“职业测评”对个人就业择业的作用和意义
许多的求职者在求职过程当中，都经常面临着以下困惑：
1、我刚刚走出校门，但在众多工作中我不清楚自己适合从事哪类工作；
2、我现在想换一个工作发展方向，但是不知道该如何进行二次选择和定位；
3、我不知道现在的工作是否适合自己；
4、我现在想从事一份新的工作，但我不知道自己是否适合那份工作；
5、我想了解自己的综合职业素质有哪些方面需要加强和改进；
要解除以上问题和困惑，一个很重要的方法，就是可以借助“职业测评”这个先进、现代、科学的工具手段。
一般来说，一个求职者能否很好地胜任一个工作岗位，除了这个求职者所具备的与该工作岗位相关的知识、技能和工作经验等表象的因素外，该求职者的“个性、品质、内驱力、社会动机、职业价值观、工作态度”等潜在的因素，对他最终是否能够很好地胜任该工作也均有影响，甚至从长远来看，有着更大的影响。
而本职业测评系统就是经国内众多专家多年研发而成，通过对求职者的“个性、品质、职业价值观、工作态度、思维方式”等进行详细专业深入的测评，为评者在就业择业的时候提供重要的信息参考，帮助求职者更好地了解自己及规划自己的职业发展方向，从而在未来的职业发展道路上取得最大的成功！
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电子邮件：职业价值观测评—中国毕业生职业能力素质测评系统
职业价值观测评
一、职业价值观测评
说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
1.你的工作必须经常解决新的问题。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
3. 你的工作奖金很高。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
4. 你的工作内容经常变换。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
5. 你能在你的工作范围内自由发挥。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
7. 工作带有艺术性。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
11. 在工作中你能接触到各种不同的人。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
14. 你的工作赋予你高于别人的权力。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
17. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
18. 你的工作经常要外出，参加各种集会和活动。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
19. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
20. 你的工作能使世界更美丽。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
22. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
23. 你的工作是一项对智力的挑战。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
26. 你的工作让你有可能结识各行各业的知名人物。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
27. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
28. 在别人眼中，你的工作是很重要的。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
29. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
30. 你的工作使你能常常帮助别人。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
31. 你在工作单位中，有可能经常变换工作。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
32. 你的作风使你被别人尊重。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
33. 同事和领导人品较好，相处比较随便。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
34. 你的工作会使许多人认识你。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
35. 你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
36. 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
37. 你的工作需要计划和组织别人的工作。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
38. 你的工作需要敏锐的思考。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
39. 你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
40. 在工作中你是不受别人差遣的。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
41. 你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
42. 在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
43. 在你的工作中能和领导有融洽的关系。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
44. 你可以看见你努力工作的成果。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
45. 在工作中常常要你提出许多新的想法。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
46. 由于你的工作，经常有许多人来感谢你。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
47. 你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
48. 在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉"宁做兵头，不做将尾"的俗语。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
49. 你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
50. 你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
51. 你的工作比较轻松，精神上也不紧张。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
52. 你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
A 非常重要
B 比较重要
D 较不重要
E 很不重要
copyright& 2012毕业生就业实践指南-中国毕业生职业能力素质测评系统大学生职业测评－－职业测评 人才测评 测评软件 心理测评 职业规划
职业测评软件 心理测评软件 在线测评系统
远航《大学生综合素质测评系统》
－－国内测评维度最全面的大学生就业测评系统！
&&&& 远航《大学生综合素质测评系统》具有操作功能强大、测评内容丰富、测评范围广泛等特点。本系统除了包括《大学生职业定位测评系统》的全部题目和功能外，还有综合素质、性格气质、职业发展等测评模块，可以帮助学生更加准确、全面、深入地把握自己的职业特征，更好的规划自己的学业生涯和未来职业生涯。
一、研发背景：
&&&&&&&对于广大应届毕业生来说，在找工作之前应该做的一个基础工作，是首先通过对外界的就业环境和自身职业特征的详细分析，确定一个切合自身实际的职业定位和职业规划，以便能够在择业过程中，在保证就业的前提下，尽量去有目的、有意识的去寻找与自己的职业特征比较匹配的工作，以便在未来的职业生涯中获得最大的成功。
&&&&&&&而确定自己的职业定位和职业规划，除了要考虑我们的“职业兴趣、性格特征和能力倾向”等重要的职业特征外，有时候我们的“智商、情商、气质特点、职业价值观”等，也都对我们最终确定自己的职业定位和职业规划有着非常重要的影响。
&&&&&&&《大学生综合素质测评系统》就是为了帮助学生更加深入、全面地了解自己的职业特征而研发。本系统除了包含《大学生职业定位测评系统》中的相关题目外，还有综合素质、性格气质、职业发展等方面的相关测评，合计共 25 套题目，是目前国内测评维度最全面的大学生就业测评工具。
&&&&&&&欲了解本测评系统的详细情况，请查看本网站的“在线测评”栏目。
二、具体测评项目分类说明：
职业规划测评
卡特尔 16 种人格因素测验（国内修订版）和学习风格测试
（合计共 215 道题）
适合做什么：以及工作中应发挥的优势、存在的不足；职业类型分析、岗位趋向特征、适合的职业等
职业定位系列
职业倾向测验（144 道题）
喜欢做什么：职业兴趣、职业倾向
爱德华偏好测验（225道题）
想要做什么：个体的“内在需求”
一般能力测验（100 道题）
擅长做什么：职业能力、擅长领域
职业价值观测试（80 道题）
职业价值取向分析：帮测评者了解自己在选择工作时最看重什么，最想从工作中得到什么，从而更加清晰地了解自己在工作中的理想追求，以及最适合自己的工作种类和工作环境。
综合素质系列
标准智商 IQ 测验（60 道题）
智商所处的水平高低
高级情商 EQ 测验（25 道题）
情绪和心理的调节适应能力
多维财商 FQ 测验（35 道题）
理财天赋，能力，潜能
通用逆商 AQ 测验（ 15 道题）
面对逆境的心理承受和调节能力
性格气质系列
感性理性测试（28道题）
性格属于感性还是理性
性格内外向测试（60 道题）
性格的内外向及适合的工作类型
气质类型测试（60 道题）
自身的气质类型及适合工作
职业发展系列
职业满意度测试（30 道题）
对当前的职业的满意度的测试
工作适应性测试（22 道题）
对当前的工作的适应性的测试
行思偏好测试（15道题）
自身的思考和行动偏好的测试
人际处理能力测试（28 道题）
自身人际关系处理能力的测试
面试能力测试（40 道题）
求职时的面试能力强弱的测试
职业潜能系列
自信心、责任感、意志力、竞争能力、创造力、成功驱动力、社会适应性、创业能力、经营素质
本系列共九套题共 254 道题目，分别从创造力、经营素质等九个方面来帮助测评者了解自己的职业潜能
测评帐号后台管理系统、前台网页设计、会员注册登陆测试打印模块、测评意义、职业测评知识、职业规划知识
三、系统功能：
本系统包括远航《大学生职业规划测评系统》的全部功能；
测评维度全面：本测评系统共六大系列 24 套题，在同类产品中，测评维度最全面；
自由组卷功能： 客户可根据自己需要，灵活选用自己感兴趣的功能模块；
四、本测评系统 测评结果的特点：
&&&&&&&& 更好地了解自己在学习和工作中应该发挥的优势；
&&&&&&&& 更加全面准确地 了解自己、更加科学、理性地确定自己的职业定位，规划职业生涯；
&&&&&&&& 帮助广大毕业生在就业过程中能够更好地突出自己的优势，提高就业成功率；
五、测评题目详细介绍及报告样本：
&&&&&&&& 本网站首页左面的“在线测评”栏目中，有每套题目的详细介绍和测评报告样本。
六、部分典型客户：
1、教育行业客户：
河南省第三届职业规划大赛 独家技术支持
辽宁省高校毕业生就业指导服务中心（辽宁省高校毕业生就业信息网）
中国共产主义青年团福州市委员会（福州青年就业创业服务网）
中国石油大学http://career. （测评系统）
西安交通大学 （测评、培训系统）
西北大学 http://jiuye./ （测评、培训系统）
河北广播电视大学 http://202.206.236.18/ （测评、培训系统）
保定职业技术学院 .cn （测评、培训系统）
唐山职业技术学院
.cn/ts （测评、培训、网站系统）
中国环境管理干部学院（秦皇岛）
（测评系统）
福州职业技术学院
/ （测评系统、网站系统）
莆田学院 就业中心 http://202.101.111.193/zsjy/jiuyue/index.asp （测评、培训系统）
山东外事翻译学院/ （测评系统）
菏泽医学高等专科学校 .cn/ （测评系统）
临沂师范学院 http://jiuye./job/ （测评系统）
绵阳师范学院 /（测评、培训系统）
成都理工大学 广播影视学院
（测评系统）
山西农业大学 www./jyzd （测评、培训系统）
天津滨海职业技术学院 /jiuye/index.htm （测评系统）
江苏盐城工学院
等几百家高校客户
2、企业客户：略。
附：我们的服务和发展理念
•& 时时刻刻为客户着想，时时刻刻站在客户的角度考虑问题；
•& 对我们的产品和服务，实行永不满足，持续改善的发展策略；通过不断强化公司内部的产品研发和成本管理，着眼于实实在在帮助学生解决困惑和问题，实实在在为高校就业中心提供最具性价比优势的产品和服务，实实在在为提高大学生就业率做出应有贡献！
•& 我们永远不做目光短浅，急功近利的事情；我们一切工作的出发点和归宿，是“实实在在帮助学生”；我们希望能够通过真诚服务，与高校就业中心建立长远持久的合作关系！
――让客户花最少的钱，享受到最专业的产品和服务，是我们永恒不变的追求和承诺！
@&大学生就业测评网
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职业价值观测试
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职业锚(职业价值观)测试(CareerAnchor Questionaire)德加·H·施恩 锚,是使船只停泊定位用的铁制。职业锚,又称职业系留点(CareerAnchor)。实际就是人们选择和发展... 通 过测验,你 可以大致了解自己的职业价值取向。 A——非常重要 B——比较重要 C——一般重要 D——较不重要 E——很不重要 1.你的工作必须经常解决新的问题。... 职业测评 & 职业价值观测验 下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,选择合适的答案。 1. 你的工作必须经常解决新的问题。 很重要...
职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度,以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望,影响着其对职业方向和职业目标的选择,决定着其... 通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。A——非常重要B——比较重要C——一般 D——较不重要E——很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。 A B C ... 美国心理学家舒伯于1970年编制,将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,二是外在价值观,三是外在报酬,利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立性;社会地位;管理;...
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