大学生在吉利车间汽车的车间工作年龄大了怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-14 04:25 标签： 大学生当兵年龄
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吉利汽车培训体系
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吉利汽车武汉鑫凌4S店
武汉市江岸区兴业路黄埔科技园石桥一路特8号（吉利汽车4S服务站）
公司行业：
机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具、摩托车、维修等
招聘人数：
提供月薪：
工作性质：
学历要求：
大专及以上
工作年限：
年龄要求：
18 岁 ~ 60 岁
职位类别：
厂长/车间主任/组长
工作地点：
职位描述：
&&&&职位描述：1、汽车维修车间质量管理工作，对维修车辆进行严格出厂验收，发现质量事故要认真找出原因；
2、抓好车间5S现场管理，不断改善提高车间员工的思想素质、业务、技术素质；
3、负责车间员工的培训工作，做好员工的绩效考核工作；
4、汽车维修车间维修的工期管理，落实时间、责任，积极组织好检测诊断、分析，维修方案制定实施； 其它待遇和要求：男性，汽车运用或相关专业，大专以上学历，3年以上汽车4s企业车间管理工作经验；
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版次:[A23]
记者走进博瑞诞生地
探秘吉利汽车春晓工厂
距离浙江宁波市区约35公里的北仑区滨海新城工业园区，是吉利汽车春晓工厂的所在地。春晓工厂2011年9月开始动工，2014年初完成一期工厂建造，总投资高达80亿元，已建成的一期工厂总投资25亿元，设计年产能约10万辆，待产能完全释放后，生产节拍最快可达到20UPH(即每小时出产20台车)。吉利首款中高级轿车博瑞正是该工厂的首款车型。　　
作为吉利旗下最新、最现代化的工厂，春晓工厂被厂商寄予了厚望。这不仅仅是因为它正在生产的是该品牌旗下最豪华的车型——博瑞，同时也预示着吉利的市场战略和产品规划有了重大改变，达到了新的高度。　　
近日，我们走进春晓工厂，想与大家分享吉利汽车在硬实力和软实力上究竟达到了怎样的高度。　　
“春晓基地不仅是吉利的样板工厂，也是国内本土品牌中最先进的。我们的目标就是把春晓基地打造成吉利的 ‘九州工厂’。”吉利汽车春晓分公司总经理凌世权告诉记者，吉利春晓基地的冲压、焊装、涂装、总装四大车间，均以国际一流标准打造。作为一名在合资企业工作了近20年的汽车人，凌世权负责过4大工艺的很多环节，堪称“合资反哺自主”的典型。“我是无间道。”凌世权笑称，他一直有自主品牌情结，希望打造属于中国人的高品质汽车。　　
除了提升硬实力外，春晓工厂的竞争力也体现在人员管理上。为了培养、提高吉利春晓员工对高级车的理想状态认识，吉利购买欧、美、日3个派系的C级车从2014年4月开始连续3个月对商品性能、用户感知性能进行全员对标培训。同时，还收集整理了过往发生的不良产品并制作成教材，进行针对性培训，强化员工品质意识，提高再发防止的水平。通过开展执行力口号征集活动、质量意识征文比赛、装配技能竞赛、汽车构造知识竞赛等，在工厂内全面展开TQM质量。　　
“现在每天的产量是160辆，这个月能干到3700辆。”凌世权表示，“目前吉利与奥迪的差距，主要在于设计，而不是制造。给我一年半的时间，我们就能达到奥迪的制造水平。”　　宁兆霞&
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