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鼎鼎晒单第一期(市人社局)
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你可能喜欢西安市人社局出台20条招才引智新举措
发稿时间： 08:07:15
　　本报讯（记者 李艳）记者9月7日从西安市人社局获悉，为了吸引更多人才留在西安，西安市人社局出台了6个方面20条招才引智新举措。
　　在完善多元化引才机制上，设立招才引智“西安伯乐奖”，对从市外新引进人才的西安市企事业单位、非公有制经济单位、社会组织和人力资源服务机构给予奖励。同时，通过人才（团队）引才模式，集中力量引进承担国家重点产业项目和攻关科技课题的海内外人才团队，加速其项目产业化转换。
　　在引进外籍人才上，支持在西安高校与科研院所、企事业单位及各开发区内博士后科研工作站特聘招收外籍博士后；依托中国（陕西）自由贸易试验区，支持西安各企业聘用世界著名高校优秀外籍应届毕业生，支持国内高校外国留学生取得硕士及以上学位的优秀毕业生直接留在西安就业创业。
　　在推进“西安工匠”建设上，出台《西安市首席技师补贴奖励资金管理办法》《西安市获奖高技能人才奖励实施办法（试行）》等高技能人才政策。5年内，西安市每年将重点建设5家高技能人才培训基地和5家技能大师工作室，培养10名首席技师，力争到2021年高技能人才占技能人才比例达到30%。
　　在支持事业单位用人主体引才方面，允许事业单位采取直接考核方式招聘D类人才。事业单位招聘高层次和急需紧缺人才，可不受岗位限制，经核准授权后，由市级主管部门、区（县）人社局或用人单位自主组织实施。
　　此外，鼓励高校、科研机构与企事业单位等联合设立博士后工作站，并予以资助。同时，按照企事业单位发展需求，采用“一企业一高校一所一市场”的模式，加快人才工作创新试验基地建设速度。
　　西安市人社局局长李宁君说，西安计划5年引进和培养国内外在西安创办企业或实施成果产业化的A类人才50名，B类人才300名，C类人才1000名，D类人才10万名，E类人才80万名，海外人才5万名。新建人才平台和载体100个以上，引进优秀创业团队和创新团队1000个以上。
　　链接： A类人才：国内外顶尖人才；B类人才：国家级领军人才；C类人才：地方级领军人才；D类人才：产业发展与科技创新类人才；E类人才：产业发展与科技创新类实用人才。
责任编辑：千帆
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> 办事指南
汉中市人社局办事指南
所属主题：
所属绿色通道：
所属对象：
个人,企业,其他
办事类型：
发布机构：
发布时间：
受理机构：
汉中市人社局
办理时间：
正常工作日内。夏季（7-9月）：8:00-12:00;15:00-18:00;其余：8:00-12:00;14:00-18:00
办理地点：
汉中市汉台区民主街43号市政府一号楼6楼
联系电话：
办理时限：
详见各业务经办流程图
收费标准：
信息来源：
表格下载：
办理依据：
办理条件：
详见各业务经办流程图
所需材料：
详见各业务经办流程图
办理流程：
收费依据及标准
设立人力资源中介服务许可
《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》412号令第86项
就业与人力资源市场科
30个工作日
民办职业培训学校设立审批
《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条
培训教育与职业能力建设科
筹设审批1个月,申请正式设立审批3个月
特殊工时制度审批
《劳动法》第三十九条,《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条
劳动关系与仲裁法制科
30个工作日
劳务派遣许可
《劳动合同法》五十七条第二款
劳动关系与仲裁法制科
30个工作日
台港澳人员在内地就业许可
《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》412号令第94项
就业与人力资源市场科
10个工作日
《个人自主创业优惠证》核发
非行政许可
《〈陕西省个人自主创业优惠证〉发放管理办法》的通知(陕人社发〔号)
市劳动就业服务局
30个工作日
职业技能鉴定证书核发
非行政许可
《职业技能鉴定规定》劳部发〔号第17条
市职业技能鉴定指导中心
20个工作日
中级职称评审结果审批
非行政许可
人事部关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》的通知(人职发﹝1990﹞4号)第11条、《关于当前职称评审工作若干补充规定》(陕人发﹝2003﹞71号)第4条。
专业技术人员管理科
20个工作日
《关于调整专业技术职务任职资格评审收费标准的通知(陕价费调发[2001]67号)中级每人200元。
就业专项资金、技工院校学生助学金和学费补贴审核
非行政许可
《关于扩大中等职业教育免学费政策范围&进一步完善国家助学金制度的意见》财教〔号第四项第二条
培训教育与职业能力建设科
省人社厅拨款后,30日内拨付。
民办学校招生简章及广告备案
非行政许可
《中华人民共和国民办教育促进法》第四十一条
培训教育与职业能力建设科
20个工作日
医疗保险参保登记
非行政许可
《社会保险法》、《汉中市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》(汉政发﹝2009﹞53号)《社会保险法》&第七章&社会保险费征缴&第五十七条&社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
灵活就业人员医疗保险参保登记
非行政许可
《社会保险法》、《汉中市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险试行办法》(汉政发﹝2004﹞50号)《社会保险法》&第七章&社会保险费征缴&第五十七条&社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
参保单位、灵活就业人员医疗保险缴费审核
非行政许可
《社会保险法》、《汉中市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》(汉政发﹝2009﹞53号)《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》
医疗保险基金征缴
非行政许可
《汉中市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》(汉政发﹝2009﹞53号)
基金财务统计科
53号文件第二章第六条、第七条
医疗保险待遇审核
非行政许可
《汉中市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》(汉政发﹝2009﹞53号)第四章、第五章;《汉中市城镇职工基本医疗保险就医管理和医疗费用结算办法》(汉政办发﹝2009﹞88号)第二章、第三章
20个工作日
医疗保险基金拨付
非行政许可
《汉中市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》(汉政发﹝2009﹞53号)
基金财务统计科
20个工作日
生育保险参保登记
非行政许可
《社会保险法》、《汉中市职工生育保险市级统筹暂行办法》(汉政发﹝2009﹞)52号)《社会保险法》&第七章&社会保险费征缴&第五十七条&社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
生育保险缴费审核
非行政许可
《社会保险法》、《汉中市职工生育保险市级统筹暂行办法》(汉政发﹝2009﹞)52号)、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》《社会保险法》&第七章&社会保险费征缴&第五十七条&社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
生育保险基金征缴
非行政许可
《汉中市职工生育保险市级统筹暂行办法》(汉政发〔2009〕52号)
基金财务统计科
52号文件第二章&第五条
生育保险待遇审核
非行政许可
《汉中市职工生育保险市级统筹暂行办法》(汉政发﹝2009﹞52号)第三章第十九条
20个工作日
生育保险基金拨付
非行政许可
《汉中市职工生育保险市级统筹暂行办法》(汉政发〔2009〕52号)
基金财务统计科
20个工作日
工伤保险参保登记
非行政许可
《社会保险法》、《工伤保险条例》、《汉中市工伤保险经办规程》。汉中市《工伤保险经办规程》第九条
经办大厅&管理一科
15个工作日
工伤保险缴费审核
非行政许可
《社会保险法》、《工伤保险条例》、《汉中市工伤保险经办规程》。汉中市《工伤保险经办规程》第二十六条
经办大厅&管理一科
工伤保险基金征缴
非行政许可
《汉中市工伤保险条例试行办法》(汉政发〔2004〕51号)
基金财务统计科
51号文件第六条、第七条、第八条
工伤保险待遇审核
非行政许可
《社会保险法》、《工伤保险条例》、《汉中市工伤保险经办规程》、《陕西省实施工伤保险条例办法》、《汉中市实施工伤保险条例施行办法》。行政审批法第42条
20个工作日
工伤保险基金拨付
非行政许可
《汉中市工伤保险条例试行办法》(汉政发〔2004〕51号)
基金财务统计科
20个工作日
失业保险参保登记
非行政许可
《社会保险法》、陕西省《失业保险条例》实施办法。《社会保险法》&第七章&社会保险费征缴&第五十七条&社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
失业保险缴费审核
非行政许可
《社会保险法》、陕西省《失业保险条例》实施办法、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》。《社会保险法》第七章&社会保险费征缴&第五十七条&社保经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
失业保险基金征缴
非行政许可
社会保险法
失业保险待遇审核
非行政许可
《社会保险法》、陕西省《失业保险条例》实施办法,第十九条。
20个工作日
失业保险基金拨付
非行政许可
社会保险法
基金财务统计科
20个工作日
失业人员职业培训和职业介绍补助审核认定
非行政许可
《汉中市职业介绍补贴申领支付办法》
就业与人力资源市场科
30个工作日
企业职工退休审批及政策性提前退休审核
非行政许可
1.国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发〔号);
2.&国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号);
3.原陕西省劳动保障厅《关于规范企业职工退休审批管理工作的通知》(陕劳社发〔2000〕76号)。
养老失业保险科
正常退休、因病退休(不含劳动能力鉴定审批程度所需时间)的审批,人社部门原则上在收到之日起30日内审批完毕。
特殊工种退休的审批,人社部门原则上在收到之日起60日内审批完毕。
政策性提前退休的审核,市级人社部门原则上在收到之日起45日内审核完毕。
企事业工伤认定
非行政许可
《工伤保险条例》第5条;
《中华人民共和国人力资源和社会保障部第8号部长令》第8条,第18条。
医疗工伤生育科
基本医疗保险定点医疗机构、零售药店资格审核
非行政许可
国发﹝1998﹞44号
医疗工伤生育科
一年审批2次,办理期限为申报终止日后2个月
劳动能力鉴定
非行政许可
《工伤保险条例》第四章第二十一条至第二十九条
市劳动能力鉴定中心
90个工作日
企业工资总额调控及经营者工资审核备案
非行政许可
按照《陕西省企业经营者年薪制试行办法》(陕劳发〔号)第9条
工资福利科
20个工作日
集体合同备案
非行政许可
《劳动合同法》第五十四条第一款、《集体合同规定》第七条
劳动关系与仲裁法制科
15个工作日市人社局机构职能
当前位置：
市人社局机构职能
来源:益阳门户网 | 发布时间: | 作者:市人力资源和社会保障局 | 浏览量：次
益阳市人力资源和社会保障局主要职能
&&& 根据《中共益阳市委益阳市人民政府关于印发&益阳市人民政府职能转变和机构改革方案的实施意见&的通知》（益发〔2015〕3号）和《关于市人力资源和社会保障局有关职责和机构编制调整的通知》（益编办发〔2015〕56号），市人力资源和社会保障局有关职责和机构调整如下：
&&& 一、关于职责调整
&&& （一）调整已由市政府公布予以调整的行政审批事项。
&&& （二）将市城乡居民养老保险处的职责收回局机关；划入原市卫生局承担的农村合作医疗综合管理职责。
&&& （三）取消指导市人才研究会工作职责。
&&& 二、关于机构编制调整
&&& （一）市人力资源和社会保障局不再挂市公务员局牌子。
&&& （二）市绩效评估委员会为市政府议事协调机构，其办事机构市绩效评估委员会办公室设在市人力资源和社会保障局，不再列为市人力资源和社会保障局内设机构序列，其主任、副主任分别由市人力资源和社会保障局局长、分管副局长兼任。其具体工作由机关有关内设机构承担。
&&& （三）对市人力资源和社会保障局内设机构设置、主要职责进行适当调整，调整后内设机构为21个：
&&& 1. 办公室。协助局领导综合协调政务、业务工作；承担综合性政策调研工作，起草领导报告、讲话及综合性文字材料；负责领导交办和会议决定事项的督办工作；负责机关文电、会务、机要档案、行政后勤、接待联络、综合治理工作；负责政务公开、政务信息、新闻宣传和统计信息工作；综合协调人大代表建议和政协委员提案办理。
&&& 2. 法规科。拟订全市人力资源和社会保障方面法制工作规划、计划和实施规范，组织开展政策研究，协调专家咨询工作；承担重大行政决策、规范性文件和有关行政决定的合法性审核工作；承担行政复议、行政应诉和听证工作；指导和监督人力资源和社会保障依法行政，组织开展行政执法监督检查；指导协调全市劳动人事仲裁工作；牵头负责政务公开工作和规范办事流程工作；负责相关普法及法律、法规培训工作，承担有关法律性事务。
&&& 3. 行政审批协调科。负责市政务中心人力资源和社会保障分中心的综合管理，制定和完善政务窗口管理、考核、评议制度并组织实施；负责窗口电子监控系统管理和窗口工作人员日常考核工作；负责接待和调解窗口投诉，会同纪检监察部门处置电子监察系统反馈的情况；负责人力资源和社会保障行政审批和管理服务事项的综合协调工作；协助相关科室推进网上政务服务；负责监督管理政务大厅设施、卫生和安全。
&&& 4. 信访接待科（市12333咨询服务中心）。拟订信访接待方案、制度经批准后组织实施；负责接待上访对象，承办或牵头承办直接受理和批转信访件的调查、处理、答复（回复）、上报工作；协助局领导对重大群体事件进行应急处置工作；承担12333热线的日常管理，受理、承办或转办人力资源和社会保障方面的政策咨询、信息查询、信息公开、投诉举报事项。
&&& 5. 规划财务科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理制度；管理市本级人力资源和社会保障事业经费；承担局机关财务、政府采购和国有资产管理，指导监督直属单位财务、政府采购和国有资产管理工作，负责内部审计工作；组织协调有关信息规划和统计管理工作。
&&& 6. 就业促进与失业保险科（人力资源市场管理科）。拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；指导实施劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策，健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理；指导实施高校毕业生就业创业政策，负责全市高校毕业生就业见习基地工作；实施外国人来益就业许可和监督管理；指导实施促进特殊群体统筹就业创业和就业援助政策；组织实施就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法；建立健全失业预警制度，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，承担市就业和农民工工作领导小组办公室具体工作；拟订全市人力资源市场发展政策和规划，指导全市人力资源市场建设工作；指导、监督和检查人力资源中介机构的工作。
&&& 7. 军官转业安置科（对外称市自主择业军转干部管理办公室）。拟订全市军队转业干部安置办法，会同有关部门编制市本级军队转业干部及随调随军家属安置计划，经批准后组织实施；承担中央、省属驻益单位接收军队转业干部安置有关工作；会同有关部门负责部分企业军转干部解困维稳的有关工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室具体工作。
&&& 8. 职业能力建设科（对外称市技工院校资助工作管理办公室）。拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全市职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；改革完善职业资格制度；指导、监督职业技能鉴定和职业技能培训机构的工作；拟订全市机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策并组织实施；负责工勤技能人员的继续教育管理工作；承担市技工院校资助工作管理办公室具体工作。
&&& 9. 专业技术人员管理科。负责全市高中级专门人才规划、培养工作，组织实施全市人才工程有关工作；承办国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家的选拔管理工作；负责博士后和留学回国人员的管理协调工作及有关科研经费的资助工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业（职业）资格制度；负责有关专业技术职务任职资格考试和执业资格考试资格审查、考务指导、监督及确认工作；拟订国（境）外机构在益招聘专业技术骨干人才管理政策；承办市职称改革领导小组办公室具体工作。
&&& 10. 公务员管理科。负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；负责组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；指导实施公务员调任、转任、挂职锻炼政策；负责公务员调配、调任工作综合管理，办理市直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的调配、调任工作；拟订公务员培训规划、计划和标准，指导全市公务员培训，组织协调市直机关公务员培训工作；组织实施公务员行为规范、职业道德建设、能力建设和作风建设的政策，执行公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作；完善全市公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度并组织实施，保障公务员合法权益；承办市政府任免工作人员有关工作；负责市直行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考核、奖惩管理工作，会同有关部门组织实施国家荣誉制度，审核上报省表彰奖励和以市政府名义表彰奖励的集体和个人，指导和协调全市政府奖励工作，审核以市政府名义实施的奖励项目；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作。
&&& 11. 事业单位人事管理科。指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；负责市直事业单位岗位设置管理工作；指导全市事业单位公开招聘工作；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作和人员信息管理；负责事业单位管理人员的继续教育管理工作；执行事业单位人员调配的有关政策规定，承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作；负责全市高校毕业生“三支一扶”工作。
&&& 12. 劳动关系科。执行有关劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；指导全市企业劳动管理工作，组织实施工资集体协商，按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；指导和协调企业经济性裁员、企业职工分流安置工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订和发布全市最低工资标准、在岗职工平均工资；参与国家和省部级劳动模范的评审；管理和监督劳务派遣工作。
&&& 13. 工资福利科。拟订全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利、离退休政策并组织实施；承担全市机关事业单位工资总额管理有关工作和工资统计；负责全市机关事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；落实国家有关机关事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；负责市直机关福利费管理；承担机关事业单位退休人员管理服务有关工作；参与拟订有关养老、医疗、生育、工伤待遇等政策。
&&& 14. 企业职工养老保险科。组织实施城镇企业职工基本养老保险及其补充养老保险政策；负责全市因病提前退休人员病情初查，委托市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并参与劳动能力等级的评定工作；受委托负责全市提前退休特殊工种的认定、管理工作和按国家有关规定办理提前退休的审批工作；负责参加市本级企业养老保险的人员退休审批、退（离）休人员基本养老金调整审批、退（离）休待遇变更审批及参加工作时间、连续工龄、参保缴费时间、出生年月和退休年龄等相关事项的认定；负责参加市本级企业养老保险的人员离休人员护理费、特需费、生活补贴和建国前参加革命工作退休老工人生活补贴审批；负责有关机构承办补充养老保险业务资格认定和企业补充养老保险方案审定；指导、监督、检查全市基本养老保险经办机构的业务工作。
&&& 15. 城乡居民养老保险科。组织实施城乡居民养老保险和被征地农民社会保障政策、规划；督促并指导全市城乡居民养老保险基金筹集、给付和养老保险关系转移；会同有关部门监督城乡居民养老保险基金的管理；协助拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施并组织实施；指导监督全市城乡居民养老保险和被征地农民社会保障经办机构业务工作。
&&& 16. 医疗生育保险科。组织实施医疗保险、生育保险及其补充保险政策、规划和标准；执行医疗保险、生育保险基金管理办法；拟订全市定点医疗机构医疗保险服务管理办法；组织有关部门根据上级有关文件调整基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施支付标准；组织实施医疗保险特殊病种鉴定；拟订大病保险政策并组织实施；认定有关机构承办补充医疗保险业务的资格；负责市直医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗保障的政策落实和监督检查；指导、监督、检查全市医疗、生育保险经办机构的业务工作。
&&& 17. 工伤保险科。组织实施工伤保险的政策和规划；负责市属企事业单位的工伤调查和工伤认定；负责全市劳动能力鉴定相关管理工作；负责市劳动能力鉴定委员会办公室的具体工作；负责市属工伤医疗机构的确定；负责工伤职工辅助器具配置的确认；负责工伤保险费率的审定和调整；指导、监督全市工伤保险经办机构的业务工作；指导全市工伤认定工作；参与审核各项工伤保险调剂金的分配方案。
&&& 18. 社会保险基金监督科。综合协调各项社会保险基金管理工作；贯彻执行社会保险基金监督政策和社会保险经办机构的管理办法，对各项社会保险基金实施监督；指导监督社会保险经办机构内部控制制度建设；参与审核各项社会保险市级调剂金分配方案；管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处违规行为；承担市社会保障监督委员会办公室的具体工作。
&&& 19. 绩效评估科。承办省绩效评估委员会对市政府绩效评估指标的分解下达，公众评议代表的推荐；负责迎接省绩效评估、检查验收的综合协调工作；拟订区县（市）和市直机关绩效评估工作的年度计划、考评办法及相关措施，经批准后组织实施；组织协调与指导区县（市）、市直机关绩效评估工作；督促检查纳入评估范围的工作落实，综合掌握评估工作动态；承担市绩效评估委员会办公室的具体工作。
&&& 20. 外国专家管理科（对外称市外国专家局）。拟订全市引进国（境）外智力规划并组织实施；负责在益外国专家的管理服务工作；负责全市引智项目申报、指导协调和监督实施工作；拟订全市引智专项经费的使用办法，协调引智专项经费的预算、核拨并对其使用情况进行监督检查；协同公安等部门和用人单位，做好来益外国专家和港澳台专家的安全保卫、保密工作；协调管理全市出国（境）培训工作；负责引进国（境）外智力宣传工作，组织有关智力引进经验交流，承办外国专家有关表彰奖励工作。
&&& 21. 人事科。负责局机关和直属单位人事管理、机构编制等工作；负责局机关和直属单位人员出国（境）申报工作；拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训计划并组织实施，负责局机关离退休人员管理服务工作，指导直属单位离退休人员管理服务工作。
&&& 纪检（监察）机构按有关规定设置。