大家对刚从培训机构出来的程序员的看法
本人现在正在一个培训机构学习JavaEE，在与老师和已经毕业的同学聊天时，大家都说以后找工作不要说自己是培训机构出来的，不然不会有一个好的薪水甚至被拒。不知道在工作中大家对培训机构出来的人是什么样的看法？学的还不错的刚出来能值多少薪水？
看你简历的程度了，看你个人程度了，培不培训无所谓，关键是你能胜任你要的工资所需要干的工作就行了，所谓的说是培训出来的，作为面试官 第一感觉就是这小子没什么实战经验，其实跟刚毕业的大学生没什么区别，只不过大学生毕业要是985 211这类的，基础扎实点，企业也喜欢的，一般培训出来的学生学历都不高，所以只能编简历了。祝你好运。
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职业圈用户于 20:28下载了：，并评价：
简洁大方非常实用好呀
Copyright&招聘网 职业圈为什么现在程序员现在都不想要机构培训出来的我在机构培训，老师让我们包装简历
为什么现在程序员现在都不想要机构培训出来的我在机构培训，老师让我们包装简历
我在培训机构做过5年以上的技术讲师，教过Oracle、Flex、Java、C语言、android等课程。总共带过二十几个班级(包括一些中途接手的班级)，所以对IT培训行业来说相对比较了解，我来说下培训机构和学员的情况。学生来源主要有这四种：1、计算机专业且未工作过(包括大三的学生)，2、非计算机专业且未工作过(包括大三的学生)，3、已工作过且非计算机专业。4、高中毕业。这些学员有一个共同的特点：底子差。即使是计算机专业的，也是混出来的。很多学员连二进制八进制十六进制转换之类的基础知识都不懂，更加不要说队列、链表之类的数据结构了，但这些是程序员必备的基础知识。如果是社会班，完全零基础的学员至少在50%以上，甚至100%，学校班的情况会好一些(因为有政府补助，自己不用出钱，又有机会找到工作，所以报名的学生还是蛮多的)，因为通常是计算机相关专业，至少学过C语言，至少了解if…else、for语句。然后是课程的情况。我呆过的培训机构学员在培训期间通常要培训两门课程，例如Java和C语言，每门课程大概200多课时，其中还包括60课时的实战项目(这也是我一直吐槽的，课时实在是太紧张了，我认为培训一门技术课程就足够了，这样可以掌握的扎实一点，也有利于学员以后的发展，但从市场的角度来说，两门语言就多了一种就业推荐方向，也更容易招生)。从课程设置来看就知道学习进度是很紧的，有些学校里要上一个学期的课程这边一节课就上完了，所以对于学员来说只能是知道个大概，不可能深入掌握。举个例子，I/O处理3个课时，多线程处理也是3个课时，6个课时下来，学员只知道线程和线程池是怎么创建和使用的，文件是怎么打开、读取/写入、关闭的，但这些只是最简单的用法，而且这些知识点都没有串连起来。事实上在实际工作中文件处理肯定要用到多线程，还要考虑大并发时的各种优化，但是培训时不会讲这个，因为基本上学员能把基础的用法掌握好就已经阿弥陀佛了。而实战项目是让所有学员共同完成一个项目，这个项目是以前做过的实际项目，但是项目通常比较老旧，新项目授权很难，而且资料整理也需要时间，所以通常是好几年前的项目了。项目有源代码，但是不给学员，只有最终的效果图，由学员自己根据学过的知识完成编码、测试、部署、项目进度控制等等，讲师不参与项目，只提供技术支持。从最终效果来看，学员只能说完成了这个项目的基本功能，但不会去考虑系统性能、并发、优化方案等等，所以编码质量可以说是一塌糊涂的。作为讲师来说，这么多的学员不可能都照顾的到，个别优秀的学员会指导一下他们如何处理这些问题，如果学员比较主动，例如SQL优化不懂，那讲师也会指导他怎么优化，如果你自己不问，那通常也不会去讲这个。所以说实战项目阶段能够比较清楚学员的知识掌握情况，有些很差的学员连一个很小很简单的功能都做不出来，而好的主动的学员则能学到更多有用的知识。再来说下班级的情况。一个班通常来说在20-30人左右，经过5个月左右的培训，我认为能够去找工作的大概在10%左右，绝对不超过20%(实际上肯定不止，有些班级甚至是100%就业，因为有些学员做的是不用编码的工作)。后来简单去了解了一下以前学员的情况：3年后还在IT这行的应该是不到50%了，有些虽然还在这行业，但做的是比较边缘的事情，还有些是做测试，真正还在编码的应该是不足5%了。最后总结一下培训出来的学员情况。精英不会来培训，因为他们可以很容易找工作，来培训的人通常是找不到工作的和想改行的。而能够在前10%里的人基本上是逻辑思维能力比较好的，头脑聪明，反应也快，简单来说就是悟性好。那种头脑一般，但学习很努力的人通常处在班级中游。而且还有一点比较有意思，那就是学历高的通常培训成绩越好，这点来看其实学历还是有用的，因为他们的底子更好，悟性高，所以学东西更快。而公司也存在几种情况。大型公司要的是精英，BAT之类的就不用去想了。中型公司也有难度，社招通常是招有工作经验的，校招一般要挑学历和学校。而小公司要控制成本，最好一个人能干几个人的活，得是个多面手，所以通常招有经验的，而且万一招个差的进去，代码里埋一堆的坑，时不时爆一个谁也受不了，就算招进去了估计也呆不久。那么培训出来的学员怎么就业呢？我觉得分两部分来。1、从学员本身来看，找准自身的定位。几个月培训下来自己总应该清楚自己的情况，如果你不适合写代码，那可以考虑测试、运维、产品等职位，不是非得写代码的，否则代码一堆简单bug，让别人每天鄙视，最终还是混不下去的。2、从公司来看，如果要写代码的话，我觉得外包公司相对比较适合。因为外包公司对技术要求不高，而且通常会有一个经验丰富的人带，对于新人来说是个很好的机会，因为你可以从最简单的入手，不懂有人可以问，而且外包通常对交付物的质量要求比较高，这对代码质量的提高是有很大的帮助的。但是外包公司也有不好的地方，他们的开发效率不高，使用的技术可能比较老旧，技术水平提升慢，文档比较多，可能需要外语等等，因此你想走技术路线的话最好不要超过三年，三年之内该学的东西也差不多学完了。我目前在一家500人规模的公司担任架构师，也经常面试一些应聘者，2年前面试过一批培训机构出来的学员，最终留下了两个，现在他们发展的很好，每次评价都不错(至少有B级)，他们就是属于悟性好的那种，后来也有应聘测试岗位并通过面试的，目前发展都挺好。后来随着公司发展壮大，改成只招985和211的本科或硕士了，这几个人里有比较优秀的，但也有评价不怎么样的(C级)。培训机构出来的学员在面试时可能会有点吃亏，因为大部分的学员不够优秀，拉低了企业和面试官的印象分，但并不代表公司不要培训机构出来的程序员。如果你希望成为一名程序员，我提几点建议：1、找一家比较靠谱的培训机构，而且必须是好的培训老师。老师都不好学生能好到哪里去。2、你可以成为班里的前两名。3、多问老师一些实际工作中会碰到的问题。4、多看一些面试的问题，例如BAT的面试题，不懂就问，搞懂它。5、培训期间通常都会有实战项目，不要只是满足于功能的实现，这对面试没有任何帮助，而是技术难点，怎么攻克，并且需要考虑实际情况，例如大并发、优化方案等等，即使你没有实现，但知道怎么去做。唠唠叨叨了很多，对于一个从培训机构出来从讲师重新做回程序员的码农来说，感触良多，希望以上说的这些对你有用。最后回答这个问题，为什么公司不要培训机构出来的程序员？答：或许是你还不够优秀。世界之大，两个人的相遇是一种偶然，也是一种必然。当我遇到你，就命中注定了我们的世界里，有你有我。在这么多文章里，你读到了我的文章，感谢你也真是一种奇妙的缘分，如果喜欢小编的文章，请关注我后期的文章，也很感谢在茫茫人海与你相遇，缘分真的是一种奇妙的东西！喜欢小编的文章请关注我，欢迎大家的吐槽评论很喜欢你们哦a你们的阅读是我前前进的动力，谢谢你们
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孩子今年小升初，成绩还可以。从来没有上过课外辅导机构，这个情况有没有必要写入简历？民校看不看重这个？希望看看各个家长和小编的意见。感谢！
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重要的是要写上以后会上课外辅导。
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没有专门上辅导班，但成绩如何？是不是六年就放羊教育？学校最喜欢的其实是那种又不上辅导班，但家里关注小孩教育成绩又好，mk又好的，这种一般家里人也会辅导。关于辅导班这件事情个人认为不用专门提起。
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lklcff 发表于
孩子五下296.5，六上295。在越秀区省一级学校，有区优秀少先队员，想去广雅和中大附，不知道有没有机会？广雅去门卫投简历，中大附中等四月报名参加活动，可以做做历年真题
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没参加过课外辅导，但有鲜亮的机构成绩，说明自学能力强
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真的吗？需要这样写？
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写这个有什么意义呢？证明你家孩子白纸一张？那其他孩子也不会写有没有拓展经验的
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小荧 发表于
没有专门上辅导班，但成绩如何？是不是六年就放羊教育？学校最喜欢的其实是那种又不上辅导班，但家里关注小孩子五下296.5，六上295。在越秀区省一级学校，有区优秀少先队员，想去广雅和中大附，不知道有没有机会？
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lklcff 发表于
孩子五下296.5，六上295。在越秀区省一级学校，有区优秀少先队员，想去广雅和中大附，不知道有没有机会？非常优秀！
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lklcff 发表于
孩子五下296.5，六上295。在越秀区省一级学校，有区优秀少先队员，想去广雅和中大附，不知道有没有机会？越秀公办学校重点例如十六，七中也可以考虑
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小荧 发表于
广雅去门卫投简历，中大附中等四月报名参加活动，可以做做历年真题请问是哪类型的真题？
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lklcff 发表于
请问是哪类型的真题？数学和英语为主，家长帮有的啊
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小荧 发表于
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