被公司外部客户（含担保客户、政府机关事业单位、银行等）投诉经查情况属实但情节轻微者；
25、违反公司规定在办公室接待访客者；
26、办公室员工礼仪不佳初犯者；
27、行为不检有损公司声誉者；
28、培训作弊者（不含代）；
29、重大事故不按规定及时上报，重要信息不及时通报者；
30、其他应给予警告的行为。
二、有下列情形之一者，予以记过：
1、对上级指示或有限期计划指令等，未能如期完成，给公司造成一般经济损失者；
2、在公司工作场所和休息场所喧哗、嬉戏、吵闹、玩扑克等，妨碍他人工作与休息者；
3、对同事恶意攻击，或诬陷、伪证、制造事端者；
管理制度汇编关于公司管理制服通告怎么写 第四篇
[篇一:物业管理制度汇编]一、中央智能调度中心管理制度智能中心是掌握住宅区安全动态，指挥安全管理工作的重要部位，是管理处工作指挥的中心，其管理十分重要，特订如下制度:1、智能控制中心是住宅区最核心部位，闲人不得内进。2、智能控制中心实行24小时值班，值班管理人实行2人3班制，且有足够的机动人员待职。值班人员不得擅离职守。3、保持室内卫生清洁，设备无尘，保养完好无损。管理制度汇编。4、控制中心值班管理人员应详细填写值班时的原始记录、存档备查。5、随时检查各类信号是否正常，并作记录。如有报警派员以最快速度核查报警真伪情况，并随时与智能控制中心联系，以便随时调度，合理处理。6、控制中心各操作手柄放在自动位置，每周作一次手动、自动实际操作检查，员工规章制度范本关于公司管理制服通告怎么写 第五篇
[篇一:员工规章制度范本]为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛!四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度:1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；十、员工奖罚规定:1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，员工奖励制度关于公司管理制服通告怎么写 第六篇
[篇一:公司员工奖励制度]一、目的:为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、奖励涉及对象:公司所有员工。三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。四、奖励事项分类:1、重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元&500元的经济奖励、100元&300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的；(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；(4)在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；(颁发荣誉证书)(5)对突发事件、事故妥善处理者；(6)一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公、事迹突出的；(7)全年出满勤的；(8)为公司带来良好社会声誉的；(9)其他应给予奖励事项的。员工奖励制度。2、一般性奖励:员工涉及到如下事项，可享受50元&200元的经济奖励、50元&200元加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)(1)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者；(颁发荣誉证书)(2)领导有方、业务推展有相当成效者；(3)参与、协助事故、事件救援工作者；(4)遵规守纪，服从领导，敬业楷模者；(5)主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工；(6)拾金(物)不昧者。员工处罚制度一、目的:为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度。二、处罚涉及对象:公司所有员工。三、处罚方式:(1)通报批评；(2)一次性罚金；(3)减薪；(4)留用察看；(5)辞退；四、处罚事项分类:1、重量级处罚:1、故意造成重大过失，公司安全管理制度关于公司管理制服通告怎么写 第七篇
[篇一:公司安全生产管理制度]第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行&防火、防盗、防事故&的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻&安全生产、预防为主、全民动员&的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。公司安全管理制度。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，zhèng单位、动火详细位置、工作内容(含动火手段)、安全防火措施、动火分析的取样时间，取样点、分析结果、每次开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名及意见。第一百零三条各项责任人的职责。(一)动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。(二)动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向单位防火部门报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟(含动火停歇超过30分钟的再次动火)均应主动向现场当班化工班组长呈验动火证。(三)动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。(四)化工班、组长(值班长、工段长)负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。(五)动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认可。(六)各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。第一百零四条动火分级终审权规定如下:一级动火，是动火单位所属车间主任复查后，报厂安全(防火)部门终审批准。二级动火由动火部位所属基层单位主管主任终审批准。特殊动火由厂安全(防火)部门复查后，报主管厂长或总工程师终审批准。第一百零五条动火分析应符合下列规定:(一)取样要有代表性，特殊动火的分析样品要保留到动火作业结束。(二)取样与动火的间隔不得超过30分钟，如超过此间隔期或动火作业中间停止作业时间超过30分钟，均必须重新取样分析。(三)使用测爆仪(或其它类似手段)进行分析时，该仪器必须经被测对象的标准样标定合格。第一百零六条动火分析应执行以下标准:(一)若使用测爆仪时，被测对象的气体或蒸汽的浓度应小于或等于爆炸下限的20%(体积比。以下同)。(二)若使用其它分析手段时，当被测气体或蒸汽的爆炸下限浓度大于等于10%时，其浓度应小于1%；当爆炸下限浓度大于等于4%时，其浓度应小于0、5%，当爆炸下限浓度小于4%，其浓度应小于0、2%。第一百零七条动火尚应执行下列有关规定:(一)凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。(二)有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。如进入设备内动火，同时要办&设备内作业许可证。&(三)在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起的火灾。(四)动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。(五)五级以上大风，停止室外动火作业。第三节消防组织与设施第一百零八条贯彻&预防为主，防消结合&的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术，实行目标管理。第一百零九第企业必须设立有主要领导和各职能部门领导参加的防火安全委员会；车间相应设立防火安全领导小组及在其领导下的义务消防组织。第一百一十条消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防，实行消防目标管理，进行经常性的消防宣传教育、培训，结合事故预想进行演练。第一百一十一条对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。第一百一十二条企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可提供的消防协作条件等因素，按国家、部颁规范、规定的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。第一百一十三条企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行。第一百一十四条消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到&三定&(定点、定型号和用量、定专人维护管理)，不准挪作它用。第一百一十五条发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。第上节其它消防安全规定第一百一十六条执行化学工业部([87]化生字第892号)。第一百一十七条禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和易燃、易爆化学品库。凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。第一百一十八条严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。第一百一十九条应随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料，放入有盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。第一百二十条厂区内不准随意存放非生产用液化石油气瓶，办公室和更衣箱(室)内不准存放酒精等易燃、可燃液体。第一百二十一条严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物资。第一百二十二条高压线下严禁堆放可燃物。易燃、易爆厂房、仓库和装置，与高压线的间距要大于高压线搭杆高的1、5倍。第一百二十三条研制易燃、易爆的新材料、新产品和有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺的单位，必须对研制的每一项目提出预防火灾、爆炸的具体措施。第一百二十四条采用有火灾、爆炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料的单位，必须按照研制部门提供的预防火灾爆炸的具体办法，采取消防安全措施，经上级主管部门批准后，方可交付生产。第一百二十五条易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。第一百二十六条易燃、易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。第一百二十七条扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防护用具。第一百二十八条对生产或使用氯气、煤气、乙炔气、氧气、氢气的企业，还应分别遵照(GB11984-)、(GB6222-)、、(TJ28-)、(TJ31-)、([81]劳总锅字(10号)、([89]化工字第0073号)、(TJ30-)、(GB4962-)等有关规定执行。第一百二十九条汽车库应遵守(GBJ67-)等有关规定。第一百三十条各种物资仓库的管理，除应遵守有关物资仓库管理的规定外，还必须遵守本制度第八、九章中的有关规定。第一百三十一条其它有关防火、防爆规定按本制度有关章节及其它有关制度的要求执行。第八章危险物品第一节通则第一百三十二条凡生产、使用、经营、运输化学危险物品的企业，必须严格执行及其实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险物品管理制度。对不属于化学危险物品管理范围，但具有一定危险性的物品，或其它危险物品均应遵守国家有关规定加强管理。第一百三十三条危险物品的运输必须严格执行(铁路运输适用本)(铁运[号文公布)和(JT3130-)中的有关规定。第一百三十四条使用和运输放射性物品，尚须执行(GB4792-)中的有关规定。第一百三十五条危险物品的包装容器必须牢固、严密，并按照国家颁发的(GB190-)的规定，印贴专用标志和物品名称。易燃、易爆的化学危险物品，要将其理化、毒理性质等数据(闪点、熔点、自燃点、爆炸极限等)，以及防火、防爆、灭火、安全运输等注意事项写在说明书上，否则不准出厂。第一百三十六条应指派责任心强，经培训考核，并熟知危险物品物质和安全防护的人员管理危险物品。第二节生产和使用第一百三十七条车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量。原料和成品的成份应经化验确认。生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。第一百三十八条凡使用爆炸物品，必须随用随领，所领取的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回。加工后的起爆zhà药，必须单独存放，严禁个人自带、私存zhà药和雷管，不得将zhà药和雷管用于非生产活动。第一百三十九条生产和使用剧毒物品场所及其操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。(一)安全技术措施(1)改革工艺技术，并采用安全的生产条件，防止和减少毒物溢(逸)散。(2)以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。(3)加强设备管理、杜绝跑、冒、滴、漏。(二)个人防护措施。(1)配备专用的劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。(2)严禁直接接触剧毒物品，不准在生产、使用场所饮食。(3)正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服、清洗后方可离开作业场所。(4)剧毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。(三)对中毒人员的抢救，应按本制度第十三章条二节中的有关规定执行。第一百四十条压缩气体的液化气体(如:液氯、液氧、乙炔、液化石油气、氧气、二氧化碳、氮气等)使用时，气瓶内应留有余压，且不低于0、05兆帕(MPa)，以防止其它物质窜入。第一百四十一条易燃物品的加热禁止使用明火，在高温反应或蒸馏等操作过程中，如必须采用烟道气、有机热载体、电热等加热时，应采取严密隔绝措施。第一百四十三条生产、使用危险物品的企业，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火、导除静电、紧急放料和自动报警等措施。第一百四十四条输送有毒有害物料，应采取防止泄漏的措施。第一百四十五条输送固体氧化剂、易燃固体等，应防止摩擦、撞击。第一百四十六条容易发生跑气、跑料的大型易燃、易爆、剧毒物品的装置，应设有能迅速停止进料，防止跑气、跑料的安全设施，并应具有捕集中和、解毒和打捞流失危险物品的方法，避免事态扩大。第一百四十七条凡用于生产水煤气等有毒有害气体的蒸汽(水)管道，必须与生活用汽(水)管道分开，用途不同的工作气体(液体)管道应联通。第一百四十八条生产、使用过程中所产生的废水、废气、废渣和粉尘的排放，必须符合国家有关排放标准，凡能相互引起化学反应发生新危害的废物不要混在一起排放。第三节装卸运输
第一百四十九条托运危险物品必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运等部门办理手续，托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家品名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的技术鉴定书。第一百五十条危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和磨擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。第一百五十一条危险物品装卸前，应对车(船)搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣，对装有剧毒物品的车(船)，卸后必须洗刷干净。第一百五十二条装运爆炸、剧毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。(一)禁止电用瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。运输强氧化剂，爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车。(二)禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。(三)温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施。(四)放射性物品应用专用运输搬运车和抬架搬运，装卸机械应按规定负荷降低25%。(五)遇水燃烧物品及有毒物品，禁止用小型机帆船、小木船和水泥船承运。第一百五十三条运输爆炸、剧毒和放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得少于2人。第一百五十四条运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距，严禁超车，超速和强行会车。运输危险物品的行车路线，必须事先经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输，不可在繁华街道行驶和停留。第一百五十五条运输易燃、易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂&危险品&标志。第一百五十六条蒸汽机车在调车作业中，对装载易燃、易爆物品的车辆，必须挂不少于二节的隔离车，并严禁溜放。第一百五十七条运输散装固体危险品，应根据性质。采取防火、防爆、防水、防粉尘飞扬和遮阳等措施。第四节报废处理第一百五十八条剧毒物品用后的包装箱、纸袋、瓶、桶等必须严加管理，物资部门要统一回收，登记造册，专人负责管理。(一)铁制包装容器不经彻底洗刷干净，不得改作它用。(二)包装容器必须在安全、保卫部门指派的专人监护下销毁。第一百五十九条化学危险物品和放射性物质等废弃物的报废处理，必须预先提出申请，制订周密的安全保障措施，并经当地有关部门批准后方可处理。第一百六十条凡拆除的容器、设备和管道内带有危险物品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。第一百六十一条生产过程中生产的化学危险物品废渣等，必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。第九章物资储存第一节基本要求第一百六十二条库房、储罐区的建筑设计应符合(GBJ16-)、(日公安部第6号令)、(日国务院发布)和(YHS01-)的规定。第一百六十三条物资储存场所应根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。第一百六十四条必须加强管理，建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度、门卫制度、值班巡回制度和各项操作制度，做好防火、防洪(汛)、防窃等工作。第一百六十五条在仓库:堆垛和储罐区，应设明显的防火等级标志，通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。第二节仓库管理第一百六十六条企业应制订物品入库验收制度，核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、铭牌、检验合格证的物品不得入库。第一百六十七条易燃、易爆物品的仓库(堆垛)要采取杜绝火种的安全措施。第一百六十八条物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。化学危险物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。第一百六十九条危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。(一)放射性物品、剧毒物品不能与其它危险物品同存一库。(二)zhà药不能与起爆器材同存一库。(三)氧化剂或具有氧化性的酸不能与易燃物品同存一库。(四)盛装性质相抵触气体的气瓶不可同存一库。(五)危险物品与普通物品同存一库时应保持一定距离。(六)遇水燃烧、易燃、自燃及液化气体等危险物品不可在低洼仓库或露天场地堆放。第一百七十条剧毒、zhà药、放射性药品应单独存放，必须实行两人、两把锁、两本帐的管理办法。使用单位必须凭保卫部门批准的&危险物品领(退)单&由两人领取。第一百七十一条储存易燃和可燃物品的仓库，堆垛附近，不准进行试验、分装、封焊、维修、动火等作业。如因特殊需要，应由仓库(堆垛场)负责人上报，企业有关领导批准，采取安全措施后才能进行。作业结束后，检查确无火种方可离开现场。第一百七十二条保管人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具。第一百七十三条自燃物品、易燃物品堆垛，应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应设通风降温装置。第一百七十四条甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理。第
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