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论中国哲学中的“和”是对“多样性”的一种追求——与陶德麟先生讨论“和”与“矛盾解决方式”
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openresty/1.9.7.4对立统一规律2：矛盾的普遍性和特殊性
唯物辩证法是一个完整的科学体系，包括一系列的基本规律和范畴，其中对立统一规律是唯物辩证法体系中的实质和核心。
(1)矛盾的普遍性和特殊性的含义
矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物中，存在于一切事物的发展过程始终，即所谓矛盾无处不在，无时不有。
一切事物都是对立统一的，矛盾是事物的普遍本质，没有矛盾就没有世界。人的思维中的矛盾是客观世界矛盾的反映。承认矛盾的普遍性是一切科学认识的首要前提，世界上一切事物都是包含矛盾的，对任何事物都是可以分析也是应该分析其矛盾的。
矛盾的特殊性是指具体事物在其运动中的矛盾及每一矛盾的各个方面都有其特点。具体表现为三种情形：一是不同事物的矛盾各有特点;二是同一事物的矛盾在不同发展过程和发展阶段各有不同特点;三是构成事物的诸多矛盾以及每一矛盾的不同方面各有不同的性质、地位和作用。
在矛盾群中又存在着根本矛盾和非根本矛盾、主要矛盾和次要矛盾。根本矛盾贯穿事物发展过程的始终，规定着事物的性质。由于矛盾的性质、地位以及条件的复杂性，矛盾解决的形式也是多种多样的，主要有：矛盾一方克服另一方;矛盾双方同归于尽;矛盾双方形成协同运动的新形式;矛盾双方融合成一个新事物。
用不同的方法解决不同的矛盾是马克思主义的一个重要原则。分析矛盾特殊性既是科学地认识事物的基础，又是正确地解决矛盾的关键。只有如实地分析矛盾的特殊性，才能认清事物的本质和发展规律，才能采取正确的方针和办法去解决矛盾。具体问题具体分析是马克思主义的活的灵魂。
(2)矛盾的普遍性和特殊性的相互关系及其意义
矛盾的普遍性即矛盾的共性，矛盾的特殊性即矛盾的个性。矛盾的共性是无条件的、绝对的，矛盾的个性是有条件的、相对的。任何现实存在的事物都是共性和个性的有机统一，共性寓于个性之中，没有离开个性的共性，也没有离开共性的个性。矛盾的共性和个性、绝对和相对的道理，是关于事物矛盾问题的精髓，是正确理解矛盾学说的关键。矛盾的共性和个性相统一的关系，既是客观事物固有的辩证法，也是科学的认识方法。人的认识的一般规律就是由认识个别上升认识一般，再由一般到个别的辩证发展过程。
矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理是马克思主义的普遍真理同各国的具体实际相结合的哲学基础，也是建设中国特色社会主义的哲学基础。未来人类社会的变化将更加剧烈而深刻，新情况、新问题层出不穷。掌握矛盾的普遍性和特殊性辩证关系的原理，把马克思主义基本原理同我国实际和时代特征相结合，与时俱进，不断开拓新境界，是我们面临的重大课题。
（3）矛盾分析方法
在唯物辩证法的方法论体系中，矛盾分析法居于核心的地位，是根本的认识方法。
矛盾分析法内容：分析矛盾特殊性的方法，“两点论”与“重点论”相结合的方法，抓关键、看主流的方法，在对立中把握同一与在同一中把握对立的方法、批判与继承相统一的方法等，都是矛盾分析法的具体体现。
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矛盾的解决方式新论新解
什么叫解决矛盾？解决矛盾不是消灭矛盾，而是用新的矛盾统一体去代替旧的矛盾统一体，从而促进事物的转化和发展。所谓新的矛盾统一体取代旧的矛盾统一体，就是事物原有的矛盾特殊性的改变。这种变化可以有多种形式，可以是事物内外矛盾数量上的增加或减少，可以是改变矛盾双方力量对比和关系，亦或是主要矛盾和次要矛盾的转化，亦或是矛盾主要方面和次要方面的转化，亦或是对抗性矛盾和非对抗性矛盾的转化。
矛盾性质的不同，矛盾解决方式也就不同。下面我们分为两种情况加以介绍。
一、矛盾解决的基本方式
我们把自然界、人类社会中的一切矛盾的解决方式划分为五大类。
（1）某些矛盾的解决只能采取“矛盾的一方排除、否定和消灭另一方的方式。”敌我矛盾往往采取这种方式加以解决。在战场上，在敌人没有表示投降的条件下，双方的矛盾是你死我活的，只能采取一方吃掉一方的办法。
（2）某些矛盾只能采取“双方同归于尽的方式加以解决。”比如，董存瑞与碉堡的矛盾，为了不让更多的战友牺牲，董存瑞只能采取与碉堡同归于尽的办法。
（3）某些矛盾可以采取“双方继续存在，协调发展，创造一个适合双方能够在其中运动的形式”的方法加以解决。这种矛盾解决的最好证例就是邓小平同志提出的大陆与香港、澳门、台湾一国两制的矛盾解决方式。
（4）某些矛盾可以采取“矛盾双方各自向对方发展，逐步接近，最后达到对立面的融合，形成一种新的事物，从而使矛盾得到解决”的方式加以解决。比如，脑力劳动者和体力劳动者的矛盾可以采取知识分子劳动化，工农群众知识化的方式加以解决。
（5）某些社会生活中的矛盾常常采取“解除矛盾双方的特定关系，使原有的矛盾关系不复存在”的办法加以解决。比如夫妻离婚、干部调离。
二、社会生活中矛盾解决的特殊方式
在人类社会中，矛盾的解决往往关系到不同集团的利益，为了取得最大利益，矛盾的解决方式比较自然界中的矛盾解决方式要复杂得多。具体情况如下。
（1）在社会生活中，我们应当处理好两类不同性质的矛盾。
在社会生活中，有所谓的敌我矛盾和人民内部矛盾的区别，有所谓对抗性矛盾和非对抗性矛盾的区别，对上述两类不同性质的矛盾，我们的态度和处理方法是不应当相同的。具体地说就是：敌我矛盾和对抗性矛盾一般应当采取专政的方式或暴力的方式加以解决。人民内部矛盾或非对抗性矛盾一般应当在民主和法律的范围内，采取发展共同利益，内部协商讨论，批评与自我批评，以及其他调整矛盾诸方面利益的相互关系的正确措施加以解决。
（2）在解决社会生活中矛盾的时候，要注意矛盾的解决方式与人的阶级立场有关系。
在解决社会生活中的矛盾时候，要时时刻刻注意自己的阶级立场。首先要搞清楚谁是敌人？谁是人民？谁是朋友？就是要分清敌、我、友。离开了阶级立场去抽象地谈论矛盾的解决方式，是书呆子，是教条主义。总的原则是：同样的矛盾，对敌人和对自己、对朋友，解决的方式是不同的，甚至是相反的。矛盾的解决结果要对自己有利，对敌人不利。
比如，“反革命分子炸了国防厂”的案子请你去侦破和审判，你应当怎么办？
这首先要看你是什么样的人。如果你是革命干部，你就应当积极破案，力图将破坏分子一网打尽。如果你是国民党潜伏下来的特务，你就应当采取完全相反的策略了。
（3）要善于把握解决矛盾的时机。
矛盾的解决不但要注意解决的方法，还要注意把握好解决矛盾的时机。具体应当注意以下四点：
1、有些矛盾的解决，需要耐心等待，长期创造条件，不可操之过急。
比如城乡差别、工农差别、脑力劳动与体力劳动的差别。这三大差别的解决不是一朝一夕的，需要长期发展生产力，提高广大人民群众的物质生活和文化生活水平。只有到了共产主义的时候，这三大差别的矛盾才能彻底解决。
比如群众的思想问题，不能采取简单粗暴的态度，而应当采取耐心说服教育的方式加以解决。
2、有些矛盾应当及早解决，消灭于萌芽状态，不可使矛盾激化。
比如对待疾病的态度就应当早看医生早治疗。再比如同志之间发生了摩擦，作为领导和同事，应当及早解决他们之间的纠纷，不要等到矛盾激化了，事情闹大了才去解决。
3、有些矛盾非到激化时才能解决。
比如统治阶级与被统治阶级之间的矛盾，非到了激化的时候，才能爆发革命，革命的条件才能成熟，革命才能成功。过早地发动起义是错误的，那只能使革命遭受失败。
4、有些矛盾非到激化时才去解决。
在政治斗争和军事斗争中，对付敌人往往需要等待和促进矛盾激化，当矛盾激化时才去解决矛盾。
比如，中印边界战争。1962年印度军队在中印边界进行战争挑衅，杀我边民和战士。我们的态度是，不马上组织反击。而是先进行大量的舆论宣传，一方面在国际上造成印度军队入侵的口实，另一方面，激发我解放军和老百姓的斗志。当矛盾激化之后，我们不失时机地进行战略大反攻，一举打败印度军队。在国际社会为我国，我军制造和树立了良好的形象。
古代汉朝的时候，有一个穷书生名字叫韩信。因为穷，所以谁也看不起他。有一次他在一片树林中行走，突然有个地主家庭的小孩站在树上向他身上撒尿。韩信十分生气，真想把小孩打一顿出出气。可是又一想，自己穷，打了富人家的孩子肯定没有好果子吃。转念一想，想出了个坏主意。他到大街上买了个烧饼，回到树林中对小孩说，小孩子你真勇敢，奖励你一个烧饼，下次见到人还要向他身上撒尿！
小孩子搞了恶作剧不但没有受到惩罚，反而得到奖赏，于是胆子更大了，决定再搞一次恶作剧玩耍。不久，楚霸王从树林中走过，小孩子照例向楚霸王身上撒尿，结果被楚霸王撕成两半。小孩子被楚霸王杀死了，为韩信报了仇。韩信使的招术就是促进矛盾激化的方式。
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发表时间: 18:45:59
　　抓好六字方针 处置群体事件　　作为复杂社会现象的突发性群体事件，即使是倍加防范，也免不了有所发生，如何妥善处理群体性事件成了一个关键性问题。处理突发性群体事件，必须讲究控制和处理的策略。结合自身在处理群体性事件的实际情况和处置措施，我个人觉得，在群体性事件的处理问题上，应把握好“快、稳、化、活、公、清”六字方针。　　所谓“快”就是要及早发现，及早介入。突发性群体事件，事发突然，情况紧急。因此，对事态的驾驭要及时果断，尽可能及早介入，及早控制事态的发展，不能因为反映迟，行动慢，使矛盾走向激化对抗。要快速制胜应当做到三点：一要快速发现，快速报告；二要快速出动，快速到位；三要快速展开，快速介入，以便抓住先机，争取主动，尽快控制事态的发展。我所不断加强路面巡逻，一旦发现类似的事件苗头迅速上报领导，在有关领导的指挥下迅速将其苗头消灭于无形。不论是110班还是巡逻中……（新文秘网省略653字，正式会员可完整阅读）……手里，做到稳定民心，掀起“警民共建平安镇，欢欢乐乐迎奥运”活动热潮。　　所谓“化”就是要化解矛盾，平息事态。解决矛盾的方式大致有三种：一是矛盾一方克服另一方，或者叫一方“吃掉”另一方；二是矛盾双方“同归于尽”，使一种矛盾从根本上被扬弃；三是矛盾双方协调发展，最后达到对立双方的融合。多少年来，我们社会中最基本的冲突模式是，冲突的双方是一种你胜我负、你死我活的关系。在这样的冲突中，双方的目标不仅仅是获得自己的利益，而是要彻底战胜对方。我们缺少一种以讨价还价为特征的理性解决利益冲突的方式。从总体上讲突发性群体事件属人民内部矛盾，解决此类矛盾最恰当的方式应该是第三种，即应当采取化解矛盾、平息事态、解决问题的方法。即使一些矛盾的激化确因极少数别有用心的人在后面挑拨，有一部分群众短时间内难以觉悟，我们也要始终立足于团结、争取大多数群众，孤立、打击少数敌人，坚决防止用敌我矛盾的方法来处理人民内部矛盾。也只有做到这样，才能真正化解群众间或者是群众与政府间的矛盾，使警民重新站在一条线上，为处置事件奠定良好的群众基础。　　所谓“活”就是要分类处置，灵活施策。十八年的派出所工作经验使我深刻地认识到，目前发生的群体性事件中，大部分群众反映的问题是合理的，与他们的切身利益相关，不可简单地动用警力和采取强制措施去解决。处理群体性事件时，务必要弄清事件爆发的原因、群众心态和现场情况，慎重决策，要注意方法的灵活性和策略的多样性，要具体情况具体分析。对思想认识问题，做好宣传解释工作，帮助群众明晰事理。对于党委、政府及有关部门因工作失误而引发的突发性群体事件，要敢于承担责任，吸取教训，重新决策。对符合政策，但长期得不到解决的问题，要想方设法解决，切忌敷衍推诿不管。对于群众要求基本合理，但采取的方法过激，甚至违法的突发性群体事件，处置中对当事的群众既要动之以情，晓之以理，也要明之以法，开展强有力的法制宣传教育，使广大群众明辨是非，提高觉悟。对有的群众的不合理要求，要介绍政策，晓以大义。对于极少数别有用心利用我们工作的失误和部分群众存在的不满情绪挑起事端的幕后策划者、煽风点火者、拒不听劝阻者则要适时地采取强制措施，及时严肃处理。对纯属敌我矛盾范畴的打砸抢事件、政治动乱、暴乱，必须态度坚决，措施果断，充分动用法律手段予以控制和打击。3月12日9时许，x南星机械厂门口聚集一百多名工人，针对新劳动法提出的新条文向厂方提出要求，在厂方未能立即提出解决方法前罢工并企图闹事。得到消息后，本人和黄东红教导员立即带领全体在家民警赶赴现场，认真做好工人的思想工作，并联系镇有关部门前来协调处理。经过两天零八个小时的协商，双方矛盾得到缓解，闹事事件也得到平息。　　所谓“公”就是要分清是非，秉公处理。公生明，廉生威。公正才能明断，明断才能服众。分清是非是秉公执法的依据，也是解决人民内部矛盾的基本方法。不管是何种矛盾引发的群体性事件，处理时务必要公正，任何偏袒和压制，都会导致矛盾的激化和事态的恶化。日，x镇西锦村三十多名村民到“国字号”家博园管理处聚集，原因是家博园旁临近西锦村的一块空地因暂未有工程 ……（未完，全文共2820字，当前只显示1697字，请阅读下面提示信息。）
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