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【招聘】2014年四川、重庆医药招聘专场（不断更新中）
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四川甘孜州卫生局2013年11月公开考核招聘卫生专业技术人员公告按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定，甘孜州卫生局定于2013年11月中、下旬参加成都中医药大学、泸州医学院、川北医学院、成都医学院举办的卫生专业技术人员专场招聘会。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及计划（一）招聘岗位甘孜州人民医院等6个州级直属医疗卫生事业单位、康定等,15个县的县级医疗卫生事业单位专业技术人员岗位。（二）招聘计划本次共招聘卫生专业技术人员272名，其中：州级直属医疗卫生事业单位57名，县级医疗卫生事业单位215名。招聘单位、招聘岗位及条件详见《甘孜州公开考核招聘卫生专业技术人员需求信息表》。二、招聘会时间及地点成都中医药大学：日；泸州医学院：日；川北医学院：日；成都医学院：日。三、招聘原则及办法按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向招聘组报名，经招聘组考核审查合格后，统一参加笔试和面试，以综合成绩排名确定拟聘用人选的办法进行。四、招聘范围、对象及条件（一）招聘范围
面向全国招聘。（二）招聘对象符合招聘岗位资格条件要求的全日制普通高校专科及以上学历毕业生(含2014年春季高校毕业生)。应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学历证明原件标注专业为准。（三）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂；3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映；4.热爱民族地区卫生工作，具有扎实的理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心;5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；6.年龄在18周岁—35周岁（即日—日期间出生）的非国家机关事业单位正式在编在册人员；7.符合具体招聘岗位要求的其他条件（详见《甘孜州2014年公开考核招聘卫生事业单位工作人员需求信息表》）；8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。以上应聘条件应同时符合。有下列情形之一的，不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。五、招聘程序（一）现场报名应聘人员在各院校举办的专场招聘会会上同时携带以下材料到招聘会现场报名：（1）《甘孜州卫生局普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式二份（此表由报名者自行下载并填写，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。（2）二代身份证原件及复印件（不含过期身份证、一代身份证）。无身份证原件的，必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。（3）毕业证原件及复印件。（尚未取得毕业证的2014年春季高校毕业生，必须持由所在院校招就处出具的学历证明原件，同时提供已毕业科目成绩单；若日前不能取得毕业证，取消聘用资格）（4）《自荐书》，附件包含各类获奖证明及奖状、奖牌，各类资质文本和等级文本（复印件）；（5）报名坚持“专业对口”原则，应聘人员所学专业要与聘用岗位规定专业相一致。报名应聘医学文秘岗位的应是临床医学、中医学、中西医结合、藏医学、医事法律专业应聘人员。（二）考核审查招聘组根据应聘人员提供材料进行考核审查。考核审查合格者，招聘组在《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式三份）上签章，签章后连同其他应聘材料一并由招聘组保存。（三）笔试与面试各类专业应聘人员中，凡是本科以上学历应聘人员免予笔试，只进行面试；麻醉学、医学检验、卫生检验、预防医学、医学影像、药学、药剂学、藏药学、中药学、公共卫生、口腔医学、耳鼻咽喉科学、卫生统计共13个专业的全日制专科应聘人员免予笔试，只进行面试；临床医学（不论任何方向）、中西医结合、中医学（含针灸、推拿、骨伤）、藏医学、护理学（不分方向，如护理、英语护理、保健护理）、医学文秘、医事法律共7个专业的全日制专科应聘人员需进行笔试和面试。考试及面试时间另行安排（另行通知）。六、聘用管理及最低服务年限被聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度，聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流（调）动手续。咨询电话：甘孜州卫生局人事科：；附件：1.甘孜州公开考核招聘卫生专业技术人员需求信息表2．甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表 甘孜州卫生局
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四川邛崃市医疗中心医院2014年专业技术人员招聘启事一、邛崃市医疗中心医院简介邛崃市医疗中心医院位于成都平原西南边缘的历史名城——邛崃，隶属于成都市，距成都市70余公里，成温邛高速公路直达邛崃市区，邛名高速公路穿越邛崃全境。医院始建于1939年，1954年正式命名为邛崃县人民医院，1994年又更名为邛崃市人民医院。2007年11月，邛崃市级医疗机构（原邛崃市人民医院〈二级甲等综合医院〉、邛崃市中医医院〈二级甲等中医医院〉、原邛崃市红十字骨伤科医院）进行医疗资源整合成立集医疗、教学、科研和预防为一体的邛崃市医疗中心医院。医院现占地136000余平方米（204余亩），建筑面积8.5余万平方米。新康复中心大楼即将投入使用。医院现实际开放床位1100张（日均在床病人达1000人）。医院目前有3个院区（人民医院院区、中医院院区、传染病院区）并兼管两个分院（平乐分院、羊安分院）。医院现有在职职工1249人，博士3人，硕士36人，本科435人；具有正高级职称3人，副高级职称70人，中级职称297人；有泸州医学院兼职正、副教授15人。医院将选送有志于临床（含中医）医学事业的优秀职工参加医学在职硕士或博士研究生学习，较好地为医院优秀青年提供一个展示才华的平台。医院设有内科住院病区9个、外科住院病区5个、妇产科住院病区1个、儿科住院病区2个、五官科（包括眼、耳鼻喉、口腔）住院病区1个、传染病住院病区1个、肿瘤住院病区2个、康复理疗住院病区2个和皮肤科住院病区1个。 目前医院业务开展有：内科（心血管、呼吸、消化、血液、内分泌、肾病和神经内科）、外科（普外、胸外、骨伤、泌尿外科和神经外科）、妇产科、儿科、麻醉科、眼科、耳鼻喉科、急诊科、口腔科、皮肤科、中医科、中西医结合科（中医眼科、中西医结合肛肠科）、放疗、检验、医学影像、病理等。医院除拥有常规设备外，还有CT（3台，其中新购1台西门子双源128排螺旋CT）、磁共振成像（2台，其中新购1台西门子超导1.5T）、西门子DSA、西门子DR、全自动生化分析仪、钴60（2台）、医用直线加速器和数台彩超等高端设备，为诊疗疾病提供了现代化手段。医院的业务覆盖全市各乡镇并辐射到新津、蒲江、名山、芦山、大邑邻近县域和甘孜州、西藏等地区。医院是华西、泸州医学院、甘孜卫校临床教学实习医院和康定在职卫生人员培训基地，是四川省人民医院（集团）成员，是成都市第二人民医院协作医院。医院正处于创建三级综合医院的过程中，欢迎有志之士加入我们的团队。二、拟招聘专业、人数及条件要求因业务发展和人才储备建设需要，医院2014年拟引进、招聘下列专业技术人员：招聘专业人数招聘要求备注临床医学(中医学、中西医结合专业)若干具有硕士研究生及以上学历限临床型学位临床医学4名具有统招本科及以上学历从事神经内科（卒中单元）工作。4名具有统招本科及以上学历从事老年病科工作。2名具有统招本科及以上学历从事感染性疾病科工作，其中1名要求男性。1名具有统招本科及以上学历从事血液透析工作。3名具有统招本科及以上学历从事儿科工作，小儿内科方向2名，新生儿方向（专业要求儿科学）1名，男性优先。1名具有统招本科及以上学历从事皮肤科工作。1名具有统招本科及以上学历从事泌尿外科工作。急救医学4名具有统招本科及以上学历从事急诊科工作，专业为急救医学或临床医学，限男性。麻醉学2名具有统招本科及以上学历从事疼痛科工作。康复医学2名具有统招本科及以上学历从事治疗师工作，限男性。中医学（中西医结合）6名具有硕士研究生及以上学历从事中医内科工作。1名具有硕士研究生及以上学历从事中医内分泌工作。1名具有硕士研究生及以上学历从事中医神经内科工作。2名具有硕士研究生及以上学历从事肿瘤内科工作，特别优秀者学历可放宽至统招本科学历。2名具有硕士研究生及以上学历从事中医急诊工作。1名具有硕士研究生及以上学历从事中医儿科工作，专业方向为中医儿科。中医骨伤1名具有硕士研究生及以上学历从事中医外科门诊工作中医眼科学1名具有硕士研究生及以上学历从事中医眼科工作。中医耳鼻喉科学1名具有硕士研究生及以上学历从事中医耳鼻喉科工作。针灸推拿学2名具有硕士研究生及以上学历从事中医康复工作。护理学20名具有统招本科及以上学历身高158CM以上。医学检验1名具有统招本科及以上学历 医学影像学1名具有统招本科及以上学历从事介入治疗工作，具有主治医师及以上职称。3名具有统招本科及以上学历从事放射诊断工作。3名具有统招大专及以上学历从事放射技术工作，限男性。临床药学2名具有统招本科及以上学历从事临床药学工作。药学1名具有统招本科及以上学历 中药学1名具有统招本科及以上学历 医事法律1名具有统招本科及以上学历限男性。人力资源管理1名具有硕士研究生及以上学历 会计学1名具有硕士研究生及以上学历 审计学1名具有统招本科及以上学历 暖通专业1名具有统招本科及以上学历主要从事中央空调维护工作，限男性。合计79名注：1、以上临床（中医）医师岗位具有执业医师资格证或普通专科医师培训经历者优先。2、专业技术岗位除放射技师岗位外，毕业学校均要求为省部属全日制普通高等院校（不含职业技术学院、分校或“戴帽”学校）。3、如非应届毕业生，须具备在床位300张以上二级及以上医院工作（或规范化培训）经历。三、联系方式联 系 人：市医疗中心医院人事部 陈老师联系电话：028- E-mail:.cn地 址：四川省邛崃市临邛镇南环路61号 邮编：611530
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四川越西县第一人民医院2014年考核聘用事业单位工作人员公告关于2014年越西县人力资源和社会保障局公开考核聘用事业单位工作人员的公告经县委、县政府同意，报州人力资源和社会保障局批准，决定到各高等院校公开考核聘用27名事业单位工作人员到我县工作。现将有关事宜公告如下：一、考聘名额越西中学5名，越西二中2名，越西县职业技术学校3名；越西县第一人民医院12名；越西县环境监测站5名。二、考聘条件及范围1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，能吃苦耐劳。2、年龄18至35周岁（计算截止时间为日，即日至日期间出生），应聘越西中学、县职业技术学校、县环境监测站人员的年龄以（附件1）规定为准。3、各岗位报考条件详见（附件1）。4、同时符合两个以上岗位报考条件的，只能报考一个岗位。三、考聘日程安排本次公开考核聘用工作因岗位专业要求不同，对口高校也不同，经2014年越西县公开考核聘用事业单位工作人员工作领导小组研究，具体日程安排如下：时间报名考核地点考核流程2013年11月17日成都理工大学招生就业处全天报名2013年11月18日成都理工大学招生就业处全天考核2013年11月19日成都医学院（人才双选会）上午8：30至11：30报名，下午13：00考核。2013年11月20日西华师范大学招生就业处上午8：30至11：30报名，下午13：00考核。2013年11月21日川北医学院（人才双选会）上午8：30至11：30报名，下午13：00考核。备注：如果行程中已全部选定拟聘用人员，则考聘工作结束，不再进行后续行程。请有意向到我县事业单位应聘的同志按时到规定地点报名和参加考核。报名所需证件材料：1、如实填写《2014年越西县考核聘用事业单位工作人员报名登记表》（附件2）；2、须提供《身份证》原件及复印件1份；3、应届生须提供《毕业生就业推荐表》，往届生须提供《毕业证》、《学位证》、《报到证》、《教师资格证》原件及复印件1份；4、如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供原件及复印件1份。报名资格审核合格后发给《专业能力测试通知书》。四、考核聘用方式本次考核聘用坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用专业能力测试和考核相结合的方式进行。如出现部分岗位无人报考，或经考核后报考人员均不能胜任，考核聘用小组将适时另选高校进行考核聘用。1、专业能力测试参加专业能力测试人员持《身份证》原件及《专业能力测试通知书》参加测试。测试方式将视报名情况按下表执行：考聘单位报名人数与岗位聘用名额比例≤5：1报名人数与岗位聘用名额比例>5：1 越西中学、越西二中说课说课后按考聘名额的3倍选取人员进行笔试越西县第一人民医院结构化面试 结构化面试后按考聘名额的3倍选取人员进行笔试越西县环境监测站越西县职业技术学校结构化面试2、考核 考核采取查阅学籍档案及走访相关教师等多种形式进行。五、签定协议根据专业能力测试和考核情况，经考核聘用小组综合讨论确定拟考核聘用人员。拟考核聘用人员与聘用单位签订最低服务年限8年的意向性协议。六、资格复审拟考核聘用人员须于日前将《毕业证》、《学位证》、《报到证》、《教师资格证》原件交聘用单位，聘用单位将以上证件及拟聘用人员《个人档案》收齐后由县人力资源和社会保障局、聘用单位主管部门和聘用单位共同进行资格复审。拟聘用人员因未按时毕业无法提供以上证件的取消聘用资格，已按时顺利毕业但拒不到聘用单位报到的按签订的意向性协议处理。七、政审和体检、尿检经资格复审合格的人员由县人力资源和社会保障局统一组织政审和体检、尿检，费用自理。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；尿检以尿液吗啡检测为标准，阳性为不合格,阴性为合格。八、聘用及待遇拟考核聘用人员经资格复审、政审和体检、尿检合格，由县人力资源和社会保障局报凉山州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用后按国家现行事业单位工资政策执行工资待遇。联系电话：县人力资源和社会保障局 县教育局
招聘小组联系电话：
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重庆北部新区公开（考核）2013年11月招聘卫生事业单位工作人员、中小学医务工作人员简章为大力引进高层次卫生事业人才，进一步提高卫生事业单位工作人员整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）等规定，结合北部新区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开（考核）招聘卫生事业单位工作人员、中小学医务工作人员。一、招聘原则本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘名额及岗位公开（考核）招聘卫生事业单位工作人员、中小学医务工作人员30名，其中，公开招聘23名、考核招聘7名。具体招聘单位及岗位详见《重庆北部新区2013年下半年公开招聘卫生事业单位工作人员、中小学医务工作人员一览表》（附件1）、《重庆北部新区2013年下半年考核招聘卫生事业单位工作人员一览表》（附件2），以下简称《一览表》。三、报名资格条件（一）凡符合以下条件的人员均可报名。1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守国家宪法和法律，思想政治素质好，热爱本职工作，具有良好的职业道德，无不良记录；3、身体健康，适应岗位要求的身体条件；4、年龄及工作经历要求：公开招聘详见附件1，考核招聘详见附件2，年龄和工作年限计算截止日期为日。5、学历要求：具体岗位的学历要求见《一览表》；6、具备《一览表》中要求的专业技术职称和执业资格准入条件。（二）以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；北部新区机关事业单位正式在编人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2014届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。四、报名时间、地点及要求（一）报名时间日—11月21日，上午9:30—12:00，下午2:00—5:30。（二）报名地点北部新区金渝大道66号金山大厦（北部新区管委会大楼）213会议室。联系人：叶珊；张凝；胡晓娅。（三）报名要求 报名人员需持本人身份证、学历证、执业资格证、职称证、职位要求的工作经历以及其他相关证明材料的原件和复印件各1套，本人1寸免冠登记照3张（登记照背面请标注姓名），按招聘简章公布的招聘岗位报名（一名报名者只能报考一个岗位)。填写好《重庆北部新区2013年下半年公开招聘卫生事业单位工作人员、中小学医务工作人员报名登记表》（在北部新区网站政务公告栏上下载，网址：/）。委托报名者需提供具有委托人签名的《委托报名书》以及报名需要的全部资料原件及复印件由被委托人带至现场报名。五、资格审查由北部新区人事局、社发局、教育局共同对报名人员进行资格审查。六、考试考核（一）公开招聘各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。考试分为笔试和面试。1.笔试。笔试分为公共科目笔试《综合基础知识》（考试内容以2013年下半年新发布的考试大纲为准）和专业科目测试（招聘岗位相关专业知识），每科分值为100分，共200分。笔试时间与地点另行通知。若因联系电话有误或其他应聘人员自身原因不能联系到应聘人员的，责任由应聘人员自负。不按通知时间和地点参加考试的视为自动放弃。 2、面试。面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位数额；无法递减的，应聘人员笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。若面试人选最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。面试采取专业技能操作方式进行。主要考察应聘人员专业技能实际操作能力及业务水平等。面试分值100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报市人力资源和社会保障局备案。。面试时间另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。3、考试考核总成绩计算。考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。（二）考核招聘考核招聘采取面试方式进行，主要采取专业素质测评或答辩的方式，满分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报市人力资源和社会保障局备案。考核成绩=面试成绩。具体考核方式、时间及地点另行通知。未按通知时间和地点参加考核者视为自动弃权。 七、体检和考察体检人选按照拟聘用岗位数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。当考试考核总成绩相同时，除招聘单位有特殊要求外，公开招聘岗位依次按学历、职称及职（执）业资格、面试成绩、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；考核招聘岗位根据学历、职称及职（执）业资格、工作经历等择优确定。体检的项目、标准，参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发﹝2005﹞1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人事局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察程序，由北部新区人事局、社发局、教育局、监察室牵头，以查阅档案、个别谈话、工作单位调查了解等方式进行，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 若体检或考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考岗位应聘人员考试考核总成绩从高到低依次递补。八、公示考试考核成绩等有关事宜，可登陆北部新区政务网查询。考察合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障网、北部新区政务网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。九、聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，经市人力社保局审批同意聘用后，由招聘单位与其按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。2014年应届毕业生，日前未取得毕业（学位）证书的，不予聘用。十、纪律要求无论何时发现有违反招聘规定、弄虚作假、提供虚假证明的，均取消聘用资格，已完善调动手续的予以解聘，造成的所有后果由本人负责。
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重庆市梁平县2013年第四季度公开考核招聘卫生事业单位工作人员简章为进一步加强人才队伍建设，优化全县人才队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）等有关规定，经县人力社保局审核，报县委、县政府研究同意，并报市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。二、招聘单位及人数本次共有9个事业单位面向社会公开考核招聘工作人员55名，具体招聘单位职位及要求详见《梁平县2013年第四季度公开考核招聘事业单位工作人员职位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。三、招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名应聘：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）符合岗位所需的其他条件（详见一览表）；（六）在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学生服务中心认证；（七）学历及专业要求，具体要求详见《一览表》。（八）工作经历、年龄计算截止时间为日。（九）以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞聘或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位工作人员；现役军人；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；在读的非应届全日制毕业生；梁平县机关事业单位正式在编人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。四、报名、资格审查及考核1、报名时间、地点及方式报名时间、地点（一）：日9:00—17:00，西南大学研究生院八一礼堂。报名时间、地点（二）：日9:00—12:00，重庆市陈家坪会展中心（医疗卫生岗位）。报名时间、地点（三）：日，川北医学院（医疗卫生岗位）。报名方式：现场报名。报考人员只能选择本次招聘单位中的一个职位报名。 2、报名手续及资格初审⑴本人身份证原件、学生证原件及复印件、全日制普通高校学籍证明，往届毕业生还需提供学信网打印学历原件；⑵本人自荐书、高校就业推荐书、在高校学习期间的学科成绩证明原件及复印件；⑶1寸近期免冠标准证件照片2张；⑷各类获奖证书原件及复印件1份； ⑸“高校毕业生就业推荐书”一式四份；⑹报名表（附件2）；⑺岗位要求的其他资格条件所对应的证明材料。由梁平县人力社保局会同有关部门和招聘单位对报名人员基本情况进行审查，资格审查合格者，确定为考核对象。逾期未报名参加资格审查，或资格复审不合格者不得确定为考核对象。3、考核方式由县纪委（监察局）、县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行现场考核。重点考核应聘者的适岗能力、专业知识、业务能力及综合素质。考核采取面试方式进行，总分为100分。考核成绩当场公布。考核成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在60分以下的，考官组应写出书面报告，报人力社保局备案。考核成绩=面试成绩。考核成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。 五、体检和考察体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次等额确定。当考核成绩相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格高者优先。体检由县人力社保局会同用人单位主管部门组织实施，县纪委（监察局）全程监督。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求执行。体检费用由考生自行承担。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检合格者，由县人力社保局会同招聘主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。若因体检、考察、复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。六、公示 考核成绩等事宜在重庆市人力资源和社会保障局网站公示，在县人力社保局张贴公示。考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、用人单位主管部门（或用人单位）网站公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、招聘单位等。七、聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送县人力社保局审批，报市人力社保局备案。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。经审批同意的聘用人员，须在梁平服务至少5年（在用人单位不少于2年）方能流动。公开考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。八、纪律要求公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 本简章由梁平县人力资源和社会保障局负责解释。
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重庆市潼南县2013年四季度公开招聘卫生事业单位工作人员简章为加强人才队伍建设，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）等文件精神，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘潼南县事业单位工作人员37名。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。二、招聘计划1.公开招聘卫生事业单位专业技术人员20名。2.公开招聘其他事业单位工作人员17名。具体招聘单位和岗位详见《潼南县2013年四季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件2，以下简称《一览表》）。三、招聘范围和条件符合以下条件的人员均可报名应聘。1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；3.适应岗位要求的身体条件；4.符合岗位招聘条件（详见附件2《一览表》）；5.招聘人员须在潼南服务5年及以上，其中，在招聘单位服务2年及以上;6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。以下人员不属招聘范围:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；6.试用期内的机关事业单位人员；7.现役军人；8.在读的非应届全日制毕业生；9.潼南县机关事业单位在编人员；10.未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；11.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。招聘岗位明确要求工作经历的，报名时须提供相应工作经历证明材料。出生时间、工作经历计算时间截止日。四、报名及资格审查（一）报名时间：日至11月28日，上午9:00—12:00，下午1:30—5:30。（二）报名地点：潼南县人力资源和社会保障局（县劳动保障大楼五楼）事业单位人事管理科（详细地址见指示牌）。咨询电话:023-。(三)报名方式按招聘单位和岗位报名，每人限报一个单位和岗位。（四）报名手续及资格审查报名手续：本人有效身份证、毕业证、执（职）业资格证、职称证等原件及复印件，《潼南县人力资源和社会保障局公招事业单位工作人员考试报名表》（见附件1）1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可），经招聘单位主管部门进行报名资格初审合格后（现场初审），方可报名，并按规定缴纳考务费。本人不能到场的可委托报名（要求现场测试有关项目的岗位除外），但须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。（五）招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例或取消招聘；无法递减的，取消招聘。其中，特殊岗位和急需短缺人才，经市人力社保局同意，可适当放宽开考比例。 （六）领取准考证：考生凭身份证、缴费收据于日工作时间内在潼南县人力资源和社会保障局人力资源开发科领取准考证。联系电话：023-。五、考试考核考试考核分为笔试和面试。（一）笔试笔试时间：日（具体时间及地点见准考证）。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，采取闭卷的方式进行。公共科目笔试为《综合基础知识》，满分100分，考试时间为100分钟。专业科目测试为《专业知识》，满分100分，考试时间为120分钟。测试内容为各岗位（专业）相关知识（详见附件2）。新闻中心记者岗位实行专业科目测试与面试合并进行。（二）面试面试由潼南县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门结合岗位需要，统一组织实施。面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选的笔试总成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位（专业）考生笔试总成绩从高到低依次递补。 面试采取结构化方式进行（新闻中心记者岗位实行专业科目测试与面试合并进行）。面试满分100分。面试成绩当场公布。未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。面试时间、地点另行通知。(三)考试考核总成绩计算方式考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。新闻中心记者岗位考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×50%+面试（合并专业科目测试）成绩×50%。六、体检及考察（一）体检体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知〉（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求，由县人力资源和社会保障局组织实施。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经潼南县人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时,可按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补一次。（二）考察体检合格的人员，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对考生资格(学籍、毕业证、职（执业）业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复审或考察不合格者，取消聘用资格。七、公示拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、潼南人力资源和社会保障网（www.）上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校及拟聘单位等。八、聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经县人力社保局审批同意并行文聘用后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消正式聘用资格。九、信息发布笔试成绩、面试时间、面试成绩、考试考核总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息，将在潼南人力资源和社会保障网（www.）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。十、纪律要求 本次招聘工作是公开选拔优秀人才、加强事业单位人才队伍建设，进一步提升事业单位工作人员整体素质的一项重要举措。招聘工作中的各个环节，必须严格执行有关政策规定，严肃工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究相关人员的责任。本简章由潼南县人力资源和社会保障局负责解释。
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重庆市秀山县卫生局2013年第四季度公开招聘事业单位专业技术人员简章为进一步优化我县事业单位人员结构，充实事业单位专业技术人员队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位专业技术人员34名。一、招聘原则本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘单位及人数本次面向社会公开招聘事业单位专业技术人员34名。具体招聘单位、岗位、名额及相关要求详见《秀山自治县2013年第四季度公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。三、招聘范围及条件具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位要求的人员（具体要求详见《一览表》）。以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位专技人员；因违反机关事业单位专技人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在报名时未取得毕业证者；秀山自治县机关事业单位在编在职人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。四、招聘方法及程序本次招聘事业单位专业技术人员，按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织实施。（一）报名1．报名时间：日至11月27日上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。2．报名地点：秀山自治县行政审批大厅（中和镇渝秀大道财政局2楼）咨询电话：023-3．报名手续及资格审查：（1）报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。报考者提交《秀山自治县2013年公开招聘事业单位专业技术人员报名表》。经资格初审合格者，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可），并按规定缴纳笔试考务费。报名者对所提供的报名信息真实性、有效性负责。原则上要求现场报名，不接受网络报名和电话报名，如考生本人无法参加现场报名，可采取委托报名方式，委托报名具体流程为：报考者填写报名表，提供本人手写委托书和身份证复印件交予被委托人，由被委托人携本人身份证复印件及委托人委托书、报名表及身份证复印件进行资格初审，初审通过后交纳考试费用。（2）各岗位报名人数须达到1:3的比例方可开考，如未达到规定比例的，则取消或相应递减拟招聘岗位数至规定比例。其中，县林业局下属林业生态监测和规划站专技人员岗位、县电视台下属电视新闻记者岗位，县卫生局下属事业单位麻醉、检验、药剂、放射岗位开考比例放宽至1：2。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。（3）领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件于日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00）在报名地点领取《准考证》。（二）考试考核和资格复审1.考试考核包括笔试和面试。（1）笔试：笔试分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》（考试内容以2013年下半年发布的考试大纲为准）；专业科目测试详见《一览表》，考试内容为该科目相应专业基础知识。公共科目笔试和专业科目测试满分均为100分。考试具体时间、地点及注意事项详见准考证。考试成绩、进入资格复审人员名单在秀山自治县人力资源和社会保障网（网址：）查询。（2）资格复审公共科目笔试成绩与专业科目测试成绩之和低于100分者，不得确定为面试人员。按拟聘岗位数与进入面试人员数1:2的比例，根据公共科目笔试成绩与专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；如因考生缺考或资格复审不合格且无递补人员导致该招聘岗位仅有1名考生进入面试的，则保留该岗位1名招聘指标。 面试前对进入面试人选的报考资格条件进行复审，资格复审不合格或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。 资格复审时，考生应提供本简章要求的相关证明材料原件，具体应提供本人毕业（学位）证、身份证，以及招考岗位要求的执业资格证等其他证明材料。考生所提供的毕业证均需在中国高等教育学生信息网（即学信网，网址：.cn/）查询通过，否则不予认可。资格复审的时间和地点另行通知。（3）面试面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行。面试分值为100分，合格分数线为60分（若某一岗位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，但该考生的面试成绩还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分）。面试成绩当场公布。面试方式、时间、地点另行通知。面试结束当天向应试人员公布考试考核总成绩和参加体检人选名单。（4）考试考核总成绩计算方式考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。（三）体检体检人选按拟招聘岗位数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，依次按专业科目测试成绩、学历、职称及职（执）业资格、公共科目笔试成绩高者优先。体检工作由秀山自治县人力社保局统一组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由体检者承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经秀山自治县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，在报考该岗位面试合格的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。（四）考察体检合格者，由秀山自治县人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格或考生自动放弃资格出现的缺额，在报考该岗位面试合格的考生中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。（五）公示考试考核成绩等相关事宜可登陆秀山自治县人力社保网查询。考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、秀山自治县人力社保网上进行为期7个工作日的公示，公示内容包括拟聘用人员报考单位、报考职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、聘用单位及各岗位要求的其他条件。（六）聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由秀山自治县人力社保局按有关规定办理聘用手续。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，一经聘用，须在招聘单位工作满五年方能调动，相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员按规定执行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。聘用到县卫生局下属事业单位相关岗位的人员，须在《秀山自治县2013年第四季度公开招聘事业单位专技人员岗位一览表》中要求的时间内取得相应执（职）资格。未取得者解除聘用关系。五、纪律要求公开招聘事业单位专业技术人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。本简章由秀山自治县人力资源和社会保障局负责解释。
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重庆市大足区人民医院、大足中学2013年考核招聘专业技术人员简章为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。一、招聘原则及方式本次考核招聘坚持公开平等、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。二、招聘单位及人数本次公开考核招聘人员59名,其中区人民医院55名,大足中学4名，具体岗位详见《大足区2013年考核招聘教育卫生专业技术人员岗位一览表》（以下简称《一览表》，附件1）。三、招聘范围及条件凡符合以下条件的人员均可报名应聘：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）自愿在我区服务5周年及以上，符合岗位招聘的条件（详见《一览表》）；（六）年龄35周岁及以下，计算截止日期为日；（七）在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。（八）以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位在编人员；报名前属未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；报名前属试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。四、报名及资格审查应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。本次考核招聘采用网上报名和现场报名两种方式。(一)报名时间：大足区人民医院报名时间为即日起至日下午5：00止。大足中学报名时间为即日起至日下午5：00止；（二）报名方式：1.网上报名：报名人员将填写好的《重庆市大足区考核招聘事业单位工作人员考试报名表》（附件2），报大足区人民医院的发送到邮箱（），报大足中学的发送到邮箱（）。 现场确认：须提供身份证、毕业证、学位证及复印件，2014年应届毕业生须提供应届毕业生就业推荐表（含学校学习学科成绩表）原件及复印件。本人不能到场的可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。现场确认时间和地点另行通知，逾期未参加现场确认不得确定为考核对象。2.现场报名：大足区人民医院报名地点为大足区人民医院行政教学楼七楼人力资源部办公室，大足中学报名地点为大足区教委（1106室）。各报考人员需现场须提供身份证、毕业证、学位证及复印件，2014年应届毕业生须提供应届毕业生就业推荐表（含学校学习学科成绩表）原件及复印件。本人不能到场的可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。（三）资格审查：报名结束后，区人力社保局会同主管部门及用人单位根据应聘人员的现场报名所提供的资料情况或现场确认情况进行初步审查，分岗位确定进入参加面试考核的人员名单。报名咨询电话：023-（区人力社保局事业单位人事管理科），023-(区教委)，023-（区人民医院）五、考核由大足区人力社保局会同主管部门和招聘单位组成考核组，对确定的考核对象进行考核。 考核采取结构化面试或现场专业技能测试的方式，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力；其中教师岗位面试考核采取上片段课、说课或答辩的方式进行，主要考察考生运用所学专业知识与实际运用的能力，考生用普通话回答问题。考核中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，满分100分，考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选，考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。考核中未形成竞争的岗位（等额），通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。具体考核时间、地点在资格审查通过后，以大足区人力社保局通知为准。六、体检按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核成绩从高到低依次等额确定体检人选，并由招聘单位与考生签定就业协议书,考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、最高学历所学科目平均成绩高者优先。体检由大足区人力社保局、主管部门组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃。体检在县级以上综合性医疗机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大足区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃资格，经大足区人力社保局研究同意，其缺额在报考该岗位考核合格考生中按考核成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。七、考察体检合格者，由大足区人力社保局会同主管部门及用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复审。同时，有工作经历的考生应于考察时提供劳动合同、人事代理合同、社会养老保险缴费明细表等相关证明材料。 因考察不合格或经确认自动放弃资格，经大足区人力社保局研究同意，其缺额在报考该岗位考核合格考生中按考核成绩从高分到低分依次递补。八、公示考核成绩、面试人员名单、体检人员名单、体检结果等相关事宜，可登陆大足区人力资源和社会保障网（）查询。拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障网和大足区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。九、聘用及待遇公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由大足区人力社保局审批同意后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 2014年毕业生在日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。报考大足中学岗位的：2013年及以前毕业生，在日前未取得相应教师资格证书的，不予聘用；2014年应届毕业生，应在试用期内取得相应教师资格，未取得相应教师资格的，取消聘用资格。正式聘用人员须在我区服务5年以上。其中，在招聘单位须服务2年以上，未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应责任。十、纪律要求公开考核招聘事业单位专业技术人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格按照有关政策规定执行。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消应聘资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。本简章由大足区人力社保局负责解释。
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重庆医科大学附属儿童医院2014年医生、技术员招聘简章重庆医科大学附属儿童医院2014年医生、技术员招聘简章一、招聘原则1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的原则。2、坚持工作急需、专业对口、学缘优化的原则，在条件相当的情况下，优先从重点大学中选留。3、坚持以学科建设为中心，以优化结构为目标，加强重点学科和特色学科的原则。二、招聘计划招聘岗位和条件详见附件《重庆医科大学附属儿童医院2014年招聘医生、技术员需求表》（附件1）。三、招聘条件应聘人员需满足下列基本条件：1.具有良好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护***的领导，作风正派，品行端正，遵纪守法。2.身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和计算机应用技能，外语基础好。3.专业基础、临床技能等相关的岗位能力考核合格。4.适应岗位要求的身体条件；5.符合岗位所需的其他条件。除以上基本条件外，应聘人员还需具备以下条件。国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格，2013年应届全日制毕业生可不受此条限制，但必须在规定时间内通过国家执业资格考试。临床医生要求第一学历必须是临床医学专业。与医院签订劳动合同的医技专业技术人员要求具有全日制专科教育及以上学历。不属于招聘范围的人员：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；在读的非2014年应届毕业生；具有法律法规规定不得录聘的其他情形的人员。四、招聘程序应聘者由用人部门组织考评小组，对其临床、教学、科研等能力进行考核考试。考核合格者参加医院统一组织的面试。具体程序：（1）应聘报名应聘报名截止日期为日前，具体报名方式可选择以下其中一种（联系方式附后）：（1）投递纸质个人简历到人事处；（2）通过电子邮件提交个人简历（邮件标题中请注明“姓名XX大学XX专业博士/硕士应聘XX岗位”）。个人简历内容需要包括本人学习及工作（实习）经历、求职岗位、联系方式、论文科研项目等信息。简历附件包括本人身份证复印件、学历学位证书（非应届毕业生提供）、学生证或就业推荐表复印件（应届毕业生提供）、执业资格证书复印件、获奖证书复印件。非应届毕业生还需要提供符合应聘岗位要求的学历《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》一份（自行在学信网（.cn/）查证并打印）。通过电子邮件方式提交个人简历的应聘者需要在资格审查时补充提交纸质个人简历及附件材料。应聘者的联系方式发生变更请主动与人事处联系，以便通知招聘相关事宜。（２）资格审查投递纸质个人简历时，人事部门初步审查应聘人员资格，并为应聘人员开具试岗介绍信。通过电子邮件方式提交个人简历的应聘者需要在资格审查时补充提交纸质个人简历及附件材料。（3）试岗考核应聘人员凭个人简历、试岗介绍信到用人部门进行试岗。用人部门根据部门岗位要求对应聘人员进行试岗考核，试岗考核时间7~10天。试岗考核结束后，用人部门将试岗考核合格人员的《儿童医院工作人员选留试岗考核表》（附件2）统一交人事处。应聘儿内科医生、儿外科医生岗位的，由人事处另行统一通知试岗时间，并开具试岗介绍信。试岗期间的住宿费、交通费等自理。（３）医院面试初步定于2013年12月下旬对通过试岗考核的应聘人员进行面试。具体时间另行通知。（４）体检面试通过人员由人事部门通知在规定时间内统一体检。逾期视为自行放弃体检资格。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）等规定，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用自理。（5）签订就业协议人事部门将通知体检合格的应届毕业生签订毕业生就业协议，入职报到时再签订劳动合同。通过面试体检程序的2014年应届全日制毕业生在接到体检合格通知后一周内与医院签订毕业生就业协议，逾期视为自行放弃录用资格。通过面试体检程序的非应届毕业生不签订毕业生三方就业协议，入职报到时直接签订劳动合同。应聘时提交的个人简历及其他材料将作为毕业生就业协议或劳动合同的附件，如有失实，医院可单方面解除协议并免责。五、聘用及待遇人事部门通知获聘人员具体入职报到时间及要求，一般入职报到时间为当年7月中旬。入职报到时签订劳动合同，并按相关规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，医院有权单方面解除聘用关系并免责。如获聘人员在日前未取得毕业（学位）证书的（国（境）外学历学位证书还需同时取得教育部认证），取消聘用资格。国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格，2014年应届全日制毕业生须在规定时间内通过国家执业资格考试。若不能按期获得学历学位或完成认证，或未取得相应的执业资格证书，医院有权解除劳动合同关系并免责。聘用人员待遇按照医院的有关规定执行。六、联系方式联系部门：重庆医科大学附属儿童医院人事处通讯地址：重庆市渝中区中山二路136号7号楼5楼501室邮政编码：400014联 系 人：雷老师、张老师联系电话：023-工作时间：周一到周五（上午8：00~12:00；下午14:00~17:30）E-mail: 重庆医科大学附属儿童医院
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重庆巫溪县2013年11月考核招聘卫生事业单位专业技术人员简章重庆巫溪县面向普通高校毕业生考核招聘卫生事业单位专业技术人员简章发布时间： 来源：重庆人力资源和社会保障网 　　为加快我县卫生事业发展，提高医疗卫生事业单位工作人员整体素质、优化专业技术人才结构，顺利实现我县卫生行业"十二五"规划目标，根据《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向普通高校毕业生考核招聘卫生事业单位专业技术人员37名。　　一、招聘原则　　坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则和任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核招聘的方式进行。　　二、招聘单位及岗位　　县人民医院招聘医学专业技术人员共30名，县中医院招聘医学专业技术人员共7名。具体招聘专业详见《巫溪县面向普通高校毕业生公开招聘卫生事业单位专业技术人员一览表》（以下简称《一览表》）。　　三、招聘范围及条件　　（一）招聘范围　　2010年7月以后毕业并取得学士学位的全日制普通高校毕业生，且符合本次考核招聘条件的人员。　　（二）招聘条件　　1、遵守宪法和法律，品德端正，作风正派，未受过任何处分，具有良好的职业道德；　　2、符合岗位所需的学历、专业、年龄及其它条件（详见《一览表》），其中年龄计算到日止。　　3、往届毕业生取得执业医师资格者优先，2014年应届毕业生须在日前取得岗位要求的学历（学位）证。　　4、服从安排，具有相应岗位的业务能力；　　5、有较强的事业心和责任感；　　6、身体健康，符合岗位要求的身体条件；　　7、自愿在巫溪县人民医院最低服务年限5年；　　8、以下人员不属于招聘范围：　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本县机关事业单位正式在编人员；以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读非2014年毕业的全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 　　四、报名及资格审查　　　　由县人力社保、纪检监察、编办、招聘单位及其主管部门组成招聘领导小组，具体负责考核招聘工作。　　五、报名及资格审查　　1、报名地点及时间：　　（1）重庆市陈家坪展览中心（高新区科园4路），报名时间日上午9:00～13:00。　　（2）巫溪县人力资源和社会保障局办公大楼五楼公务员管理科，报名时间日-28日上午8:30～12:00,下午3:00-5:30。　　2.联系电话：　　巫溪县人力资源和社会保障局　 023-　　巫溪县卫生局：023-　　（二）报名要求　　报名采取现场报名方式，报考人员持本人毕业证、学位证、身份证原件并同时提供复印件各1份；2014年7月毕业的应届学生必须出示毕业生就业推荐表（附加成绩单）、身份证原件并同时提供复印件各1份。　　　（三）资格审查　　　　招聘工作领导小组组织有关人员对应聘人员资格进行审查，资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名费和考务费。　　　　六、考试考核　　由县人力社保局会同相关部门组成考核组，对应聘人员进行考核。招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例须达到1︰2。未达到开考比例的，相应递减招聘人数；无法递减的，取消招聘。其中，属特殊岗位或紧缺人才的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽比例。　　考试考核采取专业测试和结构化面试相结合的方式进行。　　专业测试以问答的方式，按报考岗位分专业进行测试，分值100分，主要考察考生的专业技能和实际工作能力。　　结构化面试由县人力社保局组织，分值100分。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。　　考试考核成绩=专业测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%　　（按照四舍五入方法，小数点后保留两位数）。　　考试考核成绩当场公布。考试考核成绩60分及以上为合格，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，考生最后成绩在60分以下的，须形成书面材料，报县人力社保局备案。　　　　考试考核时间及地点另行通知。　 　　七、体检　　体检由县人力社保局组织，在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及行业和岗位实际要求执行。　　　　参加体检人员对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。　　体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃体检（复检）。　　　　因体检不合格或经确认自动放弃体检资格出现的空缺，在报考该岗位（专业）考试考核成绩合格人员中，按考试考核成绩从高分到低分依次递补。　　八、考察　　　　体检合格人员由巫溪县人力资源和社会保障局、巫溪县卫生局会同各用人单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。因考察不合格或自动放弃资格出现空缺时，则按报考该岗位（专业）且考试考核合格人员的考试考核成绩从高分到低分依次递补。 　　九、公示　　　　考试考核成绩等相关事宜，可登陆巫溪县人民政府门户网查询。考察合格的拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网、巫溪县人民政府公众信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。　　十、聘用及待遇　　　　公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经县人力社保局审批同意聘用后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，签订《事业单位聘用合同》，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。　　聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。　　十一、纪律与监督　　考核招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理相关人员。纪检监察部门全程参与招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。 　　本简章由巫溪县人力资源和社会保障局、巫溪县卫生局负责解释。
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重庆市第九人民医院招聘计划现将我院2014年紧缺岗位用人需求公布如下，恳求贵校协助通知毕业生前来应聘。招聘岗位招聘名额学历（学位）要求专业要求 备注呼吸科1全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位 内科学（呼吸内科方向）可参加2014年上半年公招进入正编 呼吸科1全日制普通高校博士研究生学历并取得相应学位 内科学（呼吸内科方向）可用引进人才的方式进入正编请符合要求且自愿的学生于日前将个人简历以附件的形式发送到电子邮箱。其他未尽事宜可咨询重庆市第九人民医院人事科，联系电话：023-（办公室），联系人：朱主任重庆市第九人民医院简介 重庆市第九人民医院位于享有重庆“都市花园、人文福地、宜居之城、两江新秀”美誉的北碚主城区内，其前身为卢作孚先生1927年创办的峡区地方医院，迄今有80多年的历史，抗战时期江苏医学院搬迁于此，现已发展为重庆北部地区最大的医疗中心、三级甲等医院、重庆医科大学北碚附属医院、第三军医大学教学医院、美国加州圣盖堡医院友好医院。医院占地面积7.1万平方米，建筑面积7.4万平方米，固定资产总值4.2亿元。临床科室30个，医技科室8个，编制床位600张，实际开放床位800张，在岗职工1547人，有高级职称技术人员186人，有中级职称技术人员263人，硕士生导师6人，博士7人、硕士生（含在读）178人。现拥有各种先进的医疗仪器设备1.36亿元，2012年为止年均门诊病人量近57.8万人次、收治住院患者4.16万余人次、年开展各类手术1.2万余台。医院通过实施人才强院战略，专科水平和综合实力有了较大提升，目前有20余项专业特色技术位居全市前列。现有硕士生点8个，博士点1个，其中，医院成本控制研究室为重庆市卫生局重点研究室；全科医学科为重庆市医学重点学科；儿科和急诊医学科为重庆市临床重点专科；市儿童孤独症康复治疗中心-儿童孤独症专科、肾内科血液净化、胸外科食管疾病为重庆市医疗特色专科，中西结合理疗科特色工作使医院被卫生部评选为全国综合医院中医药工作示范单位。医院始终坚持“情系民生、追求卓越”的办院理念，坚持走差异性发展道路，在全国率先进行了公立医院平衡计分卡战略绩效管理系统、医疗资产优化重组、人事分配机制、健康教育与健康促进、三甲医院兴办社区卫生服务、医院成本费用控制研究等诸多方面的探索和改革，并取得了开创性的令人瞩目的成果。近五年，与重庆主城同类综合性三甲医院比较，九院发展呈现出：看病相对不难、看病相对不贵、专科优势突出、医教研发展均衡、担当公卫先锋、重大改革走在全国前列、特殊历史和文化积淀、差异化发展特色、荣誉重大荣获突显走在全国前列等九大发展特色。并不断在改革创新的路上摘金夺银，先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国卫生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、全国模范职工之家、首届全国医院科技创新奖，全国公立医院改革创新奖等为代表的全国集体荣誉近三十项。荣获以白求恩精神示范医院、重庆市五一劳动奖状为代表的市级荣誉，以北碚区首届伯乐奖为代表的区级荣誉上百项。
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西南大学医院2014招聘信息西南大学医院是由教育部直属211高校西南大学直管的正县（处）级单位、二级综合医院、医保定点医院、第三军医大学附属新桥医院及重医附一院指导医院，位于西南大学校内，重庆市主城区，距机场20分钟、火车站25分钟时间。医院现有职工200余人，其中正高3人、副高30人、中级55人、硕士学历以上21人。医院建筑面积约有8000余平方米，床位200张，有标准的手术室。固定资产近2800万元，大中型医疗设备600多台件，其中大型设备有：西门子VXPlus型DR、X光机成像系统（CR）、飞利浦HD11XE型和美国GE公司彩超、美国史塞克腹腔镜、高频电刀、种植牙机、口腔高频全景X光机、连体式牙科综合治疗台、西门子亚当黑白B超、全自动血球分析仪、电子胃镜、电子肠镜、动态心电图仪、动态血压仪、心电监护仪、500毫安X光机、双定位碎石机、全自动生化分析仪、经颅多普勒仪、麻醉机、日本欧姆龙动脉硬化检测仪、以色列骨密度仪等。医院设有普内科、外科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔中心、中医科、中西医结合科、妇产科、儿科、康复理疗科、预防保健科、医技科、检验科、体检中心、社区服务中心、全科诊室等。特色专科有：心血管内科、老年病、妇科、口腔科、泌尿外科、肛肠外科、康复理疗等。医院主持或参与国家和省部级课题等科研项目近20项，多项科研成果获各种奖励。近几年医务人员公开发表学术论文325篇，出版专著、教材28部。医院还承办了一份由教育部主管、西南大学主办的国内外公开发行的综合性科学技术类学术期刊《保健医学研究与实践》，同时也是中国高校保健医学研究会会刊。医院年门诊约15万人次，住院病人3500多人次。医院能全面地为第一线的教学科研服务，能使近10万人的全校师生员工、家属及周边社区居民的基本医疗及健康得到有效的保障。医院近几年加大人才引进力度，狠抓医疗服务质量，更新医疗设备，使医院综合实力不断增强，适应了全国医疗卫生体制改革的新形势。力争将医院建成与一流大学相匹配的，集医疗、保健、预防、康复为一体的现代化社区综合医院。医院网址：http://xyy./
邮箱：xsyy@医院电话：023-
传真：023-医院地址：重庆市北碚区天生路2号
邮编：400715招录联系人：周老师、郑老师
023-西南大学医院需求专业情况需求专业层次人数其他要求备注临床医学硕士1-2招录进西南大学正编，需通过西南大学组织的招录考试，具体考试时间请关注西南大学人事处招录通知，网址：http://renshi./rsc/有工作经验和有执业医师资格证者优先考虑。口 腔硕士1康 复硕士 1康复理疗医师（技师）专科及以上1-2针灸推拿、运动损伤、现代康复方向。1.硕士学历以下医院聘用，购买五险，待遇从优；2.具备相关执业资格；3.有工作经验优先。医学影像医师（放射、超声方向）专科及以上1-21.能独立诊断；2.应届毕业生可适当放宽执业资格条件，但需有三级医院实习经历，能独立操作，具备一定常见病、多发病影像诊断能力。护理专科及以上1-2有护士执业证书，有二级及以上医院护理工作经验。麻醉专科及以上1具备执业医师资格。应聘简历请发至信箱：xsyy@医院网址：http://xyy./医院联系人：周老师，郑老师, 023-，传真023-
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重庆市黔江中心医院2014年人才需求信息单位简介重庆市黔江中心医院是重庆市规划的覆盖渝东南地区的区域性医疗中心、急救分中心、传染病救治中心、地市级突发公共卫生事件应急医疗救治中心，是国家医师资格实践技能考试基地、国家司法鉴定机构和重庆市住院医师规范化培训基地、重庆医科大学教学医院，集重庆市黔江中心医院、重庆市急救医疗中心黔江分中心、黔江区人民医院、黔江区红十字医院、黔江区传染病医院“五块牌子”于一体。2010年建成国家三级乙等综合医院。医院占地面积17万㎡，建筑面积66654㎡。拥有1.5T超导核磁共振、128排螺旋CT、16排螺旋CT、平板数字减影机(DSA)、数字胃肠X光机、C型臂X光机、计算机X线摄像系统(DR、CR)、钼靶机、牙片机、直线加速器、四维高档彩超、心电生理系统、血液透析仪、全自动生化分析仪、细菌自动培养分析系统、化学发光免疫分析系统、血气分析仪、基因扩增仪(PCR)、全自动包埋机、自动组织脱水机、冰冻切片机、电视腹腔镜、胸腔镜、纤维咽喉镜、宫腔镜、纤维支气管镜、电子胃镜、电子肠镜、十二指肠镜、胆道镜、电子阴道镜、钬激光治疗仪、前列腺气化电切镜、电外科手术系统、白内障超声乳化治疗仪等先进医疗设备，以及HIS系统、LIS系统、PACS系统、合理用药管理系统、财务管理系统、远程会诊教学系统、供应室质量追溯系统、病案管理系统、档案管理系统等构建数字化医院的基础及先进设施。现有职工1032人，有高级专业技术人员106人、中级专业技术人员182人，硕士35人。有中华医学会、重庆市医学会、重庆市中医药学会各专业委员会主任委员1人、副主任委员4人、委员60人。现有编制床位1500张，开放床位700张，设置心血管内科(含CCU)、消化内科（含内窥镜室)、血液肿瘤科、呼吸内科、神经内科、感染科、老年病科（含内分泌科）、骨科、神经外科、普外科、胸心外科、泌尿肾病科（含泌尿外科、肾内科）、妇科、产科、眼科、耳鼻喉科、儿科（含新生儿科）、急救部、重症医学科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、麻醉手术科、精神医学科、疼痛科等临床科室和检验科、放射科（CT室、普防室、介入导管室）、超声科、心脑电图室、病理科、药学部、供应室、健康管理科等医技科室。其中儿科为重庆市重点专科，心血管内科、普外科为重庆市医疗特色专科，心血管内科、普外科、产科、检验科、内分泌科、神经外科、急救部为黔江区重点专科，尿结石成因分析实验室及神经康复实验室为区级重点实验室。参与国家级科研课题5项，获得国家知识产权局专利2项；独立承担市科委科研课题2项，承担市卫生局科研课题24项（其中独立承担20项）、区级科研课题91项，获市卫生局科技进步二等奖1项、区级科技成果奖10项。先后获得重庆市非典先进集体、重庆市卫生单位、重庆市园林式单位、重庆市文明单位、重庆市创先争优先进基层党组织”、“重庆市卫生系统创先争优先进基层党组织”、“重庆市三好一满意活动先进单位”、“优质护理服务先进单位”等荣誉称号。医院的医疗、教学、科研水平在渝东南地区处于领先地位，形成了渝东南医疗中心，功能辐射武陵山片区。医院按照区域性医疗中心建设要求，在正阳新城区规划用地225亩，新建门急诊楼、住院楼、医技楼、儿童医疗综合楼、精神病区、传染病区、教学科研楼及保障用房等共14.1万平方米新区医院，其中精神病区已竣工，门急诊楼于今年6月完成主体工程，儿童医疗综合楼已开工建设，住院楼、医技楼将于今年开工。到2015年，医院开放床位将达到1620张，建成以正阳院区为总院、城西院区为分院的体现民族地区特色的山水园林、生态环保、人文舒适、技术良好、服务优质、设备一流的大型综合性医院，更好地发挥辐射渝东南350万人口的医疗中心的作用。电话：023-
传真：023-http：∥地址：重庆市黔江区城西九路169号 邮编：409099单　位　基　本　情　况通讯地址重庆市黔江中心医院邮政编码409099联 系 人冯云联系电话023-传
真023-邮箱人　才　需　求　情　况需求职位专业学历职称人数其他要求儿科医师儿科专业博士 1 儿科医师儿科专业硕士 2儿科医师临床医学专业本科、学士 4消化内科医师消化内科硕士 3心血管内科医师心血管内科专业硕士 2老年病科医师老年病、内分泌专业硕士 1妇科医师妇产科专业硕士 1产科医师妇产科专业硕士 1泌尿外科医师泌尿外科专业硕士 1肾内科医师肾脏内科专业硕士 1普外科医师血管专业、小儿外科专业硕士 2神经内科医师神经内科专业硕士 1神经外科医师
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四川资阳市精神病医院2013年下半年进高校直接考核招聘卫生专业技术人员信息根据《资阳市人力资源和社会保障局转发省人社厅的通知》（资人社办〔号）精神，结合我院业务发展需要和卫生专业技术岗位空缺的实际，经资阳市人力资源社会保障部门核定，2013年下半年拟进高校直接考核招聘卫生专业技术人员6名，现公告如下：一、 招聘岗位及名额：临床医学5名，影像专业1名。二、招聘对象及条件（一）招聘对象：符合职位条件要求的2014年全日制普通高校应届毕业生。（二）招聘条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、取得全日制普通高等教育医学类临床医学、医学影像学专业的本科及以上学历和学士及以上学位的人员，年龄在30周岁及以下（即 1982年 12月 31日以后出生）。应聘人员须在日前取得职位条件要求的毕业证、学位证等证书。并凭证书办理聘用手续，未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由本人自负。3、遵纪守法、品行端正；4、具有正常履行职责的身体条件；5、具有考核招聘岗位要求的专业知识及工作能力；6.符合招聘岗位职责的其他规定。三、报名采取现场报名方式。四、报名时间：日至12月31日（节假日除外）上午 9点至12点、下午:3点至5点。地点：川北医学院和泸州医学院"双选会" 现场或四川省资阳市精神病医院人事科。五、资格审查现场报名人员报名时进行资格审查，资格审查时需提交以下材料：2014年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明）。五、考核及公示招聘单位及主管部门按照有关规定对符合考核招聘条件人员进行考核（考核具体事项另行通知），经组织考核合格确定的拟聘人员体检合格后在资阳人才网公示7个工作日。对公示无异议人员按事业单位招聘人员管理权限和审核、审批程序办理聘用相关手续。六、其他事项1、报名人员或参加考核人员，如弄虚作假或隐瞒有关情况的，将取消其考核或聘用资格。2、此次直接考核招聘的人员，受聘后 6年内不得与聘用单位解除聘用合同，必须在 6周年及以上聘用合同期满后，才能按有关规定流（调）动到其他事业单位。3、招聘单位不收取应聘人员任何费用，参加应聘人员的食宿、旅差等费用自行承担。4、联系电话：人事科： 028-王先生： 资阳市精神病医院
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阿坝州人民医院2014年人才招聘计划阿坝州人民医院简介阿坝州人民医院座落在四川省阿坝州政治、经济、文化中心所在地-州府马尔康，始建于1942年，规划床位700余张，是阿坝州最大的综合性医院和医疗保健、教学及临床科研中心、川甘青三省结合部医疗救治中心、汶川地震灾区医疗救助体系的重要组成部分，是阿坝州高原旅游应急救援基地和四川省卫生厅评定的内科、外科、妇产科、儿科、医学影像科、全科医学科住院医师规范化培训基地。三级乙等综合性医院。省级文明单位。阿坝州人民医院大力实施人才兴院战略，人才为本、人才优先，努力搭建人才施展才华的平台，并始终坚持以病人为中心，以医疗质量为核心，以医疗工作为重心的宗旨，竭力改善医疗环境，提高医疗水平，提升服务质量。医院现有职工460余人（编内350余人），其中正高3人，副高75人，中级92人；硕士生4人，大学本科生180人，专科生110 人。购置有GE原装进口16层螺旋 CT，西门子、飞利浦彩超， 1.5T核磁共振，腹腔镜，电子胃肠镜，DR，日本冰冻切片机，血液透析机，拜耳血气分析仪，体外碎石机等中大型医疗设备数十台件。医院能开展颅内肿瘤切除、颅脑外伤手术，肺叶切除术，心包剥离术，心脏动脉导管未闭结扎术，多种肿瘤根治术，门奇静脉断流术，人工股骨头置换术，肝硬化顽固性腹水直接腹水回输术，重症肝炎的诊治，顽固性心律失常的药物治疗，白内障摘除及人工晶体植入术，腹腔镜肝（肾）囊肿去顶减压术、经尿道前列腺电切术、胸腔镜肺大泡结扎术等技术。主要设置有内一、内二、内三科，外一、外二科，重症医学科，儿科、妇产科、口腔科、五官科、传染科、急诊科、康复科、麻醉科、检验科、病理科、放射科、超声中心及中藏医等业务科室46个（其中儿科是四川省民族地区重点专科），职能科室15个。? 目前阿坝州人民医院正在建设14266平方米、240张床位的住院大楼一期工程，2013年主体竣工并初步投入使用，并将在近