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对于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的法律规定，不少员工在双节期间值班却没有得到加班费，找法网小编为你搜罗了几个案例，一起来看看律师说法。
　　&单位安排我今天值班，到明天上午8点换班，说是节后可倒休，您说这合理吗?&9月30日中秋节当天上午，某医院护士王女士在电话里向记者诉苦。
　　节假日安排值班本无可厚非。在今年两节长假期间，记者走访了部分单位，发现有些单位竟然故意混淆值班和加班的概念，称加班为值班，不论是否法定节假日，都以倒休代替，甚至把值班看作是员工的义务，节日值班竟是白干。
　　就此，记者就相关问题咨询了北京市银奥律师王玉涛。
　　称加班为值班 只给倒休不发薪
　　认为&加班&就是&值班&
　　&值班不就是加班吗?反正在我们这里值班和加班都那么回事，居民有问题找你了，你就帮着解决一下，平时也是如此。&某居委会负责环保的张主任说。&放假的这8天里，每天都安排有人值班。像我住的近，要值班3天。&
　　&值班和加班有区别吗?我还真不知道。基本上节假日，特别是国庆节这样的假日，我们这都会安排值班。之后往往安排调休，如果不是加班咋能安排调休呢。&去年刚刚入职的社工陶女士撇了撇嘴说。
　　&值班就是加班。比如说我，平时上班是看病，值班还是看病。过完节之后正常倒休，值班工作量是计入日常工作考核的。&某医院皮肤科主任医师王大夫告诉记者。&值班不就是加班吗?赶上节假日，大家都是这么轮流的。&对此，某医院妇产科一位姓曹的大夫也认为值班就是加班。
　　节后安排倒休不付报酬
　　当记者问陶女士平时在社区值班有没有报酬时，她表示单位并未专门就值班发放费用，如果发的话也应该按照。
　　&你是否知道国庆法定假日期间加班，单位应支付平时工资的三倍?&记者问。&早就知道。&她脱口而出。但她同时表示，知道不知道都一样，因为即使知道没发报酬，她也抹不开这个脸去索要。&说实话，我根本不知道自己的工资由几部分组成，再者，既然调休了，给不给钱还能说啥。反正，上面(领导)怎么说，咱就怎么干呗，大家都这样。&陶女士无奈地说。
　　&值班给不给报酬?我也不知道，领导说是之后给调休。听说其他社区也是这样，谁也不会去较真。&说话间，社区张主任点开了天气预报的网页。
　　&值班费就是加班费，当然得依据国家的相关规定发啊。在我们医院，值班情况计入考核绩效，就等于间接支付了加班费。&王大夫说。&和加班费差不多吧，做手术的提成不就是加班费吗，搁平时有些手术自己想做都没机会。&曹大夫也坚持这个观点。
　　律师说法：
　　值班可依约定 加班应由法定
　　王玉涛律师表示，首先，值班和加班二者工作特点和任务不尽相同。虽然两者都是对工作时间的延长，但值班是指为临时负责接听、看门、防火等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的工作。而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作。
　　其次，二者适用情形不尽相同。什么情况下单位可安排值班，如何安排值班，目前尚无专门法律对其进行规范，属于单位内部制度调整的范畴，单位制度只要不违反法律强制性规定即可生效。
　　可是，如何安排员工加班却并非单位自己的事。对加班的适用条件、加班的时间长度等，法律都有明确规定。比如，《劳动法》规定，除了发生自然灾害等需要紧急处理的等情形外，用人单位安排加班的，应与工会和劳动者协商后进行，且加班不得超过相应时长。通常，一般每天不得超过1小时，每月累计不得超过 36小时。
　　综上可知，生活中所说的&值班&究竟是值班还是加班，不在于其叫法如何，关键还是要结合以上几方面原因进行综合认定。至于那种仅仅把值班看作是员工义务的做法，更是欠妥。
　　值班竟是白干 不愿值就得走人
　　值班只是义务不值走人
　　&值班就是&白&班(干了不给钱等于白干的班)，在我们这，中秋国庆就放两天假。大家轮流看场子(值班)，轮到你，不看也得看。这期间，丢了东西是要负责的。&某建筑器械租赁公司的农民工郭某对记者说。在他身后是大约1000平方米的院子，停放着6台大型建筑器械，有铲车、吊车，还有搅拌机。
　　&我们没有什么周末，节假日，轮到大家都出工了，就会留下一到两个人，在这看场子。看场子是没钱的，所以大家只能轮流。&旁边农民工老杨接过话茬说。
　　&看场子，不给钱。你们愿意?&记者表示不解。&那还能怎么着。不想干就得回家。&老杨有点无奈。
　　没有报酬白干只管顿饭
　　对老郭和其他农民工轮流看场子不给报酬的说法，记者和公司老板刘先生进行了交流。
　　&别听他们瞎抱怨。看场子的活，他们都抢着干。比如中秋国庆这两天吧，我给他们放假了，可是他们没有一个人回家，也没有人出去旅游。还不是都窝在院子里。轮到看场子的，我每天给他们30元的饭钱，没有轮到的同样也是呆在这，但是一分钱没有。其实场子几乎不用看，你看他们打牌的打牌，喝酒的喝酒。等于说，轮到谁看场子，谁就多了几十块钱的进项。&刘先生的话印证了郭某的说法。
　　刘先生还表示，其实，不是他非要让工人看场子，因为工作性质的原因，他手下的20多名农民工，并非每天都会出工，根据驾驶技术的高低及业务的繁忙程度不同，每个月，农民工们都会有几天没事做。为了公平起见，他就让大家轮流看场子。按照双方的合同约定，工人们是按干活多少进行提成，不干活是没有工钱的，但是为了照顾他们，自己特意对轮到看场子的员工每天发给30元的饭钱，作为贴补。
　　律师说法：
　　值班也是劳动 同样应当发薪
　　王玉涛律师表示，值班和加班都会涉及到报酬的发放问题，但二者的发放依据不同。
　　对于值班报酬的发放，法律没有明确规定，通常是由单位内部的规章制度加以规范。实践中，由于值班时员工所做的工作基本一致，因此值班报酬也应基本一致，具体数额单位自身可根据情况而定。
　　相对于值班费的发放因单位不同而不同。加班费的支付却有明确的法律依据。《劳动法》规定，安排劳动者在工作时间外加班的，视其是否在法定节假日及是否安排倒休，应分别按照不低于劳动者本人小时工资的150%、200%及300%支付加班工资。
　　最后，不管是加班还是值班，既然员工额外付出了劳动，单位都应依法或者依约支付一定的报酬。那种只让值班不给费的做法有违按劳分配原则的精神。(本报记者 周卫法)
　　值班加班大不同
　　&值班和加班显然有区别啊。&某化工研究所办公室职员林先生扶了扶眼镜，顺手打开了电脑。&加班，那得干活，平时怎么干，加班时还得怎么干。可值班就不一样了，值班就是充个人头，看着别丢东西就行了，说白了就是帮单位看门，那叫一个轻松。上网聊天、玩游戏&&你爱干嘛干嘛，尤其是夜班，几个哥们打个牌，喝个小酒，相当给力。&
　　&值班和加班的区别太大了。在我们学校，一说加班，那就是说要么得讲课，要么得改试卷。而值班呢，基本上就是呆在学校里就行，没有什么教学任务。&某民办高校侯老师也认为值班和加班有着本质不同。
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十一期间能做手术吗？又专家值班
十一期间能做手术吗？又专家值班吗？
医院出诊医生
擅长：小儿内科
擅长：外科
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：医生会员
专长：中耳炎、鼻息肉、结膜炎
&&已帮助用户：628826
指导意见：在10月一期间也可以做手术，这个时候也有专家值班，你放心就行。有适应症的话就可以。
问山西大医院骨科专家今天谁值班
职称：医师
专长：骨科、泌尿外科
&&已帮助用户：10901
问题分析：您好，一般的骨折是不会晚上行急诊手术的，除非伤及血管或者神经，晚上才会急诊手术。意见建议：这种骨折一般的医院都可以行此手术治疗的，术后严格注意休息，避免患肢负重。
问请问你们国庆期间有专家值班吗
职称：医生会员
专长：呼吸
&&已帮助用户：29339
病情分析： 试管婴儿就是采用人工方法让卵细胞和精子在体外受精，并进行早期胚胎发育，然后移植到母体子宫内发育而诞生的婴儿。意见建议：建议你这个费用根据地方的不同费用也有一定的差距，应该是两万元左右，这个只是一个大概数字，具体最好到当地大医院咨询为好，祝你健康。
问徐医生您好！请问你们医院五一放假期间有专家值班吗？...
职称：医师
专长：中医科各类疾病
&&已帮助用户：515000
指导意见：您好，如果检查腺样体肥大比较明显的话还 是应该及时手术治疗，长时间缺氧容易导致宝宝性格改变，发育落后，智力改变等情况发生，可以五官科检查诊断，根据情况采取治疗手段。
问国庆节如果去做手术白内障有专家值班吗
职称：医生会员
专长：高血压，心脏病，糖尿病及胃肠道疾病的诊断和治疗
&&已帮助用户：193401
指导意见：你好 这种情况应该是可以去手术治疗的，一般医院是不放假的
问请问您五一期间值班吗？我有朋友想咨询关于双眼皮手术...
职称：医生会员
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：60647
问题分析：做双眼皮术前注意事项,如有结膜炎、睑缘炎、严重砂眼者必须治愈后才能进行双眼皮手术。眼周有炎症者暂缓手术。意见建议：术前一天滴抗菌素眼药水，一日两次。2、有出血倾向病史的双眼皮受术者要检查血小板和出、凝血时间。
问国庆您有值班吗
职称：护士
专长：高血压，妇产科疾病
&&已帮助用户：40691
病情分析：少精症的原因比较多，如输精管不通畅、性生活过频、睾丸产精功能弱等，你需要到医院检查确诊病因后对症治疗比较好意见建议：平时应减少精神压力，放松心情，平时可服用一些补肾中药，不宜用大燥大热之品，不抽烟。
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管理学院国庆节值班表
发布时间： 10:51:43 来源：党政办公室
浏览次数：次
（管理学院） &&&&2010年国庆节值班安排
及联系方式
10月1日（周五）
8:30—11:30
13:30—16:30
10月2日（周六）
10月3日（周日）
10月4日（周一）
10月5日（周二）
10月6日（周三）
10月7日（周四）
值班地点：值班人员所在办公室
值班人员职责：
1、每天值班老师负责从大楼保安处收取报纸、信件、杂志等必须分发到每个楼层的教师信箱。
2、收到挂号信、汇款单等急件必须通知到个人。
3、做好水电、防火、防盗等安全保卫工作。
4、遇到特殊情况及时与值班领导联系。
5、做好值班日志，与值班前后老师做好交接班工作。
6、值班责任领导在此期间不要出差，打开手机。
* E-mail：
地址：杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区
邮编：310058|【院办发文】吕梁学院关于做好2016年国庆节期间学校安全工作的通知
&院长办公室
院办〔2016〕14号
校属各部门（单位）：
2016年国庆节即将来临，为认真做好国庆节期间的学校有关安全工作，确保广大师生在祥和、安定中度过节日,根据省教育厅《关于做好2016年国庆期间学校安全工作的紧急通知》（晋教后勤〔2016〕27号）文件要求，结合我校实际，就做好国庆节期间学校安全工作通知如下：
一、切实提高认识，增强责任感和紧迫感
各部门（单位）要进一步增强政治意识、忧患意识和责任意识，切实做好国庆节期间学校的安全工作。本着对学生负责、对家长负责、对教师负责、对社会负责的精神，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，提高认识，加强领导，强化责任，采取有效措施，其实做好学校各项安全防范工作。
二、认真开展安全大检查，消除各种安全隐患
（一）对学校消防安全进行全面检查
检查重点：在消防安全管理方面，重点检查各部门(单位)防火组织机构是否健全，各项防火制度是否健全完善，各级防火责任是否落到每个岗位、每个人、每个环节，人员密集场所是否制定灭火救援应急预案并组织演练，重点岗位工作人员是否经过消防安全培训，消防控制室值班操作人员是否健全，日常巡查检查是否到位，安全工作记录是否全面准确，校内建筑物或场所是否依法通过消防行政许可等；在消防设施方面，重点检查电线、电缆等设施是否陈旧老化，消防疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明、消防车通道、防火防烟分区、防火间距是否符合规定，消防设施运行、消火栓状况以及灭火器材配置是否符合规定，室内室外消防设施是否完好有效，建筑装饰装修材料是否符合消防技术规范标准，危险化学品是否实行专人采购、专人保管、专柜储存、双人双锁，易燃易爆物品存放、使用、销毁是否符合国家规定，消防报警系统是否正常工作，消防管网是否有老化、漏水现象等。
（二）对学校交通安全进行全面检查
检查重点：学校重要路段警告、限速、慢行、让行等交通标志，施划人行横道线及交通安全设施的设置完善情况；学校购买或租用专门用于接送师生的机动车辆是否经检验合格并定期维护和检测，接送师生的机动车驾驶员资质是否符合有关规定。
（三）对学校教学生活设施设备使用维护进行全面检查
检查重点：教学楼楼道、楼梯设施是否完好，照明设备是否损坏；燃气、水电暖、体育场地与器材等重要设施设备的使用维护情况；放射物质、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况；教学楼、实验室、大学生活动中心、学生食堂、宿舍、厕所等重要场所是否存在安全隐患。
（四）对学校周边治安环境进行全面检查
检查重点：校园周边治安状况、道路交通和经营场所是否存在安全隐患；是否建立校警联动工作机制；校园周边及校门是否设有必要的安全防范设施。
（五）对各项集体活动安全保障情况进行全面检查
检查重点：各部门(单位)在组织集体活动时，是否坚持按照“谁主办，谁负责”的工作原则，严格执行吕梁学院大型活动管理相关规定，认真履行活动审批工作手续；是否制定切实有效的安全防范措施和突发事件应急预案。
（六）对饮用水源、食品和厨房设备进行全面检查。
检查重点：依据《食品安全法》《传染病防治法》《公共卫生管理条例》《学校卫生工作条例》等法律法规，对学校的卫生设施、餐饮设施、日常饮用水及二次供水设施（包括饮用水设施）的管理情况，食品卫生许可证领取情况，食堂从业人员的健康状况等进行全面检查；进一步改进学校后勤管理工作，重点加强食堂、水房、电工房等处的管理；严把食品进货关，严禁变质、超期或不符合规定的食品进入学校食堂，同时要提高防范意识，采取相应的措施，严防不法分子投毒破坏。
（七）对学校安全教育开展情况进行全面检查
检查重点：大学生安全教育课程教学计划、教材、课时、教师、教研、学分和考核“七到位”情况，开学初、放假前进行安全教育的情况，包括治安、消防、交通、饮食、网络诈骗、反恐等方面的日常安全教育活动的开展情况，重点单位安全管理人员安全培训开展情况。
特别要加强国庆节期间的防火、煤气中毒、交通、食物中毒、人员踩踏等安全防范工作和假日期间学生参加娱乐、旅游等活动的安全教育工作，针对可能出现的问题，提出明确要求和注意事项，切实增强广大师生的安全防范意识，提高师生的自我保护和自救互救能力。
（八）对安全管理制度建设和落实情况进行全面检查
检查重点：各部门（单位）安全领导机构是否健全，责任制度、检查报告制度是否完善落实；学生公寓、学生食堂、图书馆、实验室、配电房等重要场所安全管理制度是否健全完善。
（九）对应急演练开展情况进行全面检查
检查重点：是否组织开展防地震、防水灾、防拥挤踩踏、防校园伤害等为主要内容的应急演练活动并做到全面覆盖。
各部门（单位）要严格按照通知的工作要求，明确国庆节期间学校安全工作的工作目标和检查重点，迅速制定本部门（单位）安全工作拉网式大检查的具体实施办法，明确分工，明确责任，狠抓落实，限期解决，不留死角。要全面排查学校安全隐患和安全管理工作的薄弱环节，认真研究解决存在的突出问题，完善和落实突发事件处置工作预警预案制度，充实完善管理机构和人员，健全安全工作各项规章制度，为广大学生的安全健康成长创造良好环境。
三、切实加强国庆节期间的值班护校工作，确保信息畅通
各部门（单位）要切实加强国庆节期间的值班护校工作，特别要关心由于种种原因，假期不能返家师生的生活、学习和校内外活动安全，注意防火、防盗，防社会不法分子的滋扰，确保学校校舍、财产安全。要严格执行值班制度和领导带班制度，如出现重要情况或发生重大事故、突发性事件等，在及时采取措施、快速果断处置的同时，要及时、如实上报，不得隐瞒不报或迟报、漏报。
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