请问一下西安联通机房招聘机房工作岗位时一般需要了解下哪些知识呢,这边说是通信工程师

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经验342 分贝0 家园币1185 在线时间:236 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:304791
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上士, 积分 342, 距离下一级还需 58 积分
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工作十年,中级工程师4年,关键岗位,目前仍然8岗,联通公司真是坑爹呀
经验459 分贝0 家园币407 在线时间:609 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:368679
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一级通信军士, 积分 459, 距离下一级还需 41 积分
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我工作17年,工程师四年,干着主管的活,还7岗呢
经验284 分贝0 家园币1720 在线时间:1046 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:219719
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中士, 积分 284, 距离下一级还需 16 积分
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别相信什么关键岗位的忽悠,真要关键你就不会这样了
所谓“关键岗位”的背后含义是你不好走也不好升
经验1465 分贝0 家园币6288 在线时间:782 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:182400
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少尉, 积分 1465, 距离下一级还需 135 积分
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有技术能力还去出去的好,在运营商能者多劳不一定多得,多劳多得的不一定是能者
经验6158 分贝0 家园币16675 在线时间:821 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:724899
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少将, 积分 6158, 距离下一级还需 2842 积分
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混主管。。
承接通信工程概、预、决算;图纸绘制(提供草图或表达清楚);测试资料(中继段光缆配盘图、中继段光纤衰减统计表、中继段光纤接头损耗测试记录、中继段光纤线路衰减测试记录、中继段光纤后向散射信号曲线测试记录、偏振模色散测试记录);竣工资料;割接资料;计划任务书;施工组织设计;各种合同;各种报表;各种报告
经验3124 分贝0 家园币5565 在线时间:762 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:667881
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上校, 积分 3124, 距离下一级还需 876 积分
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中级职称不错啊
工字不出头,出头就是土;
工字不伸腿,伸腿就干活。
经验1764 分贝0 家园币3806 在线时间:673 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:511033
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中尉, 积分 1764, 距离下一级还需 36 积分
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中级职称没用。
经验809 分贝0 家园币3203 在线时间:154 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:325637
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一级军士长, 积分 809, 距离下一级还需 91 积分
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你要是在华为,每月最少拿2万了
经验7205 分贝0 家园币18144 在线时间:1464 小时最后登录:帖子:精华:2注册时间:UID:404686
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少将, 积分 7205, 距离下一级还需 1795 积分
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工作二十年,联通十二年,高级经理岗位,目前仍然劳务工,联通公司真是坑爹呀
强烈要求同工同酬!
经验2848 分贝0 家园币10671 在线时间:1068 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:35457
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中校, 积分 2848, 距离下一级还需 152 积分
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俺们这里有45的还有5岗的,你说是不是更坑爹
经验236 分贝0 家园币543 在线时间:673 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:702119
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经验7080 分贝0 家园币11099 在线时间:3141 小时最后登录:帖子:精华:1注册时间:UID:383755
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中级工程师的证书记得是有每月400的技术骨干补助。,高级的是600。
我进公司5年多了,现在6A。联通现在最不受待见的就是后台技术人员咯。
折腾改变世界——中国联通 -__-||||
经验16065 分贝0 家园币102110 在线时间:1119 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:7479
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上将, 积分 16065, 距离下一级还需 3935 积分
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在职硕士、高级工程师,猜猜是什么待遇?
女人新标准:撒过娇、出过轨、勾引领导下过水。装过神、弄过鬼,跟别人老公亲过嘴。傍过款、出过洋,带着网友开过房。翻过窗、跳过墙,一夜睡过三张床。忠告男性哥们:好火费炭,好女废汉,好车费油,好菜费饭。向战斗在宾馆,浴场,K房,迪厅,酒吧等娱乐场所第一线,撒谎不回家的男人们致以最崇高的敬意!
经验66 分贝0 家园币117 在线时间:91 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:544160
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上等兵, 积分 66, 距离下一级还需 34 积分
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8岗是管理岗晒
经验770 分贝0 家园币1802 在线时间:361 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:1111972
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联通10年不升岗位的也大有人在,你在联通这么多年,难道不知道吗
经验4851 分贝0 家园币9600 在线时间:2590 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:752104
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大校, 积分 4851, 距离下一级还需 1149 积分
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职场的评价标准是看待遇,工作10年,一线20k工资,二线12k~15k算正常
经验188 分贝0 家园币894 在线时间:711 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:1059462
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下士, 积分 188, 距离下一级还需 12 积分
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联通只对干部好,普通员工......一把手经常欺负基层员工!随意降岗的事太常见了。
经验5117 分贝0 家园币11221 在线时间:1063 小时最后登录:帖子:精华:0注册时间:UID:957228
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大校, 积分 5117, 距离下一级还需 883 积分
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你以为事业单位呀,中级没毛用吧
人得要脸,得用脑子!
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你可能喜欢通信行业有哪些岗位是比较热门?
一年一度的就业季的到来,相信很多毕业生都会问通信工程专业毕业了能从事什么工作?这个永远都是永恒不变的话题!其实根据往年的就业情况来看,主要还是以下这几类:
第一类进入运营商的还是很多人的优选职业,毕竟是国企待遇和福利相比都比较不错,三家运营商中以移动的工资和福利最好,和未来的发展机会吸引着无数毕业生。
第二类是通信设备商,具体以华为和中兴为代表,华为设计了一套“定岗定薪,易岗易薪”的工资体系,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露,在年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在4000元。13级在元,14级元,15级元,16级元,17级元,越往上工资薪酬差距越大。从一份华为律师函件中显示:某地区部某销售副总裁岗位22级,工资税前82500元。一般入职5年,绩效中等以上,职级15级,年薪税前30-50万;入职10年,绩效中等以上,职级16-17级,年薪税前50-100万。职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超百万,估计数目数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人。中兴建立了一整套培训、使用、激励人才的机制,特别是给人才发展空间、培养和利用好人才,真正做到了“待遇招人,事业留人”。中兴建立了一套激励人才的机制,不仅为员工提供一流的薪资和福利保障体系、培训体系,同时在公司内部大力营造互相尊重的、和谐的文化氛围,以感情留人。
第三类是通信服务商,主要是为移动、联通、电信提供服务的第三方企业,这一类就业的职位很多,如网络优化、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等,这也是需求最大的也是比较容易就业的岗位,工资待遇还算一般,网络优化类以人员的高流动性经常是人随着项目跑,经常出差但是出差补助还是很高的,适合那些充满斗志立志闯世界的朋友们,其他类主要以维护通信设施和施工的职位为主相比来说还是比较稳定的。以上简要的分析了一下通信行业的职位需求状况,如果想更深入的了解这方面可以关注VoIP通信技术网有更全面的介绍!
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联通机房维护
是BSC机房还是BTS机房维护呢。一般就是查看告警、处理告警、查看机房存在的隐患、清洁设备
1.安全: 安全很重要,首先要掌握机房的动力(供电)系统机房一般都是-48V的直流电,尽管
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不是忽悠人,这些得学过通信工程才能干,需要网络维护的基本知识和进阶知识。说实话一般人干不好
25台服务器,30业务子系统,好大的规模哦!不建议外包,不知道,你机房布置好没,如果没有,
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北京天鸿汇通 苏州桥机房,隶属于北京电信通。 联通(网通)、电信、教育网、科技网等多线资源
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1.不用怎么准备,就算是你接手,也一定会有其他人和你一起,因为肯定要告诉你布线是怎样的,钥
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楼上复制粘贴的太多了吧!电信 联通运营商的机房学不到太多知识,物理线路 布线 熔纤都是外包
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压力大,待遇更坑爹。工资虽然还行,但真的是有你的血汗换来的不要进不要进。又不是和联通签合同
人员需要人员值班?你是想问IDC机房需要运营商人员值班吗?IDC都是有人员二十四小时值班的
IDC机房维护一般是自己大网的维护具体可以参考 IDC库 ,很少会涉及到给IDC机房里面托
IDC机房维护制度一、 概述基础设施管理主要是对各类基础设施设备的巡检、监控、维护、操作,
上面这位仁兄的回答不可谓不全面,但是你跑题了···发帖人问的是IDC机房维护的问题,很简单
机房维护是电信控制中心每隔1-2小时技术人员进行检查机房空调、温度、湿度、电等设备 对于服
在一个机房,一要知道机房的拓扑结构,二,要知道每一个设置所发挥的作用。 当机房大面积出问题
您好,首先感谢您对中国电信的支持。idc机房维护的主要职责是保障机房设备正常运行,通过对机
需要注意下面几点1.合理布线合理有效的线缆布局对于机房整理的节约电能、节能降耗、空间节约、
设置QoS,为不同的IP分类,分配不同的带宽,策略执行于端口上试试。你2根是不同用吧,貌似
做什么工作都是事在人为,机房网络工程师,不同的公司定位不一样,根据机房设备(网络、服务器、
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