中国地质大学师资博士后留校可能性出站后能直接留下吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-14 04:35 标签： 师资博士后出站不留校
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&&北京某211高校，要我做师资博后，承若出站后留校，靠谱吗？
北京某211高校，要我做师资博后，承若出站后留校，靠谱吗？
如题，还想问下，师资博后待遇怎么样？普通博后两年4万。师资博后大概有多少？对了，还说也要考核，中期考核过了就可以留校。现在看来那边的老师是很喜欢我，非常想让我留。这话能信不？师资博后，留校保险吗？希望大家多多指教。
如果有论文呢，比如要求2篇或EI，这就差不多吧，毕竟来了就是为了留下的。
口头承诺都是一纸空文。
要求2篇SCI，只是底线，说明白了就是低于这个要求就一定不能留下。
但是并没有说高于这个底线就一定能留下，因为你不知道到时候有没有人跟你竞争
亲，想问下，你做过师资博后吗？你身边有没有做师资博后的？然后他们出站后留下了吗？请赐教，谢谢啦。
:(，亲，想问下，你做过师资博后吗？还是听别人说的。
我不是博后，我目前只是博士。
但是身边有师兄做师资博后留下来的，也有外校进啦做师资博后留下来的。
但是，在学校网站上也见过在师资博后期间没有成果，没能够留下来的。
最主要，目前还没有看到在师资博后期间，达到了标准却没有留下来的。
因为，据朋友（他在高校人事处工作）说，师资博后也有竞争，要看用人的二级单位是否有足够的名额，如果足够，那么达到最低要求的师资博后都能留下来。如果名额不足，那么就要出现淘汰机制，如果还有什么问题，可以下载小木虫APP，在app里可以实时沟通，很方便的。给你个链接。
在they后面是don't 不是 does not...
国家标准都变一年8万了
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&&师资博士后留校几率有多大？
师资博士后留校几率有多大？
师资博士后 有点纠结
被我抓到了。
调查一下不能留的原因还是有意义的。
请问您是哪所学校呢，以上只是我的一点不成熟的想法，建议你安装个，这样可以跟更多的人一起讨论。
上海，非985，非211。
留不下，别想了
上海理工？
看来靠山在国内还是最重要的
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扫描下载送金币研究院博士后通过出站考核
来源：　发布日期:
日上午，由我院分别与中国地质大学（北京）、中国地质大学（武汉）联合培养的两名博士后研究人员出站考核会顺利举行。考核组由院博士后专家委员会主任郭健、副主任程春、委员张雪亭、徐福忠、黄费新组成。
李萌博士后的报告课题是&武夷德化-尤溪-永泰矿集区遥感蚀变信息与光谱特征分析&，要梅娟博士后的报告课题是&丰山铜矿蚀变矿化分带特征及其成因研究&。
经过专家讨论、评议等过程，考核组专家认为两位博士后的研究课题具有较强的实用性，完成了预期研究目标。经考核组集体讨论，一致认为两位博士后出站报告和工作表现已达到博士后的出站要求，同意出站。&
（研究院 蔡新春）
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中国科学报：“最惨博士后”的来龙去脉
编辑：BGWY/王永
　　博导眼中的他
　　不管原因如何复杂，年过四十的王天旭现在确实仍旧依赖家人资助，也没有正当的职业。在外人看来，他已成为一个“悲剧”。那么，这样的“悲剧”缘何发生？
　　11月26日，《中国科学报》记者联系到王天旭的博士导师、华南理工大学老教授蒙继龙。在他看来，王天旭的性格过于单纯、老实、内向，“看到他现在这个样子，我感觉很痛心”。
　　蒙继龙表示，王天旭是研究生直接上来的，做事情比较勤快、认真。3年后他博士顺利毕业，没有延期，科研能力也还可以。“他写论文给我把关，我都是从头到尾一个字一个字看，看有没有数据错误。我会提修改意见或者自己修改，每次我还没改完，他就改了一遍发过来了。”
　　据蒙继龙介绍，王天旭之所以去南航，是因为其家人不愿意他留在南方。“他不像有些人那样一定要怎样怎样，也不想特别拔尖，只要有条件、科研能搞下去就成。当时在广州的时候，工资是很高的，我问他为什么不在这里找工作，他说父母不希望他这么做。”
　　在蒙继龙看来，王天旭的家庭对他也比较“溺爱”，“他读博的时候，我们助学金什么的都有，但是他父母还是会寄钱给他”。
　　对于王天旭和南航之间的争议，蒙继龙表示，虽然王天旭认为学校可能要留自己，但这个留与不留也不是学校一两句话就能决定的，还要通过学校各个部门、走应有的程序。“他肯定想选择南航，因为觉得南航的条件不错，即使拖延一点也可以接受。他可能认为反正以后的补贴也会补回来。”
　　“他原来有很多创新的东西。他作表面镀镍研究，南航也是看重他这点，才让他去读博后的。在创新方面，他想的比别人多，做的也多。我就希望能不能有人帮他做一些心理工作。”蒙继龙如是说。
　　据了解，王天旭的“遭遇”已经引起北京师范大学教授李小文的注意。李小文近日通过邮件与王天旭取得了联系。邮件里，他表达了对王天旭的关心和鼓励，并看能否提供相应的帮助。
　　博士后往何处去
　　尽管王天旭的遭遇只是个例，但在很多专家看来， 中国的博士后制度仍有值得商榷的地方。
　　李志（化名）是中国科学技术大学的博士，明年即将毕业。前段时间，他同时收到北大和清华的博士后邀请，两校均向他承诺，两年之后有可能留校。“我犹豫了很久还是拒绝了邀请，谁能保证两年之后可以留下来。”
　　李志强调说，现在谁都不能保证自己会不会成为下一个王天旭。目前，李志倾向于选择去企业里的研究机构，“稳定，也有保障”。
　　中国地质大学的王汀（化名）今年刚开始自己的博士后生活。据他介绍，如果两年后可以达到协议内的最低要求，便可以留校。“我估算了下，达到最低标准对我来说相对容易。如果不能留校，我也不会选择做博后。”
　　王汀告诉记者，他的博士班里有40多个人，只有他一个人选择做博士后，大部分人去了企业。“我一年的收入最多也就10万元，去企业能拿二三十万元。”
　　对于博士后该何去何从，专家们有着不同的见解。
　　中国科学院科技政策与管理科学研究所研究员王铮是博士后制度的支持者。“博士后是个好制度，但是需要完善。”他表示，博士后对博士的工作起了缓冲作用，能让博士的能力得到发挥，而且可以满足国家之所需。“但是，学校一定要有责任心，别自己做不了的事情让博士后去做。”
　　中科院院士欧阳钟灿是中国第一批博士后。他所在的中科院理论物理所也有一些博士后。他向记者强调说，博士后并不是一个学历，而是一种科研经历。对于博士后，要明确导师并不是“老板”，和博士后应是一种科研合作的关系，而不是单纯地干活。“博士后最终的方向也应是出站之后，尽快从事自己独立的研究。”
　　“对于博士后制度，我们的态度应该转变了。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，二三十年前之所以推出博士后制度，是想通过这种制度留住高级人才。相关单位一般会解决其户口、爱人工作、孩子求学等问题，让他们能够安心做科研。“在一定时期这一制度确实起到了积极作用，不过后来该制度开始异化。”
　　“我们常把博士后当作一个比博士更高的学位来对待，有着更高的待遇，而博士后自身也自认为高人一等。”熊丙奇说，在这种情况下，有必要对博士后制度进行修改和调整，回归到博士后设立的本质。（记者
彭科峰 见习记者 王珊）
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